সময়মতো দ্বন্দ্ব সমাধান করুন এবং শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল করুন

BAC NINH - উদ্যোগগুলিতে সংলাপ কেবল একটি বাধ্যতামূলক নিয়ন্ত্রণ নয় বরং তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্রের বিধি বাস্তবায়নে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান। শ্রমিকদের স্বার্থের প্রতিনিধিত্বের ভূমিকা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে, Bac Ninh প্রদেশের ট্রেড ইউনিয়নগুলি, বিশেষ করে তৃণমূল স্তরের ক্যাডাররা, তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করছে এবং শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল করার জন্য এই কার্যকলাপকে কার্যকরভাবে সংগঠিত করছে।

কর্মীদের সাথে আস্থা তৈরি করুন

প্রায় ৬০০ জন কর্মী নিয়ে ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ তৈরি এবং একত্রিত করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ ১০০% কোরিয়ান-বিনিয়োগকৃত একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে, নেক্সকন ভিয়েতনাম লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানি (ইয়েন ফং কমিউন) এর শ্রম সম্পর্ক সর্বদা স্থিতিশীল। এই ফলাফলের কারণ হল এই প্রতিষ্ঠানটি সর্বদা শ্রমিকদের সাথে পর্যায়ক্রমিক সংলাপ বাস্তবায়নের উপর জোর দেয়। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন দ্য ভিন বলেন: "আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ শুরু করার সাথে সাথে (২০১৩ সালের প্রথম দিকে), প্রতিষ্ঠানটি একটি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করে। নির্ধারিত কাজগুলি অনুসরণ করে, আমরা একটি সংলাপ পরিকল্পনা তৈরির জন্য প্রকৃত পরিস্থিতি অধ্যয়ন করেছি। প্রতি ৩ মাস অন্তর, কোম্পানির নেতারা সরাসরি শ্রমিকদের সাথে দেখা করবেন এবং সংলাপ করবেন।" বৈঠকের সময়, শ্রমিকরা যে বিষয়গুলিতে তাদের মতামত প্রদান করেছেন তার মধ্যে প্রধানত ছিল: কর্মপরিবেশ উন্নত করা; বেতন, বোনাস, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, মাতৃত্ব, শ্রম সুরক্ষা নিশ্চিত করে শ্রমিকদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়া... বিশেষ করে, এন্টারপ্রাইজের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফল শ্রমিকদের কাছে প্রকাশ করা হয় যাতে তারা সাধারণ সুবিধার জন্য সক্রিয়ভাবে কাজ করার জন্য আস্থা এবং প্রেরণা তৈরি করতে পারে। কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের অংশগ্রহণে, ১০০% শ্রমিকদের মতামত গ্রহণ করা হয় এবং সন্তোষজনক সমাধানের জন্য আলোচনা করা হয়। এর ফলে, শ্রম সম্পর্কের স্থিতিশীলতার পাশাপাশি, শ্রমিকদের জীবনও ধীরে ধীরে উন্নত হয়েছে। বর্তমানে, শ্রমিকদের গড় আয় ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছেছে। মূল বেতন (৫.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসের বেশি) ছাড়াও, প্রতি মাসে, শ্রমিকরা অনেক ভাতাও পান যেমন: খাবার, বাসস্থান, পেট্রোল, জ্যেষ্ঠতা, সন্তান...

টিএমভিআই প্রোডাকশন লিমিটেড কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা নিয়মিতভাবে ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করেন।

বাস্তবে, যখন শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়, তখন ব্যবসার মালিকরা শ্রমিকদের সাথে যত বেশি যোগাযোগ এড়িয়ে চলেন, তত সহজেই দ্বন্দ্ব বাড়তে থাকে, যার ফলে সম্মিলিতভাবে কাজ বন্ধ করা এড়ানো কঠিন হয়ে পড়ে। ইউনিয়ন কর্তৃক আয়োজিত সরাসরি সংলাপ উত্তেজনা "ঠান্ডা" করতে অবদান রাখবে। উদাহরণস্বরূপ, TMVI প্রোডাকশন লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানি ( Bac Giang ওয়ার্ড) -এ, শ্রম সম্পর্কের সমন্বয় সাধনের জন্য, তৃণমূল ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস লে থি হান "শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে লাইনের শুরুতে সংলাপ" সমাধান প্রস্তাব করেছিলেন। পরিচালনা পর্ষদের কাছে সুপারিশ করার জন্য প্রতিটি লাইন এবং উৎপাদন দলের মতামত সংগ্রহ করা শ্রম সম্পর্কের মধ্যে দ্বন্দ্বগুলি প্রাথমিকভাবে সনাক্ত করতে এবং সন্তোষজনকভাবে সমাধান করতে সাহায্য করেছে। যখন ব্যবসায়িক নেতারা শ্রমিকদের জীবনের প্রতি আরও মনোযোগ দেন যেমন: বছরে একবার বেতন বৃদ্ধি বিবেচনা করা, কর্মীদের 13 তম মাসের বেতনের সমান Tet বোনাস দেওয়া, শিফট খাবারের মূল্য বৃদ্ধি করা, সম্পূর্ণ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করা, কর্মপরিবেশ উন্নত করার জন্য বিনিয়োগ করা... তখন উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়, যা উভয় পক্ষের জন্য সুবিধা বয়ে আনে। কোম্পানির একজন কর্মী মিসেস নগুয়েন থি লি বলেন: "প্রায় ১০ বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করার পর, আমি এবং কর্মীরা প্রায়শই কোম্পানির নেতাদের সাথে সরাসরি দেখা করি এবং মতবিনিময় করি। প্রতিবারই এইভাবে, আমরা আমাদের কাজে আরও নিরাপদ বোধ করি এবং দীর্ঘমেয়াদী থাকতে চাই।"

তৃণমূল স্তরের কর্মীদের ভূমিকা প্রচার করা

বর্তমানে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন প্রায় ৫৭৯,৭০০ ইউনিয়ন সদস্য সহ ২,২০০ টিরও বেশি তৃণমূল পর্যায়ের এন্টারপ্রাইজ এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের ট্রেড ইউনিয়ন সরাসরি পরিচালনা করছে যারা রাজ্য বাজেট থেকে তাদের বেতনের ১০০% পায় না। ইউনিটের নিবিড় নির্দেশনা এবং সকল স্তরের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সক্রিয় অংশগ্রহণের মাধ্যমে, শ্রমিকদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ মূলত নিশ্চিত করা হয়, যা শ্রম সম্পর্কের স্থিতিশীলতায় অবদান রাখে। এই ফলাফলে অবদান রাখছে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কর্মক্ষেত্রে সংলাপ কার্যক্রম বজায় রাখার পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়ার ভূমিকা। প্রতি বছর, প্রদেশে, প্রায় ৯০% তৃণমূল পর্যায়ের এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়ন কর্মক্ষেত্রে পর্যায়ক্রমে এবং হঠাৎ করে শ্রমিক সম্মেলন এবং সংলাপের আয়োজন করে। বিপুল সংখ্যক শ্রমিক সহ অনেক বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগে, ইউনিয়ন কর্মকর্তারা তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করেছেন, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে একটি কার্যকর সেতু হয়ে উঠেছে।

প্রতি বছর, প্রদেশে, প্রায় 90% তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলি কর্মক্ষেত্রে নিয়মিত এবং অ্যাডহক শ্রমিক সম্মেলন এবং সংলাপের আয়োজন করে। প্রচুর সংখ্যক শ্রমিক সহ অনেক বিদেশী বিনিয়োগকারী উদ্যোগে, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করেছেন, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে একটি কার্যকর সেতু হয়ে উঠেছে।

হোসিডেন ভিয়েতনাম লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানি (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর মতো, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ভ্যান ট্যান বলেন: পরিস্থিতি দ্রুত উপলব্ধি করতে এবং দ্বন্দ্ব ও শ্রম বিরোধ প্রতিরোধ করার জন্য, প্রায় ৩,৫০০ শ্রমিক নিয়ে, ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটি প্রতিটি উৎপাদন গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কিত "মূল কর্মী" গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করেছে; সদস্যরা হলেন সক্রিয়, উৎসাহী এবং দায়িত্বশীল ইউনিয়ন সদস্য। এরা হলেন ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের "চোখ এবং কান", যা শ্রমিকদের মধ্যে জনমতকে দ্রুত এবং সুনির্দিষ্টভাবে উপলব্ধি করতে সাহায্য করে। সেই ভিত্তিতে, ব্যবসায়িক নেতাদের কাছে সুপারিশ করার জন্য তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নে তথ্য পাঠানো হয়। একই সাথে, এই মূল বাহিনী আইনি নীতি প্রচারেও অংশগ্রহণ করে, শ্রমিকদের তাদের চিন্তাভাবনা স্থিতিশীল করতে এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করে।

বছরের শেষের সময়টিকে প্রায়শই এমন সময় হিসেবে চিহ্নিত করা হয় যখন দ্বন্দ্ব দেখা দেওয়ার সম্ভাবনা থাকে, যার ফলে সম্মিলিতভাবে কাজ বন্ধ হয়ে যায়। এর মূল কারণ হল মজুরি এবং টেট বোনাস নিয়ে মতবিরোধ, যখন কাজের চাপ প্রায়শই বৃদ্ধি পায়। অতএব, প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন তৃণমূল ইউনিয়নগুলিকে সংলাপ বৃদ্ধি করতে, বিশেষ করে অ্যাডহক সংলাপ বৃদ্ধি করতে বলে। এটি ইউনিয়নগুলির জন্য ব্যবসায়ী নেতাদের কথা শোনা, ভাগ করে নেওয়া এবং সময়োপযোগী প্রতিক্রিয়া এবং উপযুক্ত নীতিগত সমন্বয় প্রস্তাব করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মাধ্যম, যা শুরু থেকেই দ্বন্দ্ব এবং বিরোধ সমাধানে সহায়তা করে। প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ লে ডুক থোর মতে, আগামী সময়ে, ইউনিটটি ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করার দিকে আরও মনোযোগ দেবে, বিশেষ করে আন্দোলন সংগঠিত করার দক্ষতা, শ্রমিকদের মধ্যে আস্থা তৈরি করা; কর্মীদের কাছে আইন প্রচার এবং প্রচার জোরদার করা, তাদের সাহসীভাবে বিনিময় করতে এবং সংলাপের কার্যকারিতা উন্নত করতে সহায়তা করা। একই সাথে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি আইনি বিধিমালা মেনে চলা পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানে অংশগ্রহণ এবং ইউনিয়ন সদস্যদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রাসঙ্গিক বিভাগ এবং শাখাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: তুওং ভি

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/kip-thoi-hoa-giai-mau-thuan-on-dinh-quan-he-lao-dong-postid427204.bbg