লেবার হিরো ইউনিটের ঐতিহ্য প্রচার করা

শ্রমের বীরের মহৎ উপাধি পাওয়ার ২৫ বছর পর, ভিয়েতনাম - সুইডেনের নার্সিং বিভাগ উওং বি হাসপাতাল সংহতির শক্তিকে উৎসাহিত করে চলেছে, নির্ধারিত কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার জন্য নিরন্তর প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে, ইউনিটটিকে রাষ্ট্রপতি কর্তৃক প্রথম শ্রেণীর শ্রম পদক প্রদান করা হয়, যা কোয়াং নিন স্বাস্থ্য খাতের শীর্ষস্থানীয় পতাকা হিসাবে তার অবস্থান নিশ্চিত করে।

ভিয়েতনামে রোগীদের চিকিৎসা করা হচ্ছে - সুইডেন হাসপাতাল উওং বি। ছবি: নগুয়েন হোয়া

ভিয়েতনাম - সুইডেন উওং বি হাসপাতালের নার্সিং ব্যবস্থা খুব তাড়াতাড়ি তৈরি হয়েছিল, সেই সময় থেকে যখন ভিয়েতনামের কোনও হাসপাতালে রোগীর যত্ন নেওয়ার জন্য কোনও নার্সিং সংগঠন ব্যবস্থা ছিল না। বিশেষ করে, হাসপাতালটি চালু হওয়ার সাথে সাথে নার্সিং বোর্ড মডেলটি চালু করা হয়েছিল ( স্বাস্থ্যমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত নং 57/QD-BYT তারিখ 24 জানুয়ারী, 1981)। 1983 সালে, সুইডিশ বিশেষজ্ঞদের সহায়তায়, হাসপাতালের নার্সিং বোর্ড প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, চিকিৎসা বিষয়ক বিভাগের অধীনে, হাসপাতালে রোগীর যত্ন সংগঠিত, পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধানের কাজ দিয়ে।

১৯৮৫ সালের মধ্যে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় হাসপাতালটিকে পরিচালনা পর্ষদের অধীনে একটি নার্সিং বিভাগ প্রতিষ্ঠার অনুমতি দেয়, যা দেশব্যাপী দুটি ইউনিটের মধ্যে একটি, যা নার্সিং বিভাগের প্রধান, ব্লকের প্রধান নার্স থেকে শুরু করে বিভাগের প্রধান নার্স এবং নার্সদের জন্য একটি উল্লম্ব ব্যবস্থা অনুসারে যত্নের কাজ পরিচালনার একটি মডেল পাইলট করবে। ১৯৯০ সাল থেকে, এই মডেলটি দেশব্যাপী প্রতিলিপি করা হয়েছে। ভিয়েতনাম - সুইডেনের নার্সিং বিভাগ - উওং বি হাসপাতাল পেশাদার কাজ, প্রশিক্ষণ, বৈজ্ঞানিক গবেষণা থেকে শুরু করে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগ বাস্তবায়ন পর্যন্ত সকল দিক থেকেই ক্রমাগতভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে...

ভিয়েতনামের নার্সিং বিভাগ - সুইডেন উওং বি হাসপাতাল স্থানীয় অনুশীলনের জন্য উপযুক্ত সৃজনশীল উপায়ে "বিস্তৃত টিম কেয়ার মডেল" প্রয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রণী। মডেলটি ব্যাপক রোগীর যত্নের দৃষ্টিকোণ থেকে কাজ করেছে, চিকিৎসার দিন কমাতে, খরচ কমাতে, রোগী এবং তাদের আত্মীয়দের সন্তুষ্টি আনতে অবদান রেখেছে (বার্ষিক জরিপের ফলাফল দেখায় যে 90% এরও বেশি রোগী এবং আত্মীয় সন্তুষ্ট)। গত 10 বছরে, ইউনিটটি উত্তর অঞ্চলের 22টি হাসপাতাল এবং চিকিৎসা কেন্দ্রে এই মডেলটি স্থানান্তরকে সমর্থন করেছে; একই সাথে, এটি 90টি প্রতিনিধিদলকে স্বাগত জানিয়েছে যেখানে হাজার হাজার কর্মকর্তা, হাসপাতাল নেতা, বিভাগীয় নেতা এবং হাসপাতালের প্রধান নার্স, সারা দেশের প্রদেশ এবং শহর থেকে বিভাগীয় প্রধান নার্সরা পরিদর্শন এবং অধ্যয়নের জন্য এসেছেন।

ভিয়েতনাম - সুইডেন উওং বি হাসপাতালের নার্সরা গুরুতর অসুস্থ রোগীদের যত্ন নিচ্ছেন। ছবি: ফাম গিয়াং (অবদানকারী)

ভিয়েতনামের নার্সিং বিভাগের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হলো ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী করা এবং ব্যাপক রোগীর যত্নের মান উন্নত করা - সুইডেন উওং বি হাসপাতালের। বিগত বছরগুলিতে, ইউনিটটি ক্রমাগত যত্নের মানের 10 টি সূচক তৈরি করেছে, প্রবণতা পর্যবেক্ষণ এবং বিশ্লেষণ করেছে... পেশাদার কাজের মান উন্নত করার জন্য পরিকল্পনা তৈরি এবং হস্তক্ষেপ ব্যবস্থা প্রস্তাব করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। প্রতি বছর, বিভাগটি বিদ্যমান সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে এবং সময়োপযোগী সংশোধনমূলক ব্যবস্থা প্রস্তাব করার জন্য 20 টিরও বেশি পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান পরিচালনা করেছে। প্রতি মাসে, বিভাগটি আপডেট এবং সম্পাদনার জন্য পদ্ধতি এবং প্রবিধান বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং মূল্যায়ন সংগঠিত করেছে। বিশেষ করে, এটি সর্বদা স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতি বাস্তবায়ন, তত্ত্বাবধান এবং তাগিদ দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, হাসপাতালের সংক্রমণ প্রতিরোধ করে, 5S বাস্তবায়ন করে, পরিবেশ পরিষ্কার করে একটি "সবুজ, পরিষ্কার, সুন্দর" হাসপাতাল বজায় রাখতে অবদান রাখে... এর পাশাপাশি, কর্মীদের প্রশিক্ষণের দিকে মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ; মানবসম্পদ এবং চিকিৎসা সরঞ্জাম সিস্টেম এবং সিস্টেমগুলিকে সর্বোত্তম, অর্থনৈতিক এবং নিরাপদ উপায়ে ব্যবহার করুন।

রোগীর সেবার মান উন্নত করার জন্য, ভিয়েতনামের নার্সিং বিভাগের কর্মীরা - সুইডেন উওং বি হাসপাতাল   গবেষণার বিষয়গুলি সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে, অথবা রোগীর যত্ন ও পরিষেবার ক্ষেত্রে গবেষণায় অংশগ্রহণ করেছে, উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তিগত উন্নতি প্রয়োগ করেছে। ২০১২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত পরিসংখ্যান অনুসারে, ইউনিটের কর্মীরা মোট ২২টি বিষয় এবং উদ্যোগ বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করেছেন। সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:   "জরুরি বিভাগে প্রদত্ত চিকিৎসা আদেশ রেকর্ড করার এবং যত্ন পর্যবেক্ষণের জন্য ফর্ম উন্নত করা", "রোগীদের বিছানা থেকে স্ট্রেচারে পরিবহনের জন্য এবং বিপরীতভাবে সহায়তা করার উপায় উন্নত করা", "রোগীর সাথে পরিবহনের জন্য মোবাইল অক্সিজেন ট্যাঙ্ক হোল্ডার উন্নত করা", "অ্যালার্জি রোগীদের জন্য সতর্কতা স্তর বৃদ্ধি করা"...

২০১২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, নার্সিং বিভাগ সর্বদা চমৎকার শ্রম সমষ্টির খেতাব অর্জন করেছে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় থেকে ৪ বার যোগ্যতার সার্টিফিকেট পেয়েছে, ২০১১ সালে দ্বিতীয় শ্রেণীর শ্রম পদক এবং ২০২৫ সালে প্রথম শ্রেণীর শ্রম পদক পেয়েছে।

স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার অন্যতম পেশা হল নার্সিং। নার্সরা হলেন সেইসব ব্যক্তি যারা ডাক্তারদের সাথে একসাথে রোগীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের রোগ নির্ণয়, চিকিৎসা এবং যত্ন নেন।  

১৬তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের রেজোলিউশনে লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে: ৬৮টি হাসপাতালের শয্যা/১০,০০০ জন (৬৫টি সরকারি শয্যা/১০,০০০ জন এবং ৩টি বেসরকারি শয্যা/১০,০০০ জন সহ) অর্জন; ১৯ জন ডাক্তার/১০,০০০ জন; ৮ জন বিশ্ববিদ্যালয়ের ফার্মাসিস্ট/১০,০০০ জন; ৩৩ জন নার্স/১০,০০০ জন; স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী জনসংখ্যার হার ১০০% এ পৌঁছেছে।

হোয়াং গিয়াং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html