খণ্ডকালীন চাকরির জন্য শিক্ষার্থীরা যে নানা পথ অবলম্বন করে।

প্রথা অনুযায়ী, প্রতি গ্রীষ্মে যখন পড়াশোনার চাপ কিছুটা কমে আসে, ছাত্রছাত্রীরা খণ্ডকালীন কাজের সন্ধান করে—যার একটি কারণ হলো জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন এবং অন্যটি বাড়তি আয় করা। তবে, খণ্ডকালীন কাজ ব্যক্তিগত পছন্দ বা প্রয়োজন—যা-ই হোক না কেন, এর কিছু সুবিধা-অসুবিধা সবসময়ই থাকে।

ছাত্রছাত্রীদের দ্বারা পরিচালিত একটি ভ্রাম্যমাণ কফি শপ।

শুরু করার কারণ...

তথ্যপ্রযুক্তির বিকাশের সাথে সাথে, অনেক তরুণ-তরুণী FOMO (কিছু একটা থেকে বাদ পড়ে যাওয়ার ভয়)-তে ভোগে; যখন তারা অন্যদের মতো ব্যস্ত থাকে না, তখন নিজেদের বিচ্ছিন্ন বা একঘরে মনে করে। বিশ্ববিদ্যালয়ে দ্বিতীয় বর্ষের দিকে, বন্ধুদেরকে ইতোমধ্যেই খণ্ডকালীন চাকরি করে নিজেদের জীবনযাত্রার খরচ চালাতে দেখে ফুয়ং মাই (হো চি মিন সিটির ইউনিভার্সিটি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস অ্যান্ড হিউম্যানিটিজ - ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির একজন ছাত্রী) উদ্বেগে ভুগতে শুরু করে।

আমার মনে হয়েছিল যে, যদি আমি কাজ না করি এবং আরও অভিজ্ঞতা অর্জন না করি, তবে আমার ছাত্রজীবন অসম্পূর্ণ থেকে যাবে। যেহেতু ক্লাসের পরেও আমার হাতে সময় ও শক্তি থাকতো, তাই আমি আমার সাধ্যমতো কাজ করে দেখতে চেয়েছিলাম যে আমি কতদূর যেতে পারি।

কিছু থেকে বঞ্চিত হওয়ার এই ভয় অভিভাবকদেরও প্রভাবিত করে। অনেক তরুণ-তরুণী জানায় যে তাদের খণ্ডকালীন কাজ করার কোনো প্রয়োজন নেই এবং তারা পড়াশোনায় মনোযোগ দিতে চায়, কিন্তু তাদের বাবা-মা অধৈর্য হয়ে পড়েন এবং তাদের খণ্ডকালীন কাজ করার জন্য চাপ দেন। জিজ্ঞাসা করা হলে, কিছু অভিভাবক বলেন যে তাদের সন্তানদের অর্থ উপার্জনের আসলে কোনো প্রয়োজন নেই, কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার পাশাপাশি কাজ করাটা এক ভিন্ন ধরনের শিক্ষা—জীবনের জন্য তাদের সন্তানদের প্রস্তুত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।

তবে, ভ্যান হিয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রী নু থুইয়ের মতো ঘটনাও রয়েছে: “আমি এটা বেছে নিইনি; আমাকে বাধ্য করা হয়েছিল। কঠিন পরিস্থিতির কারণে, কাজ করাটা শুধু আমার পড়াশোনার প্রয়োজনই মেটাতো না, বরং আমার পরিবারকে সাহায্যও করত। প্রায় ২০টি ভিন্ন ভিন্ন কাজ করার ফলে আমি পড়াশোনা ও কাজের মধ্যে ভারসাম্য রাখতে পারছিলাম না, এবং মাঝে মাঝে ক্লান্তির কারণে আমি সংকটে পড়ে যেতাম।”

অগ্রাধিকার এবং আপস

চাকরির বাজার সবসময়ই প্রতিযোগিতামূলক, বিশেষ করে শিক্ষার্থীদের জন্য। অভিজ্ঞতা ও জ্ঞানের অভাবে তরুণ-তরুণীরা সেলস অ্যাসিস্ট্যান্ট, রেস্তোরাঁর সহকারী, রিসেপশনিস্ট, অনলাইন ব্যবসার মতো প্রাথমিক স্তরের চাকরি নিতে বাধ্য হয়। এই চাকরিগুলোর একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য হলো, এগুলোতে সবসময় শূন্যপদ থাকে এবং আবেদন করাও সহজ, কিন্তু বেতন বেশ কম। তাই বেশিরভাগ শিক্ষার্থীই তাদের আয় বাড়ানোর জন্য প্রায়শই ওভারটাইম করার এবং একাধিক কাজ করার চেষ্টা করে।

নিজের কাজের ব্যস্ততম সময় সম্পর্কে বলতে গিয়ে ভ্যান ল্যাং ইউনিভার্সিটির ছাত্রী নগোক ট্রাম বলেন: “আমার এখনও সেই গ্রীষ্মের কথা মনে আছে, আসন্ন শিক্ষাবর্ষের প্রস্তুতির জন্য আমি একই সাথে ৩-৪টি কাজ করতাম। আমি একটি কনভেনিয়েন্স স্টোরে সকাল ৬টা থেকে দুপুর ১২টা পর্যন্ত মর্নিং শিফটে কাজ করতাম, তারপর দুপুর ২টায় প্রায় ১০ কিলোমিটার দূরে জুতা ও স্যান্ডেল বিক্রি চালিয়ে যেতাম এবং এরপর বাড়ি ফিরে রাত ১১টার পরেও অনলাইনে বিক্রি চালিয়ে যেতাম।”

নগোক ট্রামের মতো অনেক শিক্ষার্থীই বলে যে গ্রীষ্মকালে, যখন অন্যরা বিশ্রাম ও আনন্দে থাকে, তখন এটি তাদের জন্য অতিরিক্ত আয় করার একটি 'সোনালী সুযোগ' হয়ে ওঠে। নিজেদের ভরণপোষণ করতে পেরে খুশি হলেও, সহপাঠীদের মতো নিজেদের জন্য যথেষ্ট সময় না পাওয়ায় তাদের কিছুটা আফসোসও হয়। তবে, খণ্ডকালীন কাজ ছাড়া তারা টিউশন ফি বহন করতে পারবে না। তাছাড়া, আর্থিক নিরাপত্তা না থাকলে এই দুশ্চিন্তা তাদের পড়াশোনাকে প্রভাবিত করবে, যার ফলে তারা কেউই ভালো ফল করতে পারবে না।

বাস্তবে, তরুণদের সংকল্প ও প্রচেষ্টা সবসময় ইতিবাচক ফল দেয় না। বরং, শিক্ষার্থীদের টাকার প্রয়োজনের সুযোগ নিয়ে অনেক খণ্ডকালীন চাকরিদাতা ইচ্ছাকৃতভাবে বেতন দিতে দেরি করে বা এমনকি তা আটকেও রাখে। বিশেষ করে অনলাইন চাকরির ক্ষেত্রে, অনেক তরুণ-তরুণী না বুঝেই প্রতারণার শিকার হয় এবং নিম্নমানের পণ্য বিক্রিকারী দলে যোগ দেয়। এছাড়াও, কিছু ক্ষেত্রে, কঠোর কর্মপরিবেশ এবং রূঢ় ও কঠিন সহকর্মীদের নেতিবাচক প্রভাব শিক্ষার্থীদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর খারাপ প্রভাব ফেলে, যার ফলে তারা পড়াশোনা ও জীবনে মনোযোগ হারিয়ে ফেলে।

যৌবন হলো অভিজ্ঞতা অর্জনের সময়; এই সময়ের প্রতিটি প্রতিকূলতা ও ত্যাগ এক মূল্যবান শিক্ষা। তবে, তরুণদের নিজেদের প্রকৃত সামর্থ্য ও আকাঙ্ক্ষা বোঝার জন্য বিচক্ষণ হতে হবে এবং এমন অভিজ্ঞতা এড়িয়ে চলতে হবে যা অনুশোচনীয় পরিণতি ডেকে আনে।

বর্তমানে, অনেক ভুয়া নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান আকর্ষণীয় বেতন, সহজ কাজ এবং লোভনীয় সুযোগ-সুবিধার লোভ দেখিয়ে চাকরির বিজ্ঞাপন দিচ্ছে, যা বহু তরুণ-তরুণী, বিশেষ করে শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছে। এই ব্যক্তিদের উদ্দেশ্য নানা রকম, যেমন চাকরির আবেদনপত্র সংগ্রহ করে ব্যক্তিগত তথ্য হাতিয়ে নেওয়া থেকে শুরু করে আবেদনকারীদের প্রতারণামূলক ফাঁদে ফেলা পর্যন্ত। তাই, আবেদনপত্র জমা দেওয়ার আগে চাকরির বিজ্ঞাপনের উৎস সম্পর্কে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে খোঁজখবর নেওয়া অত্যন্ত জরুরি।

গ্রেস

উৎস: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html