ভু ল্যান ছুটি টেট ছুটির চেয়ে দীর্ঘ

এই বছর, যেহেতু ভু ল্যান ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ঠিক পাশেই পড়ে, তাই সিটি গ্রুপে ভু ল্যানের ছুটি টানা ৮ দিন বাড়ানো হয়েছে; এমনকি এখানে বার্ষিক চন্দ্র নববর্ষের ছুটির চেয়েও বেশি (সাধারণত প্রায় ৭ দিন স্থায়ী)।

অফিসে টেটের মতো আনন্দময় পরিবেশ, মিসেস থুই লিনের শেষ কর্মদিবসে তার উজ্জ্বল চোখে প্রতিফলিত হয়েছিল, তার শহরে ফিরে যাওয়ার জন্য বাসে ওঠার আগে, মিসেস লিন আনন্দের সাথে ভাগ করে নিয়েছিলেন: "এত বছর ধরে এখানে কাজ করার পর, আমি বহুবার দীর্ঘ ভু ল্যান ছুটি কাটিয়েছি। এই বছর, ছুটি যখন 8 দিন স্থায়ী হয়েছিল তখন আমি আরও অবাক হয়েছিলাম। সাধারণত অন্যান্য জায়গায়, শুধুমাত্র টেটই আমার বাবা-মায়ের সাথে দেখা করার জন্য যথেষ্ট সময়, কিন্তু এখানে এটি খুবই বিশেষ, আমার মনে হয় আমার আরও একটি দীর্ঘ টেট ছুটি আছে।"

ফিরতি ভ্রমণের প্রত্যাশায় যারা চোখ ধাঁধানো করে, তাদের মধ্যে এখনও এমন কিছু মানুষ আছেন যারা ছুটির মরসুমে থাকার সিদ্ধান্ত নেন যাতে কাজের গতি কমে না যায়। তাদের মধ্যে মিসেস তুওং ভিও রয়েছেন, তিনি বলেন: “কয়েক বছর আগে, আমি প্রায়ই ভু ল্যানের সময় আমার পরিবারের সাথে থাকার জন্য তাড়াতাড়ি বাড়ি যাওয়ার ব্যবস্থা করতাম। কিন্তু এই বছর, আমি থাকতে চাই কারণ ছুটির দিনগুলোতে আমাকে কারখানার সাথে কাজ করতে হবে যাতে ইউএভি সেক্টরে বড় অর্ডারের জন্য প্রস্তুতি নিতে হয়, এর মূল উদ্দেশ্য হল দলের সাথে ভাগ করে নেওয়া। থাকার আসলে অনেক ভালো দিক রয়েছে, কেবল আরও বেশি আয়ের মাধ্যমেই নয়, বরং গ্রুপে আরও বেশি অবদান রাখতে সক্ষম হওয়া। গত কয়েকদিন ধরে, আমার বাবা-মা সংবাদপত্রে গ্রুপের খবর অনুসরণ করছেন, প্রতিবেশীদের জন্য খুব গর্বিত কারণ ভিয়েতনাম তাদের সন্তানদের অংশগ্রহণের জন্য ড্রোন রপ্তানি করতে সক্ষম হয়েছে।"

জানা যায় যে, সিটি গ্রুপের কর্মীদের জন্য ৩৬০ ডিগ্রি কল্যাণ নীতির ধারাবাহিক কর্মসূচির মধ্যে ভু ল্যান ছুটি একটি বার্ষিক নীতি, যা সর্বদা একটি ভালো সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হিসেবে রক্ষিত থাকে। বিশেষ করে যখন এই বছর, এই গোষ্ঠীটি উদ্ভাবন, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কার্যক্রমে ক্রমাগত অপ্রত্যাশিত মোড় নিচ্ছে এবং দেশীয় ও আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি করেছে।

কর্মজীবনের ভারসাম্য - সিটি গ্রুপে একটি স্থায়ী সংস্কৃতি

সিটি গ্রুপের মানুষদের গল্প মানুষকে উপলব্ধি করতে সাহায্য করে: কাজ এবং বিশ্রাম দুটি বিপরীত মেরু নয়, বরং জীবনকে আরও পরিপূর্ণ করার জন্য দুটি সমান্তরাল অংশ। কাজ আয়, মর্যাদা এবং পরিপূর্ণতা আনতে পারে; কিন্তু যখন পরিবার এবং ভালোবাসা হৃদয়কে উষ্ণ করে তোলে, তখনই মানুষের সৃজনশীল এবং টেকসইভাবে কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত শক্তি এবং অনুপ্রেরণা থাকে। কর্মজীবনের ভারসাম্য কেবল অফিসের দেয়ালে ঝুলন্ত একটি স্লোগান নয়, বরং সিটি গ্রুপে এটি একটি স্থায়ী সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্যে পরিণত হয়েছে, যা ভু ল্যান ছুটির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়েছে। প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সাময়িকভাবে তাদের উদ্বেগ দূরে সরিয়ে রাখা, তাদের পরিবারের কাছে ফিরে যাওয়া এবং তারপরে শক্তির একটি নতুন উৎস এবং গভীর সংযুক্তি নিয়ে কাজে ফিরে আসা একটি শান্ত মুহূর্ত।

আধুনিক শিল্প জীবন হলো শুকনো ক্ষেতের মতো, প্রখর রোদের নীচে গরম এবং ফাটল ধরা জমি। কতদিন ধরে আমরা আমাদের হৃদয়ে বিশুদ্ধ বৃষ্টির ফোঁটা পড়তে অনুভব করেছি, আমাদের আত্মা আবার পবিত্র হয়ে উঠেছে তা অনুভব করতে পারছি না? এবং তারপর, ভু ল্যান ঋতু আস্তে আস্তে আসে, যেমন একটি মৃদু বৃষ্টি শুষ্ক জমিতে জীবনকে জাগিয়ে তোলে, যাতে তরুণ কুঁড়িগুলি আবার সবুজ হয়ে উঠতে পারে। সেই বৃষ্টির মতো, এখানে ভু ল্যানের ছুটি আত্মার জন্য নিরাময়ের ফোঁটা হয়ে ওঠে, ব্যস্ত দিনগুলির পরে জল দেয়, প্রতিটি ব্যক্তিকে ভালোবাসা বন্ধ করার, ফিরে আসার কথা মনে করিয়ে দেয়। এবং যখন তারা কাজে ফিরে আসে, তখন তারা তাদের ভিতরে একটি তাজা আত্মা এবং ভালোবাসায় পূর্ণ হৃদয় বহন করে।

খোলা (15) (2).jpg
সিটি গ্রুপ তার কর্মীদের জন্য অনেক কল্যাণ নীতি প্রদান করে।

সুন্দরভাবে জীবনযাপন করা আদর্শ, ভালোবাসা এবং কৃতজ্ঞতা সাফল্যের শক্তি

সিটি গ্রুপের চেয়ারম্যান মিঃ ট্রান কিম চুং বলেন: “অতীতে, সমস্ত কর্মীরা দিনরাত পরিশ্রম করেছেন, অনেক প্রকল্প এবং ইভেন্টের অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন। যদিও ক্লান্ত, সবাই গর্বিত, কারণ আমরা জানি যে আমরা অর্থপূর্ণ কাজ করছি, নিজেদের জন্য, দলের জন্য এবং সমগ্র দেশের জন্য মহান মূল্যবোধ তৈরি করছি। অতএব, এই ৮ দিনের ছুটি এমন একটি উৎসাহের মতো যা আমরা যেকোনো কিছুর চেয়ে বেশি লালন করি। আমি বিশ্বাস করি যে প্রত্যেকেই জানবে যে কীভাবে বিশ্রাম নেওয়ার, ফিরে আসার, তাদের বাবা-মা এবং পরিবারের জন্য দিনরাত কঠোর পরিশ্রমের পরে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার, কাজে, সমষ্টিগতভাবে নিজেদের নিবেদিত করার এই মূল্যবান সময়কে কাজে লাগাতে হয়”।

একজন নেতার হৃদয় থেকে, সিটি গ্রুপের প্রধান প্রকাশ করেছেন: "সুন্দরভাবে জীবনযাপন করা গ্রুপের প্রত্যেকের আদর্শ। কৃতজ্ঞতা হল মানবতার মূল সৌন্দর্য, বিশেষ করে পিতামাতার জন্য। তারপর, পরিবারের প্রতি শান্তি এবং সংযুক্তি থেকে, তারা আরও প্রচুর শক্তি, দায়িত্ববোধ নিয়ে কাজে ফিরে আসবে, যা সম্প্রদায়, সমাজ এবং জাতির জন্য অবদান রাখার শক্তিতে ছড়িয়ে পড়বে।"

বলা যেতে পারে যে, সিটি গ্রুপের পক্ষ থেকে সকল কর্মীদের জন্য এই বিশেষ উপহারটি এন্টারপ্রাইজে এক বিরল মানবিক ব্যবস্থাপনা দর্শনের জীবন্ত প্রমাণ। এটি কেবল কর্মীদের মধ্যে সংযুক্তি এবং সুখ নিয়ে আসে না, বরং এটি এমন একটি ব্যবসাকেও অনুপ্রাণিত করে যারা টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং আধ্যাত্মিক মূল্যবোধ গড়ে তুলতে জানে। এবং কে জানে, এটি একটি প্রগতিশীল উদ্যোগের একটি নতুন পরিমাপও হতে পারে: কেবল প্রবৃদ্ধি তৈরিই নয়, বরং শান্তির লালনও করা; কেবল মানুষকে কীভাবে ভালোভাবে কাজ করতে হয় তা শেখানোই নয়, বরং কীভাবে ভালোভাবে ভালোবাসতে হয় তাও মনে করিয়ে দেওয়া। আশা করি ভবিষ্যতে সিটি গ্রুপের মতো আরও ইউনিট থাকবে, অর্থপূর্ণ নীতিমালা ছড়িয়ে দেবে, যাতে প্রতিটি ভিয়েতনামী শিশুর মধ্যে সর্বদা পিতামাতার ধার্মিকতার চেতনা জ্বলে উঠবে।

বিচ দাও

সূত্র: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html