গড় ৬.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস পেনশন কি সর্বোচ্চ নাকি কম?

(ড্যান ট্রাই) - শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, ভিয়েতনামের পেনশন কম নয়, শুধুমাত্র ১৯৯৫ সালের আগে অবসরপ্রাপ্ত শ্রমিকদের একটি অংশের পেনশন বেশি নয়।

মাসিক পেনশন সম্পর্কে, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সামাজিক বীমা বিভাগের পরিচালক মিঃ ফাম ট্রুং গিয়াং বলেন যে আন্তর্জাতিক অনুশীলন দেখায় যে পেনশনের তুলনা মাথাপিছু গড় আয়ের সাথে করা হয়।

ভিয়েতনামে, বর্তমানে গড় পেনশন প্রতি মাসে ৬.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। যেখানে মাথাপিছু জিডিপি প্রায় ৪,৭০০ মার্কিন ডলার।

মিঃ গিয়াং কোরিয়ার উদাহরণ দেন, যেখানে গড় বয়স্ক ভাতা প্রতি মাসে প্রায় ১৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা প্রতি বছর ১৫৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান। মাথাপিছু গড় মোট দেশজ উৎপাদন (জিডিপি) প্রায় ৩৬,০০০ মার্কিন ডলার, যা ৮৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান।

সামাজিক বীমা বিভাগের পরিচালকের মতে, ভিয়েতনামের পেনশন কম নয়, তবে শুধুমাত্র ১৯৯৫ সালের আগে অবসরপ্রাপ্ত শ্রমিকদের একটি অংশের জন্য। কারণ সেই সময়ে, শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা কম ছিল এবং তারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করত।

১৯৯৫ সালে, কোরিয়ায় পেনশনের হার ছিল ৫০%, যা ৪০ বছরের অবদানের সমান। তবে, ভারসাম্যপূর্ণ চাপের কারণে, এটি প্রতি বছর ০.৫% হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে ২০২৮ সালে প্রত্যাশিত হার ৪০% হবে। ৪০% হার খুব কম হওয়ায়, পেনশনের হার বর্তমানে ৪২% এ রাখা হয়েছে।

মিঃ গিয়াং বলেন যে ২০২৩ সালে হিসাব অনুযায়ী, কোরিয়ার জাতীয় পেনশন তহবিলের পরিমাণ ১,৭৭৫ বিলিয়ন ওন হবে, যা ৭,০০০ বিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি - যা বিশ্বে তৃতীয় স্থানে রয়েছে। তবে, ২০৪১ সাল থেকে এই তহবিলের ঘাটতি থাকবে এবং ২০৫৫ সালের মধ্যে তা শেষ হয়ে যাবে। তাই, কোরিয়ান সরকার উদ্যোগের সামাজিক বীমা অবদানের হার বৃদ্ধির জন্য জাতীয় পরিষদে প্রস্তাব পেশ করেছে।

পেনশন তহবিলের উপর চাপের কারণে, দক্ষিণ কোরিয়া ধীরে ধীরে অবদানের হার ৯% থেকে ১৩% করার পরিকল্পনা করছে, তবে সুবিধার হার ৪২% এ রাখার পরিকল্পনা করছে, যা উপরের অবদানের ৪০ বছরের সমতুল্য।

"জনসংখ্যা বৃদ্ধির চাপের কারণে, অবদানকারীদের সংখ্যা হ্রাস পাবে এবং বিপরীতে সুবিধাভোগীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে, যা তহবিলের উপর চাপ বৃদ্ধি করবে," মিঃ জিয়াং বলেন।

সামাজিক বীমা বিভাগের পরিচালক আরও বলেন যে ভিয়েতনাম বিশ্বের দ্রুততম বয়স্ক জনসংখ্যার দেশগুলির মধ্যে একটি। পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২৫ সালে, কর্মক্ষম বয়সের (১৫-৫৯ বছর বয়সী) প্রতি ৬ জনের জন্য, কর্মক্ষম বয়সের বাইরে মাত্র ১ জন থাকবে। তবে, ২০৫৫ সালের মধ্যে, কর্মক্ষম বয়সের ২ জন ব্যক্তিকে কর্মক্ষম বয়সের বাইরে ১ জন ব্যক্তির ভরণপোষণ করতে হবে।

"২০৫৫ সালের মধ্যে, বর্তমান স্তরের সুবিধা বজায় রাখার জন্য, কেবল দুটি উপায় আছে: শিশুদের বর্তমান স্তরের চেয়ে ৩ গুণ বেশি হারে সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে; সংস্কার করতে হবে যাতে এই গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত স্তরের সুবিধা থাকে, ভবিষ্যত প্রজন্মের উপর বোঝা কমিয়ে আনা যায়," তিনি বলেন।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে দেশব্যাপী প্রায় ৩৪ লক্ষ মানুষ মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা পাচ্ছেন।

১৯৯৫ সাল থেকে, জাতীয় পরিষদ এবং সরকার ২৪ বার পেনশন সমন্বয় করেছে। অনেক সমন্বয়ের পর, অবসরপ্রাপ্তদের বর্তমান পেনশন স্তর ১৯৯৫ সালের পেনশন স্তরের তুলনায় ২১ থেকে ২৬ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে।

ডিক্রি ৭৫/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে, পেনশনের সাম্প্রতিক বৃদ্ধি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে হয়েছে, যেখানে পেনশন ১৫% বৃদ্ধির জন্য সমন্বয় করা হয়েছে। ১৯৯৫ সালের আগে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য, ১৫% বৃদ্ধির পরে, যদি ভাতার স্তর ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের কম হয়, তাহলে এটি আবার বৃদ্ধির জন্য সমন্বয় করা হবে।

বিশেষ করে, যাদের ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের কম সুবিধা রয়েছে তাদের জন্য ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস বৃদ্ধি করা; যাদের ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস থেকে ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের কম সুবিধা রয়েছে তাদের জন্য ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস বৃদ্ধি করা।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm