নতুন আইনের অধীনে নমনীয় অবসর: কারা আগে অবসর নিতে পারবেন, কারা ৭০ বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করতে পারবেন?

শিক্ষক সংক্রান্ত নতুন আইন অনুসারে, অনেক মানুষ আগেভাগে অবসর নিতে পারেন, কিন্তু যারা অবদান রাখতে চান তাদের অবসরের বয়স বাড়ানো হবে।

নতুন আইনের অধীনে প্রি-স্কুল শিক্ষকরা আগাম অবসর গ্রহণের যোগ্য - ছবি: হা কুয়ান

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর শিক্ষক আইন নং ৭৩/২০২৫/কিউএইচ১৫, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের পেশার প্রকৃতি এবং বিভিন্ন স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বয়স্ক বয়সে অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা নির্ধারণ করে।

কারা আগাম অবসর গ্রহণ করেন?

এটি কেবল প্রি-স্কুল শিক্ষকদের তাড়াতাড়ি অবসর নিতে সাহায্য করে না, বরং উচ্চ যোগ্যতা বা বিশেষ দক্ষতা সম্পন্নদের জন্য তাদের চাকরির সময় বাড়ানোর সুযোগও উন্মুক্ত করে।

মূলত, ২০১৯ সালের শ্রম আইন অনুসারে শিক্ষকদের অবসরের বয়স।

তদনুসারে, স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মীদের অবসরের বয়স পুরুষদের জন্য ৬০ থেকে ৬২ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ থেকে ৬০ বছর বৃদ্ধি পায়।

২০২১ সাল থেকে, প্রতি বছর পুরুষদের জন্য ৩ মাস এবং মহিলাদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধি পাবে যতক্ষণ না ২০২৮ সালে পুরুষরা ৬২ বছর বয়সে এবং ২০৩৫ সালে মহিলারা ৬০ বছর বয়সে পৌঁছান।

তবে, নতুন শিক্ষক আইনে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের জন্য পৃথক নিয়মকানুন যুক্ত করা হয়েছে।

বিশেষ করে, যদি তারা চান, তাহলে প্রি-স্কুল শিক্ষকরা স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মীদের অবসর বয়সের চেয়ে কম বয়সে অবসর নিতে পারবেন, কিন্তু ৫ বছরের বেশি নয়।

সুতরাং, যদি এই শিক্ষকরা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেন এবং অবসরের বয়সে পৌঁছান, তাহলে তারা পেনশন পাবেন।

এছাড়াও, শিক্ষক আইনটি সেইসব শিক্ষকদের জন্যও সুযোগ তৈরি করে যারা বয়স্ক বয়সে অবসর নিতে চান, বিশেষজ্ঞ দলের অভিজ্ঞতা এবং বুদ্ধিমত্তাকে সর্বাধিক করে তোলে।

তাদের মধ্যে অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডক্টরেট ডিগ্রিধারী অথবা বিশেষায়িত ও নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষক রয়েছেন। শর্ত হলো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের চাহিদা থাকা উচিত এবং শিক্ষক সুস্বাস্থ্যের অধিকারী, কাজ করতে ইচ্ছুক এবং স্কুলের মান ও শর্ত পূরণ করেন।

তবে, ডক্টরেট ডিগ্রিধারীদের জন্য অবসরের বয়স ৫ বছরের বেশি, সহযোগী অধ্যাপক পদবিধারীদের জন্য ৭ বছরের বেশি এবং অধ্যাপক পদবিধারীদের জন্য ১০ বছরের বেশি বাড়বে না।

উল্লেখযোগ্যভাবে, যদি তারা বেশি বয়সে অবসর নিতে চান, তাহলে উপরোক্ত শিক্ষকরা ব্যবস্থাপক হতে পারবেন না।

হ্যানয়ের পেনশনভোগীরা - ছবি: HA QUAN

১ জুলাই থেকে নতুন পেনশন স্তর

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা আইন নং ৪১/২০২৪/QH15, সামাজিক বীমা অবদান এবং সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের উপর গণনা করা মাসিক পেনশন স্তর নির্ধারণ করে।

তদনুসারে, মহিলা কর্মীরা ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য তাদের গড় বেতনের ৪৫% পান, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদান ২% দ্বারা গণনা করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত।

পুরুষ কর্মীরা ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য তাদের গড় বেতনের ৪৫% পান, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য অতিরিক্ত ২%, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত।

যদি পুরুষরা ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম বয়সীদের জন্য অর্থ প্রদান করেন, তাহলে প্রথম ১৫ বছরের জন্য সুবিধার হার ৪০%, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য ১% যোগ করা হবে।

কর্মক্ষমতা হ্রাসের কারণে অকাল অবসর: সুবিধার স্তর উপরে বর্ণিত পদ্ধতিতে গণনা করা হয়, তারপর নির্ধারিত বয়সের আগে অবসর গ্রহণের প্রতিটি বছরের জন্য 2% হ্রাস করা হয়।

যদি বয়সের আগে অবসরের সময়কাল ৬ মাসের কম হয়, তাহলে কোনও হ্রাস নেই। যদি ৬ মাস থেকে ১২ মাসের কম হয়, তাহলে ১% হ্রাস রয়েছে।

ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) বৃদ্ধি, রাজ্য বাজেটের ক্ষমতা এবং সামাজিক বীমা তহবিলের উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় করা হবে। বিশেষ করে, কম পেনশনধারী অথবা ১৯৯৫ সালের আগে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উপযুক্ত সমন্বয় করা হবে।

২০২৫ সালের জুন মাসের অর্থপ্রদানের সময়কালে, দেশব্যাপী ৩৩ লক্ষেরও বেশি মানুষ মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা পাচ্ছেন। যার মধ্যে, মোট সুবিধাভোগীর প্রায় ৮১% ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের (এটিএম কার্ড) মাধ্যমে অর্থপ্রদান করা হয়।

বিষয়ে ফিরে যান

হা কোয়ান

সূত্র: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm