গভর্নিং বোর্ডে ৪০% মহিলা প্রতিনিধিত্ব কোটা নিয়ে নরওয়ে "ডি-ডে"-এর মুখোমুখি।

২০২৫ সাল পর্যন্ত মাত্র কয়েকদিন বাকি থাকায়, নরওয়েজিয়ান কোম্পানিগুলি তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করছে যাতে তাদের নির্বাহীদের কমপক্ষে ৪০% নারী হন। অন্যথায়, অপরাধী কোম্পানিটি বন্ধ করে দেওয়া হবে।

নরওয়ে বিশ্বের প্রথম দেশ যারা ২০০৫ সালে তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে ৪০% নারী প্রতিনিধিত্বের মান নির্ধারণ করে, ব্যবসায় শীর্ষ পদে নারীদের পৌঁছাতে বাধা সৃষ্টিকারী বাধাগুলি ভেঙে ফেলার প্রচেষ্টায়।

২০২৩ সালের শেষের দিকে, একটি আইন প্রণয়ন করা হয়েছিল যার মাধ্যমে পরিচালনা পর্ষদের ৬০% এর বেশি সদস্য এক লিঙ্গের হতে পারবে না। বাস্তবে, এর অর্থ প্রায়শই কমপক্ষে ৪০% নির্বাহী নারী হওয়া নিশ্চিত করা।

বাণিজ্য ও শিল্পমন্ত্রী জ্যান ক্রিশ্চিয়ান ভেস্ত্রে ঘোষণা করেছেন: "নরওয়েতে ব্যবসায় সমান সুযোগের জন্য এটি একটি মাইলফলক। আমরা বিশ্বের প্রথম দেশ যারা এটি করেছে।"

মিঃ ভেস্ত্রে বলেন যে এই প্রচেষ্টাটি সমতার উপর একটি ন্যায্য নীতি তৈরি এবং নারীর অর্থনৈতিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করার সরকারের উচ্চাকাঙ্ক্ষার উপর ভিত্তি করে। এটি সমাজে আরও মূল্য, উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং সমস্ত সম্পদের ব্যবহার তৈরি করবে। এটি কেবল বৃহত্তর লিঙ্গ ভারসাম্য নিশ্চিত করবে না বরং কোম্পানির রাজস্বের উপরও খুব ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

অতএব, নরওয়ের প্রায় ৮,০০০ কোম্পানিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের মধ্যে তাদের পরিচালনা পর্ষদে নারীর অনুপাত সংক্রান্ত নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে, অন্যথায় বন্ধ হয়ে যাওয়ার মুখোমুখি হতে হবে। প্রথম বছরে, আইনটি শুধুমাত্র ১০০ মিলিয়ন নরওয়েজিয়ান ক্রোনা (৮.৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলার) এর বেশি আয়ের বৃহত্তম কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

সরকারি পরিসংখ্যান অনুসারে, এর অর্থ হল আগামী দিনে আরও প্রায় ৫,০০০ মহিলা পরিচালনা পর্ষদে যোগ দেবেন। "গত কয়েক মাস ধরে অনেক কোম্পানি তাড়াহুড়ো করছে," কৌশল এবং নিয়োগ নিয়ে কাজ করে এমন একটি কোম্পানি Matae AS-এর প্রতিষ্ঠাতা হেগে রডল্যান্ড বলেছেন।

মিসেস রডল্যান্ডের মতে, পরিচালনা পর্ষদে নারীদের অন্তর্ভুক্তি আলোচনাকে আরও বিস্তৃত করবে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে। নারীরা সাধারণত সভার জন্য আরও ভালোভাবে প্রস্তুত থাকেন। লিঙ্গ প্রতিনিধিত্বের প্রয়োজনীয়তা সমতা এবং বৈচিত্র্য নিশ্চিত করতে সাহায্য করে এবং শেষ পর্যন্ত নরওয়েজিয়ান কোম্পানিগুলির ব্যবস্থাপনায় লিঙ্গ ভারসাম্য তৈরি করে।

নরওয়েজিয়ান ব্যবসায়িক খাতকে সমাজে সম্মিলিত ক্ষমতার ব্যবহার নিয়ন্ত্রণকারী নিয়মগুলির সাথে আগের চেয়ে আরও বেশি খাপ খাইয়ে নিতে হবে। কোম্পানিগুলি অবশেষে পরিবর্তিত হবে, এমনকি যদি তারা মেনে চলতে অনিচ্ছুক হয়। কোম্পানিগুলি ধীরে ধীরে বৈচিত্র্যের সুবিধাগুলি উপলব্ধি করবে।

নরওয়েজিয়ান বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (NHO) এর অনুমান অনুসারে, ২০২৮ সালের মধ্যে প্রায় ২০,০০০ কোম্পানিতে এই আইন প্রযোজ্য হবে। সরকার হিসাব করেছে যে সেই বছর ব্যবসা পরিচালনার জন্য অতিরিক্ত ৮,০০০ নারীর প্রয়োজন হবে।

পরিচালনা পর্ষদে নারীরা

নেতৃত্বের পদের জন্য নারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার প্রচেষ্টা চালাচ্ছে এমন একটি কোম্পানি হল নরওয়ের বৃহত্তম ব্যাংক ডিএনবি ব্যাংক এএসএ। প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা ইডা লার্নার বলেন, কোম্পানিতে নারীদের শীর্ষ পদে অধিষ্ঠিত হওয়া কোনও কাকতালীয় ঘটনা নয়।

ব্যাংকটি নিশ্চিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যে সর্বদা যোগ্য মহিলাদের একটি দল এগিয়ে আসার জন্য প্রস্তুত থাকে এবং সমতাকে এজেন্ডার শীর্ষে রাখা প্রয়োজন। "একবার আপনি এতে অংশগ্রহণ বন্ধ করলে, আপনি পিছিয়ে পড়বেন," মিসেস লার্নার বলেন।

কোম্পানির বোর্ডে ৪০% মহিলা প্রতিনিধিত্বের মান বাস্তবায়ন ৪ বছর ধরে ৫টি পর্যায়ে সম্পন্ন করা হবে:

- পর্যায় ১: যেসব কোম্পানির মোট পরিচালন এবং আর্থিক আয় ১০০ মিলিয়ন নরওয়েজিয়ান ক্রোনা (৮.৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলার) এর বেশি, তাদের অবশ্যই ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ এর মধ্যে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে।

- দ্বিতীয় পর্যায়: ৫০ জনেরও বেশি কর্মচারী, ৫০০ জনেরও বেশি সদস্যের আবাসন সমবায় এবং সমিতি এবং ইউনিট মালিক, বিতরণে নিযুক্ত বা বিতরণের উদ্দেশ্যে তৈরি সংস্থাগুলিকে ৩০ জুন, ২০২৫ এর মধ্যে মেনে চলতে হবে।

- তৃতীয় পর্যায়: ৩০ জনেরও বেশি কর্মচারী সম্পন্ন ব্যবসাগুলিকে ৩০ জুন, ২০২৬ এর মধ্যে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে।

- চতুর্থ পর্যায়: ৭০ মিলিয়ন নরওয়েজিয়ান ক্রোনাসের বেশি মোট পরিচালন এবং আর্থিক আয়ের ব্যবসাগুলিকে ৩০ জুন, ২০২৭ এর মধ্যে মেনে চলতে হবে।

- পঞ্চম পর্যায়: ৫০ মিলিয়ন নরওয়েজিয়ান ক্রোনা-এর বেশি মোট পরিচালন এবং আর্থিক আয়ের ব্যবসাগুলিকে ৩০ জুন, ২০২৮ সালের মধ্যে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে।

নিয়ম লঙ্ঘনের ফলে কোম্পানিগুলি এবং তাদের অংশীদার ঠিকাদারদের জন্য গুরুতর পরিণতি হতে পারে। চরম ক্ষেত্রে, প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনের ফলে কোম্পানিগুলি জোরপূর্বক বিলুপ্ত হতে পারে।

সূত্র: ব্লুমবার্গ, ওয়ার্ল্ডঅ্যাটওয়ার্ক

সূত্র: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/na-uy-truoc-gio-g-cua-han-ngach-40-dai-dien-nu-trong-hoi-dong-quan-tri-20241227175944588.htm