কমিউন-স্তরের সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগ: শিক্ষা ও স্বাস্থ্যে বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব

BAC NINH - দুই স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনা, কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি স্বাস্থ্য এবং শিক্ষা সহ অনেক ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। বিশেষায়িত কর্মীদের অভাবের কারণে, Bac Ninh প্রদেশের স্থানীয় এলাকায় এই দুটি ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা এবং পরামর্শমূলক কাজ অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে; অনেক বেসামরিক কর্মচারীকে নতুন কাজগুলি পূরণ করার জন্য একই সাথে পড়াশোনা এবং কাজ করতে হয়।

অত্যন্ত বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব।

কাও ডাক কমিউন দুটি কমিউনকে একত্রিত করে গঠিত হয়েছিল: প্রাক্তন গিয়া বিন জেলার কাও ডাক এবং ভ্যান নিন; কমিউনের মোট প্রাকৃতিক এলাকা ১৯ বর্গকিলোমিটারেরও বেশি এবং জনসংখ্যা প্রায় ১৭,০০০। সরকারি খাতে মাত্র ২৭ জন কর্মী পদ থাকার কারণে, কমিউনের সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক বিভাগে মাত্র একজন প্রধান এবং দুজন বিশেষজ্ঞ রয়েছেন। সীমিত কর্মী থাকলেও অনেক ক্ষেত্রের জন্য দায়ী, শিক্ষা ও স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজে পরামর্শ দেওয়ার জন্য বিভাগে কর্মীর অভাব রয়েছে।

শিক্ষাক্ষেত্রে বিশাল কাজের চাপ সামলাতে, সংস্কৃতি ও সমাজকল্যাণ বিভাগের (ট্রুয়ং সন কমিউন পিপলস কমিটি) কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা প্রায়শই অতিরিক্ত সময় কাজ করেন।

এই শূন্যস্থান পূরণের জন্য, কাও ডাক কমিউনের পিপলস কমিটি সেন্টার ফর পাবলিক সার্ভিস সাপ্লাই থেকে একজন কর্মকর্তা দিয়ে বিভাগটিকে শক্তিশালী করে। তবে, পুনর্বহালকৃত ব্যক্তির শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা বিষয়ে দক্ষতার অভাব থাকায়, এই ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবস্থাপনা এবং পরামর্শমূলক কাজ ধীর এবং অকার্যকর ছিল। কাও ডাক কমিউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লাই দিন তে বলেছেন: "পর্যালোচনার পর, কমিউনের পিপলস কমিটির এই দুটি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কোনও কর্মকর্তা বা বেসামরিক কর্মচারী নেই, যার ফলে তাদের বিশেষীকরণ অনুসারে কর্মীদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে অপর্যাপ্ততা দেখা দেয়। সেকেন্ডেড শিক্ষকদের জন্য নীতি ও প্রবিধানের নির্দেশনার অভাবের কারণে অন্যান্য স্কুল থেকে শিক্ষকদের স্থানান্তর করা কঠিন; এবং স্বাস্থ্যকেন্দ্রের কর্মীরা গিয়া বিন স্বাস্থ্য কেন্দ্রের দায়িত্বে থাকে, যার ফলে পুনর্নির্ধারণ অসম্ভব হয়ে পড়ে।"

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রদেশে বর্তমানে মোট কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ৪,২২৯ জন, যার মধ্যে ৬১৩ জন পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটির নেতা এবং বাকিরা বিশেষায়িত সংস্থাগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী। প্রদেশে ৩০টি কমিউন এবং ওয়ার্ড রয়েছে যেখানে শিক্ষা খাতে বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারী নেই; এবং ৮১টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে স্বাস্থ্য খাতে বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারী নেই।

দ্বি-স্তরবিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির অধীনে সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক বিভাগ শিক্ষা এবং স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। তবে, বর্তমানে অনেক এলাকায় এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব রয়েছে। একটি পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে প্রদেশের ৩০টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে শিক্ষায় বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারী নেই এবং ৮১টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে স্বাস্থ্যে বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে।

ট্রুং সন কমিউনে, সংস্কৃতি ও সমাজকল্যাণ বিভাগ বর্তমানে প্রাক-বিদ্যালয় থেকে শুরু করে জুনিয়র হাই স্কুল পর্যন্ত আটটি স্কুল তত্ত্বাবধান করে। প্রতি সপ্তাহে, বিভাগটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ থেকে অসংখ্য নির্দেশনা গ্রহণ করে এবং প্রক্রিয়াজাত করে এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ কর্তৃক পূর্বে নির্ধারিত কাজগুলি বাস্তবায়ন করে, যেমন: স্কুল প্রশাসকদের নিয়োগ এবং বেতন বৃদ্ধির পদ্ধতি; যোগ্য শিক্ষার্থীদের জন্য নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং প্রতিযোগিতা আয়োজন... তবে, বিশেষায়িত শিক্ষা কর্মীর অভাব এবং এই ক্ষেত্রে নিযুক্ত কর্মীদের পূর্ব অভিজ্ঞতা না থাকার কারণে, এই কাজগুলি বাস্তবায়ন প্রায়শই অসময়ে এবং নিম্নমানের হয়।

সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের (ট্রুং সন কমিউন পিপলস কমিটি) প্রধান কমরেড লুং ভ্যান তু বলেন: “বিভাগে বর্তমানে ৪ জন কর্মী (ব্যবস্থাপনা সহ) রয়েছেন এবং তারা প্রতিদিন শিক্ষা, স্বাস্থ্য, অভ্যন্তরীণ বিষয়, সংস্কৃতি ও তথ্য, জাতিগত গোষ্ঠী ও ধর্ম, বৌদ্ধিক সম্পত্তি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সম্পর্কিত ১০ টিরও বেশি নথি প্রক্রিয়াকরণ এবং পরামর্শ প্রদান করেন। শিক্ষা ও স্বাস্থ্যের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কোনও সরকারি কর্মচারী নেই, তাই এই দুটি ক্ষেত্রে পরামর্শ, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং পেশাদার সমস্যা সমাধানে এখনও অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়।”

কাজটি সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী নিশ্চিত করুন।

বাস্তবে, কমিউন এবং ওয়ার্ডের কর্মকর্তাদের যান্ত্রিক একীভূতকরণ এবং একত্রীকরণ এবং জেলা স্তর থেকে কমিউন এবং ওয়ার্ডে কর্মকর্তাদের অসম বন্টনের কারণে, কিছু পদে একই দক্ষতা সম্পন্ন অনেক কর্মকর্তা রয়েছেন, অন্যদিকে অন্যান্য এলাকায় ঘাটতি রয়েছে। এই অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, এলাকাগুলি উপযুক্ত সমাধান খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে নমনীয় এবং সক্রিয় হয়েছে; এই এলাকায় নিযুক্ত কর্মকর্তারাও সক্রিয়ভাবে নতুন কাজগুলি বুঝতে এবং মানিয়ে নিতে চেষ্টা করেছেন। ট্রুং সন কমিউনে, স্বাস্থ্য ও শিক্ষায় রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার মান উন্নত করার জন্য, সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক বিভাগের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা নিয়মিতভাবে শনিবার এবং রবিবার কাজ করেন। একই সময়ে, তারা তাদের বিশেষায়িত ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক নথিগুলি সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন করেন, এইভাবে ধীরে ধীরে তাদের নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেন। স্বাস্থ্য খাতে, কমিউনের পিপলস কমিটি সক্রিয়ভাবে লুক ন্যাম স্বাস্থ্য কেন্দ্রের সাথে সংযোগ স্থাপন করে সংশ্লিষ্ট পেশাদার কার্যকলাপ সংগঠনকে সমর্থন এবং নির্দেশনা দেয়।

আন চাউ জুনিয়র হাই স্কুলে (সন দং কমিউন) সাহিত্যের পর্যালোচনা অধিবেশন।

সন ডং কমিউনে, প্রতিটি শিক্ষা স্তরের ব্যবহারিক পরিস্থিতি এবং নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি পরিচালনা এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য, কমিউন তার ১২টি স্কুলকে ৩টি স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৩টি ক্লাস্টারে বিভক্ত করেছে। প্রতিটি স্তরে একজন ক্লাস্টার নেতা থাকেন যিনি নিয়মিত তথ্য বিনিময় করেন এবং কার্য সম্পাদনের সময় উদ্ভূত সমস্যার সমাধান খুঁজে বের করেন। আন চাউ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (সন ডং কমিউন) অধ্যক্ষ মিঃ ড্যাম ভ্যান লং বলেন: “মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ক্লাস্টার নেতা হিসেবে, আমরা ক্লাস্টারের সদস্যদের সাথে সমন্বয় সাধন করি যাতে কমিউন পিপলস কমিটিকে প্রতিভাবান শিক্ষার্থীদের লালন-পালনের জন্য একটি পরিকল্পনা এবং কমিউন-স্তরের প্রতিভাবান শিক্ষার্থী প্রতিযোগিতার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরির পরামর্শ দেওয়া যায়। বর্তমানে, ক্লাস্টার শিক্ষকদের একটি দল গঠন করেছে এবং কমিউনের জন্য ৯টি প্রতিভাবান শিক্ষার্থীর দলে অংশগ্রহণের জন্য অসাধারণ শিক্ষার্থীদের নির্বাচন করেছে।”

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রদেশ জুড়ে কমিউন পর্যায়ে মোট কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা বর্তমানে ৪,২২৯ জন, যার মধ্যে ৬১৩ জন পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটির নেতা এবং বাকিরা বিশেষায়িত সংস্থাগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী। কমিউন পর্যায়ে কাজ সম্পাদনের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী নিশ্চিত করার জন্য, ১৪ই অক্টোবর, প্রাদেশিক গণ কমিটি একটি নথি জারি করে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্য বিভাগ এবং কমিউন ও ওয়ার্ডের গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করার জন্য স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাত থেকে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কমিউন পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত বিভাগে কাজ করার জন্য স্থানান্তর এবং সেকেন্ডমেন্ট পর্যালোচনা এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়িত্ব দেয়।

এই নির্দেশের পর, ১৬ই অক্টোবর, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ স্বাস্থ্য বিভাগকে একটি নথি পাঠিয়ে অনুরোধ করে যে ৮১ জন সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী যারা বর্তমানে স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং কমিউন স্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলিতে কর্মরত আছেন এবং চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ, তাদের ৮১টি এলাকায় নিয়োগ করা হোক যেখানে এই ক্ষেত্রে বিশেষায়িত কর্মীর অভাব রয়েছে। শিক্ষা খাতের বিষয়ে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ একটি নথি পাঠিয়েছে যাতে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে শিক্ষা বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব পালনের জন্য নিযুক্ত শিক্ষকদের জন্য শিক্ষাদান ভাতা বজায় রাখার বিষয়ে নির্দেশনা প্রদানের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে অনুরোধ করা হয়েছে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক কমরেড নগুয়েন ডাং খাং বলেন: “স্বাস্থ্য বিভাগ কর্তৃক প্রেরিত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তালিকার ভিত্তিতে (২৫ অক্টোবরের আগে), অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ প্রক্রিয়াগুলি সম্পন্ন করবে এবং এমনভাবে সেকেন্ডমেন্ট বাস্তবায়ন করবে যাতে ভ্রমণের দূরত্ব সহজতর হয় যাতে সেকেন্ডমেন্টপ্রাপ্তরা নিরাপদ বোধ করতে পারে এবং তাদের নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করতে পারে। যখন অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় সেকেন্ডেড শিক্ষকদের জন্য শাসনব্যবস্থার নির্দেশিকা জারি করবে, তখন আমরা কমিউন এবং শহরের গণ কমিটিগুলিকে স্কুল থেকে ক্যাডার এবং শিক্ষকদের সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক বিভাগে কাজ করার জন্য নির্বাচন এবং অস্থায়ীভাবে স্থানান্তর করার নির্দেশ দেব।”

প্রবন্ধ এবং ছবি: সাই কুয়েট

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/phong-van-hoa-xa-hoi-cap-xa-thieu-can-bo-chuyen-sau-ve-giao-duc-y-te-postid429605.bbg