(ড্যান ট্রাই) - "এই বস খুবই অপেশাদার। তিনি প্রার্থীর সামনে তার কর্মচারীকে তিরস্কার করেছিলেন এবং এমনকি আমার অযৌক্তিক সমালোচনাও করেছিলেন," ভারতের একজন মানবসম্পদ কর্মী গুপ্ত তার ক্ষোভ প্রকাশ করেছিলেন।
সম্প্রতি, সোশ্যাল নেটওয়ার্কে প্রভাবশালী একজন ভারতীয় মেয়ে বিভা গুপ্তা অনেক মানুষকে অবাক করে দিয়েছিলেন যখন তিনি শেয়ার করেছিলেন যে নিয়োগকর্তার পেশাদারিত্বের অভাবের কারণে তিনি উচ্চ বেতনের একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।

নিয়োগকর্তা যখন খারাপ ধারণা তৈরি করেন তখন কর্মচারীরা হতবাক হয়ে যান (চিত্র: ফ্রিপিক)।
সেই অনুযায়ী, গুপ্তা জানান যে তিনি আবেদন করেছেন এবং একটি কোম্পানিতে সাক্ষাৎকার দিয়েছেন (পরিচয় প্রকাশ করা হয়নি)। প্রথমে, সিইও যখন তাকে ১৫ মিনিট অপেক্ষা করতে বাধ্য করেন তখন গুপ্তার উপর খারাপ ধারণা তৈরি হয়।
"আমি বোঝার চেষ্টা করেছিলাম কারণ তার সময়সূচী হয়তো খুব ব্যস্ত। কিন্তু এরপর যা ঘটল তা আমার কাছে অগ্রহণযোগ্য ছিল। সাক্ষাৎকার শুরু হওয়ার আগে, সিইও আমাকে জিজ্ঞাসা করলেন যে নিয়োগ বিভাগ আমাকে একটি কোম্পানির পরিচিতি ভিডিও পাঠিয়েছে কিনা। আমি যখন না বললাম, তখন তিনি নিয়োগ কর্মীদের ডেকে আমার সামনে তাদের তিরস্কার করলেন," গুপ্তা বলেন।
গুপ্তার মতে, অন্যদের সামনে একজন কর্মচারীকে তিরস্কার করা অসম্মানজনক। এরপর সিইও তার কপিরাইটিং কাজের তুলনা "চ্যাটজিপিটি"-এর সাথে করেন, যা একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অ্যাপ্লিকেশন যা ব্যবহারকারীর প্রশ্নের স্বয়ংক্রিয় উত্তর প্রদান করে।

সোশ্যাল মিডিয়ায় মহিলা কর্মচারীর পোস্ট (স্ক্রিনশট)।
শুধু তাই নয়, সিইও তার ব্যক্তিগত পৃষ্ঠায় গুপ্তা যে কন্টেন্ট লিখেছিলেন তা কপি করে রেফারেন্সের জন্য মার্কেটিং বিভাগে পাঠিয়ে দিয়েছিলেন। "আমি মনে করি আমার পেশাকে সম্মান করা হয় না," তিনি বলেন।
গুপ্তা অবশেষে তার আবেদন প্রত্যাহার করে নেন, এই বলে যে যদিও কোম্পানি তাকে একজন উপযুক্ত ব্যক্তি হিসেবে পেয়েছে, তবুও তিনি আবেদনটি প্রত্যাখ্যান করেছেন কারণ কাজের পরিবেশ তার জন্য উপযুক্ত ছিল না।
এই প্রবন্ধটি মানবসম্পদ ক্ষেত্রের অনেক বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে আলোচনার জন্ম দিয়েছে। তারা বিশ্বাস করেন যে প্রার্থীরা তাদের অন্তর্দৃষ্টিতে বিশ্বাস করতে পারেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় অস্বাভাবিক বোধ করলে পদত্যাগ করতে প্রস্তুত থাকতে পারেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm






মন্তব্য (0)