এনঘে আন এবং দা নাং-এর দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য সকল সম্ভাবনা এবং সুবিধা প্রচার করা
জাতীয় পরিষদের ১১৯ নম্বর প্রস্তাবের সংশোধন ও পরিপূরক খসড়া প্রস্তাব সম্পর্কে, দা নাং শহরের উন্নয়নের জন্য নগর সরকার মডেল এবং বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া ও নীতিমালার সংগঠনের পাইলটিং সম্পর্কে, মন্ত্রী নগুয়েন চি দুং বলেন যে খসড়াটিতে ৩টি অধ্যায় এবং ১৮টি অনুচ্ছেদ রয়েছে। দা নাং শহরের উন্নয়নের জন্য নির্দিষ্ট নীতিমালা (২১টি নীতি) পরীক্ষামূলকভাবে প্রণয়নের প্রস্তাব করা হয়েছে। বেতন ও আয় নীতিমালার খসড়ার ১৫ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে শহরটি নিয়ম অনুসারে বেতন সংস্কারের জন্য উৎস তৈরি করার জন্য একটি প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করবে। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নিয়ম অনুসারে বাজেট স্থিতিশীলতার পুরো সময়কালের জন্য শহরের বাজেট বেতন সংস্কার এবং সামাজিক নিরাপত্তা নীতির উৎস নিশ্চিত করার পর, সিটি পিপলস কাউন্সিল শহরের দ্বারা পরিচালিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য কাজের দক্ষতা অনুসারে অতিরিক্ত আয় ব্যয় করার জন্য শহরের বাজেটের ব্যবস্থা করার সিদ্ধান্ত নেয়। এই ব্যয়ের স্তরটি প্রশাসনিক সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য আর্থিক স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থার বর্তমান আইনের বিধান অনুসারে অতিরিক্ত আয় ব্যয় বাস্তবায়নের পাশাপাশি, যার স্তর ব্যবস্থাপনার আওতাধীন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন তহবিলের 0.8 গুণের বেশি নয়। খসড়ার 14 অনুচ্ছেদে বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী , প্রতিভাবান ব্যক্তি, উদ্ভাবনী স্টার্ট-আপ কার্যক্রমে নিযুক্ত ব্যক্তিদের বেতন এবং মজুরি থেকে আয়ের জন্য 5 বছরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের বিধান রয়েছে, নকশা, উৎপাদন, প্যাকেজিং, সেমিকন্ডাক্টর মাইক্রোচিপের পরীক্ষা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে কার্যক্রম...
শিশুচিকিৎসা
উৎস
মন্তব্য (0)