'অদ্ভুত' ঘটনা: অনেক শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় এবং হট মেজরদের অতিরিক্ত প্রার্থী নিয়োগ করতে হচ্ছে

ডজন ডজন বিশ্ববিদ্যালয়কে অতিরিক্ত নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালনা করতে হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে শিক্ষাবিদ্যা, চিকিৎসাবিদ্যা এবং ফার্মেসির মতো অনেক প্রার্থীকে আকর্ষণ করে এমন বিশ্ববিদ্যালয় এবং চিকিৎসাবিদ্যা, দন্তচিকিৎসা, সাহিত্য শিক্ষাবিদ্যা, ইতিহাস, ভূগোল ইত্যাদির মতো খুব "উত্তপ্ত" বিষয়গুলি।

ডজন ডজন স্কুলকে আরও নিয়োগ করতে হবে, যার মধ্যে শীর্ষ স্কুল এবং হট মেজর অন্তর্ভুক্ত।

এখন পর্যন্ত, সারা দেশের কয়েক ডজন বিশ্ববিদ্যালয় অতিরিক্ত নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে অনেক শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় এবং অনেক মেজর যারা তাদের গোষ্ঠীর "রাজা"।

একাধিক মেডিকেল স্কুলকে হাজার হাজার অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করতে হচ্ছে। এর মধ্যে, হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় - চিকিৎসা প্রশিক্ষণের শীর্ষস্থানীয় স্কুল, কয়েক দশক ধরে অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ না করার পর, এই বছর সোশ্যাল ওয়ার্ক মেজরের জন্য আরও ৮০ জন শিক্ষার্থী নিয়োগের তথ্য পোস্ট করেছে, যদিও এটি একটি নতুন খোলা মেজর।

হিউ ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসি ৫টি মেজরের জন্য ২০৩ জন অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করেছে; ভিয়েতনাম একাডেমি অফ ট্র্যাডিশনাল মেডিসিন মেডিসিনের জন্য ৩৩ জন অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করেছে - মেডিসিন এবং ফার্মেসির "রাজা" হিসাবে বিবেচিত মেজর; থাই বিন ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসি ৩টি মেজরের জন্য ১৩০ জন অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করেছে; ভিন ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন ফার্মেসির জন্য ১১৩ জন অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করেছে - এটিও একটি আকর্ষণীয় মেজর; হাই ফং ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসিকে ২১০ জন অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করতে হয়েছিল, যার মধ্যে মেডিসিন, ডেন্টিস্ট্রি, ফার্মেসির মতো শীর্ষস্থানীয় মেজরও অন্তর্ভুক্ত ছিল... স্বাস্থ্যসেবায় প্রশিক্ষণ নেওয়া অনেক বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়কেও মেডিকেল এবং নার্সিং মেজরের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করতে হয়...

এই বছর, কিছু শিক্ষাগত স্কুল অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করে। কুই নহন বিশ্ববিদ্যালয় অতিরিক্ত ৫টি শিক্ষাগত বিষয় নিয়োগ করছে: প্রাথমিক শিক্ষা , তথ্য প্রযুক্তি শিক্ষাবিদ্যা, সাহিত্য শিক্ষাবিদ্যা, ইতিহাস শিক্ষাবিদ্যা, ভূগোল শিক্ষাবিদ্যা, যদিও এই বিষয়গুলির জন্য আদর্শ স্কোর ২৬.৮৫ থেকে ২৭.২১ এর মধ্যে। হো চি মিন সিটি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয় ২৩০টি কোটা সহ অতিরিক্ত ৭টি বিষয় নিয়োগ করছে।

২০২৫ সালের উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীরা। ছবি: থাচ থাও

তিনটি সামরিক স্কুল বেসামরিক ব্যবস্থার জন্য অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগ করছে। যার মধ্যে, সামরিক বিজ্ঞান একাডেমি ৭৩ জন শিক্ষার্থী নিয়োগ করে; লজিস্টিক একাডেমি ২৪০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়োগ করে; এবং তথ্য ও যোগাযোগ বিশ্ববিদ্যালয় ৪০ জন শিক্ষার্থী নিয়োগ করে।

অন্যান্য অনেক পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়কেও শত শত থেকে হাজার হাজার শিক্ষার্থী নিয়োগ করতে হয় যেমন: হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়, ব্যাংকিং একাডেমি, হো চি মিন সিটি শিল্প ও বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয়, ভিয়েতনাম বিমান চলাচল একাডেমি, আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয় - ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়, ব্যবসা ও প্রশাসন বিশ্ববিদ্যালয় - ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়, টন ডাক থাং বিশ্ববিদ্যালয়, নাহা ট্রাং, হ্যানয় শিল্প বিশ্ববিদ্যালয়, ভিন শিল্প বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয় প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ...

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, এই বছর বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির জন্য ৮,৪৯,৫৪৪ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছেন, যার মধ্যে মোট ৭.৬ মিলিয়ন ইচ্ছা রয়েছে, প্রতিটি প্রার্থী গড়ে প্রায় ৯টি ইচ্ছা নিবন্ধন করেছেন।

আমাদের কেন আরও নিয়োগের প্রয়োজন?

মনে হচ্ছে প্রতি বছর, নিম্ন-স্তরের বেসরকারি এবং পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলি আরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়োগ করে, এমনকি দ্বিতীয় রাউন্ডেও নিয়োগ করতে হয়। তবে, এই বছর, এটি বেশ অদ্ভুত যে অনেক শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় এবং মেজরদের আরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়োগ করতে হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, গত ৩-৪ বছরে শিক্ষার ক্ষেত্রটি খুব "উত্তপ্ত" ছিল, টিউশন-মুক্ত নীতি, জীবনযাত্রার ব্যয়, স্নাতকের পরে চাকরি খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা এবং শিক্ষকদের বেতন এবং আয় ক্রমাগত উন্নত হওয়ার মতো কারণগুলির কারণে বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থী আকৃষ্ট হচ্ছে।

প্রশ্ন হলো কেন স্কুলগুলিকে আরও প্রার্থী নিয়োগ করতে হচ্ছে, প্রার্থীরা কোথায় গেছে? একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধি মজা করে বলেন যে প্রার্থীরা কোথায় তা স্পষ্ট নয়, তবে স্কুলটি পর্যাপ্ত প্রার্থী নিয়োগ করেনি তাই আরও নিয়োগ করতে বাধ্য হচ্ছে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের ভর্তি পরিচালক মিঃ ফাম থাই সন বলেন যে স্কুলগুলিতে ভর্তির জন্য পর্যাপ্ত শিক্ষার্থী না থাকার এবং আরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়োগের অনেক কারণ রয়েছে।

প্রথমত, কারণ এই বছর স্কুলের কোটা গত বছরের তুলনায় বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, নতুন মেজর খোলা হয়েছে, অন্যদিকে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য নিবন্ধনকারী প্রার্থীর সংখ্যা খুব একটা পরিবর্তন হয়নি। এর ফলে স্কুলগুলিকে কোটা পূরণের জন্য অতিরিক্ত ব্যাচ নিয়োগ করতে বাধ্য করা হয়েছে।

দ্বিতীয়ত, যদিও এই সিস্টেমে ভর্তির জন্য নিবন্ধনকারী ৮,৫০,০০০ প্রার্থীর সংখ্যা বেশি বলে মনে হচ্ছে, এই সংখ্যায় কলেজ এবং বৃত্তিমূলক কলেজে ভর্তির জন্য নিবন্ধনকারী প্রার্থীরাও অন্তর্ভুক্ত, যেখানে বর্তমানে সারা দেশে ৪০০টি কলেজ রয়েছে। পূর্বে, এই সিস্টেমে প্রার্থীদের উৎস ছিল বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রায় ৩০টি শিক্ষক প্রশিক্ষণ কলেজ।

তৃতীয়ত, আজ প্রার্থীদের জন্য সবচেয়ে বড় বাধা হল টিউশন এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের খরচ। ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি এবং উচ্চ টিউশন ফি-এর প্রেক্ষাপটে, অনেক প্রার্থী, যদিও বিশ্ববিদ্যালয়ে নিবন্ধন করেন, পরে খরচ বাঁচাতে, দ্রুত স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করতে এবং চাকরি পেতে কলেজ বা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে যোগদানের মতো অন্যান্য বিকল্পের মুখোমুখি হন।

দক্ষিণাঞ্চলের একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তি বিভাগের প্রধান বলেন, হট স্কুল এবং হট মেজরদের ক্ষেত্রেও অতিরিক্ত শিক্ষার্থী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে, কারণ অনেক স্কুল পার্সেন্টাইল কনভার্সন স্কোর ব্যবহার করছে, যার ফলে উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার স্কোরে রূপান্তরিত স্ট্যান্ডার্ড স্কোর বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ট্রান্সক্রিপ্ট এবং দক্ষতা মূল্যায়নের মতো অন্যান্য পদ্ধতি ব্যবহার করে ভর্তি হওয়া প্রার্থীদের ভর্তি করা হয়েছে। বিশেষ করে, স্বাস্থ্য খাতের যেসব স্কুল শুধুমাত্র উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক স্কোরের ভিত্তিতে নিয়োগ করে, তাদের প্রার্থীর সংখ্যা কমে গেছে। এই স্কুলগুলির অজনপ্রিয় মেজররা তাদের কোটার চেয়ে কম নিয়োগ দিচ্ছে। আরেকটি কারণ হল কিছু স্কুলের চূড়ান্ত ভার্চুয়াল ফিল্টারিং পর্যায়ে ত্রুটি রয়েছে, যা প্রত্যাশিত ভর্তির হারকে প্রভাবিত করে।

তিনি বলেন, এখন স্কুলগুলির জন্য আরও বেশি নিয়োগ করা খুবই কঠিন কারণ উৎস শেষ হয়ে গেছে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html