'বেতন ১ ডং বৃদ্ধি, দাম ২ ডং বৃদ্ধি, ইতিমধ্যেই কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকরা আরও কঠিন হয়ে পড়ে'

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধির আনন্দের পাশাপাশি, শ্রমিকরা পণ্যের "বৃষ্টির পরে" আসার বিষয়েও চিন্তিত।

শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় (MOLISA) শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি সম্পর্কে মন্তব্য জানতে চাইছে।

১২ জানুয়ারী, ২০২৪ তারিখে অনুষ্ঠিত সভার পর জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের সুপারিশের ভিত্তিতে, শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য বর্তমান স্তরের তুলনায় ৬% বৃদ্ধির জন্য ন্যূনতম মজুরি (এলটিটি) সমন্বয় করার প্রস্তাব করেছে।

বিশেষ করে, ৪টি অঞ্চলে মাসিক ন্যূনতম মজুরি: অঞ্চল I হল ৪,৯৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, অঞ্চল II হল ৪,৪১০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, অঞ্চল III হল ৩,৮৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, অঞ্চল IV হল ৩,৪৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস। উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি ২০০,০০০ - ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি পায়, যা ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ শ্রমিকদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের চেয়ে প্রায় ২% বেশি; এটি মূলত ২০২৫ সালে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

খবরটি শুনে, খাই হোয়ান জুতা তৈরির যৌথ স্টক কোম্পানির (বিন চান জেলা, হো চি মিন সিটি) কর্মী মিসেস ট্রান থি হান ( নাম দিন থেকে) উত্তেজিত এবং চিন্তিত উভয়ই হয়ে পড়েন। তার মতো কর্মীদের উদ্বেগের বিষয় হল যে প্রতিবার বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে দামও বৃদ্ধি পায়, বিশেষ করে প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের জন্য।

তিনি এবং তার স্বামী ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কারখানার শ্রমিক হিসেবে কাজ করছেন, তাদের মোট মাসিক আয় প্রায় ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং। সমস্ত খরচ এর উপর নির্ভর করে। মিসেস হান বলেন যে তার অগ্রাধিকার হল তার সন্তানদের পড়াশুনার খরচ বহন করা এবং উভয় বাবা-মায়ের ভরণপোষণের জন্য বাড়িতে টাকা পাঠানো। এই কারণেই তার পরিবারের প্রতিদিনের খাবার অত্যন্ত মিতব্যয়ী। শুধুমাত্র বিশেষ অনুষ্ঠানে তারা প্রচুর খরচ করার সাহস করে।

"মুদ্রাস্ফীতি পূরণের জন্য মজুরি বৃদ্ধি করুন, শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করুন, কিন্তু যখন মজুরি ১ ডং বৃদ্ধি পায়, তখন দাম ২ ডং বৃদ্ধি পায়, যদি সরকারের নিয়ন্ত্রণ নীতি না থাকে, তাহলে শ্রমিকদের ইতিমধ্যেই কঠিন জীবন আরও কঠিন হয়ে উঠবে" - মিসেস হানহ প্রকাশ করেছেন

'বেতন ১ ডং বৃদ্ধি, দাম ২ ডং বৃদ্ধি, শ্রমিকদের ইতিমধ্যেই কঠিন জীবন আরও কঠিন হয়ে উঠছে' ছবি ২

কম আয়, শ্রমিকদের প্রতিদিনের খাবার খুবই মিতব্যয়ী, শুধুমাত্র বিশেষ অনুষ্ঠানে তারা প্রচুর খরচ করার সাহস করে।

একইভাবে, তার কর্মীর বেতনের সাথে, গনজে কোম্পানি লিমিটেডে (তান থুয়ান এক্সপোর্ট প্রসেসিং জোন) কর্মরত মিসেস ট্রান থি কিম টান ( বেন ট্রে থেকে), তাকে প্রতিদিন তার খরচের হিসাব করতে হয় যাতে যতটা সম্ভব সঞ্চয় করা যায় যাতে টাকা ধার করতে না হয়। মিসেস টান জেলা ১২-এর একটি কোম্পানিতে ১০ বছর ধরে কর্মী হিসেবে কাজ করেছিলেন, ওভারটাইম করলে প্রতি মাসে ৮-৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করতেন। যাইহোক, ২০১৮ সালে, বিভিন্ন সমস্যার কারণে কোম্পানিটি ভেঙে যায়, ৩৩ বছর বয়সে তার চাকরি হারাতে হয়। বর্তমান কোম্পানিতে যোগদানের জন্য তাকে সংগ্রাম করতে হয়েছিল এবং এখন ৫ বছর ধরে এখানে কাজ করছেন।

মিস ট্যানের স্বামী একজন ফ্রিল্যান্সার, এবং তার আয় খুব বেশি নয়। অতএব, পরিবারের আয়ের প্রধান উৎস হলো মিস ট্যানের বেতন, কিন্তু গত ২ বছর ধরে, কোনও বেতন বৃদ্ধি করা হয়নি, অন্যদিকে বিদ্যুৎ ও খাবারের বিল আগের তুলনায় বেড়েছে, যার ফলে পরিবারটি আরও বেশি অভাবী হয়ে উঠেছে। তিনি বলেন যে ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং দিয়ে, তাকে প্রতি মাসে আবাসন, বিদ্যুৎ এবং পানির জন্য প্রায় ৩০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং দিতে হয়। বাকি টাকা খাবার, গ্যাস এবং শেষকৃত্যের খরচ মেটাতে ব্যবহৃত হয়...

'বেতন ১ ডং বৃদ্ধি, দাম ২ ডং বৃদ্ধি, শ্রমিকদের ইতিমধ্যেই কঠিন পরিস্থিতি আরও কঠিন হয়ে উঠছে' ছবি ৩

শুয়োরের মাংস, সামুদ্রিক মাছ, শুঁটকি মাছ, ডিম... এগুলো হলো সাশ্রয়ী মূল্যের খাবার যা শ্রমিকরা অগ্রাধিকার দেয়।

টাকা বাঁচানোর জন্য, দম্পতিকে সকালের নাস্তা বাদ দিতে হয়েছিল এবং বাড়ির জন্য কিছু কিনতে হয়নি। রাতের খাবারের জন্য, তিনি প্রতিদিন খাবারের জন্য ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর বেশি খরচ করার সাহস করেননি, শুধুমাত্র সেই দিনগুলি ছাড়া যখন বাড়িতে ভাত, চিনি, মাছের সস, লবণ ফুরিয়ে যেত... এবং আরও কিনতে হত।

"গ্রামাঞ্চলে আমার বাবা-মাকে শুঁটকি মাছ এবং শুঁটকি চিংড়ির মতো কিছু জিনিস পাঠাতে বলতে হবে। বেতন বৃদ্ধির কথা শুনে সবাই খুশি। আমি শুধু আশা করি দাম যেন না বাড়ে, তাই আমাদের আর কষ্ট করতে হবে না," সে দীর্ঘশ্বাস ফেলল।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, বর্তমান ন্যূনতম মজুরির তুলনায় উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি ২০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং - ২৮০,০০০ ভিয়েতনামী ডং (গড় ৬% হারের সমতুল্য) থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে। শ্রমিকদের জীবন উন্নত করার জন্য উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় ২০২৪ সালের শেষ পর্যন্ত শ্রমিকদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের তুলনায় প্রায় ২% বেশি; এটি মূলত ২০২৫ সালে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে (২০২৫ সালের সিপিআই-এর একটি অংশকে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান হিসাবে প্রাক-গণনা করা যাতে শ্রমিকরা ২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে এটি উপভোগ করতে পারে)। এই সমন্বয় স্তর শ্রমিক এবং ব্যবসার স্বার্থ ভাগ করে নেয় এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ করে, শ্রমিকদের জীবন উন্নত করার দিকে মনোযোগ দেয় এবং উদ্যোগের উৎপাদন ও ব্যবসার রক্ষণাবেক্ষণ, পুনরুদ্ধার এবং বিকাশ নিশ্চিত করে। জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের ১০০% সদস্য একমত এবং সরকারকে এই স্তর অনুসারে সমন্বয় করার সুপারিশ করে।