বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী হুইন থান দাত এবং পরিবহন মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান থাং আজ জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য পরবর্তী দুই সরকারি সদস্য হবেন।

অধিবেশনটি টেলিভিশনে সম্প্রচারিত হয়েছিল এবং ভিয়েতনাম টেলিভিশন, ভয়েস অফ ভিয়েতনাম এবং ভিয়েতনাম জাতীয় পরিষদ টেলিভিশনে সরাসরি সম্প্রচারিত হয়েছিল।

৬ জুন জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের প্রশ্নোত্তর পর্ব। ছবি: ভিপিকিউএইচ

* গতকাল, মঙ্গলবার, ৬ জুন, ২০২৩, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউয়ের সভাপতিত্বে, জাতীয় পরিষদ ৫ম অধিবেশনের ১৩তম কার্যদিবস ধরে হলরুমে পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনের মাধ্যমে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের প্রশ্নোত্তর পরিচালনা করে।

সকাল

৮:০০ থেকে ৮:১০ পর্যন্ত: জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ প্রশ্নোত্তর পর্বে উদ্বোধনী বক্তব্য রাখবেন।

৮:১০ থেকে ১১:৩০ পর্যন্ত: জাতীয় পরিষদ শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাংকে শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক ক্ষেত্রের প্রথম গ্রুপের বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।

প্রশ্নোত্তর পর্বে ৩৫ জন প্রতিনিধি প্রশ্নোত্তর পর্বে অংশগ্রহণ করেন এবং ১১ জন প্রতিনিধি বিতর্ক করেন, যার মধ্যে নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুর উপর আলোকপাত করা হয়: (১) শিল্প ও ক্ষেত্রগুলির উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়নের সমাধান; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির পরিকল্পনা, ব্যবস্থা, সংগঠন, পুনর্গঠন এবং প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা, গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে পর্যাপ্ত দক্ষ কর্মীর সরবরাহ নিশ্চিত করা। (২) কর্মীদের জন্য বর্তমান কর্মসংস্থান পরিস্থিতি এবং বর্তমান সময়ে কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে অসুবিধা এবং বাধা দূর করার সমাধান। (৩) সামাজিক বীমা ক্ষেত্রে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে ওঠার সমাধান (পেমেন্ট এড়িয়ে যাওয়া উদ্যোগ, বরাদ্দ, সামাজিক বীমা অর্থের ঋণ, যোগসাজশ, বীমা সুবিধা রেকর্ডের জালিয়াতি, সুবিধার ভুল অর্থ প্রদান ইত্যাদি); সামাজিক বীমা তহবিলের ব্যবস্থাপনা; কর্মীদের একযোগে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের ক্রমবর্ধমান প্রবণতা কাটিয়ে ওঠার সমাধান।

প্রশ্নোত্তর পর্বে, অর্থমন্ত্রী হো ডুক ফোক এবং কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন মন্ত্রী লে মিন হোয়ান প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং সম্পর্কিত বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করতে অংশগ্রহণ করেন।

বিকেল

দুপুর ২টা থেকে দুপুর ২টা পর্যন্ত: শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রী দাও নোগক ডুং প্রথম গ্রুপের বিষয়গুলির উপর প্রশ্নের উত্তর দিয়ে চলেছেন; উপ-প্রধানমন্ত্রী ট্রান হং হাও প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং সম্পর্কিত বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করতে অংশগ্রহণ করেন।

দুপুর ২:২০ থেকে দুপুর ২:৩০ পর্যন্ত: জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ প্রথম গ্রুপের বিষয়গুলির উপর সমাপনী বক্তৃতা প্রদান করেন, যেখানে তিনি বলেন: প্রশ্নোত্তর পর্বটি প্রাণবন্ত ছিল; প্রতিনিধিরা সংক্ষিপ্ত, দায়িত্বশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন, সরাসরি সেই বিষয়গুলিতে গিয়েছিলেন যেগুলি নিয়ে মানুষ, ভোটার এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি খুবই উদ্বিগ্ন; মন্ত্রী দাও নগক ডাং জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের উত্থাপিত বিষয়গুলি সম্পূর্ণ এবং সন্তোষজনকভাবে ব্যাখ্যা করেছিলেন এবং একই সাথে অনেক সমাধান প্রস্তাব করেছিলেন এবং প্রতিষ্ঠান, নীতি, আইনকে নিখুঁত করার পাশাপাশি মন্ত্রণালয়ের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্বের মধ্যে বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পরিষদের কাছে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলেন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুং দিন হিউ সরকার, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রীদের কাছে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ করার এবং একই সাথে নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রস্তাবিত সমাধানগুলি বাস্তবায়নের জন্য দৃঢ়ভাবে নির্দেশ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন:

প্রথমত, ২০৩০ সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা উন্নয়নের পরিকল্পনা কৌশল ও প্রকল্পের বৃত্তিমূলক শিক্ষার নীতিমালা এবং রাষ্ট্রীয় আইন ও নীতিমালা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করা, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের লক্ষ্য অর্জন করা; প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতির অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা, বৃত্তিমূলক শিক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা, শ্রমবাজারের সাথে একটি উন্মুক্ত, আন্তঃসংযুক্ত, আধুনিক, সমন্বিত এবং অভিযোজিত দিকে সংযোগ নিশ্চিত করা; পাবলিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির পর্যালোচনা এবং ব্যবস্থা করা, রোডম্যাপ অনুসারে প্রক্রিয়াটি নিখুঁত করা এবং স্বায়ত্তশাসন বাস্তবায়ন করা, শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা এবং উন্নয়নের প্রবণতার সাথে সংযুক্ত পাবলিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে উন্নত ব্যবস্থাপনা প্রয়োগ করা; তত্ত্বাবধান, পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করা; পর্যায়ক্রমে বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করা; সম্পদ বৃদ্ধি করা, বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেটকে অগ্রাধিকার দেওয়া; বাজেট বরাদ্দ প্রক্রিয়াটি দ্রুত কার্য বরাদ্দ এবং আদেশে স্থানান্তর করা...

দ্বিতীয়ত, ২০২৩ সালে, অবদান - সুবিধার নীতির উপর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানকারী ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিকদের সংখ্যা সম্পূর্ণরূপে সমাধানের জন্য পর্যালোচনা, সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান সংকলন, গবেষণা এবং সমাধান প্রস্তাব করা, বীমা অংশগ্রহণকারীদের অধিকার নিশ্চিত করা এবং সেইসাথে সামাজিক বীমা সংগ্রহ এবং অর্থ প্রদানের মামলাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা যা নিয়ম মেনে চলে না; সামাজিক বীমা আইন দ্বারা এখনও নিয়ন্ত্রিত নয় এমন অন্যান্য উদ্ভূত মামলাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত এবং সমাধান করার জন্য সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করা; একই সাথে, দায়িত্ব স্পষ্ট করা এবং এই পরিস্থিতি ঘটতে দেয় এমন প্রতিটি ব্যক্তি, সংস্থা এবং সংস্থার জন্য সমাধান প্রস্তাব করা।

তৃতীয়ত, শিল্প, বিশেষ করে শ্রমঘন শিল্প যেমন টেক্সটাইল, পোশাক এবং পাদুকা পুনর্গঠনকে পরিবেশবান্ধব দিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করা, প্রতিযোগিতা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা; সক্রিয়ভাবে সাড়া দেওয়া, সময়োপযোগী সহায়তা সমাধান থাকা, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য অসুবিধা হ্রাস করা; সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নীতি ও ব্যবস্থা বাস্তবায়নের আয়োজনে তথ্য, প্রচার, নীতি ব্যাখ্যা, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার চালিয়ে যাওয়া।

চতুর্থত, আইনি নীতিমালা এবং সামাজিক বীমা নিখুঁত করা, সামাজিক বীমা সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) জন্য নথি প্রস্তুত করা যা ২০২৩ সালের ৬ষ্ঠ অধিবেশনে মন্তব্যের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে এবং ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে অধিবেশনে বিবেচনা ও অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হবে; সামাজিক বীমা নীতিমালা সংশোধন এবং পরিপূরক করার মাধ্যমে সম্প্রসারণ নিশ্চিত করা উচিত, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৮ অনুসারে সর্বজনীন সামাজিক বীমার লক্ষ্যে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করা উচিত; বিলম্বিত অর্থ প্রদান, সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া, এক সময়ে সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণ, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য অন্য ব্যক্তির রেকর্ড ধার করা, ক্রয়-বিক্রয়, কর্মচারীদের সামাজিক বীমা বই সংগ্রহ এবং অন্যান্য মুনাফাখোর কাজকর্মের পরিস্থিতি কার্যকরভাবে কাটিয়ে ওঠা উচিত; সামাজিক বীমা তহবিল বিনিয়োগের নিরাপদ এবং লাভজনক ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা, দীর্ঘমেয়াদে রাজস্ব এবং ব্যয়ের ভারসাম্য বজায় রাখা।

পঞ্চম, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতিত্ব করবে এবং তাদের সাথে সমন্বয় করবে যাতে সামাজিক বীমা সম্পর্কিত মামলার প্রক্রিয়ায় বাধাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা যায়; একই সাথে, আইন অনুসারে সামাজিক বীমা ফাঁকির বেশ কয়েকটি মামলা গ্রহণ এবং বিচারের আওতায় আনার বিষয়টি বিবেচনা করা যায়।

ষষ্ঠত, মানুষের জন্য আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির জন্য কর্মসংস্থান আইন পর্যালোচনা, গবেষণা এবং সংশোধনের প্রস্তাব করা; সক্রিয়ভাবে বেকারত্ব রোধ করা, ডিজিটাল অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় বাজার এবং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন শ্রমবাজারের পূর্বাভাস দেওয়া এবং তথ্য ব্যবস্থা তৈরি করা; আধুনিক, নমনীয় এবং সক্রিয় শ্রমবাজার এবং কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনার দিকে শ্রম এবং শ্রমবাজারের উপর ডাটাবেস সিস্টেমটি জরুরিভাবে সম্পন্ন করা; শীঘ্রই সুনির্দিষ্ট সমাধান রয়েছে, টেকসই কর্মসংস্থান, সবুজ চাকরি এবং সন্তোষজনক আয়ের দিকে ধীরে ধীরে অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের হার হ্রাস করা।

দুপুর ২:৩০ থেকে ৫:০০ টা পর্যন্ত: জাতীয় পরিষদ মন্ত্রী এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কমিটির চেয়ারম্যান হাউ এ লেনকে জাতিগত ক্ষেত্রের দ্বিতীয় গ্রুপের বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। প্রশ্নোত্তর পর্বে, ২৭ জন প্রতিনিধি প্রশ্ন করেন এবং ৩ জন প্রতিনিধি বিতর্ক করেন, নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুর উপর আলোকপাত করেন: (১) জাতিগত সংখ্যালঘু কমিটির দায়িত্ব এবং জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি বাস্তবায়নে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় (২০২১-২০২৫ সময়কালে নতুন গ্রামীণ নির্মাণ; ২০২১-২০২৫ সময়কালে টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস; ২০২১-২০৩০ সময়কালে জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন)। (২) জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চল, কঠিন এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার অঞ্চলগুলির উন্নয়নে বিনিয়োগকে সমর্থন করার জন্য সম্পদ আকর্ষণের নীতি। (৩) জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে কমিউন এবং গ্রামের সীমানা নির্ধারণ সম্পর্কিত জাতিগত নীতিতে অসুবিধা এবং বাধা দূর করার সমাধান। (৪) জাতিগত সংখ্যালঘুদের আবাসিক জমি এবং উৎপাদন জমির সমস্যা সমাধান, স্বতঃস্ফূর্ত যাযাবর অভিবাসন, স্থানান্তরিত চাষাবাদ এবং বন উজাড়ের পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা।

হাই থানহ