একটি বেসরকারি স্কুলে একজন শিক্ষকের সর্বোচ্চ বেতন ৬০.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী ফাম নগক থুং সম্মেলনে মূল বক্তব্য রাখেন।

আজ (২৯ নভেম্বর) সকালে হো চি মিন সিটিতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক আয়োজিত শিক্ষক বিষয়ক খসড়া আইনের ধারণা প্রদান এবং সম্পূর্ণ করার জন্য কর্মশালায় শিক্ষক বেতন নীতি সম্পর্কিত তথ্য উত্থাপিত হয়েছিল।

বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকদের বেতন কত?

কর্মশালায় অংশ নিতে, নগো থোই নিয়েম মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (এইচসিএমসি) অধ্যক্ষ মিঃ তুওং নগুয়েন সু, একটি বেসরকারি বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পক্ষে বক্তব্য রাখেন। এই ব্যবস্থায় বর্তমানে প্রায় ১০,০০০ শিক্ষার্থী এবং ৯৫০ জন শিক্ষক ও কর্মচারীর কর্মচারী রয়েছে।

কল্যাণ নীতি সম্পর্কে, মিঃ তুওং নুয়েন সু বলেন যে স্কুলটি সকল কর্মচারীর জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, দুর্ঘটনা বীমা, বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা সংক্রান্ত নীতিমালা সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করে; কর্মকর্তা, শিক্ষক এবং কর্মচারীদের স্কুলে ইউনিফর্ম এবং বিনামূল্যে দুপুরের খাবার সরবরাহ করা হয়; শিক্ষক এবং বোর্ডিং কর্মীদের দিনে ৩ বার খাবার এবং শিক্ষার্থীদের পরিচালনার জন্য স্কুলে থাকার ব্যবস্থা করা হয়।

এই স্কুলের বেতন নীতি উল্লেখযোগ্য। পুরো স্কুলের গড় বেতন বর্তমানে ২৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বনিম্ন ৬.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (দারোয়ান), সর্বোচ্চ ১৩৭.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। শিক্ষকদের জন্য, গড় বেতন বর্তমানে ৩০.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; সর্বোচ্চ ৬০.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং সর্বনিম্ন ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। কর্মচারীদের গড় বেতন ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বোচ্চ ৪২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বনিম্ন ৬.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। শিক্ষকদের সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য বেতন কমপক্ষে ৮.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বোচ্চ ১১.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

বার্ষিক ভ্রমণ এবং রিসোর্ট প্রোগ্রামের পাশাপাশি, স্কুলটি ৮০টি অ্যাপার্টমেন্ট এবং ৪০টি টাউনহাউস তৈরি করে এবং ব্যয়বহুল মূল্যে বিতরণ করে, কোনও সুদ ছাড়াই...

সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন অনুষদের ডিন, সহযোগী অধ্যাপক ড. বুই আন থুই।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে সরকারি শিক্ষকদের বেতন সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে উদ্বেগ

শিক্ষক আইনের খসড়া সম্পর্কে মন্তব্য সম্পর্কে, নগো থোই নিহেম প্রাথমিক, মাধ্যমিক ও উচ্চ বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ বলেন যে শিক্ষক আইনের খসড়া অনুসারে, সরকারি নয় এমন বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা সরকারি শিক্ষকের সমান মর্যাদা এবং ভূমিকার অধিকারী শিক্ষক হিসেবে স্বীকৃত। এটি এমন একটি বিষয় যা নিয়ে বেসরকারি নয় এমন শিক্ষকরা খুবই উত্তেজিত এবং এই গোষ্ঠীর জন্য এটি একটি দুর্দান্ত স্বীকৃতি এবং উৎসাহ।

শিক্ষকদের বেতন নীতির খসড়া প্রবিধানের একটি বিষয়বস্তু, যার মতে, বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতি একই প্রশিক্ষণ স্তর এবং একই পদবি সম্পন্ন সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতির চেয়ে কম হবে না, যদি না অন্যথায় সম্মত হয়। কিন্তু মিঃ তুওং নুয়েন সু-এর মতে, সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করার জন্য, খসড়া কমিটিকে এই দিকটি অধ্যয়ন এবং সংশোধন করার সুপারিশ করা হচ্ছে: "সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতি কমপক্ষে একই প্রশিক্ষণ স্তর এবং একই পদবি সম্পন্ন সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতির চেয়ে কম হবে না"।

গিয়া দিন বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ডঃ থাই বা ক্যানও শিক্ষকদের বেতন নীতি সম্পর্কে মতামত দিয়েছেন। সহযোগী অধ্যাপক ক্যান নিশ্চিত করেছেন যে অ-সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতনের বিষয়বস্তু এবং বেতন নীতিগুলি সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন এবং বেতন নীতির চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়, যা একটি ভাল ধারণা। তবে, সহযোগী অধ্যাপক ক্যান এটি বাস্তবায়নের ভিত্তি নিয়ে উদ্বিগ্ন। "পাবলিক স্কুলগুলিতে বেতনের স্তরও খুব আলাদা, এমনকি পাবলিক স্কুলগুলিতেও কোনও মান নেই, তাই এটিকে অ-সরকারি স্কুলগুলির জন্য একটি মান হিসাবে ব্যবহার করা যাবে না। অতএব, এই ভিত্তি নির্ধারণ করা কঠিন এবং বাস্তবায়ন করা কঠিন," সহযোগী অধ্যাপক ক্যান জোর দিয়েছিলেন।

একই মতামত শেয়ার করে, ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন অনুষদের ডিন সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই আন থুই পরামর্শ দিয়েছেন যে বেসরকারি ক্ষেত্রের শিক্ষকদের বেতন সম্ভবত কেবলমাত্র রাজ্য কর্তৃক জারি করা মৌলিক বেতন স্তরের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত। সহযোগী অধ্যাপক থুই বলেছেন যে বেসরকারি ক্ষেত্রের শিক্ষকদের বেতন সম্ভবত কেবলমাত্র রাজ্য কর্তৃক জারি করা মৌলিক বেতন স্তরের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত। সহযোগী অধ্যাপক থুই বলেছেন যে বেসরকারি ক্ষেত্রের স্কুলগুলির বৈশিষ্ট্যের কারণে, যদি তাদের আকর্ষণ করার কোনও নীতি না থাকে, তবে কোনও প্রভাষক থাকবে না। উদাহরণস্বরূপ, ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ে, যদিও তারা একই বিভাগীয় প্রধান এবং সহযোগী অধ্যাপক এবং ডাক্তারের একই একাডেমিক পদবি রয়েছে, প্রদত্ত বেতন খুব আলাদা হতে পারে। এটি স্কুল এবং প্রতিটি কর্মচারীর মধ্যে চুক্তির কারণে। অতএব, বেসরকারি ক্ষেত্রের বেতন কেবলমাত্র রাজ্যের নিয়ম অনুসারে মৌলিক বেতন স্তর থেকে নিশ্চিত করা প্রয়োজন এবং আরও নির্দিষ্ট নিয়মের প্রয়োজন হয় না।

উপরোক্ত মতামত সম্পর্কে, শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) পরিচালক ভু মিন ডাক বলেন যে, শিক্ষক আইন তৈরির সময় সরকারি নয় এমন শিক্ষকদের বেতন নীতি এখনও খসড়া কমিটিকে উদ্বিগ্ন করে। শিক্ষকদের অধিকার এবং ব্যবসায়িক মডেল হিসেবে পরিচালিত বেসরকারি স্কুলগুলির কার্যকারিতা নিশ্চিত করতে প্রবিধানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm