চাকরির পদের ক্যাটালগ সিস্টেমের মাধ্যমে পলিটব্যুরোতে রিপোর্ট করুন
উপ-প্রধানমন্ত্রী লে থান লং সম্প্রতি পলিটব্যুরোর ২১ জুন, ২০২৪ তারিখের উপসংহার নং ৮৩ এবং ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৭ম অধিবেশনের রেজোলিউশন নং ১৪২ বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা স্বাক্ষর করেছেন এবং জারি করেছেন, যার মধ্যে বেতন সংস্কার, পেনশন সমন্বয়, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবা এবং সামাজিক সুবিধাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা (পরিকল্পনা) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
চিত্রের ছবি।
পরিকল্পনার একটি বিষয়বস্তু হল তথ্য ও প্রচারণামূলক কাজের প্রচার করা।
তদনুসারে, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় , মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন নীতি বাস্তবায়ন, পেনশন সমন্বয়, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবা এবং সামাজিক সুবিধাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা প্রদানের বিষয়ে সামাজিক ঐকমত্য তৈরির জন্য সক্রিয়ভাবে তথ্য ও প্রচারণার একটি ভাল কাজ করছে।
উপ-প্রধানমন্ত্রী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির সাথে সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছেন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য চাকরির পদের ব্যবস্থা অনুমোদনের জন্য পলিটব্যুরোকে রিপোর্ট করার জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকাগুলিকে দায়িত্ব দিয়েছেন।
মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলি সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করে চলেছে, রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারীদের বেতন কমিয়েছে, ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের রেজোলিউশন নং 18 এবং রেজোলিউশন নং 19 অনুসারে চাকরির পদ, পদবি এবং নেতৃত্বের পদ অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল পুনর্গঠন করছে, রেজোলিউশন নং 27-এ বেতন নীতি সংস্কারের প্রয়োজনীয়তার সাথে একত্রে।
১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নতুন বেতন নীতি নিয়ন্ত্রণকারী নথি তৈরি এবং সম্পূর্ণ করার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করবে এবং তাদের সভাপতিত্ব করবে।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধকরণে নেতাদের কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব সম্পর্কিত আইনি বিধানগুলি সংশোধন ও পরিপূরক করার জন্য অধ্যয়ন করবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেবে যাতে তারা কার্য সম্পাদনের ফলাফল অনুসারে বেতন এবং বোনাস প্রদান করতে পারে।
উপ-প্রধানমন্ত্রী অনুরোধ করেছেন যে বেতন নীতি সংস্কার বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের সময় কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুসারে সমস্যা, বাধা এবং উদ্ভূত সমস্যাগুলি দ্রুত সনাক্ত করা বা সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করা প্রয়োজন।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় শ্রম, যুদ্ধাপরাধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করবে এবং নবম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদে বেতন সংস্কার, পেনশন সমন্বয়, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধা বাস্তবায়নের বিষয়ে একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করবে।
পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য আর্থিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া নিখুঁত করা
মূল বেতন ও বোনাস ব্যবস্থার সমন্বয়ের কারণে অনুপস্থিত তহবিল পূরণের জন্য চাহিদা, উৎস সংশ্লেষণ এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় দায়ী।
একই সাথে, বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থা প্রয়োগকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থা সংশোধন বা বিলুপ্ত করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের প্রস্তাব করার জন্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করুন এবং ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৯ম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদন করুন।
এছাড়াও, অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়, শাখা এবং সংস্থাগুলির সাথে সভাপতিত্ব করবে এবং সমন্বয় করবে যাতে প্রশাসনিক সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির জন্য আর্থিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির সমাপ্তি অধ্যয়ন করা যায় এবং যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া যায়।
বিশেষ করে, সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে এজেন্সি এবং ইউনিটগুলির কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য বেতন এবং নিয়মিত বাজেট ব্যবহার করার এবং নির্ধারিত কাজের সাথে সম্পর্কিত আয় প্রদানের স্তর নির্ধারণের জন্য প্রধানের কর্তৃত্ব স্পষ্ট করতে হবে।
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় যদি অযৌক্তিক পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়, তাহলে মন্ত্রণালয়, শাখা এবং সংস্থাগুলি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর ভাতা ব্যবস্থা এবং বিশেষ ব্যবস্থার সংশোধন এবং পরিপূরকগুলির জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে পর্যালোচনা করবে এবং জমা দেবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm







মন্তব্য (0)