ব্যবহারিক কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে আঙ্কেল হো-এর কাছ থেকে শিখুন
বিকেলের শেষের দিকে ইউনিট ইয়ার্ডে, যখন প্রশিক্ষণের দিন শেষ হওয়ার বাঁশি বাজছিল, তখন ৮ নম্বর রেজিমেন্টের তরুণ সৈন্যরা "আঙ্কেল হো'স উদাহরণ অনুসরণ করে শেখার কর্নার"-এ জড়ো হয়েছিল - এমন একটি জায়গা যেখানে হো চি মিনের জীবন, আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী সম্পর্কে বিখ্যাত উক্তি এবং সহজ গল্প লিপিবদ্ধ করা হয়েছিল। কেউ কেউ পড়ার জন্য সময় নিয়েছিলেন, আবার কেউ কেউ মনোযোগ সহকারে তাদের নোটবুকে লিখেছিলেন। মনে হচ্ছিল চাচা হোর নৈতিক উদাহরণ থেকে শেখা একটি অভ্যাসে পরিণত হয়েছে, যা প্রতিদিন ছড়িয়ে পড়ছে।
৮ নম্বর রেজিমেন্টের রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট কর্নেল ট্রান ভ্যান তোই বলেন: “আমরা নির্ধারণ করেছি যে হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করা একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া, যা ক্ষুদ্রতম জিনিস থেকে শুরু করে: কথা, কাজ, আচরণ, প্রতিটি কাজে দায়িত্ববোধ। যখন ক্যাডাররা অনুকরণীয় হয়, তখন সৈন্যরা অনুসরণ করবে। যখন আঙ্কেল হো অধ্যয়ন চিন্তাভাবনা এবং নিয়মিত কাজের একটি পদ্ধতিতে পরিণত হয়, তখন ইউনিট গঠনের কার্যকারিতা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হবে।”
রেজিমেন্ট ৮ ইউনিটের গৌরব এবং গৌরবময় ঐতিহ্যকে লালন করার জন্য নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈন্যদের জন্য ট্র্যাডিশনাল হাউস পরিদর্শনের আয়োজন করে। |
সেই চেতনা থেকে, রেজিমেন্ট শেখা এবং আঙ্কেল হো-কে অনুসরণ করার পদ্ধতিকে অনেক সৃজনশীল মডেলে রূপান্তরিত করেছে, যা অনুশীলনের সাথে যুক্ত, যেমন: "সপ্তাহে আঙ্কেল হো-এর পড়াশোনার সময়", "প্রতিদিন আঙ্কেল হো-এর শিক্ষা", "কোম্পানিতে আঙ্কেল হো-এর উদাহরণ অনুসরণ করে শেখার কোণ", "পার্টি সেলে আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন গোষ্ঠী"... প্রতিটি মডেল অফিসার এবং সৈন্যদের নিজেদের দিকে ফিরে তাকানোর, তাদের আচরণকে স্ব-সংশোধন করার এবং তাদের দায়িত্ববোধ উন্নত করার একটি উপায়।
রেজিমেন্ট ৮-এর বিশেষত্ব হলো "করতে শেখার" চেতনাকে প্রথমে রাখা হয়েছে। কোনও স্টেরিওটাইপ বা আনুষ্ঠানিকতা ছাড়াই, ইউনিটগুলি সর্বদা নির্দিষ্ট কাজের সাথে সম্পর্কিত "আঙ্কেল হো-এর অনুসরণে" বিশেষায়িত কার্যক্রম পরিচালনা করে: প্রশিক্ষণ, যুদ্ধের প্রস্তুতি, উৎপাদন বৃদ্ধি, মাঠ ভ্রমণ, প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি কাটিয়ে উঠতে মানুষকে সাহায্য করা... তাত্ত্বিক অধ্যয়ন থেকে ব্যবহারিক পদক্ষেপ পর্যন্ত, সচেতনতা, মনোভাব এবং কাজের মানের ক্ষেত্রে স্পষ্ট পরিবর্তন এসেছে।
![]() |
"৮ নম্বর রেজিমেন্টের যুবসমাজ: সাহসী, আত্মসচেতন, কঠোর, অনুকরণীয়, জয়ের জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে যুব আলোচনা। |
কেবল প্রচারণাতেই থেমে থাকা নয়, রেজিমেন্ট সর্বদা অনুকরণীয় ক্যাডারদের একটি দল তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যারা তাদের প্রচারিত বিষয়গুলি অনুশীলন করে। ব্যাটালিয়ন এবং কোম্পানিগুলিতে, ক্যাডারদের সৈন্যদের সাথে খাওয়া, বসবাস, কাজ এবং প্রশিক্ষণের ছবি দেখা কঠিন নয়।
কোম্পানি ১৬, রেজিমেন্ট ৮-এর রাজনৈতিক কমিশনার ক্যাপ্টেন ফাম হোই নাম শেয়ার করেছেন: তরুণ সৈন্যদের ক্ষেত্রে, যদি একজন অফিসারের অনুকরণীয় আচরণের অভাব থাকে, তাহলে তিনি তাৎক্ষণিকভাবে মর্যাদা হারাবেন। অতএব, প্রতিদিন, আমি নিজেকে জিজ্ঞাসা করি: সৈন্যদের অনুসরণ করার জন্য আজ আমি কী করেছি?
ক্যাডারদের অনুকরণীয় ভূমিকা থেকে, নির্দেশিকা ০৫ বাস্তবায়নে অনেক মডেল এবং উদ্যোগ প্রতিলিপি করা হয়েছে যেমন: "আঙ্কেল হো-কে অনুসরণকারী তরুণ ক্যাডারদের উদাহরণ", "শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারী কোনও সৈন্য ছাড়াই যুব শাখা", "তিন-কোম্পানি নেই": শৃঙ্খলা লঙ্ঘন নয়, কোনও নিরাপত্তাহীনতা নেই, দুর্বলতার দীর্ঘস্থায়ী অস্তিত্ব নেই... এর ফলে, ধীরে ধীরে পুরো ইউনিটে একটি ইতিবাচক, সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল জীবনধারা এবং চিন্তাভাবনা তৈরি হয়।
এছাড়াও, রেজিমেন্ট ৮ হল ভালো প্রশিক্ষণ, কঠোর শৃঙ্খলা এবং উচ্চ যুদ্ধ প্রস্তুতির অনুকরণ আন্দোলনের একটি সাধারণ ইউনিট। পেশাদার কাজের সাথে নির্দেশিকা ০৫ বাস্তবায়নের জন্য ধন্যবাদ, ইউনিটটি সর্বদা ভালো ফলাফল বজায় রাখে, যেখানে: প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুর ১০০% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, ৮৫% এরও বেশি ভালো এবং চমৎকার; একেবারে নিরাপদ লাইভ গোলাবারুদ প্রশিক্ষণের আয়োজন করে।
৮ নম্বর রেজিমেন্ট সর্বদা ব্যবহারিক এবং অর্থপূর্ণ কর্মের মাধ্যমে কৃতজ্ঞতার কাজটি ভালোভাবে সম্পাদনের দিকে মনোযোগ দেয়। |
বছরের পর বছর ধরে, রেজিমেন্টের অনেক প্রযুক্তিগত উদ্যোগ রয়েছে যা প্রশিক্ষণ এবং জীবনের ক্ষেত্রে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কৌশলগত প্রশিক্ষণ মডেল ফ্রেমওয়ার্ক সিস্টেম এবং স্ব-শিক্ষা কমান্ড সফ্টওয়্যার। এই উদ্যোগগুলি অনুশীলন এবং "মহান হৃদয় দিয়ে ছোট ছোট কাজ করা" এর চেতনা থেকে উদ্ভূত, যা প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে, খরচ সাশ্রয় করতে এবং ইউনিটের অভ্যন্তরীণ শক্তি বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।
স্ব-প্রশিক্ষণ থেকে অবদান রাখার ইচ্ছা পর্যন্ত
৮ নম্বর রেজিমেন্টে "আঙ্কেল হো-কে অধ্যয়ন এবং অনুসরণ" আন্দোলন কেবল সৈন্যদের নিজেদের প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করে না বরং তাদের মধ্যে অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা এবং জনগণের সেবা করার মনোভাব জাগিয়ে তোলে। প্রতিটি অফিসার এবং সৈনিক স্পষ্টভাবে বোঝে: আঙ্কেল হো-কে অনুসরণ করার সবচেয়ে বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ হল কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ এবং দায়িত্বশীল হওয়া, জনগণের প্রতি সংযুক্ত থাকা এবং কমরেড এবং সতীর্থদের সাথে সততা ও বিশ্বস্ততার সাথে জীবনযাপন করা।
বছরের পর বছর ধরে, রেজিমেন্টটি এলাকায় গণসংহতি কাজের পাশাপাশি অনেক মাঠ ভ্রমণের আয়োজন করেছে। এর মাধ্যমে, ইউনিটের অফিসার এবং সৈন্যরা রাস্তাঘাট নির্মাণ, ঘরবাড়ি মেরামত, স্কুল পরিষ্কার এবং মেধাবী পরিবারগুলির সাথে দেখা করতে সহায়তা করেছে। শত শত কর্মদিবস এবং লক্ষ লক্ষ ভিএনডি মূল্যের অনেক উপহার দেওয়া হয়েছে - সবই অফিসার এবং সৈন্যদের স্বেচ্ছায় অবদান।
প্লাটুন ৫, কোম্পানি ২ (ব্যাটালিয়ন ৪, রেজিমেন্ট ৮) এর একজন সৈনিক প্রাইভেট ট্রান হাই হুই স্বীকার করেছেন: "কার্যকলাপ, দৈনন্দিন কাজের মাধ্যমে, সকল স্তরের কমান্ডারদের প্রচারণার মাধ্যমে, আমি মনে করি যে আমি আঙ্কেল হোর কাছ থেকে সরলতা এবং দায়িত্বশীলতা শিখেছি। মাঠ ভ্রমণের পাশাপাশি গণসংহতি কাজের মাধ্যমে মানুষকে সাহায্য করার জন্য আমার শক্তির একটি ছোট অংশ অবদান রাখতে পেরে আমি গর্বিত বোধ করছি।"
এটি কেবল একটি পদক্ষেপই নয়, বরং সচেতনতার রূপান্তর, আজকের তরুণ সৈনিকদের আদর্শ এবং রাজনৈতিক দক্ষতায় প্রকৃত পরিপক্কতার লক্ষণ। "আঙ্কেল হোকে অনুসরণ করার" অনুকরণীয় চেতনা একটি আত্মসচেতন, স্ব-পরিচালিত অনুকরণ আন্দোলনে পরিণত হয়েছে, কোনও চাপিয়ে দেওয়া বা আনুষ্ঠানিকতা ছাড়াই।
৮ নম্বর রেজিমেন্টে কর্মদিবস এবং প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরও অ্যাক্টিভিটি রুমের আলো জ্বলছিল। একদল তরুণ সৈনিক "আঙ্কেল হো এবং ডিয়েন বিয়েন সৈনিকদের" গল্প নিয়ে আলোচনা করছিল। কাউকে মনে করিয়ে না দিয়েই তারা আন্তরিক অনুভূতি এবং গভীর বিশ্বাস নিয়ে আঙ্কেল হো-এর কাছে এসেছিল। এই সহজ জিনিসগুলি থেকে, ৮ নম্বর রেজিমেন্ট একজন অবিচল, দায়িত্বশীল, অনুকরণীয় বিপ্লবী সৈনিকের ভাবমূর্তি তৈরিতে অবদান রাখছে, সমস্ত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করতে অবদান রাখছে।
প্রবন্ধ এবং ছবি: এনজিও ভ্যান মান
* সম্পর্কিত সংবাদ এবং নিবন্ধগুলি দেখতে অনুগ্রহ করে বিভাগটি দেখুন।
সূত্র: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023
মন্তব্য (0)