ফু থো বাজারের চাহিদা অনুসারে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে

(Chinhphu.vn)- ফু থো মানবসম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রে তার দৃষ্টিভঙ্গি সামঞ্জস্য করছে, বিদ্যমান সক্ষমতার উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণ থেকে শ্রমবাজারের চাহিদার উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণের দিকে স্থানান্তরিত হচ্ছে। প্রাদেশিক নেতারা প্রতিযোগিতা এবং বিনিয়োগ আকর্ষণের ক্ষেত্রে মানবসম্পদকে নির্ধারক উপাদান হিসেবে চিহ্নিত করেছেন।

ফু থো জব পোর্টালের উদ্বোধনী অনুষ্ঠান

উন্নয়ন কৌশলের "সোনার চাবিকাঠি" হলো মানবসম্পদ।

প্রযুক্তি, অটোমেশন এবং ডিজিটাল রূপান্তর উৎপাদন শিল্পকে জোরালোভাবে প্রভাবিত করছে এমন প্রেক্ষাপটে, ফু থো আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের ক্ষেত্রে মানব সম্পদকে একটি মূল উপাদান হিসেবে চিহ্নিত করেছেন।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সচিব এবং ফু থো প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ ট্রান ডুই ডং বলেছেন যে প্রদেশটি উচ্চমানের মানবসম্পদকে দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের "সোনার চাবিকাঠি" হিসাবে চিহ্নিত করে।

মিঃ ট্রান ডুই ডং-এর মতে, প্রদেশটি যে গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিকে উন্নয়নের দিকে ঠেলে দিচ্ছে তার মধ্যে রয়েছে: ইলেকট্রনিক্স শিল্প, তথ্য প্রযুক্তি, যান্ত্রিক প্রকৌশল, অটোমেশন এবং লজিস্টিকস। এই ক্ষেত্রগুলিতে, বৃত্তিমূলক দক্ষতা, প্রযুক্তিগত স্তর এবং কর্মশৈলীর প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

প্রাদেশিক নেতারা একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করেছেন যে ২০৩০ সালের মধ্যে, ফু থো একটি অত্যন্ত দক্ষ কর্মীবাহিনী তৈরি করার চেষ্টা করবে যারা নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে সক্ষম এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে অংশগ্রহণের ক্ষমতা রাখবে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান বলেন যে, সেই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রদেশটিকে তার প্রশিক্ষণের মানসিকতা পরিবর্তন করতে হবে। তাঁর মতে, "বিদ্যমান ক্ষমতা অনুসারে প্রশিক্ষণ" থেকে বাজারের চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণে, খণ্ডিত প্রশিক্ষণ থেকে একটি উন্মুক্ত মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলার দিকে, যেখানে সত্তাগুলির মধ্যে সংযোগ এবং সহযোগিতা থাকবে।

"উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি করা একটি কৌশলগত কাজ, যার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা, ব্যবসা এবং জনগণের সমন্বিত অংশগ্রহণ প্রয়োজন," মিঃ ট্রান ডুই ডং জোর দিয়ে বলেন।

শ্রম সুবিধা আছে কিন্তু সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে হবে

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক হিউ বলেন যে প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থার পরে, ফু থোর অবস্থান অনুকূল এবং হ্যানয় এবং উত্তর-পশ্চিম প্রদেশের সাথে সুসংযুক্ত একটি ট্র্যাফিক অবকাঠামো ব্যবস্থা রয়েছে।

ফু থোতে বর্তমানে ২০ লক্ষেরও বেশি কর্মক্ষম বয়সী মানুষ রয়েছে, যা প্রদেশের জনসংখ্যার প্রায় ৫২%। প্রদেশে, প্রায় ২৪,০০০ উদ্যোগে ৭০০,০০০ এরও বেশি কর্মী কাজ করে।

এই প্রদেশে ৫টি বিশ্ববিদ্যালয় এবং ৪৯টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান রয়েছে। ২০২৫ সালের মধ্যে, প্রশিক্ষণ স্কেল ৮৬,৮০০ জনেরও বেশি লোকের কাছে পৌঁছাবে। ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ৫১,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৯৯.৮%। তবে, প্রাদেশিক নেতারা বলেছেন যে মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় এখনও কিছু ত্রুটি রয়েছে।

বিশেষ করে, প্রশিক্ষণ সুবিধার নেটওয়ার্ক যুক্তিসঙ্গতভাবে বিতরণ করা হয় না এবং ব্যবসার চাহিদাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে না; মানব সম্পদ প্রশিক্ষণে স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ এখনও সীমিত।

ইতিমধ্যে, কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উপযুক্ত বৃত্তিমূলক দক্ষতা, পেশাদার যোগ্যতা বা শ্রম শৃঙ্খলা সম্পন্ন কর্মী নিয়োগে অসুবিধার কথা জানিয়েছে।

অন্যদিকে, শ্রম প্রতিযোগিতা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, অন্যদিকে কিছু প্রতিষ্ঠানের কল্যাণ নীতি শ্রমিকদের আকর্ষণ করার জন্য যথেষ্ট নয়। শ্রমিকদের জন্য আবাসনের এখনও অভাব রয়েছে এবং কিছু শিল্প অঞ্চলে জীবনযাত্রার মান সম্পূর্ণরূপে পূরণ করা হয় না।

কর্মসংস্থান পরিষেবা, শ্রম লিজ এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র প্রদানকারী উদ্যোগগুলির ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, কিন্তু সরবরাহ এবং বাজার সংযোগের দক্ষতা এখনও সীমিত।

প্রদেশের নিজস্ব কিছু নীতি, যেমন শ্রমিকদের আবাসন এবং জনসাধারণের জন্য উপযোগী পরিষেবার উন্নয়ন, বাস্তবায়িত হয়েছে কিন্তু এখনও প্রকৃত চাহিদা পূরণ করতে পারেনি।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং সরাসরি উদ্যোগের মানবসম্পদ সম্পর্কিত সুপারিশ এবং প্রস্তাবগুলির সাথে সংলাপ এবং উত্তর দেন।

সেই বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, ফু থো প্রদেশ সরকার, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং কর্মীদের অংশগ্রহণে একটি মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্র নির্মাণের কাজ শুরু করেছে।

প্রাদেশিক নেতারা বলেছেন যে তারা ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত মানবসম্পদ উন্নয়ন নীতিমালা উন্নত করার কাজ অব্যাহত রাখবেন। একই সাথে, প্রদেশটি শ্রম তথ্য সম্প্রসারণ করবে এবং চাকরির বাজারের জন্য ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম তৈরি করবে।

প্রদেশটির লক্ষ্য শ্রমিকদের জীবনযাত্রা, কর্মক্ষেত্র এবং পড়াশোনার পরিবেশ নিশ্চিত করা; সামাজিক আবাসন, শ্রমিক আবাসন, প্রয়োজনীয় অবকাঠামোর উন্নয়ন, শ্রমিকদের সেবা প্রদানের জন্য পরিবহন ব্যবস্থা এবং জীবনযাত্রার পরিষেবাগুলিতে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া।

বাস্তবায়িত সমাধানগুলির মধ্যে একটি হল ফু থো জব পোর্টালের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন - একটি ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম যা ব্যবসা, প্রশিক্ষণ সুবিধা, চাকরি পরিষেবা কেন্দ্র এবং কর্মীদের সংযুক্ত করে।

প্রদেশের মতে, জব পোর্টাল হল শ্রম বাজারের তথ্য সংগ্রহ, নিয়োগের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং মানব সম্পদের চাহিদা পূর্বাভাসের একটি হাতিয়ার।

এছাড়াও, প্রদেশটি ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য একটি মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প তৈরি করছে, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের লক্ষ্য পূরণ করা, যার মধ্যে নিম্নলিখিত কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মানসম্মতকরণ; উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ; বিদেশী ভাষা এবং ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ; প্রশিক্ষণ এবং ব্যবসায়িক সংযোগ জোরদার করা; বাজারের চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু সমন্বয় করা।

প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং বলেছেন যে প্রদেশটি প্রশিক্ষণকে ব্যবসার ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার সাথে সংযুক্ত করবে, মূল শিল্পের জন্য প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেবে।

"ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ" নীতি অনুসরণ করে, প্রদেশটি ঐতিহ্যবাহী প্রশিক্ষণ পদ্ধতি থেকে ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত নিয়োগ চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণের দিকে ঝুঁকেছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং নিয়মিতভাবে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সংলাপের আয়োজন করেন, মানবসম্পদ এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত সুপারিশগুলির উত্তর দেন।

রাষ্ট্রপতি মানবসম্পদ নীতি বাস্তবায়নের জন্য বিভাগ এবং শাখাগুলিকে আরও কঠোর পদক্ষেপ নিতে বলেছেন।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, উদ্যোগ এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে প্রশিক্ষণ ও শ্রম ব্যবহারের লক্ষ্যগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় এবং একীভূত করতে হবে।

পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং প্রশিক্ষণ ও নিয়োগে তার সাথে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সহযোগিতা করার; শিক্ষকদের শিক্ষাদান পদ্ধতি উদ্ভাবন অব্যাহত রাখার; এবং শিক্ষার্থীদের সক্রিয়ভাবে তাদের পেশাগত দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতা উন্নত করার আহ্বান জানিয়েছেন।

২০২৫ সালের প্রথম ১১ মাসের আর্থ-সামাজিক প্রতিবেদন অনুসারে, প্রদেশটি ৪২টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যেখানে প্রায় ৩০,০০০ কর্মীকে পরামর্শ প্রদান করা হয়েছে। মোট, প্রদেশটি ৫৯,০০০-এরও বেশি লোকের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১১৫.৮%। যার মধ্যে ৬,৯০০ জন চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে গিয়েছিলেন; ৫০১ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করার জন্য সহায়তা করা হয়েছিল।

সামাজিক নিরাপত্তার ক্ষেত্রে, প্রদেশটি ৫৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি ব্যয়ে ২,১০০ টিরও বেশি পরিবারের জন্য আবাসন সহায়তা করে। ২০২৫ সালে ১৫,০০০ এরও বেশি মেধাবী ব্যক্তিকে যত্ন নেওয়া হবে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, প্রদেশটি ৯১টি গবেষণা কার্য বাস্তবায়ন করেছে এবং ১৪৮টি কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি গোষ্ঠীর কার্যক্রম পরিচালনা করেছে। প্রদেশটি ১৩,৫০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ডিজিটাল রূপান্তরের উপর কয়েক ডজন প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করেছে। অনলাইন প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম বিনিময় (VPTEX) এর ২,২০০ টিরও বেশি নিবন্ধিত ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে।

মিঃ মিন

সূত্র: https://baochinhphu.vn/phu-tho-thuc-hien-dao-tao-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-102251204164508854.htm