নতুন হাই ফং-এর জন্য উচ্চমানের কর্মীবাহিনী তৈরি করা

একীভূতকরণের পর, নতুন হাই ফং শহরটি আগের তুলনায় আয়তন এবং জনসংখ্যার দিক থেকে দ্বিগুণ হয়েছে, যা আরও ব্যাপক এবং শক্তিশালী উন্নয়নের সুযোগের মুখোমুখি।

অনুশীলনের সময় হাই ফং টেকনিক্যাল কলেজের শিক্ষার্থীরা

এই সম্ভাবনাকে কার্যকরভাবে কাজে লাগানোর জন্য, মূল বিষয় হল উপযুক্ত মানবসম্পদ বিকাশ করা। বর্তমানে, শহরটি সক্রিয়ভাবে নীতিগুলি পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করছে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংযোগগুলিকে উৎসাহিত করছে, নতুন উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি উচ্চমানের কর্মীবাহিনী তৈরির লক্ষ্যে।

জরুরি ভিত্তিতে নীতিমালা পর্যালোচনা করুন

হাই ফং শহরের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক স্বায়ত্তশাসন এবং সামাজিকীকরণের দিকে এগিয়ে চলেছে, যার মধ্যে রয়েছে ৪০টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান (১৮টি সরকারি, ২২টি বেসরকারি) এবং ১১টি উদ্যোগ যারা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করছে। তিনটি স্তরের (কলেজ, মাধ্যমিক, প্রাথমিক) ভর্তির স্কেল প্রতি বছর প্রায় ৬৫ ​​হাজার লোক।

প্রাদেশিক গণ পরিষদের পর্যালোচনা অনুসারে, হাই ডুয়ং -এ প্রায় ৮,৭০০টি পরিচালিত উদ্যোগ রয়েছে, যেখানে প্রায় ৩৮০,০০০ কর্মী নিযুক্ত রয়েছে, যাদের বেশিরভাগই অদক্ষ কর্মী অথবা তিন মাসেরও কম সময়ের জন্য প্রশিক্ষিত। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নেটওয়ার্কে বর্তমানে ৩৩টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগ রয়েছে যারা প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করছে, যার তালিকাভুক্তির স্কেল প্রতি বছর প্রায় ৩৮,০০০ শিক্ষার্থী।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা নীতিমালা সম্পর্কে, হাই ফং শহরে ৯টি সমর্থিত পেশা সহ ৪টি নীতি গোষ্ঠী রয়েছে। এই ৯টি পেশার মাধ্যমিক ও কলেজের শিক্ষার্থীরা নিয়ম অনুসারে টিউশন ফিতে ৫০% ছাড় পান; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ অধ্যয়নরত জুনিয়র হাই স্কুল এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের প্রতি মাসে ৯০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং সহায়তা প্রদান করা হয়; স্কুলগুলিতে পূর্ণকালীন বৃত্তিমূলক শিক্ষকদের প্রতি কোর্স/ব্যক্তির জন্য ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং সহায়তা প্রদান করা হয়; অতিথি শিক্ষকদের প্রতি ব্যক্তি ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা প্রদান করা হয়।

হাই ডুং প্রদেশ ৮টি পেশার সাথে ২টি নীতিমালা বাস্তবায়ন করে: মধ্যবর্তী এবং কলেজ স্তরের কর্মীদের জন্য ৫ মিলিয়ন থেকে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি সহায়তা প্রদান করা হয়; ৩ মাসের কম সময় ধরে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত প্রাথমিক স্তরের কর্মীদের জন্য ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি সহায়তা প্রদান করা হয়। দুটি এলাকা দ্বারা সমর্থিত পেশার মধ্যে, ৩টি ওভারল্যাপিং গ্রুপ রয়েছে (লজিস্টিকস, শিল্প ইলেকট্রনিক্স, তথ্য প্রযুক্তি) - সবগুলিই মূল পেশা, উভয় এলাকার শিল্পমুখীকরণের নেতৃত্ব দেয়। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে মানব সম্পদ উন্নয়নের প্রক্রিয়ার মিল হল একীভূতকরণের পরে একটি সাধারণ নীতি তৈরির ভিত্তি।

সক্রিয়ভাবে "সাধারণ ভিত্তি খুঁজে বের করুন"

হাই ফং সিটি এবং হাই ডুওং প্রদেশ উভয়ই রেড রিভার ডেল্টায় অবস্থিত - দেশের মধ্যে মানব সম্পদের চাহিদা সবচেয়ে বেশি এমন একটি অঞ্চল, যেখানে একটি উন্নত শিল্প পার্ক ব্যবস্থা, সুবিধাজনক ট্র্যাফিক অবকাঠামো, একটি ইতিবাচক অর্থনৈতিক কাঠামোর পরিবর্তন, একটি বিশাল জনসংখ্যা এবং উচ্চ শিক্ষা রয়েছে। দুটি এলাকা সর্বদা বৃত্তিমূলক শিক্ষায় বিনিয়োগ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশের উপর মনোনিবেশ করে।

হাই ফং-এ, সরকারি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিয়মিত ব্যয়, সুবিধা ক্রয় ও মেরামত এবং প্রশিক্ষণ সরঞ্জামের জন্য প্রতি বছর প্রায় ৪০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করা হয়। সিটি পিপলস কাউন্সিলের ৩১ নম্বর রেজোলিউশন অনুসারে, ২০২১ সাল থেকে, শহরটি হাই ফং টেকনিক্যাল কলেজ (প্রথম পর্যায়) নির্মাণের জন্য ৩৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বরাদ্দ করবে। সরকারের ৮১ নম্বর ডিক্রি অনুসারে, ২০২৪ সালে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা ব্যবস্থায় শিক্ষার্থীদের জন্য টিউশন ছাড় এবং হ্রাস এবং শেখার খরচ সমর্থন করার জন্য প্রায় ১৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করা হবে।

হাই ডুয়ং-এ, ২০২৫ সালের মে মাসে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন ২৪ অনুসারে, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২৪ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে বর্ধিত রাজস্ব এবং সঞ্চয়ের উৎস থেকে প্রায় ১০৫.৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করে। বিশেষ করে, পাবলিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা - অব্যাহত শিক্ষা কেন্দ্রের শিক্ষকরা যারা এখনও তাদের নিয়মিত খরচ মেটাতে পারেননি, তাদের প্রতি মাসে ৭০০,০০০ থেকে ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত সহায়তা করা হবে।

শিক্ষক কর্মীদের সহায়তা করার জন্য ব্যবস্থা নিখুঁত করার পাশাপাশি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিতে মানব সম্পদের সংগঠন এবং ব্যবস্থাও জরুরি প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে। নিনহ গিয়াং জেলার (হাই ডুয়ং প্রদেশ) বৃত্তিমূলক শিক্ষা কেন্দ্র - অব্যাহত শিক্ষার পরিচালক নগুয়েন হং হাই বলেছেন: কেন্দ্রে বর্তমানে ৩৫ জন কর্মী রয়েছেন, যাদের এই বছর ৯টি ক্লাস আয়োজনের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে। তবে, জেলায় এখনও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে কোনও ইন্টারমিডিয়েট স্কুল বা কলেজ নেই। অতএব, যখন হাই ফং এবং হাই ডুয়ং একীভূত হবে, তখন কেন্দ্র সুপারিশ করবে যে শহরের নেতারা এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগ এবং শাখাগুলি আগামী সময়ে স্কেল সম্প্রসারণ এবং প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য শিক্ষক যোগ করার দিকে মনোযোগ দেবে।

অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে, দুটি এলাকা বৃত্তিমূলক শিক্ষার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে সামাজিক সম্পদ সংগ্রহ করছে। হাই ফং দিন মিন তুয়ানের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালকের মতে, উদ্যোগ এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অনেক সহযোগিতার মডেল বাস্তবায়িত হয়েছে যেমন: ইন্টার্ন এবং স্নাতকদের গ্রহণ, প্রশিক্ষণের পরে নিয়োগ এবং মানব সম্পদের চাহিদা নির্ধারণের জন্য সমন্বয় সাধন। বিশেষ করে, হাই ফং এবং হাই ডুয়ং-এর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি ধীরে ধীরে "প্রশিক্ষণ আদেশ" আকারে উদ্যোগগুলির সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি প্রক্রিয়া তৈরি করছে - যা স্কুল এবং শ্রমবাজারের মধ্যে উদ্যোগ এবং সংযোগ বৃদ্ধিতে অবদান রাখছে।

উন্নয়নের জন্য একই ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা ভাগ করে নিয়ে, সম্প্রতি, হাই ফং-এর স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং হাই ডুয়ং-এর স্বরাষ্ট্র বিভাগ একটি যৌথ কর্মসূচীর আয়োজন করেছে; দুই এলাকার শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ একীভূতকরণের পরে সাধারণ প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কিত অনেক বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করার জন্য সমন্বয় করেছে। সক্রিয় সমন্বয়ের চেতনায়, দুটি এলাকা স্পষ্টভাবে অভিযোজনকে সংজ্ঞায়িত করেছে, একীভূতকরণের পরে হাই ফং শহরের জন্য শ্রম সম্পদের মান এবং পরিমাণ উন্নত করার লক্ষ্যকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, বিশেষ করে উচ্চ-মানের শ্রমশক্তি আকর্ষণ, বিকাশ এবং একীভূতকরণে।

HA (হাই ফং সংবাদপত্রের মতে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html