নার্সদের মর্যাদা বৃদ্ধি করা

চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার প্রক্রিয়ায়, নার্সরা ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তারা অভ্যর্থনা পর্যায় থেকে শুরু করে চিকিৎসা পরীক্ষায় সহায়তা, চিকিৎসা আদেশ বাস্তবায়ন, অস্ত্রোপচার পরবর্তী যত্ন, পদ্ধতি পরিচালনা এবং রোগীদের উদ্বেগের উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করে।

ফেনিকা বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতালের নার্সরা রোগীদের যত্ন নেন।

ভিয়েতনামী নার্স দিবস (২৬ অক্টোবর) তাদের নিষ্ঠা এবং নীরব অথচ অত্যন্ত মহৎ অবদানের জন্য কৃতজ্ঞতা এবং বিশেষ স্নেহ প্রদর্শনের একটি উপলক্ষ।

উন্নত চিকিৎসা ব্যবস্থার দেশগুলিতে, নার্সদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থার "হৃদস্পন্দন" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। ভিয়েতনামে, নার্সিং কর্মীদের ঘাটতির কারণে, চিকিৎসার মান এবং রোগীর যত্নের উপর প্রভাব পড়েছে। বর্তমানে, এশিয়ার সর্বনিম্ন অনুপাতের দেশগুলির মধ্যে নার্সদের অনুপাত মাত্র ১৭ জন প্রতি ১০,০০০ জন। সংখ্যার ঘাটতির কারণে নার্সদের কাজের চাপ দ্বিগুণ বা তিনগুণ বেড়ে যায়, যার ফলে মানসিক চাপ এবং রোগীদের সাথে যোগাযোগের ঝুঁকি তৈরি হয়...

ভিয়েতনামে, নার্সিং কর্মীদের ঘাটতি চিকিৎসার মান এবং রোগীর যত্নের উপর প্রভাব ফেলেছে। বর্তমানে, নার্সিং অনুপাত প্রতি ১০,০০০ জনে মাত্র ১৭ জন, যা এশিয়ান অঞ্চলের সবচেয়ে কম অনুপাতের দেশগুলির মধ্যে একটি।

এদিকে, চিকিৎসা ক্ষেত্রে বেশিরভাগ চাপই দক্ষতার কারণে নয় বরং ধীর প্রতিক্রিয়া এবং শ্রবণের অভাবের কারণে।

সম্প্রতি, এনঘে আন ম্যাটারনিটি অ্যান্ড পেডিয়াট্রিক্স হাসপাতালের চিকিৎসা কর্মীদের সাহসিকতার সাথে, বিপদ নির্বিশেষে, জরুরি পরিস্থিতিতে রোগীদের সুরক্ষা প্রতিরোধ এবং সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার গল্প নার্সদের অবদান এবং ঝুঁকিগুলি কিছুটা স্পষ্ট করেছে।

বাস্তবতা হলো, নার্সদের অবস্থা উন্নত করার জন্য আমাদের ধারণা এবং সমাধানের পরিবর্তন আনা প্রয়োজন। স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং সেক্টরগুলিকে এমন একটি নার্সিং দল গঠনের জন্য সমাধান থাকা দরকার যা কেবল পরিমাণেই যথেষ্ট নয় (প্রতি ১০,০০০ জন নার্সের লক্ষ্য পূরণ করবে) বরং তাদের পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষ দক্ষতা, ভালো সফট স্কিল, ব্যাপক এবং আধুনিক যত্নের চাহিদা পূরণ করবে। এটি নতুন যুগে ভিয়েতনামী নার্সদের ভাবমূর্তি তৈরিতে অবদান রাখে যারা কেবল তাদের পেশায়ই ভালো নয় বরং নিবেদিতপ্রাণ, সহানুভূতিশীল, পেশাদার নীতিশাস্ত্রের অধিকারী, স্বাস্থ্য খাতের মানবিক মূল্যবোধ কীভাবে ভাগ করে নিতে হয় এবং ছড়িয়ে দিতে হয় তা জানে।

অনেক মতামত বিশ্বাস করে যে নার্সদের ব্যাপক সেবা প্রদানে স্বায়ত্তশাসিত হওয়ার, পেশাদার চাপ কমানোর এবং একটি মানবিক স্বাস্থ্য ব্যবস্থা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখার ক্ষমতায়নের সময় এসেছে। ক্ষমতায়িত হলে, নার্সরা ব্যক্তিগতকৃত সেবা পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন, যা রোগীদের কেবল চিকিৎসা করাতেই নয়, তাদের সাথে থাকতেও সাহায্য করে। ক্ষমতায়ন, তাদের আরও কাজ না দিয়ে, তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার, সম্মান পাওয়ার এবং রোগীদের যত্ন নেওয়ার প্রক্রিয়ায় পেশাদার কণ্ঠস্বর ধারণ করার সুযোগ দেয়।

নতুন যুগে, নার্সদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ক্লিনিক্যাল সাইকোলজি, যোগাযোগ দক্ষতা থেকে শুরু করে কেস ম্যানেজমেন্ট এবং সামাজিক সম্পদ সংযোগ পর্যন্ত ব্যাপকভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন। সম্পূর্ণ জ্ঞানে সজ্জিত হলে, নার্সরা প্রতিটি রোগীর শারীরিক ও মানসিক চাহিদা পূরণ করে ব্যক্তিগতকৃত যত্ন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন।

নতুন যুগে, নার্সদের কারিগরি দক্ষতা, ক্লিনিক্যাল সাইকোলজি, যোগাযোগ দক্ষতা থেকে শুরু করে কেস ম্যানেজমেন্ট এবং সামাজিক সম্পদ সংযোগ পর্যন্ত ব্যাপকভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন। জ্ঞানে পূর্ণ সজ্জিত হলে, নার্সরা প্রতিটি রোগীর শারীরিক ও মানসিক চাহিদা পূরণ করে এমন ব্যক্তিগতকৃত যত্ন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে। সকল স্তরের ব্যবস্থাপনা পদে দক্ষ নার্সদের নির্বাচন এবং নিয়োগ করা এবং স্বাস্থ্য নীতিমালার উন্নয়ন ও পরিকল্পনায় তাদের আরও বেশি অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন। স্বাস্থ্যকর্মীদের সম্মান এবং সুরক্ষা প্রদানকারী পরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন, কারণ ঝুঁকি এবং পেশাগত সহিংসতার মুখে নার্সরা যখন একা থাকেন তখন আমরা তাদের কাছ থেকে সহানুভূতি দাবি করতে পারি না...

স্বাস্থ্যসেবার ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রেক্ষাপটে, নার্সদের সক্ষমতাও সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি করতে হবে। নার্সদের কেবল দক্ষতা এবং কৌশল আয়ত্ত করাই যথেষ্ট নয়, যোগাযোগ এবং পরিস্থিতি পরিচালনার দক্ষতাতেও দক্ষ হতে হবে। অতএব, একটি স্মার্ট, কার্যকর, রোগী-কেন্দ্রিক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার দিকে নার্সিং কার্যক্রমকে ডিজিটাল স্বাস্থ্যসেবা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং উন্নত যত্ন মডেলের সাথে সংযুক্ত করা প্রয়োজন।

আনুগত্য

সূত্র: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html