পরিচালকের বেতন ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, বেকারত্ব ভাতা কত?

(ড্যান ট্রাই) - শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ৬০.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বেতনে বেকারত্ব বীমা প্রদানকারী কর্মচারীদের মাসিক বেকারত্ব ভাতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিয়েছে।

এটি ক্যান থোর একজন শ্রমিকের ঘটনা, যিনি অঞ্চল I-এর একটি জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। এই ব্যক্তি ১ জুলাই চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, ১৫ বছর ৬ মাস ধরে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, জুন পর্যন্ত তার বীমা বেতন ছিল ৬০.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

৫ জুলাই, কর্মচারী বেকারত্ব ভাতার জন্য একটি আবেদন জমা দেন এবং একটি নোটিশ পান যে ভাতার স্তর প্রতি মাসে ২.৩৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং। এই ভাতার স্তরটি বেকারত্ব বীমা প্রদানের শেষ মাসের (জুন) বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা পুরানো আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৫ গুণের সমান।

উপরোক্ত ভর্তুকি স্তরটি কর্মসংস্থান আইনের ৪১ অনুচ্ছেদের ৩ ধারার উপর ভিত্তি করে। বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলি অবদানের স্তর এবং বেকারত্ব বীমা অবদানের সময়কালের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।

হ্যানয়ে বেকারত্ব বীমা প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য শ্রমিকরা অপেক্ষা করছে (ছবি: সন নগুয়েন)।

শ্রমিকরা বিশ্বাস করেন যে, বর্তমান নিয়ম অনুসারে, তাদের প্রতি মাসে ৩৬.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার অধিকারী হওয়া উচিত, যা সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়েছে: ৬০.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং x ৬ মাস/৬ x ৬০%।

তবে, আইনজীবীর পরামর্শ অনুসারে, এই কর্মচারী যে বেকারত্ব ভাতা পান তা হল 24.8 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা শ্রম চুক্তির সমাপ্তির সময় আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি অনুসারে গণনা করা হয়, যেমনটি কর্মসংস্থান আইনের ধারা 50 এর ধারা 1 এ উল্লেখ করা হয়েছে।

এই বিষয়ে, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বলেছে যে কর্মসংস্থান আইনের ৪১ অনুচ্ছেদ অনুসারে, বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলি অবদানের স্তর এবং বেকারত্ব বীমা প্রদানের সময়কালের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।

কর্মসংস্থান আইনের ধারা ৫০, ধারা ১ স্পষ্টভাবে বলে যে মাসিক বেকারত্ব ভাতা বেকারত্বের আগের টানা ৬ মাসের বেকারত্ব বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতনের ৬০% এর সমান, তবে রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থার অধীন কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের ৫ গুণের বেশি নয়।

শ্রম চুক্তি বা কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির সময় নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে বেকারত্ব বীমা প্রদানকারী কর্মীদের জন্য শ্রম কোড দ্বারা নির্ধারিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির 5 গুণের বেশি সুবিধার স্তর থাকবে না।

শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণকারী সরকারের ১২ জুন, ২০২২ তারিখের ডিক্রি নং ৩৮/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে, ৩০ জুন পর্যন্ত আমি যে অঞ্চলে আবেদন করেছি সেখানে ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

উপরোক্ত নিয়মাবলীর উপর ভিত্তি করে, কর্মচারীর শেষ বেকারত্ব বীমা অবদান এবং অর্থ প্রদানের মাস জুন, বেকারত্ব বীমার অবদান - সুবিধা নীতি অনুসারে অর্থ প্রদানের সময় সর্বাধিক সুবিধা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি অনুসারে গণনা করা হবে।

বিশেষ করে, কর্মচারীরা প্রতি মাসে যে বেকারত্ব বীমা সুবিধা পান তা হল ৫ x ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং = ২৩.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm