প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়নের বিষয়ে হো চি মিনের চিন্তাভাবনার প্রচার

ভিয়েতনাম বিপ্লবের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায়, প্রতিভার ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার সর্বদা ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির টিকে থাকা এবং বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত কাজ হিসাবে বিবেচিত হয়েছে।

চিত্রের ছবি।

প্রতিষ্ঠার পর থেকে, আমাদের পার্টি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করেছে: বিপ্লবী উদ্দেশ্য সফল করার জন্য, সদগুণ এবং প্রতিভা উভয়ই সম্পন্ন কর্মীদের একটি দল থাকতে হবে, যেখানে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আবিষ্কার, লালন-পালন, ব্যবহার এবং সুরক্ষা প্রতিটি পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক দায়িত্ব।

প্রতিভা জাতির একটি বিশেষ সম্পদ, জাতির "প্রাণশক্তি", যা সরাসরি দলের সৃজনশীল ক্ষমতা, লড়াইয়ের ক্ষমতা এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা নির্ধারণ করে। তারা কেবল উচ্চমানের মানব সম্পদই নয়, প্রতিভারাও একটি আধ্যাত্মিক এবং বৌদ্ধিক সম্পদ, যা দেশের চিন্তাভাবনা, নির্দেশিকা এবং উদ্ভাবনী নীতির ভিত্তি তৈরি করে।

প্রতিরোধ থেকে শুরু করে নির্মাণ, উদ্ভাবন থেকে শুরু করে আন্তর্জাতিক একীকরণ পর্যন্ত প্রতিটি সময়ে, প্রতিভার ব্যবহার এবং প্রচারকে সর্বদা রাজনৈতিক ক্ষমতা সুসংহতকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের পূর্বশর্ত হিসেবে বিবেচনা করা হয়েছে।

বিশ্বায়ন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং ক্রমবর্ধমান গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটে, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় প্রতিভা ব্যবস্থাপনার বিষয়টি ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে। এর জন্য পার্টিকে প্রতিভা মূল্যায়নের বিষয়ে হো চি মিনের চিন্তাভাবনা অনুসরণ করতে হবে এবং মানব সম্পদের কার্যকারিতা সর্বাধিক করার জন্য ক্রমাগত প্রতিষ্ঠান এবং নেতৃত্বের পদ্ধতি উদ্ভাবন করতে হবে।

"প্রত্যেক কার্যকর ব্যক্তিকে সম্মান করা" সম্পর্কে হো চি মিনের চিন্তাভাবনা কর্মীদের কাজের জন্য পথপ্রদর্শক নীতি। তিনি সর্বদা জোর দিয়েছিলেন যে বিপ্লবের সাফল্য সঠিক কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তিদের আবিষ্কার, লালন-পালন এবং ব্যবহার করার মাধ্যমে আসে। বিশেষ করে, নেতাদের অবশ্যই "দক্ষতার সাথে নির্বাচন, দক্ষতার সাথে ব্যবস্থা, দক্ষতার সাথে ব্যবহার" করতে হবে, যাতে প্রত্যেকের অবদান রাখার ক্ষমতা বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়। এই চিন্তাভাবনার কেবল গভীর মানবিক মূল্যবোধই নেই বরং এটি একটি নতুন ধরণের প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের তাত্ত্বিক ভিত্তিও - ন্যায্য, স্বচ্ছ, মানবিক এবং কার্যকর।

হো চি মিনের চিন্তাধারায়, মানুষই হলো উন্নয়নের কেন্দ্রবিন্দু। তিনি দৃঢ়ভাবে বলেছিলেন: "মানুষ ছাড়া সহ্য করা শতগুণ সহজ, আর মানুষকে দিয়ে সম্পন্ন করা হাজারগুণ কঠিন " । মানুষ - বিশেষ করে প্রতিভাবান ব্যক্তিরা - ইতিহাসের চালিকাশক্তি, বিষয় যা সমস্ত বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক মূল্যবোধ তৈরি করে।

হো চি মিন প্রতিভাকে মূল্য দিতেন পদবি বা উৎপত্তির ভিত্তিতে নয়, বরং প্রকৃত অবদানের মূল্যের ভিত্তিতে। তাঁর মতে, প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব শক্তি থাকে, সমস্যা হল সঠিক স্থান খুঁজে বের করা, সঠিক কাজে তাদের নিযুক্ত করা এবং তাদের দক্ষতা বিকাশ করা। তিনি বিশ্বাস করতেন যে মানুষের দক্ষ ব্যবহার কাঠের দক্ষ ব্যবহারের মতো, কিছু জিনিস ঘরের স্তম্ভ হিসেবে ব্যবহার করা যেতে পারে, কিছু জিনিস কেবল বেড়ার খুঁটি হিসেবে ব্যবহার করা যেতে পারে, বৈজ্ঞানিকভাবে কর্মী নিয়োগ এবং ব্যবস্থা করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন।

মানুষ ছাড়া একশ গুণ সহজ, মানুষের সাথে হাজার গুণ কঠিন

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন

এই ধারণাটি একটি গভীর মানবতাবাদী দ্বান্দ্বিকতার প্রতিনিধিত্ব করে: প্রতিভা সমাজের একটি পণ্য এবং সমাজের উন্নয়নের একটি নির্ধারক উপাদান। অতএব, প্রতিভার ব্যবহার কেবল ব্যক্তিগত সদিচ্ছার উপর ভিত্তি করে করা যাবে না, বরং নেতৃত্বের নীতি এবং স্বচ্ছ প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় প্রাতিষ্ঠানিকভাবে রূপান্তরিত করতে হবে।

হো চি মিন কর্মকর্তাদের জন্য দ্বিগুণ মান স্থাপন করেছিলেন: গুণী এবং প্রতিভাবান উভয়ই।

সদ্গুণ হলো ভিত্তি, রাজনৈতিক সাহস, পিতৃভূমি এবং জনগণের প্রতি আনুগত্য; প্রতিভা হলো ব্যবহারিক ক্ষমতা, সৃজনশীলতা এবং নিষ্ঠা। তিনি দৃঢ়ভাবে বলেছিলেন: "সদ্গুণ ছাড়া প্রতিভা থাকা অর্থহীন, প্রতিভা ছাড়া সদ্গুণ থাকা যেকোনো কাজ করা কঠিন করে তোলে।" এটিই পার্টিতে প্রতিভা ব্যবস্থাপনার মূল নীতি - গুণাবলী এবং ক্ষমতা, বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র এবং কর্মদক্ষতার সুসংগত সমন্বয়।

এ থেকে এটা নিশ্চিত করা যায় যে, প্রতিভার মূল্যায়নের বিষয়ে হো চি মিনের চিন্তাভাবনা কেবল একটি নৈতিক আবেদনই নয়, বরং পার্টি গঠন ও জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্যে কৌশলগত অভিমুখী একটি রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক মতবাদও বটে।

হো চি মিনের আদর্শের উত্তরাধিকার থেকে, আমাদের দল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন এবং সুরক্ষার সচেতনতা উত্তরাধিকারসূত্রে পেয়েছে এবং বাস্তবে বিকশিত করেছে। এটি কেবল মানবতাবাদী সংস্কৃতিরই প্রকাশ নয় বরং একটি রাজনৈতিক অবস্থান যা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রশংসা এবং সুরক্ষা এমন একটি দলীয় সংস্কৃতির ভিত্তি স্থাপন করে যা বুদ্ধিমত্তা, ন্যায্যতা এবং সত্যকে সম্মান করে, যেখানে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জাতির সাধারণ সম্পত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কোনও সংস্থা বা ব্যক্তির "সম্পত্তি" নয়। নেতাদের দূরদর্শী হতে হবে, সাধারণ কল্যাণের জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আবিষ্কার, আকর্ষণ এবং প্রচার করার জন্য কুসংস্কার এবং স্থানীয়তা কাটিয়ে উঠতে হবে।

একই সাথে, এই দৃষ্টিভঙ্গির জন্য কর্মীদের কাজের সমস্ত নেতিবাচক প্রকাশের বিরুদ্ধে লড়াই করা প্রয়োজন: মেয়াদ-ভিত্তিক চিন্তাভাবনা, দলাদলি, স্বজনপ্রীতি, অথবা উপযুক্ত আচরণ এবং সুরক্ষা নীতি ছাড়াই প্রতিভাদের "নিবিড়ভাবে" শোষণ করার জন্য ক্ষমতার সুযোগ নেওয়া। যখন প্রতিভাদের মূল্যায়ন এবং সুরক্ষার সচেতনতা একটি রাজনৈতিক আদর্শ হয়ে ওঠে, তখন প্রতিভার মূল্যায়ন আর পৃথক নেতাদের উপর নির্ভর করবে না বরং প্রক্রিয়া এবং প্রতিষ্ঠান দ্বারা নিশ্চিত করা হবে।

হো চি মিনের আদর্শের উত্তরাধিকার থেকে, আমাদের দল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন এবং সুরক্ষার সচেতনতা উত্তরাধিকারসূত্রে পেয়েছে এবং বাস্তবে বিকশিত করেছে। এটি কেবল মানবতাবাদী সংস্কৃতিরই প্রকাশ নয় বরং একটি রাজনৈতিক অবস্থান যা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন এবং সুরক্ষার সচেতনতা বাস্তবায়নের জন্য, তিনটি মূল রাজনৈতিক নীতির উপর ভিত্তি করে একটি প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা প্রয়োজন: ন্যায্যতা, স্বচ্ছতা এবং মানবতা। প্রথমত, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়নের নীতিগুলিকে বৈধ করা প্রয়োজন, সামর্থ্য এবং গুণাবলী সম্পন্ন ব্যক্তিদের গোষ্ঠী স্বার্থের প্রভাব থেকে রক্ষা করার জন্য একটি করিডোর তৈরি করা।

কর্মকর্তাদের পরিকল্পনা, নিয়োগ, মূল্যায়ন এবং পুরস্কৃত করার পদ্ধতি স্বচ্ছ, ডিজিটালাইজড এবং জনসাধারণের জন্য হতে হবে যাতে ন্যায্যতা এবং রাজনৈতিক আস্থা নিশ্চিত করা যায়। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়ন করার ক্ষমতাও বিজ্ঞানের উপর ভিত্তি করে তৈরি করতে হবে।

নেতাদের দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, একটি নিয়মতান্ত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং গুণাবলী, ক্ষমতা এবং কর্মদক্ষতা সম্পর্কে বহুমাত্রিক বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন। সঠিক কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তিকে ব্যবহার করা কেবল একটি চতুর ব্যবস্থাপনাই নয়, বরং একটি কৌশলগত রাজনৈতিক কাজও।

এর পাশাপাশি, পার্টির অভ্যন্তরে গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার চেতনা এবং সমালোচনার সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন। প্রতিভাবান ব্যক্তিরা যখন খোলামেলা এবং সত্য কথা বলার সাহস করেন তখন তাদের কথা শুনতে হবে এবং তাদের সুরক্ষা দিতে হবে। যদি প্রতিভাবান ব্যক্তিদের দমন করার জন্য ক্ষমতার অপব্যবহার করা হয়, অথবা স্থানীয় স্বার্থ রক্ষাকারীদের পক্ষপাতী করা হয়, তাহলে তা অনিবার্যভাবে রাজনৈতিক, নৈতিক এবং সামাজিক অবক্ষয়ের দিকে পরিচালিত করবে। অতএব, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন এবং সুরক্ষার সচেতনতাও ক্ষমতার অবক্ষয় রোধ করার একটি প্রক্রিয়া, যা সংগঠনের সুস্থতা নিশ্চিত করে।

একটি কার্যকর প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে কঠোর পার্টি শৃঙ্খলার সাথে হো চি মিনের মানবতাবাদী চেতনার সমন্বয় করতে হবে। পার্টিকে অবশ্যই দৃঢ়তার সাথে লঙ্ঘন মোকাবেলা করতে হবে, তবে সহনশীলও হতে হবে, কর্মীদের সংশোধন এবং প্রচেষ্টার সুযোগ তৈরি করতে হবে।

হো চি মিন একবার শিখিয়েছিলেন: যারা ভুল করেছে, তাদের সংশোধন করতে আমাদের সাহায্য করা উচিত, তাদের চূর্ণবিচূর্ণ করা নয়। এই দৃষ্টিভঙ্গি পার্টি সংশোধনের মানবিক নীতি গঠন করেছে - শিক্ষা, রূপান্তর এবং মানুষের অগ্রগতির জন্য পরিস্থিতি তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি লৌহ শৃঙ্খলা এবং বিপ্লবী মানবতার মধ্যে দ্বান্দ্বিক ঐক্য, যা আস্থা এবং আন্তরিক সহমর্মিতা ছড়িয়ে দেওয়ার সাথে সাথে পার্টিকে তার সততা বজায় রাখতে সহায়তা করে।

সুতরাং, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সম্মান এবং সুরক্ষার সচেতনতা কেবল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ভালোবাসার বিষয় নয়, বরং নেতৃত্বের একটি রাজনৈতিক নীতিও, যা ক্ষমতাসীন দলের বুদ্ধিমত্তা, নীতিশাস্ত্র এবং সাহসিকতার পরিচয় দেয়।

বর্তমানে, জরুরি প্রয়োজন হল প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা এবং পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতিকে একটি আধুনিক, স্বচ্ছ এবং কার্যকর দিকে উদ্ভাবন করা। এই প্রক্রিয়াটি প্রথমে আইনি কাঠামো এবং প্রতিভা প্রচার নীতিগুলিকে নিখুঁত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে হবে। একটি স্পষ্ট প্রক্রিয়া তৈরি করতে হবে যাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের খুঁজে বের করা, নির্বাচন করা, ব্যবহার করা এবং যথাযথভাবে চিকিত্সা করা যায়। সমস্ত প্রক্রিয়া আইন দ্বারা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করতে হবে, প্রচার, স্বচ্ছতা এবং পূর্বাভাসযোগ্যতা নিশ্চিত করতে হবে।

যখন প্রতিভাবান ব্যক্তিরা আইন দ্বারা সুরক্ষিত থাকবেন, তখন তাদের দল এবং দেশের জন্য দীর্ঘমেয়াদী অবদান রাখার আত্মবিশ্বাস থাকবে। এছাড়াও, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের কাজকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা প্রয়োজন। রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র শিক্ষাকে ব্যবহারিক দক্ষতা প্রশিক্ষণের সাথে একত্রিত করা প্রয়োজন। ক্যাডারদের জন্য জীবনব্যাপী অধ্যয়ন, অনুশীলনের মাধ্যমে অনুশীলন এবং একটি সুস্থ প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন। ক্যাডারদের আবর্তন এবং পরিকল্পনার একটি দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে, যা জাতীয় উন্নয়ন কৌশলের সাথে যুক্ত।

পার্টির মধ্যে প্রতিভার মূল্যায়ন ও উৎসাহ প্রদানের একটি সাংস্কৃতিক ভিত্তি গড়ে তোলা প্রয়োজন। এই সংস্কৃতি বুদ্ধিমত্তা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহসকে উৎসাহিত করে। প্রতিটি পার্টি সংগঠন এবং প্রতিটি নেতাকে "প্রতিভা সংগ্রহের কেন্দ্র" হতে হবে, কীভাবে প্রভাব বিস্তারের জন্য সদ্গুণ, নির্দেশনার জন্য প্রতিভা এবং ন্যায্যতা রক্ষার জন্য নীতিগুলি ব্যবহার করতে হয় তা জানতে হবে।

যখন রাজনৈতিক সংস্কৃতিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন ও সুরক্ষার চেতনা জাগ্রত হয়, তখনই কর্মীদের কাজ সত্যিকার অর্থে পার্টি ও জাতির উন্নয়নের চালিকা শক্তি হয়ে উঠতে পারে।

পার্টি গঠনে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কেবল কর্মীদের কাজের বিষয় নয়, বরং কৌশলগত তাৎপর্যপূর্ণ রাজনৈতিক, সাংস্কৃতিক এবং প্রাতিষ্ঠানিক মূল্যবোধের একটি ব্যবস্থাও। "প্রত্যেক কার্যকর ব্যক্তিকে সম্মান করা" এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন ও সুরক্ষার সচেতনতা সম্পর্কে হো চি মিনের চিন্তাভাবনা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আবিষ্কার, লালন, মূল্যায়ন এবং প্রচারের ক্ষেত্রে পার্টির জন্য পথপ্রদর্শক নীতি ছিল, আছে এবং থাকবে।

যখন রাজনৈতিক সংস্কৃতিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন ও সুরক্ষার চেতনা জাগ্রত হয়, তখনই কর্মীদের কাজ সত্যিকার অর্থে পার্টি ও জাতির উন্নয়নের চালিকা শক্তি হয়ে উঠতে পারে।

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানকে নিখুঁত করার অর্থ হল দলের পরিচালনা ক্ষমতাকে নিখুঁত করা। যখন প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সম্মান ও সুরক্ষা দেওয়া হয়, যখন কর্মীদের কাজ ন্যায্যতা ও স্বচ্ছতার নীতির উপর ভিত্তি করে করা হয়, যখন প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন ও সুরক্ষার সংস্কৃতি সকল স্তর এবং ক্ষেত্রে বিস্তৃত হয়, তখন আমাদের দল ক্রমশ পরিষ্কার, শক্তিশালী এবং জনগণের আস্থার যোগ্য হয়ে উঠবে।

হো চি মিনের চিন্তাধারাকে দৃঢ়ভাবে সমুন্নত রেখে, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন ও সুরক্ষার দৃষ্টিভঙ্গি অবিচলভাবে অনুসরণ করে এবং ব্যবস্থা সংস্কারের জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি একটি প্রকৃত বিপ্লবী দলের রাজনৈতিক সাহস, নেতৃত্বের প্রজ্ঞা এবং প্রাণশক্তিকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করে যাবে, একটি ধনী জনগণ, একটি শক্তিশালী দেশ, গণতন্ত্র, ন্যায্যতা এবং সভ্যতার লক্ষ্যে - যে আদর্শ রাষ্ট্রপতি হো চি মিন সর্বদা লালন করেছেন এবং ভিয়েতনামের জনগণ সর্বদা আকাঙ্ক্ষা করে।

ট্রান ফুওং

সূত্র: https://nhandan.vn/quan-tri-nhan-tai-va-phat-huy-tu-tuong-ho-chi-minh-ve-trong-dung-nguoi-tai-post922636.html