হাজার হাজার শিক্ষকের বেতন বকেয়া রয়েছে এবং তারা চাকরি হারানোর ভয়ে আছেন।

অনেক মাস ধরে মীমাংসার পরও, হাই ডুয়ং এবং ডাক নং-এর হাজার হাজার শিক্ষক এখনও তাদের বেতন পাননি। তাদের ওভারটাইম করতে হচ্ছে, সর্বত্র টাকা ধার করতে হচ্ছে এবং তাদের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত।

২০শে ডিসেম্বর বিকেলে, ডাক নং প্রদেশের গিয়া নঘিয়া শহরের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন তিয়েন তুং বলেন যে তিনি এখনও ৮৫ জন শিক্ষকের বেতন প্রদানের বিষয়ে প্রাদেশিক গণ কমিটির নির্দেশের জন্য অপেক্ষা করছেন। "নির্দেশনা পাওয়ার পর, আমরা অবিলম্বে অর্থ প্রদান করব কারণ বছরের শুরু থেকেই বাজেট বরাদ্দ করা হয়েছে" - মিঃ তুং বলেন।

বেতনের জন্য অপেক্ষা করছি

স্নাতক শেষ করার পর, যখন শুনলেন যে গিয়া নঘিয়া শহরে শিক্ষক নিয়োগ করা হচ্ছে, মিঃ ট্রান হুই হিয়েপ তার ব্যাগ গুছিয়ে হা তিন থেকে চাকরির জন্য আবেদন করতে আসেন। ২০১৬ সালের সেপ্টেম্বরে, মিঃ হিয়েপ থাং লং প্রাথমিক বিদ্যালয়ে (গিয়া নঘিয়া শহরে) ২.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতনের একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন। ২০১৭ সালের মে মাস থেকে, মিঃ হিয়েপকে বেতন দেওয়া হয়নি, তাই শিক্ষাদানের সময় ছাড়াও, তাকে ইলেকট্রিশিয়ান এবং খামারে কাজ করতে হয়।

"চান্দ্র নববর্ষ ঘনিয়ে আসছে, আমি আশা করি কর্তৃপক্ষ শীঘ্রই বেতনের বিষয়টি বিবেচনা করবে এবং সমাধান করবে যাতে আমি বাড়ি ফিরে আমার জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে পারি" - মিঃ হিপ গোপনে বললেন।

মিসেস নাগান থি হিউ (একই স্কুল) জানান যে যদিও তার বেতন কম, তবুও এটি তার জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে পারে, তাই যেহেতু তার বেতন নেই, তাই তার জীবন আরও কঠিন হয়ে উঠেছে। মিসেস হিউ অনেকবার অন্য চাকরি খুঁজতে চেয়েছিলেন, কিন্তু একজন হোমরুম শিক্ষিকা হিসেবে, অর্ধেক চাকরি ছেড়ে দেওয়া শিক্ষার্থীদের জন্য দুঃখজনক হবে, তাই তিনি খুব চিন্তিত।

"স্কুলে, সারা বছর প্রাকৃতিক দুর্যোগ এবং বন্যায় ক্ষতিগ্রস্ত কেন্দ্রীয় প্রদেশগুলি থেকে অনেক শিক্ষক আছেন, যারা তাদের পরিবারকে সাহায্য করার আশায় এখানে আসেন। তবে, অনেক মাস ধরে বেতন না পাওয়ায়, শিক্ষকদের তাদের পরিবারের কাছে সাহায্য চাইতে হচ্ছে। আমি আশা করি নেতারা মনোযোগ দেবেন এবং আমাদের বোঝা কমাতে শীঘ্রই তাদের বেতন পরিশোধ করবেন," মিস হিউ বলেন।

থাং লং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থি মাই বলেন যে স্কুলে ৯ জন চুক্তিবদ্ধ শিক্ষক আছেন যারা এখনও তাদের বেতন পাননি। স্কুলের প্রধানদের শিক্ষকদের জীবনযাপনের জন্য টাকা ধার দিতে হয়েছে।

সমগ্র হাই ডুয়ং প্রদেশে, ১,১৯১ জন চুক্তিবদ্ধ শিক্ষক আছেন যারা ৩ মাস ধরে তাদের বেতন পাননি এবং ৬১ জন শিক্ষক পদত্যাগ করেছেন।

হাই ডুয়ং সিটির (হাই ডুয়ং প্রদেশ) শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস নগুয়েন থি ডুয়েন নিশ্চিত করেছেন যে শুধুমাত্র হাই ডুয়ং সিটিতেই ৪০০ জন পর্যন্ত প্রি-স্কুল শিক্ষক বকেয়া বেতন পাচ্ছেন; তাদের অনেকের পরিবার এবং ছোট বাচ্চা রয়েছে, তাই জীবনযাপন কঠিন। ৩ মাস পর, ২৪ জন শিক্ষক তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, আরও অনেকে তাদের সুবিধার সমাধান না হলে পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন।

অনেক মাস ধরে বেতন না থাকা মিসেস নগান থি হিউয়ের (ডাক নং প্রদেশ) জীবনকে কঠিন করে তুলেছে। ছবি: সিএও নগুয়েন

টেটের আগে বেতন দেব।

মিঃ তুং-এর মতে, শিক্ষকের অভাবের কারণে, শিক্ষাদান এবং শেখা নিশ্চিত করার জন্য, শহরটিকে উপরোক্ত শিক্ষকদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করতে হয়েছিল। চুক্তিবদ্ধ শিক্ষকদের বেতন পূর্বে স্থানীয় বাজেট থেকে নেওয়া হয়েছিল কিন্তু সম্প্রতি নিয়মের কারণে স্থগিত করা হয়েছে (ডাক নং প্রাদেশিক গণ কমিটির ৩ মার্চ, ২০১৭ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯৮৯/ইউবিএনডি-এনসি শর্ত দেয়: সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদনের জন্য কোনও শ্রম চুক্তি নেই - পিভি)।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, ১২ ডিসেম্বর, ডাক নং প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগ ডাক নং প্রদেশের পিপলস কমিটিকে একটি প্রতিবেদন পাঠিয়ে প্রদেশের পিপলস কমিটিকে অনুরোধ করে যে তারা যেন গিয়া নঘিয়া শহরের পিপলস কমিটিকে শহরের বাজেট থেকে বেতন প্রদানের অনুমতি দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করে।

২০শে ডিসেম্বর, ডাক নং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির অফিস প্রধান মিঃ এনগো জুয়ান লোক বলেন যে প্রাদেশিক পিপলস কমিটির দৃষ্টিভঙ্গি হল গিয়া এনঘিয়া টাউন পিপলস কমিটির চুক্তিবদ্ধ শিক্ষকদের বেতন প্রদানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে নির্দেশ দেওয়া। একই সাথে, অযৌক্তিক কর্মী নিয়োগের স্তর পর্যালোচনা এবং নির্মূল করার জন্য, শিক্ষার চাহিদা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মী নিয়োগের স্তরের ভারসাম্য এবং পরিপূরক করার জন্য সেক্টরগুলিকে দায়িত্ব দেওয়া। প্রাদেশিক পিপলস কমিটি টেটের আগে শিক্ষকদের বেতন প্রদান সম্পন্ন করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে নির্দেশ দেয়।

হাই ডুয়ং প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি তিয়েন বলেন যে চুক্তিটি লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করার কারণ হল ২০১৭-২০১৮ শিক্ষাবর্ষে, হাই ডুয়ং প্রদেশ ৪২৩টি ক্লাস বৃদ্ধি করেছিল এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে কাজের চুক্তি স্বাক্ষর করতে বাধ্য করা হয়েছিল অন্যথায় তারা তাদের কাজ সম্পন্ন করবে না।

হাই ডুওং প্রদেশের পিপলস কমিটির নির্দেশনা বাস্তবায়ন করে, প্রদেশটি ১,১৯১ জন চুক্তিভিত্তিক শিক্ষককে পূর্ণ বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান করবে। তবে, হাই ডুওং প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি তিয়েন বলেছেন যে, আগামী সময়ে, এই শিক্ষকদের সাথে কাজের চুক্তি স্বাক্ষর করা চালিয়ে যাওয়া কি না তাও একটি কঠিন সমস্যা। কারণ এটি অবশ্যই অর্থ মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সরকারের নির্ধারিত কোটা এবং বেতনের বাইরে চুক্তি স্বাক্ষর না করার বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত নিয়মকানুন নিশ্চিত করবে।

এই প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ ফাম ভ্যান টো-এর মতে, গত ৩ বছরে, হাই ডুয়ং প্রায় ১০,০০০ শিক্ষকের জন্য নিয়োগ পরীক্ষার আয়োজন করেছে। এই সংখ্যা স্কুলে শিক্ষকদের চাহিদা পূরণ করেছে।

প্রদেশের দৃষ্টিভঙ্গি হলো, যেসব শিক্ষক কাজ করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছেন তাদের পূর্ণ বেতন দেওয়া উচিত। তবে, ২০১৮ সালের মধ্যে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ চুক্তি পর্যালোচনা করার জন্য ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় করবে এবং শিক্ষকদের ব্যবস্থা ও পুনর্নিয়োগের ব্যবস্থা করবে। সেখান থেকে, উদ্বৃত্ত স্কুল থেকে ঘাটতিযুক্ত স্কুলে শিক্ষকদের স্থানান্তর করা হবে এবং আন্তঃবিষয়ক এবং আন্তঃস্তরের পাঠদানের ব্যবস্থা করা হবে। ঘাটতিযুক্ত স্কুলগুলিতে, শিক্ষকদের আরও বেশি ঘন্টা পাঠদানের জন্য নিযুক্ত করা হবে এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত বাজেট বরাদ্দ করবে।

সূত্র: https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm