আইটি মানব সম্পদের অভাব, এআই ইঞ্জিনিয়ারদের প্রতি মাসে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বেতন দেওয়া হয়

[বিজ্ঞাপন_১]

ATCollabo দ্বারা আয়োজিত ইউনিটি কর্মশালা অনুষ্ঠানে নেটমার্বেলের পণ্য ব্যবস্থাপক ভাগ করে নিলেন।

বাজারটি উচ্চমানের আইটি মানব সম্পদের জন্য 'পিপাসু'

সময়ের সাথে সাথে তথ্য প্রযুক্তির বিকাশ ঘটছে, সর্বদা উচ্চ আয়ের সাথে একটি জনপ্রিয় শিল্প গোষ্ঠীতে। অতএব, এই শিল্পের মানব সম্পদকে 4.0 যুগে "পিছিয়ে" না থাকার জন্য প্রতিদিন প্রযুক্তির প্রবণতা, জ্ঞান এবং অনুশীলন ক্রমাগত আপডেট করতে হবে।

DxReports-এর পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামের তথ্য প্রযুক্তি শিল্পে মানব সম্পদের অনুপাত বর্তমানে মোট ৫ কোটি ১০ লক্ষ কর্মীর মধ্যে প্রায় ১.১%। একই সাথে, TopDev-এর মানব সম্পদ প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে ভিয়েতনামের তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) শিল্পে মানব সম্পদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২২ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত, ভিয়েতনামে প্রতি বছর ১,৫০,০০০ - ১৯৫,০০০ প্রোগ্রামার/প্রকৌশলীর ঘাটতি থাকবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, বর্তমানে ৫৭,০০০ আইটি শিক্ষার্থীর মধ্যে মাত্র ৩৫% ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, বাকিদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে হবে।

বছরের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে ১৩.৮ থেকে ২৫ মিলিয়ন এবং ৩০ থেকে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন থাকা সত্ত্বেও, মানব সম্পদ এখনও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের গতি এবং ব্যবসার কাছ থেকে ইনপুট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি। এটি দেখায় যে বাজারের চাহিদা পূরণের জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের মান এমন একটি সমস্যা যা শীঘ্রই সমাধান করা প্রয়োজন।

ATCollabo সেন্টারের প্রতিনিধি, মিসেস নগুয়েন হোয়াং আন শেয়ার করেছেন: "বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই এমন আইটি মানবসম্পদ নিয়োগে সমস্যার সম্মুখীন হয় যাদের ইনপুট মানের এবং দ্রুত দলের সাথে তাল মিলিয়ে চলার ক্ষমতা থাকে। তবে, বাস্তবে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রায়শই নতুন কর্মীদের জন্য মানবসম্পদ, অর্থ এবং প্রশিক্ষণের সময় সহ সম্পদ ব্যয় করতে হয়। এটি ব্যবসার বৃদ্ধির হার এবং প্রতিযোগিতামূলকতার উপর প্রভাব ফেলে।"

স্কুল থেকে ব্যবসায়ের সেতুবন্ধন

"স্কুলে তত্ত্ব এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক জ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রায়শই ব্যবধান থাকে। অতএব, স্কুলে আইটি প্রশিক্ষণ এবং শ্রমবাজারের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে ব্যবসার ভূমিকা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে যে মানব সম্পদ প্রকৃত প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রশিক্ষিত এবং তথ্য প্রযুক্তি শিল্পের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখে," মিসেস নগুয়েন হোয়াং আন শেয়ার করেছেন।

আইটি মানব সম্পদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, এবং একই সাথে নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের মান নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তার সাথে, ভিয়েতনামের বিশেষজ্ঞদের একটি দলের সহযোগিতায়, কোরিয়ান স্টার্টআপ সেন্টারের প্রকৌশলীদের নেতৃত্বে ATCollabo টেকনোলজি স্কুল, আজ ডিজিটাল মানব সম্পদ তৈরির জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করছে যেখানে গেম প্রোগ্রামিং (ইউনিটি, আনরিয়েল, ভিএফএক্স); ফুল স্ট্যাক ওয়েব প্রোগ্রামিং; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই, এমএল, ডিএল); ডেটা সায়েন্স ; শিশুদের জন্য প্রোগ্রামিং (রোবোটিক্স, ড্রোন, ভিআর, এআর, স্ক্র্যাচ) এর মতো আকর্ষণীয় বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ... বিশেষ করে, ব্যাকএন্ড রুকি হ্যাকাথন 2023 প্রোগ্রামটি ব্যাকএন্ড কর্মীদের জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এমন একটি অবস্থান যা প্রযুক্তি ব্যবসার সর্বদা প্রয়োজন।

"আমি বিশ্বাস করি যে শিক্ষার্থীদের প্রবণতা এবং ব্যবহারিক দক্ষতা পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করা তাদের বাজারের মূল ডিজিটাল মানবসম্পদ হয়ে উঠতে সাহায্য করবে এবং তাদের প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করবে, যা ভবিষ্যতে ক্রমশ তীব্র হয়ে উঠছে," মিসেস নগুয়েন হোয়াং আন বলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস