শ্রমিকদের সুবিধার জন্য যৌথ শ্রম চুক্তি।

BAC NINH - যৌথ শ্রম চুক্তিগুলি উদ্যোগের মধ্যে সুরেলা এবং স্থিতিশীল সম্পর্ক নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। অতএব, সাম্প্রতিক সময়ে, Bac Ninh প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি সর্বদা কার্যকরভাবে আলোচনা বাস্তবায়ন এবং এই চুক্তিগুলি স্বাক্ষর করার উপর মনোনিবেশ করেছে, যা শ্রমিকদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করে।

৮৪.৭% এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়ন যৌথ দর কষাকষির চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে।

যৌথ শ্রম চুক্তির গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা স্বীকার করে, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন প্রতিটি মেয়াদে উদ্যোগে চুক্তির আলোচনা, স্বাক্ষর এবং বাস্তবায়নের মান উন্নত করার জন্য একটি পৃথক কর্মসূচী জারি করেছে। সেই অনুযায়ী, প্রতি বছর, ট্রেড ইউনিয়নের সকল স্তরে নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি, প্রচার এবং বাস্তবায়ন করা হয়; উদ্যোগ এবং শ্রমিকদের উন্নয়ন বোঝার জন্য প্রাসঙ্গিক খাতের সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় বজায় রাখা হয়, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে - যৌথ কর্মীবাহিনীর প্রতিনিধিত্বকারী - আলোচনা দল প্রতিষ্ঠার জন্য নির্দেশনা দেওয়া হয়, পদ্ধতি এবং আইনি বিধিমালার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা হয়। শিল্প অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়নের (প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন) স্থায়ী কমিটির উপ-প্রধান মিঃ হোয়াং ভ্যান তিন বলেছেন যে যৌথ শ্রম চুক্তির মান নির্ধারণ করা হয় এমন ধারাগুলির মাধ্যমে যা ইউনিয়ন সদস্যদের উপকার করে। আলোচনায় যৌথ কর্মীবাহিনীর প্রতিনিধি হিসেবে, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা শ্রমিকদের মতামত সংগ্রহের উপর মনোযোগ দেন; তারা দীর্ঘ আলোচনা সীমিত করে সভার আগে খসড়া প্রস্তাব উপস্থাপন করেন।

এসজে টেক ভিয়েতনাম এক সদস্যের সীমিত দায় কোম্পানির উৎপাদন লাইন।

আজ অবধি, ৮৪.৭% তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন উদ্যোগগুলিতে কর্মক্ষেত্রে সংলাপ আয়োজন করেছে এবং আলোচনা পরিচালনা করেছে, যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। এছাড়াও, কুই ভো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের সাতটি ইলেকট্রনিক্স উদ্যোগকে যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর এবং আলোচনা করতে উৎসাহিত করা হয়েছে। কিছু উদ্যোগ কঠোরভাবে নতুন চুক্তি স্বাক্ষর, পুনর্নবীকরণ এবং পরিপূরক চুক্তিতে সংযোজন বাস্তবায়ন করেছে, যার ধারাগুলি শ্রমিকদের জন্য উপকারী, যেমন: নিচিরিন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) শ্রমিকদের চাপ কমাতে শিফটের সময় বিরতি নেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট এলাকা প্রদান করে; পিওনি কোং লিমিটেড (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) সাপ্তাহিক এবং মাসিক সক্রিয় কর্মীদের পুরস্কৃত করে; হেম ভিনা কোং লিমিটেড (সং খে - নোই হোয়াং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) গর্ভবতী মহিলা কর্মীদের ভিটামিন সরবরাহ করে এবং জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে মহিলা কর্মীদের ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটির বেতন অগ্রিম প্রদান করে...

এসজে টেক ভিয়েতনাম ওয়ান-মেম্বার লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানিতে (ভ্যান ট্রুং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) কার্যক্রম শুরুর পর থেকেই (২০১৮ সালে), তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটি আলোচনা করে একটি সম্মিলিত চুক্তি স্বাক্ষর করে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস হোয়াং থি হিয়েন বলেন যে বর্তমানে প্রযোজ্য যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে, কোম্পানি যে বাধ্যতামূলক বিধান বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তা ছাড়াও, নিয়োগকর্তা প্রতিটি কর্মীকে মাসিক সহায়তা প্রদান করেন যার মধ্যে রয়েছে: জ্যেষ্ঠতা, পরিবহন, পরিবেশ, শিশু যত্ন, উপস্থিতি, শারীরবৃত্তীয় সহায়তা (মহিলা কর্মীদের জন্য), এবং উন্নত খাবার সহায়তা (মাসে একবার)... কোম্পানির একজন কর্মী মিসেস লি সাই থি ডিউ (জন্ম ১৯৯৭ সালে), শেয়ার করেছেন: "কোম্পানি প্রতি মাসে ৫.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মূল বেতন প্রদান করছে, এবং অন্যান্য ভাতা সহ, আমার মাসিক আয় প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং, যা আমার জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট। তদুপরি, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং বিশেষ করে যৌথ দর কষাকষি চুক্তির মাধ্যমে নিয়োগকর্তার কাছে শ্রমিকদের বৈধ উদ্বেগ এবং আকাঙ্ক্ষা প্রতিফলিত হয়, তাই আমরা খুব নিরাপদ বোধ করি যে আমাদের অধিকার সুরক্ষিত।"

তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের দক্ষতা বিকাশের উপর মনোযোগ দিন।

ব্যাক নিনহ প্রভিন্সিয়াল ফেডারেশন অফ লেবার বর্তমানে ২,১০০ টিরও বেশি তৃণমূল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়ন পরিচালনা এবং সরাসরি তত্ত্বাবধান করে, যেগুলি রাজ্য বাজেট থেকে তাদের বেতনের ১০০% পায় না, প্রায় ৫৭৮,৫০০ সদস্যের সাথে। এর মধ্যে ৯৪৫টি হল শিল্প অঞ্চলের তৃণমূল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়ন যাদের ৪৪৪,৬০০ সদস্য রয়েছে। সংস্থার মূল্যায়ন অনুসারে, কিছু উদ্যোগ যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের নিয়মাবলী বাস্তবায়ন করেছে, কিন্তু তাদের প্রয়োগ মূলত ভাসাভাসা রয়ে গেছে; বিষয়বস্তু মূলত শ্রম আইনের কিছু বাধ্যতামূলক বিধান অনুলিপি করে বা শর্তাবলী নির্দিষ্ট করতে ব্যর্থ হয়। তদুপরি, যখন নিয়মাবলী পরিবর্তন হয় বা শ্রমিকদের সাথে সম্পর্কিত নতুন নিয়মাবলী তৈরি হয় তখন তারা তাৎক্ষণিকভাবে শ্রম আইন সংশোধন বা পরিপূরক করে না।

প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের বৈধ যৌথ শ্রম চুক্তির শর্তাবলী পর্যালোচনা, বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে দেখা গেছে যে প্রায় ৮০% চুক্তিতে ৩-৫টি বিধান রয়েছে যা শ্রমিকদের উপকার করে এবং শ্রম আইনের বাধ্যতামূলক বিধির বাইরে পড়ে।

যদিও এটি ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েনি, তবুও এই পরিস্থিতির ফলে যৌথ দর কষাকষির চুক্তির মান এবং ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করা হয় না। কারণ হলো, ব্যবসার মালিকরা এই চুক্তির ভূমিকা পুরোপুরি বুঝতে পারেননি। তদুপরি, সমগ্র প্রদেশে মাত্র ৮১ জন পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তা রয়েছেন; উদ্যোগগুলিতে ১০০% ইউনিয়ন কর্মকর্তা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে কাজ করেন, তাদের নিয়োগকর্তাদের উপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল, যার ফলে তাদের পক্ষে কর্মীদের উপকারে আসে এমন আলোচনার বিষয়বস্তু সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করা কঠিন হয়ে পড়ে। এদিকে, উদ্যোগ এবং শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের উপর উল্লেখযোগ্য চাপ তৈরি করছে।

ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের স্বাক্ষরের হার আরও বৃদ্ধি এবং যৌথ শ্রম চুক্তির মান নিশ্চিত করার জন্য, ট্রেড ইউনিয়নগুলির উচিত তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের জ্ঞান বৃদ্ধি এবং ক্ষমতা, বিশেষ করে সংলাপ এবং আলোচনার দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং কর্মশালা আয়োজনের উপর জোর দেওয়া। উপযুক্ত সংলাপ পদ্ধতি বেছে নেওয়ার জন্য এই দলটিকে বিদেশী ব্যবসায়িক মালিকদের মনোবিজ্ঞান, দৃষ্টিভঙ্গি এবং সংস্কৃতি বুঝতে হবে; এন্টারপ্রাইজের উৎপাদন পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, তাদের আলোচনার জন্য সঠিক সময় নির্বাচন করা উচিত এবং যুক্তিসঙ্গত শর্তাবলী প্রস্তাব করা উচিত। প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের উচিত তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে আলোচনার প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য অভিজ্ঞ এবং যোগ্য কর্মকর্তাদের নিয়োগ করা; নতুন প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগ, বৃহৎ কর্মীবাহিনী সম্পন্ন প্রতিষ্ঠান, অথবা যারা পূর্বে বিরোধ বা যৌথ কাজ বন্ধের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে তাদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া। চুক্তি প্রণয়নের প্রক্রিয়া সহজতর করার জন্য উদ্যোগের মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা অব্যাহত রাখা উচিত।

প্রাদেশিক ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান এবং প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ থাচ ভ্যান চুং বলেছেন যে, আগামী সময়ে, ইউনিটটি শিল্পে যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের দিকে মনোনিবেশ করবে। এর মধ্যে থাকবে আইনি বিধিমালাকে সুসংহত করা, একই শিল্পে ব্যবসার প্রকৃতি এবং বৈশিষ্ট্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা এবং ব্যবসাগুলিকে শ্রম চুক্তিতে প্রবেশ এবং শ্রমিকদের জন্য নীতি ও বিধি বাস্তবায়নের জন্য একটি আইনি ভিত্তি প্রদান করা। এটি ট্রেড ইউনিয়নের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করবে - যা যৌথ কর্মীবাহিনীর প্রতিনিধিত্ব করে - শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সুবিধার চেয়ে তার সদস্যদের জন্য আলোচনার জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে।

লেখা এবং ছবি: তুওং ভি

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/thoa-uoc-lao-dong-tap-the-vi-quyen-loi-cong-nhan-postid432901.bbg