কিছু জায়গায় প্রতি মাসে ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েনডি দেয়, কিছু জায়গায় মাত্র এক পয়সার অংশ দেয়।

[বিজ্ঞাপন_১]

বেশ স্থিতিশীল

তৃতীয় প্রান্তিকে ২৭টি বাণিজ্যিক ব্যাংকের আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, প্রায় ১০টি ব্যাংক গত বছরের একই সময়ের তুলনায় এবং বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় কর্মীদের গড় আয় (বেতন ও ভাতা সহ) কমিয়েছে।

কিছু ব্যাংক যেমন SHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank, তাদের কর্মীদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, টেককমব্যাংকের কর্মীদের গড় আয় এখনও বিশেষ করে ব্যাংকারদের এবং সাধারণভাবে শ্রমিকদের স্বপ্ন।

যদিও এই বছরের প্রথম ৯ মাসে মোট বেতন তহবিল একই সময়ের তুলনায় ১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কমেছে, তবুও টেককমব্যাংকের কর্মীদের গড় মাসিক আয় গত বছরের একই সময়ের এবং এই বছরের প্রথম ৬ মাসের তুলনায় ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেড়েছে।

বর্তমানে, টেককমব্যাংকের কর্মীদের গড় আয় এখনও সমগ্র ব্যাংকিং শিল্পের শীর্ষে রয়েছে, যার পরিমাণ প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

যার মধ্যে, গড় বেতন 38 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, বাকিটা "অন্যান্য আয়" হিসাবে বিবেচিত হয়।

দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে এমবি ব্যাংক, যেখানে এই বছরের প্রথম ৯ মাসে গড় কর্মচারী আয় ৩৯.৮৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, যা বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় সামান্য কম।

কর্মচারী ভাতার দিক থেকে ভিয়েটকমব্যাংক তৃতীয় স্থানে রয়েছে, যার গড় আয় ৩৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় প্রায় অপরিবর্তিত।

যদিও বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় TPBank কর্মীদের গড় আয় ২ মিলিয়ন VND/মাস কমেছে, তবুও এটি ৩৬.৫ মিলিয়ন VND/মাস নিয়ে শিল্পে চতুর্থ স্থানে রয়েছে।

ইতিমধ্যে, ভিয়েতনাম ব্যাংকের কর্মীদের গড় আয় বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় ২ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৩৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এ পৌঁছেছে, যা আর্থিক প্রতিবেদন ঘোষণাকারী ২৮টি ব্যাংকের মধ্যে পঞ্চম স্থানে রয়েছে।

খুব সম্ভবত, ভিয়েতনাম ব্যাংক যখন তৃতীয় প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদন ঘোষণা করবে (৬ মাসের এগ্রিব্যাংক কর্মচারীর গড় আয় ২৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস) তখনও ভিয়েতনাম ব্যাংক তার ৫ম স্থান ধরে রাখবে।

ভিয়েটিনব্যাঙ্কের পিছনে রয়েছে একাধিক ব্যাংক যারা কর্মীদের ৩২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বেতন এবং ভাতা প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে MSB, VIB, BIDV এবং VPBank।

উল্লেখযোগ্যভাবে, VPBank-এ, ব্যাংকটি বছরের প্রথম ৯ মাসে কর্মীদের বেতন এবং বোনাসের জন্য ৩,৬০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ব্যয় করেছে। ২০২২ সালের একই সময়ের মধ্যে ব্যয় করা ২,৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর তুলনায় এই সংখ্যাটি তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

অতএব, VPBank কর্মীদের গড় মোট আয়ও ২৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে বেড়ে ৩২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে। যার মধ্যে, শুধুমাত্র গড় বেতন ৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

SHB এমন একটি ব্যাংক যা কর্মীদের উপর প্রচুর ব্যয় করে, যেখানে প্রতি কর্মচারীর গড় মোট ব্যয় ৪৫.৯৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছেছে।

তবে, সর্বদা হিসাবে, এই ব্যাংকের বৈশিষ্ট্য হল এটি অন্যান্য ব্যাংকের মতো বেতন এবং ভাতার স্তর পৃথক করে না।

পরিবর্তে, SHB এটিকে বেতন-ভিত্তিক ব্যয় যেমন সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং অন্যান্য ভাতার সাথে একত্রিত করেছে।

এছাড়াও, শুধুমাত্র SHB নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান প্রকাশ করে না, তাই SHB কর্মীদের গড় আয়ের গণনা কেবল একটি আপেক্ষিক স্তরে।

ইতিমধ্যে, বৃহৎ BIDV গত বছরের একই সময়ের তুলনায় কর্মীদের বেতন এবং ভাতার জন্য অতিরিক্ত ১,০০০ বিলিয়ন VND ব্যয় করেছে (৭,৫০০ বিলিয়ন VND পর্যন্ত)। অতএব, কর্মীদের গড় আয়ও গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৪ মিলিয়ন VND/মাস বৃদ্ধি পেয়ে ৩২ মিলিয়ন VND/মাসে পৌঁছেছে।

তবে, এই বছরের প্রথম ৬ মাসের গড় আয়ের তুলনায় প্রথম ৯ মাসের গড় আয় ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসের কিছুটা কমেছে।

VIB-তে, প্রতিটি কর্মচারীর গড় আয় বর্তমানে ৩২.২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা ২০২২ সালের প্রথম ৯ মাসের গড় আয়ের তুলনায় ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এই মোট আয়ের মধ্যে, মাত্র ২১.৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন, বাকিটা ভাতা এবং অন্যান্য আয় হিসাবে গণনা করা হয়।

প্রতি মাসে গড়ে ২ কোটি ৩৬ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং আয়ের সাথে, এনসিবি ব্যাংকের কর্মীদের গড় আয়ও গত বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এই বছরের প্রথম ৬ মাসের গড়ের তুলনায় প্রায় ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে।

সবচেয়ে কম বেতনপ্রাপ্ত ব্যাংকগুলির মধ্যে, ACB উল্লেখযোগ্য (১৩ মিলিয়ন VND/মাস), বছরের প্রথম ৬ মাসের তুলনায় ACB-এর কর্মীদের গড় আয়ের কোনও পরিবর্তন হয়নি।

স্যাকমব্যাঙ্কে, একই সময়ের তুলনায় কর্মীদের গড় আয় প্রায় ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং কমেছে। এই বছরের প্রথম ৯ মাসে, মিঃ ডুয়ং কং মিনের সভাপতিত্বে ব্যাংকে কর্মরত প্রতিটি কর্মচারী প্রতি মাসে ২৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেয়েছেন।

স্যাকমব্যাংকের নির্বাহী বেতন আকাশচুম্বী

যদিও শেয়ারহোল্ডাররা বহু বছর ধরে লভ্যাংশ পাননি এবং কর্মচারীদের আয় হ্রাস পেয়েছে, স্যাকমব্যাঙ্কের নেতাদের পারিশ্রমিক আকাশচুম্বী হয়েছে।

তদনুসারে, এই বছরের প্রথম ৯ মাসে স্যাকমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ছিল ২২.৪৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (একই সময়ের তুলনায় ৪.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)। সুতরাং, স্যাকমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের প্রতিটি সদস্যের গড় আয় ২৭৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

এমনকি ৪ সদস্যের তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ছিল ১১,২৬৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (একই সময়ের তুলনায় ৩.৭৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি), যা গড়ে ৩১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসের পারিশ্রমিকের সমতুল্য।

২০২৩ সালের প্রথম ৯ মাসে ব্যাংক কর্মচারীদের গড় আয়
এসটিটি	ব্যাংক	গড় আয় (মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস)
১	টেককমব্যাঙ্ক	৪৫
২	মেগাবাইট	৩৯.৮৩
৩	ভিয়েটকমব্যাংক	৩৭.৫০
৪	টিপিব্যাঙ্ক	৩৬.৫
৫	ভিয়েতনাম ব্যাংক	৩৩.৫
৬	এমএসবি	৩৩.৪
৭	VIB সম্পর্কে	৩২.২৫
৮	বিআইডিভি	৩২
৯	ভিপিব্যাঙ্ক	৩২
১০	এইচডিব্যাঙ্ক	২৯.৬০
১১	স্যাকমব্যাঙ্ক	২৯
১২	সিব্যাঙ্ক	২৭
১৩	ন্যাম এ ব্যাংক	২৪.৫
১৪	এনসিবি	২৩.৬
১৫	অ্যাব্যাঙ্ক	২৩.৪
১৬	এলপিব্যাঙ্ক	২১.২
১৭	ভিয়েতনাম ব্যাংক	২০.২
১৮	কিইনলং ব্যাংক	১৯.২
১৯	ভিয়েতনাম ব্যাংক	১৮.৭
২০	পিজি ব্যাংক	১৮.৭
২১	সাইগনব্যাংক	১৮
২২	বিএসি এ ব্যাংক	১৭.৭
২৩	ভিয়েতনাম	১৭
২৪	এসিবি	১৩
২৫	ওসিবি	২২.১৫
২৬	এক্সিমব্যাংক	১৯.৬
২৭	SHB (বেতন, ভাতা এবং বেতন-ভিত্তিক অবদান সহ)	৪৬

গত ৯ মাসে পরিচালনা পর্ষদের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ছিল ৫৫,৬৪৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (একই সময়ের তুলনায় ৬.৬৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)। সেই সময় পরিচালনা পর্ষদকে পারিশ্রমিক প্রদানের ক্ষেত্রেও স্যাকমব্যাংক খুবই উদার।

সুতরাং, জেনারেল ডিরেক্টর নগুয়েন ডুক থাচ ডিয়েম এবং ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরদের গড় আয় ৫১৩ মিলিয়ন ভিয়েনডি/ব্যক্তি/মাস পর্যন্ত।

ইতিমধ্যে, LPBank কর্মীদের গড় আয় সামান্য বৃদ্ধি করেছে কিন্তু পরিচালনা পর্ষদের পারিশ্রমিক তীব্রভাবে হ্রাস করেছে। এদিকে, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড এবং নির্বাহী বোর্ডের পারিশ্রমিকও গত বছরের একই সময়ের তুলনায় তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

বিশেষ করে, LPBank গত ৯ মাসে পরিচালনা পর্ষদের পারিশ্রমিকের জন্য ৬,৭৭২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ৫০% কম। পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান নগুয়েন ডুক থুই এবং পরিচালনা পর্ষদের সদস্যরা গড়ে ১০৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস পারিশ্রমিক পেয়েছেন।

বছরের প্রথম ৯ মাসে তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডকে প্রদত্ত পারিশ্রমিক ছিল ২.৬৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (একই সময়ের তুলনায় ২১৭% তীব্র বৃদ্ধি)। প্রতিটি তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড সদস্যের গড় আয় ৭৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

উল্লেখযোগ্যভাবে, LPBank-এর পরিচালনা পর্ষদের প্রতিটি সদস্য বছরের প্রথম 9 মাসে গড়ে প্রায় VND90 মিলিয়ন/মাস আয় করেছেন, ব্যাংকটি প্রায় VND13 বিলিয়ন ব্যয় করার পর, যা একই সময়ের তুলনায় 233% বেশি।

কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে অনেক নেতা এবং বৃহৎ কর্পোরেশনের মালিকদের আয় শূন্য থাকে, কিন্তু অনেক ব্যবসায়িক কর্তারা এখনও প্রতি বছর কয়েক বিলিয়ন ডলার বেতন পান।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস