মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য বাধা ভেঙে ফেলা

অর্থনীতিতে তাদের ক্রমবর্ধমান ভূমিকা সত্ত্বেও, বেশিরভাগ নারী-মালিকানাধীন ব্যবসা ক্ষুদ্র বা ক্ষুদ্র পরিসরে পরিচালিত হয় এবং তারা এখনও অনেক বাধার সম্মুখীন হয়।

মহিলা উদ্যোক্তা সম্প্রদায় ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক ভবিষ্যৎ গঠনে সহায়তা করছে, তবুও তাদের অনেকেই এখনও প্রশিক্ষণ এবং আর্থিক সম্পদের অভাবের পাশাপাশি স্থায়ী লিঙ্গগত স্টেরিওটাইপের কারণে উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন।

ভিয়েতনামে বর্তমানে ২০% এরও বেশি ব্যবসার মালিক নারী, এবং ২০৩০ সালের মধ্যে নারীদের মালিকানাধীন বা পরিচালিত ব্যবসার অনুপাত কমপক্ষে ৩০% এ পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। ২০৫০ সালের মধ্যে নিট শূন্য নির্গমনের প্রতিশ্রুতির প্রতিক্রিয়ায়, অনেক ভিয়েতনামী মহিলা উদ্যোক্তা টেকসই উৎপাদন, বর্জ্য হ্রাস এবং সবুজ সরবরাহ শৃঙ্খল প্রচারের প্রচেষ্টায় নেতৃত্ব দিচ্ছেন।

অর্থনীতিতে তাদের ক্রমবর্ধমান ভূমিকা সত্ত্বেও, বেশিরভাগ নারী-মালিকানাধীন ব্যবসা ক্ষুদ্র বা ক্ষুদ্র পরিসরে পরিচালিত হয় এবং তারা এখনও অনেক বাধার সম্মুখীন হয়।

এই চ্যালেঞ্জগুলি বোঝা সমাধান খুঁজে বের করার পূর্বশর্ত। জার্নাল অফ স্মল বিজনেস অ্যান্ড এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্টে প্রকাশিত আরএমআইটি ভিয়েতনামের সাম্প্রতিক একটি গবেষণায় আজ ভিয়েতনামের মহিলা উদ্যোক্তাদের উপর প্রভাব ফেলতে থাকা চালিকাশক্তি এবং বাধাগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে।

চিহ্নিত বাধাগুলির মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ বৈষম্য, প্রশিক্ষণ ও আর্থিক সহায়তার অভাব, ব্যক্তিগত দক্ষতার অভাব, পাশাপাশি কাজ এবং জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার চ্যালেঞ্জ।

এই গবেষণায় প্রশিক্ষণ, আর্থিক অন্তর্ভুক্তি সমাধান এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের মাধ্যমে এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলার জরুরি প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেওয়া হয়েছে, যাতে আগামী দশকগুলিতে মহিলা উদ্যোক্তা সম্প্রদায়ের একটি সমৃদ্ধ বাস্তুতন্ত্র নিশ্চিত করা যায়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের রূপান্তর

ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রে সাফল্যের ভিত্তি হলো শিক্ষা। তবে, আরএমআইটি বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রভাষক মাস্টার ফাম থান হ্যাং-এর মতে, বর্তমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি প্রায়শই নারীদের ব্যবহারিক ব্যবসায়িক দক্ষতা প্রদান করে না।

ডঃ গ্রীনি মহেশ্বরী এবং মাস্টার ফাম থান হ্যাং (ডানে)

"বর্তমান প্রোগ্রামগুলি অত্যধিক তাত্ত্বিক এবং আলোচনা, ডিজিটাল সাক্ষরতা এবং কৌশলগত পরিকল্পনার মতো গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার উপর যথেষ্ট মনোযোগ দেয় না," মিস হ্যাং বলেন, যিনি আরও শিল্প-নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দিয়েছিলেন, বিশেষ করে পরামর্শ, পর্যটন এবং খুচরা বিক্রেতার মতো ক্ষেত্রগুলিতে, যেখানে দক্ষতার ব্যবধান সবচেয়ে বেশি।

মিস হ্যাং আরও বলেন যে, ছোটবেলা থেকেই সাধারণ শিক্ষার পাঠ্যক্রমের সাথে উদ্যোক্তা শিক্ষাকে একীভূত করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে, মেয়েদের উদ্যোক্তা মানসিকতা লালন করার জন্য নির্দিষ্ট সহায়তা ব্যবস্থা প্রয়োজন।

আরএমআইটি-র ব্যবস্থাপনা বিভাগের সিনিয়র লেকচারার ডঃ গ্রিনি মহেশ্বরী বলেন, ডিজিটাল মাধ্যমে সফলভাবে রূপান্তর এবং অর্থনৈতিক সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য নারী ও মেয়েদের জন্য, বিশেষ করে STEM ক্ষেত্রে উচ্চমানের শিক্ষা বৃদ্ধির প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

"একীভূত ব্যবসা এবং STEM প্রোগ্রামগুলি উন্নত শিল্পগুলিতে লিঙ্গ বৈষম্য দূর করতে পারে, যা নিশ্চিত করে যে মহিলারা প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উভয়ই অর্জন করবেন," মিসেস মহেশ্বরী বলেন।

আর্থিক সহায়তা সম্প্রসারণ

নারীদের ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রে, বিশেষ করে খুচরা খাতে, মূলধনের অ্যাক্সেস এখনও সবচেয়ে বড় বাধাগুলির মধ্যে একটি।

এই বাধাগুলি কমাতে, RMIT টিম পরামর্শ দেয় যে সরকারগুলি এমন প্ল্যাটফর্ম বা মোবাইল অ্যাপ তৈরি করতে পারে যা মহিলাদের উপলব্ধ তহবিল উৎস সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে। এছাড়াও, মহিলাদের লক্ষ্য করে বিনিয়োগ তহবিল মহিলাদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উচ্চ-প্রবৃদ্ধি, উচ্চ-প্রভাবশালী ব্যবসার জন্য সহায়তার একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস হতে পারে।

ডঃ মহেশ্বরী দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় নারী মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য মূলধনের অ্যাক্সেস বৃদ্ধির জন্য একটি প্রোগ্রাম, উইমেন অ্যাক্সিলারেটিং ভাইব্রেন্ট এন্টারপ্রাইজেস ইন সাউথইস্ট এশিয়া অ্যান্ড দ্য প্যাসিফিক (ওয়েভস) এর মতো উদ্যোগের কথা উল্লেখ করেন। তিনি ভারতে একটি ডিজিটাল তহবিল সংগ্রহ প্ল্যাটফর্ম, মহিলা মানির সাফল্যের কথাও উল্লেখ করেন যা মহিলাদের জন্য অসুরক্ষিত ক্ষুদ্র ঋণ এবং আর্থিক সাক্ষরতার সরঞ্জাম সরবরাহ করে।

"ভিয়েতনামের আইনি ও ডিজিটাল পরিবেশের সাথে এই মডেলগুলিকে খাপ খাইয়ে নেওয়া মহিলাদের তাদের ব্যবসাকে কার্যকরভাবে প্রসারিত করতে সাহায্য করবে," মিসেস মহেশ্বরী বলেন।

ডঃ মহেশ্বরী এমন একটি ভবিষ্যতের স্বপ্ন দেখেন যেখানে সরকার-নেতৃত্বাধীন ব্যবসায়িক ইনকিউবেটররা নারী-মালিকানাধীন ব্যবসায় আরও শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। "এখন থেকে ২০৫০ সালের মধ্যে, ভিয়েতনামের ব্যবসায়িক ভূদৃশ্যে প্রশিক্ষণ, মূলধনের সুযোগ এবং হাতে-কলমে ব্যবসায়িক উন্নয়ন সহায়তা প্রদানের জন্য আরও নিবেদিতপ্রাণ ইনকিউবেটরের প্রয়োজন হবে," তিনি বলেন।

বিশ্বব্যাপী পরামর্শদাতা নেটওয়ার্কগুলি ভিয়েতনামী নারী উদ্যোক্তাদের আন্তর্জাতিক বিনিয়োগকারী এবং ব্যবসায়ী নেতাদের সাথে সংযুক্ত করে তাদের সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, হারভেঞ্চারের মতো প্রোগ্রামগুলি ভিয়েতনামের ২৫,০০০ এরও বেশি নারীকে সহায়তা করেছে, তাদের ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং তাদের ব্যবসা বৃদ্ধির জন্য নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ প্রদান করেছে।

নারী-কেন্দ্রিক বিনিয়োগ তহবিল নারীদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উচ্চ-প্রবৃদ্ধি, উচ্চ-প্রভাবশালী ব্যবসার জন্য সহায়তার একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস হতে পারে। ছবি: পেক্সেলস

প্রশিক্ষণ এবং অর্থায়নেই থেমে নেই

আর্থিক সহায়তা এবং প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, আগামী দশকগুলিতে নারী উদ্যোক্তা সম্প্রদায়ের উন্নতির জন্য সাংস্কৃতিক পরিবর্তন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে।

"আমাদের গবেষণায় দেখা গেছে যে লিঙ্গ বৈষম্য একটি উল্লেখযোগ্য বাধা," মিস হ্যাং বলেন। "অনেক মহিলা উদ্যোক্তা সামাজিক পক্ষপাতের মুখোমুখি হন যা তাদের কর্তৃত্বকে চ্যালেঞ্জ করে। কিছু অংশগ্রহণকারী ভাগ করে নিয়েছিলেন যে গ্রাহকরা কেবল নারী হওয়ার কারণেই তারা প্রকৃত ব্যবসার মালিক নন বলে মনে করেন।"

মিস হ্যাং-এর মতে, নারী নেত্রীদের গল্প গণমাধ্যমে আরও বেশি করে প্রচার করা হলে, সেইসাথে নেতৃত্ব দলে লিঙ্গ ভারসাম্য এবং অন্যান্য অ্যাডভোকেসি প্রচেষ্টা অন্তর্ভুক্ত নীতিমালার মাধ্যমে তাদের সম্পর্কে সামাজিক ধারণা পরিবর্তন হতে পারে। গবেষণায় দেখা গেছে যে সফল মহিলা উদ্যোক্তাদের মিডিয়াতে আরও বেশি করে চিত্রিত করা হলে, তাদের সম্পর্কে প্রচলিত ধারণা ভেঙে যাবে এবং ভবিষ্যতে আরও বেশি নারী নেতৃত্বের ভূমিকা নিতে উৎসাহিত হবেন।

ডঃ মহেশ্বরী আরও বলেন: "ব্যবসায় লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য জনসচেতনতামূলক প্রচারণা এবং নীতিগুলি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন এবং নারীদের উদ্যোক্তা প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে।" এছাড়াও, নারীদের চ্যালেঞ্জ কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য পারিবারিক যত্ন, শিক্ষা এবং ছোট ব্যবসা পুনরুদ্ধারের জন্য ব্যাপক সহায়তা প্রদানকারী নীতিগুলির প্রয়োজন।

ভবিষ্যতের জন্য দৃষ্টিভঙ্গি

ভিয়েতনাম সরকার নারী-নেতৃত্বাধীন ব্যবসার অনুপাত বৃদ্ধির লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য নারী উদ্যোক্তাদের পর্যাপ্ত সহায়তা নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (SDGs) অর্জনেও অবদান রাখে, বিশেষ করে SDG 5 (লিঙ্গ সমতা) এবং SDG 8 (শালীন কাজ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি)।

ডঃ মহেশ্বরী ভবিষ্যতের জন্য আশা প্রকাশ করেছেন: "যেহেতু তরুণ প্রজন্ম ক্রমবর্ধমানভাবে লিঙ্গ সমতা এবং উদ্যোক্তাকে গ্রহণ করছে, এই প্রজন্মগত পরিবর্তনই নারী নেতৃত্বের ভূমিকাকে আরও স্বাভাবিক করবে, যা তাদেরকে ব্যবসায়িক জগতে আরও গ্রহণযোগ্য এবং অপরিহার্য করে তুলবে।"

"বাধাগুলো ভেঙে ফেলার জন্য এখনই পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন। লিঙ্গ সমতার ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত একটি সমৃদ্ধ এবং টেকসই অর্থনীতি গড়ে তোলার জন্য সরকার, শিক্ষা খাত এবং ব্যবসায়ী নেতাদের একসাথে কাজ করতে হবে, যেখানে নারীর প্রতিভা পুরোপুরি কাজে লাগানো হবে," তিনি বলেন।

সূত্র: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm