বেকার ভাতার আবেদনকারীদের সংখ্যা বেড়েছে

"এখনই কেউ চাকরি ছাড়তে চায় না"

১১ জুলাই সকালে, যদিও হ্যানয় তাপপ্রবাহের শীর্ষে ছিল, বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা কমেনি, বরং আগের মাসের তুলনায় তীব্রভাবে বেড়েছে।

১১ জুলাই সকালে হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে শ্রমিকরা বেকারত্ব ঘোষণা করতে আসে।

অ্যাপয়েন্টমেন্ট অনুসারে, মিসেস সিএইচ (৪১ বছর বয়সী) এবং ২ জন সহকর্মী তাদের বেকারত্বের অবস্থা আগেভাগে ঘোষণা করার জন্য হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে (ডিভিভিএল) উপস্থিত ছিলেন।

মিসেস এইচ. দুঃখের সাথে বললেন: "আমি এবং আমার বোন প্রায় ১০ বছর ধরে বই প্রকাশনা শিল্পের একটি কোম্পানিতে বিক্রয় কর্মী হিসেবে কাজ করছি। আমাদের আগের মাসিক বেতন ৮-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ছিল ঠিকঠাক, কিন্তু কোভিড-১৯ মহামারীর প্রভাবের কারণে বই বিক্রিতে ধীরগতি দেখা দিয়েছে এবং বিক্রি করা যাচ্ছে না।"

গত দুই বছর ধরে, আমরা অতিরিক্ত চাকরি খুঁজছি। আমরা একে অপরকে বলেছিলাম যে কম বেতন ঠিক আছে এবং আমরা একসাথে এই কঠিন সময়টি কাটিয়ে ওঠার চেষ্টা করব, কারণ এই বয়সে, কেউ তাদের চাকরি ছাড়তে চায় না। এপ্রিলের মধ্যে, আমরা আর ধরে রাখতে পারছিলাম না, তাই কোম্পানি আমাদের অবৈতনিক ছুটি দিয়েছিল, এবং জুনের মধ্যে, আমরা আনুষ্ঠানিকভাবে আমাদের কর্মীদের ছাঁটাই করেছি।"

মিসেস এইচ.-এর মতে, বেকার ভাতা পাওয়ার সময় তিনি বেশ কয়েকটি চাকরির সন্ধান করেছিলেন কিন্তু উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাননি, তাই তিনি গৃহস্থালির কাজকর্ম দেখাশোনা করার জন্য সাময়িকভাবে বাড়িতেই ছিলেন। তবে, দীর্ঘমেয়াদে, তার সন্তানদের লেখাপড়ার খরচ বহন করার জন্য তাকে অন্য একটি চাকরি খুঁজে বের করতে হয়েছিল।

বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন করতে আসা বেশিরভাগ কর্মীই উদ্বেগে ভরা, কারণ এই পর্যায়ে চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ নয়। বিদেশী বিনিয়োগকৃত সাধারণ পণ্যদ্রব্য কোম্পানির প্রাক্তন কর্মচারী মিঃ ট্রান ভ্যান টুয়ান (২৭ বছর বয়সী) শেয়ার করেছেন: "আমার কোম্পানি মাত্র ২ বছর ধরে ভিয়েতনামে কাজ করছে, ঠিক সেই সময়ে যখন মহামারী, অর্থনৈতিক মন্দা, অবিক্রিত পণ্যের কারণে কোম্পানিটি দেউলিয়া হয়ে যায়। শুধুমাত্র হ্যানয় অঞ্চলে, ৩৫ জন কর্মচারীকে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল।"

মিঃ তুয়ান বলেন যে তিনি পূর্বে হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রিতে অটোমেশন কন্ট্রোলে পড়াশোনা করেছিলেন, কিন্তু স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর তিনি সঠিক ক্ষেত্রে চাকরি পাননি। এখন, নতুন চাকরি খুঁজতে খুঁজতে, তিনি হ্যানয়ের ওল্ড কোয়ার্টারের একটি বারে বারটেন্ডার হিসেবে কাজ করছেন।

"আমি আমার ক্যারিয়ার এবং ভবিষ্যৎ নিয়ে অনেক ভেবেছি। যদি আগামী ২ মাসের মধ্যে আমি চাকরি না পাই, তাহলে সম্ভবত আমি আমার শহরে ফিরে গিয়ে ব্যবসা শুরু করব। আমার বয়স ২৭ বছর, আমি চিরকাল শহরে ঘুরে বেড়াতে পারি না," টুয়ান আত্মবিশ্বাসের সাথে বললেন।

মিঃ তুয়ানের বিপরীতে, মিসেস নগুয়েন থি থান (ইয়েন দিন জেলা, থান হোয়া থেকে) ৮ বছর ধরে একটি চামড়ার জুতার কোম্পানিতে কর্মী হিসেবে কাজ করেছিলেন। যদিও কোম্পানি তাকে বরখাস্ত করেনি, তবুও তিনি চাকরি ছেড়ে দেন।

মিস থান শেয়ার করেছেন: "আমার আর কোন বিকল্প ছিল না বলে আমাকে চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল। সবাই চায় একটা স্থায়ী চাকরি। কোম্পানি ওভারটাইম করার অনুমতি দেয় না, অতিরিক্ত কাজ করার সুযোগ নেই, এবং প্রতি মাসে ৫-৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন উচ্চ বিদ্যালয়ের ২টি বাচ্চার ভরণপোষণের জন্য যথেষ্ট নয় যারা বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হতে চলেছে। আমি আমার চাকরি ছেড়ে দিয়ে একই শহর থেকে আমার বোনদের অনুসরণ করে হ্যানয়ে গিয়েছিলাম পরিচারিকা এবং ঘন্টায় ঘর পরিষ্কারের কাজ করার জন্য। গ্রামাঞ্চলের তুলনায় কাজটি কঠিন, তবে টাকা না থাকার চেয়ে এটি ভালো।"

এফডিআই উদ্যোগ শত শত কর্মী ছাঁটাই করেছে

হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিসংখ্যান অনুসারে, বছরের প্রথম ৬ মাসে, বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা ছিল ৪৩,৫৭৪ জন (২০২২ সালের একই সময়ের তুলনায় ৩২% বৃদ্ধি); বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া লোকের সংখ্যা ছিল ৪২,৮৯২ জন (৩১% বৃদ্ধি)।

শুধুমাত্র জুন মাসেই বেকার ভাতার জন্য প্রায় ১০,০০০ আবেদন জমা পড়ে। অন্যান্য মাস এবং আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় আবেদনকারীর সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, এমনকি মহামারীর সময়ের তুলনায়ও বেশি।

বেকারত্ব বৃদ্ধির কারণ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিস ভু থি থান লিউ বলেন: "মূল কারণ হলো ব্যবসা এবং প্রতিষ্ঠানগুলি ভেঙে যাচ্ছে, দেউলিয়া হয়ে যাচ্ছে, অথবা তাদের কাঠামো পরিবর্তন করছে। এছাড়াও, বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক সংকটের কারণে অনেক ব্যবসা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, এবং অর্ডার কাটা হচ্ছে, তাই তারা কর্মীদের সাথে সময়সীমার আগে চুক্তি নবায়ন বা চুক্তি বাতিল করে না।"

মিস লিউ-এর মতে, বেকারত্ব ভাতার জন্য নিবন্ধিত কর্মীদের রেকর্ড সংগ্রহ, সংকলন এবং বিশ্লেষণের মাধ্যমে দেখা গেছে যে, যেসব ব্যবসা সবচেয়ে বেশি ছাঁটাই করেছে সেগুলি বেসরকারি খাত এবং এফডিআই উদ্যোগে কেন্দ্রীভূত ছিল। যেসব শিল্পে সবচেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে তার মধ্যে রয়েছে: নির্মাণ; খুচরা; দর্জি, সূচিকর্মকারী; বিক্রয় কর্মী; ইলেকট্রনিক্স টেকনিশিয়ান; হিসাবরক্ষক ইত্যাদি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ছাঁটাই করা কর্মীরা ১২-৩৬ মাসের শ্রম চুক্তি এবং অনির্দিষ্টকালের চুক্তি সম্পন্ন গোষ্ঠীতে কেন্দ্রীভূত। ছাঁটাই করা কর্মীদের বয়স প্রায় ৩৫ বছর। যদিও দক্ষিণ প্রদেশের মতো হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করার মতো কোনও উদ্যোগ নেই, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের নেতা বলেছেন যে ইলেকট্রনিক্স সেক্টরে এফডিআই উদ্যোগের শত শত কর্মী জুন মাসে প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে এসেছিলেন।

অনেক ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলার আয়োজন করুন

নথিপত্রের জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা তীব্র বৃদ্ধির কারণে, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রকে তার কর্মী সংখ্যা ১০ জন বৃদ্ধি করতে হয়েছে এবং নথিপত্র প্রক্রিয়াকরণের জন্য ওভারটাইম বৃদ্ধি করতে হয়েছে। এছাড়াও, চাকরি বিনিময় পয়েন্টগুলিতে, কর্মীদের ন্যাশনাল পাবলিক সার্ভিস পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইনে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নির্দেশনা দেওয়ার জন্য কর্মকর্তা থাকবেন যাতে সরাসরি ঘোষণা করতে আসা কর্মীর সংখ্যা কমানো যায়।

"যদিও মানুষের সংখ্যা বেড়েছে, তবুও কোভিড-১৯ মহামারীর মতো ভোর থেকেই লাইনে দাঁড়ানোর মতো পরিস্থিতি নেই। চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা চাকরি হারিয়ে ফেলা বেশিরভাগ কর্মী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে যাওয়ার পরিবর্তে দ্রুত বাজারে ফিরে আসতে চান। অনেকেই ১-২ সপ্তাহের জন্য সুবিধার জন্য আবেদন করেন এবং তারপর নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়ার কারণে তাদের আবেদন বাতিল করেন," মিসেস লিউ জানান।

ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র জানিয়েছে যে তারা বাজারের সরবরাহ এবং চাহিদা অনুসারে চাকরি মেলা আয়োজনের জন্য তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করছে।

আগস্ট এবং সেপ্টেম্বর মাসে, কেন্দ্রটি বা দিন, নাম তু লিয়েম, কাউ গিয়া, বা ভি, দং আনহের মতো জেলাগুলিতে মোবাইল সেশন আয়োজনের পরিকল্পনা করেছে; এছাড়াও, এটি ১-২টি বিশেষায়িত চাকরি মেলার আয়োজন করবে।

"শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদার উপর ভিত্তি করে, আমরা কর্মীদের সাথে সংযোগ অব্যাহত রাখব, নির্দিষ্ট চাকরি মেলা আয়োজন করব। চূড়ান্ত লক্ষ্য হল নিয়োগের ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে এবং কর্মীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত আয়ের চাকরি খুঁজে পেতে সর্বাধিক সহায়তা প্রদান করা। আশা করি, সরকারের সামষ্টিক সমাধানের মাধ্যমে, শ্রমবাজার ধীরে ধীরে পুনরুদ্ধার হবে," হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ ভু কোয়াং থান বলেন।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm