অফিস কর্মীরা AI সিস্টেমের তত্ত্বাবধানে কাজ করেন
অনেক কর্পোরেশনে, শিফট নির্ধারণ, অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ক্ষেত্রে AI অ্যালগরিদম মানুষের স্থান দখল করেছে। নগর স্কেলে, AI ট্র্যাফিক সমন্বয় করে, শক্তি নিয়ন্ত্রণ করে এবং নিরাপত্তার পূর্বাভাস দেয়।
অক্লান্ত, ত্রুটিমুক্ত, চোখের পলকে লক্ষ লক্ষ ডেটা প্রক্রিয়াকরণের মাধ্যমে, AI ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে আগের চেয়ে আরও মসৃণ এবং অর্থনৈতিক করে তুলছে।
যখন মানুষ হাতিয়ার হয়ে ওঠে
এআই যে আদর্শ নিয়ে আসে তা হল মানুষকে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ থেকে মুক্ত করা, তাদের উদ্ভাবন, গবেষণা এবং নিজেদের বিকাশের জন্য সময় দেওয়া। কিন্তু বাস্তবে, যখন সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা সম্পূর্ণরূপে অ্যালগরিদমের হাতে চলে যায়, তখন মানুষ তাদের সক্রিয় ভূমিকা হারানোর ঝুঁকি নেয়।
দ্য ভার্জের মতে, কর্মীদের উৎপাদনশীলতা পর্যবেক্ষণের জন্য অ্যামাজন একটি স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা স্থাপন করেছে, যা ব্যবস্থাপনার অনুমোদন ছাড়াই সতর্কীকরণ পাঠাতে এবং এমনকি কর্মীদের বরখাস্ত করতে সক্ষম।
অ্যাক্সিওস জানিয়েছে যে, শুধুমাত্র বাল্টিমোরের একটি গুদাম থেকে, ২০১৭ থেকে ২০১৮ সালের মধ্যে এই ব্যবস্থার অধীনে প্রায় ৩০০ কর্মচারীকে ছাঁটাই করা হয়েছে।
সামাজিক পরিসরে, যদি কেনাকাটা থেকে শুরু করে চলাফেরা পর্যন্ত প্রতিটি আচরণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দ্বারা পর্যবেক্ষণ এবং পরামর্শ দেওয়া হয়, তাহলে ব্যক্তিগত স্বাধীনতা হারানোর ঝুঁকি বাস্তব। সেই সময়ে, মানুষ "জৈবিক রোবট"-এ পরিণত হতে পারে যা পূর্বনির্ধারিত পরিস্থিতি অনুসারে জীবনযাপন করে, সৃজনশীলতা এবং বৈচিত্র্যের অভাব থাকে।
সীমার দিকে দৌড়
অনেক দেশ AI-এর ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের চেষ্টা করছে। ইউরোপীয় ইউনিয়ন একটি AI আইন প্রণয়ন করেছে, যার মাধ্যমে উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবস্থাগুলিকে নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। ইতিমধ্যে, চীনের সামাজিক ঋণ ব্যবস্থা, যদিও ব্যবস্থাপনায় কার্যকর, বিতর্কিত কারণ এটি ব্যক্তিগত স্বাধীনতার লঙ্ঘন করে।
ভিয়েতনামে, AI অনেক সামাজিক ও ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ শুরু করেছে। হ্যানয় এবং হো চি মিন সিটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে লঙ্ঘন সনাক্ত করতে, ট্র্যাফিক প্রবাহকে নির্দেশ করতে এবং যানজট কমাতে AI ট্র্যাফিক ক্যামেরা সিস্টেম পরীক্ষা করছে।
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, সরবরাহ এবং খুচরা বিক্রেতাদের ক্ষেত্রেও ধীরে ধীরে AI প্রয়োগ দেখা দিচ্ছে। কিছু ই-কমার্স ব্যবসা গুদাম পরিচালনার সর্বোত্তমকরণ, অবস্থান, ডেলিভারি অভ্যাস এবং প্রক্রিয়াকরণ ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে শিপারদের অর্ডার বরাদ্দ করার জন্য AI সিস্টেম পরীক্ষা করেছে।
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, অনেক কোম্পানি অনলাইন কাজের তথ্যের উপর ভিত্তি করে মুখের স্বীকৃতি টাইমকিপিং সফ্টওয়্যার বা কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সিস্টেম ব্যবহার করছে। এটি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং জালিয়াতি কমাতে সাহায্য করে, কিন্তু একই সাথে, এটি গোপনীয়তা এবং স্প্রেডশিটে কর্মীদের "সংখ্যা" হওয়ার ঝুঁকি নিয়েও উদ্বেগ প্রকাশ করে।
এই পদক্ষেপগুলি দেখায় যে কীভাবে AI দৈনন্দিন জীবনে প্রবেশ করছে, সুযোগ এবং উদ্বেগ উভয়ই তৈরি করছে। কর্মীরা কাগজপত্রের কাজ কম উপভোগ করবেন, তবে "মেশিন দ্বারা ট্র্যাক করা"র চাপেরও মুখোমুখি হবেন। একটি স্পষ্ট আইনি কাঠামো এবং স্বচ্ছ তদারকি ব্যবস্থা ছাড়া, অপব্যবহারের ঝুঁকি বাস্তব।
মানব-প্রযুক্তির সীমানা
সমস্যাটি আসলে AI নয়, বরং মানুষ কীভাবে এটি ব্যবহার করে তা।
প্রথমত, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) মানুষের ইচ্ছার সম্পূর্ণ প্রতিস্থাপন নয়, বরং সাহায্যের হাতিয়ার হওয়া উচিত। একটি ডেটা অপ্টিমাইজেশন পরিকল্পনায় এখনও সেই আবেগ এবং মানবতার অভাব থাকতে পারে যা কেবল মানুষই আনতে পারে।
দ্বিতীয়ত, একটি স্পষ্ট আইনি ও নৈতিক কাঠামোর প্রয়োজন যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) কীভাবে ব্যবহার করা হয়, বিশেষ করে মানব নজরদারি ও ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে।
পরিশেষে, মানুষের অভিযোজন ক্ষমতা আছে। যদি কর্মীরা কেবল AI কীভাবে কাজ করে তা না বুঝেই এর আদেশ অনুসরণ করে, তাহলে তারা সমালোচনামূলক এবং সৃজনশীলভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা হারাবে। অন্যদিকে, ডিজিটাল দক্ষতা এবং স্বাধীন চিন্তাভাবনা দিয়ে সজ্জিত হলে, মানুষ প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে পারে, AI কে একটি সহচরে পরিণত করতে পারে, একটি শেকল নয়।
নিয়ন্ত্রক নাকি নিয়ন্ত্রিত?
"এআই কি মানুষকে রোবটে পরিণত করবে?" এই প্রশ্নটি মূলত একটি জাগরণের ডাক। প্রযুক্তি নিরপেক্ষ। ভবিষ্যৎ নির্ভর করে আমরা কী সিদ্ধান্ত নিই তার উপর।
যদি আমরা AI-কে সমস্ত ক্ষমতা দেই, তাহলে মানুষ স্বেচ্ছায় পূর্বনির্ধারিত ধরণ অনুসারে জীবনযাপন করবে। কিন্তু যদি আমরা সীমা নির্ধারণ করতে জানি, মানবিক নীতি এবং মূল্যবোধকে সমুন্নত রাখতে জানি, তাহলে AI আমাদের শ্রমকে মুক্ত করতে, সৃজনশীল স্থান প্রসারিত করতে এবং ডিজিটাল যুগে স্বাধীনতাকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করতে সাহায্য করতে পারে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে, প্রশ্নটি আর "এআই কী করতে পারে?" নয়, বরং আমরা কীভাবে এআইকে মানুষের সেবা করতে চাই?
সূত্র: https://tuoitre.vn/when-any-one-manages-everything-humans-will-have-to-do-or-se-thanh-robot-20250826143515094.htm
মন্তব্য (0)