বেকার ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব

[বিজ্ঞাপন_১]

শ্রমিকরা জাতীয় পরিষদে বেকারত্ব ভাতা বৃদ্ধি এবং তহবিলে অবদান ১% এর কম করার জন্য আইন সংশোধনের জন্য আবেদন করেছিলেন।

২৮শে জুলাই লেবার ফোরামে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, সন লা আরবান এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মিসেস ড্যাং হং থিম বলেন যে বেকারত্ব বীমা তহবিলে প্রচুর পরিমাণে উদ্বৃত্ত রয়েছে যদিও শ্রমিকদের জন্য ভর্তুকির মাত্রা এখনও কম। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, কাজ ছাড়ার আগে টানা ছয় মাস ধরে বেকারত্ব বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতনের ৬০% হারে ভর্তুকি গণনা করা হয়।

২৮ জুলাই ডিয়েন হং হলে মিসেস থেম জাতীয় পরিষদে বেকারত্ব বীমা তহবিল থেকে কর্মীদের সহায়তা বৃদ্ধির জন্য আইন সংশোধনের প্রস্তাব করেন। ছবি: ফাম থাং — ২৮ জুলাই ডিয়েন হং হলে মিসেস থেম জাতীয় পরিষদে বেকারত্ব বীমা তহবিল থেকে কর্মীদের সহায়তা বৃদ্ধির জন্য আইন সংশোধনের প্রস্তাব করেন। ছবি: *ফাম থাং*

মহিলা কর্মীরা জাতীয় পরিষদে আবেদন করেছেন যাতে আইন সংশোধন করে ভর্তুকির মাত্রা বৃদ্ধি করা হয় এবং শ্রমিকদের জন্য অবদানের হার ১% এর কম করা হয়। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের উচিত প্রাকৃতিক দুর্যোগ এবং মহামারীর কারণে শ্রমিকদের চাকরি ক্ষতিগ্রস্ত হলে তাদের সহায়তার জন্য নিয়মাবলী যুক্ত করার কথা বিবেচনা করা, যেমন বেকারত্ব বীমা তহবিল থেকে ৩৮,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং প্যাকেজ নেওয়া হয়েছে।

স্বল্পমেয়াদী তহবিল থেকে ব্যয় ব্যবস্থা বৃদ্ধির দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিতে গিয়ে, মাও খে কোল কোম্পানির একজন কর্মী মিঃ নগুয়েন ডাক দাই বলেন যে পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিলের উদ্বৃত্ত ৬৫,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, কিন্তু বার্ষিক ব্যয় ছিল মাত্র ১,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি, যা খুবই কম এবং ব্যয়ের পরিমাণও সীমিত। এদিকে, শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের অবনতি হলে তাদের হাসপাতালে নিয়ে যাওয়া, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং উন্নত কর্মপরিবেশের ব্যবস্থা করা প্রয়োজন।

তিনি খনিতে কর্মরত কয়লা ও খনিজ শ্রমিকদের, কয়লার ধুলোর সংস্পর্শে আসা এবং পেশাগত ঝুঁকির ঝুঁকির কথা উল্লেখ করেন। "আমি প্রস্তাব করছি যে জাতীয় পরিষদ শীঘ্রই পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য আইন সংশোধন করে এর আওতা সম্প্রসারণ এবং আইনে উপরোক্ত বিধানগুলি যুক্ত করার কথা বিবেচনা করবে," তিনি বলেন।

২৮শে জুলাই ফোরামে পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিল থেকে অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা সম্প্রসারণের বিষয়ে কয়লা শিল্পের কর্মী মিঃ নগুয়েন ডুক দাই তার মতামত ব্যক্ত করেছেন। ছবি: ফাম থাং — ২৮শে জুলাই ফোরামে পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিল থেকে অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা সম্প্রসারণের বিষয়ে কয়লা শিল্পের কর্মী মিঃ নগুয়েন ডুক দাই তার মতামত ব্যক্ত করেছেন। ছবি: *ফাম থাং*

শ্রমিকদের উদ্বেগের জবাবে, সামাজিক বিষয়ক কমিটির চেয়ারওম্যান নগুয়েন থুই আনহ বলেন যে মহামারীর আগে বেকারত্ব বীমা তহবিলের একটি বিশাল উদ্বৃত্ত ছিল। ব্যয়ের মাত্রা কম থাকার কারণে এই পরিমাণ আগের বছরগুলি থেকে অবশিষ্ট ছিল এবং রাজ্য বাজেট দ্বারা 1% সমর্থন করা হয়েছিল। যাইহোক, 2014 সাল থেকে, বাজেট সমর্থন বন্ধ করে দিয়েছে এবং 2021 সালের মধ্যে, তহবিলটি 41,000 বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি বরাদ্দ করেছে যাতে শ্রমিকদের অসুবিধায় পড়া গোষ্ঠীগুলিকে সহায়তা করা যায় এবং মহামারীর শীর্ষে পৌঁছানোর জন্য ব্যবসাগুলিকে কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।

"বর্তমানে, তহবিলের ভারসাম্য নিরাপদ স্তরে রয়েছে, খুব বেশি অবশিষ্ট নেই, তাই মহামারীর সময়কার মতো সহায়তা ব্যয় করা কঠিন," মিসেস থুই আন বলেন।

মিসেস থুই আনহের মতে, ভর্তুকি ছাড়াও, বেকারত্ব বীমার মূল উদ্দেশ্য হল বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শ্রমিকদের দ্রুত বাজারে ফিরে আসতে সহায়তা করা, তাই এই নীতিগুলির উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। তবে, শ্রমিকদের বৈধ সুপারিশ স্বীকার করে তিনি বলেন যে সংশোধিত কর্মসংস্থান আইন প্রকল্পটি ২০২৪ সালের জন্য জাতীয় পরিষদের আইন এবং অধ্যাদেশ প্রণয়ন কর্মসূচিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। বিলটি পরীক্ষা করার প্রক্রিয়া চলাকালীন সামাজিক কমিটি অধ্যয়নের জন্য শ্রমিকদের মতামত গ্রহণ করবে।

ভিয়েতনামের সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগের মহাপরিচালক নগুয়েন দ্য মানহও বুঝতে পেরেছিলেন যে বেকারত্ব বীমা প্রদানের শর্তগুলি এখনও কঠোর। সংশোধিত আইনটি শিথিল করা দরকার যাতে জরুরি চাকরি এবং আয় হ্রাসের সময় নীতিটি সত্যিকার অর্থে কর্মীদের সহায়তা করতে পারে।

পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিল সম্পর্কে, শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং বিশ্লেষণ করেছেন যে তহবিলটি স্বল্পমেয়াদী কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী অনেক বিষয়বস্তুর উপর ব্যয় করে। তবে, কম ব্যয়ের স্তর এবং সংকীর্ণ ব্যয় ব্যবস্থার কারণে, তহবিলের একটি বড় উদ্বৃত্ত রয়েছে। মহামারী চলাকালীন, ব্যবসাগুলিকে অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করার জন্য অবদানের হার হ্রাস করা হয়েছিল।

মিঃ ডাং-এর মতে, নীতিমালার লক্ষ্য হল ব্যবসাগুলিকে কর্মীদের ঝুঁকি প্রতিরোধে উৎসাহিত করা এবং যারা ভালো কাজ করে তাদের অবদানের হার কমাতে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। অবশিষ্ট পরিমাণ কর্মীদের পুনরুদ্ধার এবং ঝুঁকির ক্ষেত্রে যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে সহায়তা করে। আইন সংশোধন করার সময় দীর্ঘমেয়াদী অবদানের হার কমানোর বিষয়টি অধ্যয়ন করা প্রয়োজন।

২৮শে জুলাই ফোরামে শ্রমিকদের আবেদনের জবাব দেন শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং। ছবি: ফাম থাং — ২৮শে জুলাই ফোরামে শ্রমিকদের আবেদনের জবাব দেন শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং। ছবি: *ফাম থাং*

বেকারত্ব বীমা, পেশাগত দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ বীমা হল বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানকারী কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা। বিশেষ করে, বেকারত্ব বীমা কর্মীদের চাকরি হারানোর সময় তাদের আয়ের আংশিক ক্ষতিপূরণ দেয়, বেকারত্ব বীমা তহবিলে অবদানের ভিত্তিতে কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং চাকরি অনুসন্ধানে সহায়তা করে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, কর্মচারীরা মাসিক বেতনের ১% অবদান রাখেন এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী মোট কর্মচারীর মাসিক বেতন তহবিলের ১% অবদান রাখেন।

শ্রম চুক্তির সমাপ্তির তারিখ থেকে ৩ মাসের মধ্যে, কর্মচারী প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন জমা দেন। ভাতার সময়কাল কত মাসের অর্থ প্রদান করা হবে তার উপর নির্ভর করে, ১২-৩৬ মাসের অর্থ প্রদানকারী ৩ মাসের সুবিধা পাবেন; অতিরিক্ত ১২ মাসের অর্থ প্রদানকারী অতিরিক্ত এক মাসের সুবিধা পাবেন, সর্বোচ্চ ১২ মাসের বেশি নয়।

মাসিক ভাতা কাজ ছাড়ার আগে টানা ৬ মাসের জন্য বেকারত্ব বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতনের ৬০% এর সমান, যা মূল বেতন বা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির সর্বোচ্চ ৫ গুণ। সর্বোচ্চ মাসিক ভাতা বর্তমানে রাষ্ট্রীয় বেতনভুক্ত কর্মীদের জন্য ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং এন্টারপ্রাইজ সেক্টরের কর্মীদের জন্য ২৩.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং।

পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিল আংশিকভাবে কর্মপ্রক্রিয়া চলাকালীন কর্মীদের দুর্ঘটনা ও পেশাগত রোগের কারণে সৃষ্ট আঘাত ও অসুস্থতার মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হয়। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, ব্যবসার মালিকদের সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে মাসিক বেতন তহবিলের 0.5% কেটে নিতে হবে; 0.3% হার এমন শিল্পের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগের ঝুঁকি বেশি এবং শর্ত পূরণ করে।

২০১৬-২০২১ সময়কালে, সামাজিক বীমা সংস্থা ৫২,০০০ এরও বেশি লোককে পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ বীমা সুবিধা পাওয়ার জন্য সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ১৬,০০০ জন মাসিক সুবিধা পেয়েছেন এবং প্রায় ৩৬,০০০ জন এককালীন সুবিধা পেয়েছেন। ২০২১ সালে, গড় সুবিধার স্তর ছিল প্রতি মাসে প্রায় ১.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, সুবিধা বৃদ্ধি মূলত পেনশনের সাথে একই সময়ের সমন্বয়ের কারণে হয়েছিল।

পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা তহবিলের ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে ব্যালেন্সের একটি ছোট অংশের জন্য এটি দায়ী। ২০২০ সালে, ব্যয় ছিল প্রায় ৮৮৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যেখানে ব্যালেন্স ছিল ৫৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি। ২০২৫ সালের মধ্যে, এই তহবিল এখনও ভারসাম্যপূর্ণ থাকবে।

হং চিউ - সন হা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক