হো চি মিন সিটিতে ১,১০,০০০ এরও বেশি কর্মী বেকারত্ব ভাতা পাচ্ছেন

২৮শে সেপ্টেম্বর, হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ বছরের প্রথম ৯ মাসের কার্যক্রম পর্যালোচনা এবং বছরের শেষ ৩ মাসের জন্য কার্যাবলী নির্ধারণের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

বিভাগের আওতাধীন ইউনিটগুলির প্রধান নেতারা সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন (ছবি: তুং নগুয়েন)।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিচালক মিঃ লে ভ্যান থিন বলেন যে বছরের প্রথম ৯ মাসে, বিভাগের অধীনে অনেক ইউনিট মূলত শ্রম, মেধাবী মানুষ এবং সমাজের ক্ষেত্রে নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কাজ সম্পন্ন করেছে।

বিভাগটি বিপ্লবী অবদানকারী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি বাস্তবায়ন, সামাজিক নিরাপত্তা নীতি, বিশেষ করে দারিদ্র্য হ্রাস, শিশু যত্ন ও সুরক্ষা, দুর্বল গোষ্ঠী, মাদকাসক্তদের লালন-পালন ইত্যাদির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।

শ্রম - কর্মসংস্থান - বৃত্তিমূলক শিক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা আরও জরুরিভাবে বাস্তবায়ন পর্যালোচনা এবং সংগঠিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে; সময়মত এলাকায় ধর্মঘট এবং কাজ বন্ধ প্রতিরোধ করা, মামলার সংখ্যা এবং মানুষের সংখ্যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় হ্রাস পেয়েছে।

মিঃ লে ভ্যান থিন বলেন যে বিভাগের অধীনে অনেক ইউনিট মূলত নির্ধারিত লক্ষ্য এবং কাজ সম্পন্ন করেছে (ছবি: তুং নগুয়েন)।

সম্মেলনে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিসেস ট্রান থি থান হ্যাং বছরের প্রথম 9 মাসে শিল্পের কর্মক্ষমতা এবং বছরের শেষ 3 মাসের মূল কাজগুলি সম্পর্কে রিপোর্ট করেন।

প্রতিবেদন অনুসারে, বছরের শুরু থেকে, শহরের কর্তৃপক্ষ বেকারত্ব ভাতার জন্য ১,৬৬,২৬৬টি আবেদন পেয়েছে, যা ১,১২,০৬৭ জন কর্মীর জন্য বেকারত্ব ভাতার সিদ্ধান্ত জারি করেছে।

২০২২ সালের একই সময়ের তুলনায়, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে চাকরি ছেড়ে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদনকারী কর্মীর সংখ্যা ১০,৩২৩টি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৯.৭৪% বৃদ্ধি পেয়েছে।

যদিও চাকরি ছেড়ে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদনকারী শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে, শ্রম খাত তাৎক্ষণিকভাবে পরামর্শ, চাকরির রেফারেল প্রদান এবং কর্মীদের জন্য বেকারত্ব বীমা নীতি বাস্তবায়ন করেছে।

বিশেষ করে, যেখানে অনেক শ্রমিক চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, যেমন তিনবার পাউইউয়েন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড প্রায় ৮,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে, ডং মিন টেক্সটাইল কোং লিমিটেড ৩৪২ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে... শ্রমিকদের অধিকারের দিক থেকে শ্রম খাত তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করেছে।

হো চি মিন সিটির শ্রম কর্মকর্তারা জুলাই মাসে চাকরি হারানো পাউইউয়েন কর্মীদের নীতিগত পরামর্শ এবং চাকরির রেফারেল প্রদান করেন (ছবি: সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার)।

এছাড়াও, শ্রম খাত ১২৭,২০৬ জনের জন্য ১০৭টি অধিবেশন, চাকরি বিনিময় এবং চাকরির পরামর্শের আয়োজন করেছে এবং ৭৮,৬১১ জন চাকরি পেয়েছে।

মোট কথা, বছরের শুরু থেকে, শ্রম খাত প্রায় ২,৪৩,০০০ লোকের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ০.২৪% বেশি; যার মধ্যে, নতুন কর্মসংস্থানের সংখ্যা ১০৭,০০০ এরও বেশি, যা একই সময়ের তুলনায় ০.৩% বেশি।

চাহিদা ও সরবরাহের মধ্যে সংযোগ স্থাপন, শ্রমিকদের কর্মসংস্থান সমাধান, শ্রম সম্পর্কের পরিস্থিতি দ্রুত উপলব্ধি করার কার্যক্রমের জন্য ধন্যবাদ... চন্দ্র নববর্ষের পর থেকে এখন পর্যন্ত, হো চি মিন সিটিতে কোনও ধর্মঘট বা কাজ বন্ধ হয়নি।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রতিবেদন অনুসারে, গত ৯ মাসে শ্রম খাত অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে যেমন: কর্মসংস্থান সৃষ্টির হার ০.২৪% বৃদ্ধি পেয়েছে; নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির হার ০.৩% বৃদ্ধি পেয়েছে; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে তালিকাভুক্তি ১৬.২৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, গ্রামীণ শ্রমিকদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ৩.৫৯% বৃদ্ধি পেয়েছে; বিদেশে কাজ করার জন্য লোক পাঠানোর ঘটনা ১,১৮৯টি বৃদ্ধি পেয়েছে....

তবে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ স্বীকার করেছে যে শহরের শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতি এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি; বিশেষ করে বৃহৎ উদ্যোগগুলি বৃহৎ পরিসরে শ্রম ছাঁটাই বাস্তবায়ন করছে যেমন: পাউয়েন কোম্পানি ৭,৯৭৯ জন কর্মী কমিয়েছে, ডং মিন টেক্সটাইল কোম্পানি ৩৪২ জন কর্মী কমিয়েছে...

বর্তমানে, হো চি মিন সিটির শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ শ্রমবাজার সম্পর্কে ক্রমাগত তথ্য সংগ্রহ করছে যাতে এলাকায় কর্মসংস্থান পরিস্থিতি স্থিতিশীল করার জন্য উদ্ভূত সমস্যাগুলি উপলব্ধি করা যায় এবং তা দ্রুত সমাধান করা যায়।

উৎস লিঙ্ক: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-110000-lao-dong-o-tphcm-huong-tro-cap-that-nghiep-20230928114823677.htm