রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতিমালা সম্পর্কিত প্রবিধান

৩১শে ডিসেম্বর, ২০২৪ বিকেলে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে যাতে মন্ত্রণালয়ের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি সরকারি ডিক্রি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা হয়, যার মধ্যে ডিক্রি নং ১৭৯ও রয়েছে। ছবি: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়

ডিক্রি অনুসারে, আবেদনের বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

১. ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী (কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সহ), সরকারি কর্মচারী;

২. চমৎকার স্নাতক, প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী ;

৩. বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীরা ভিয়েতনামী বা বিদেশী।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং প্রচারের জন্য নীতি প্রয়োগের মানদণ্ড এবং শর্তাবলী

১. ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিম্নলিখিত মানদণ্ড এবং শর্তাবলী পূরণ করতে হবে:

ক) দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি; ভালো রাজনৈতিক ও নৈতিক গুণাবলী; স্পষ্ট পটভূমি; কর্তব্য পালনের জন্য সুস্বাস্থ্য; পিতৃভূমি ও জনগণের সেবা ও অবদান রাখার ইচ্ছা থাকা; গতিশীল, সৃজনশীল, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস থাকা;

খ) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে এমন নীতি ও সমাধানের পরামর্শ এবং প্রস্তাবনা প্রদানের সভাপতিত্ব করা যা কার্য সম্পাদন এবং জনসেবা প্রদানে উচ্চ দক্ষতা, অগ্রগতি এবং সন্ধিক্ষণ বয়ে আনে; এমন গবেষণামূলক কাজ বা প্রস্তাবনা রাখা যা দেশ বা এলাকার কৌশলগত এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে প্রয়োগ করা হয় এবং উচ্চ মূল্য এবং দক্ষতা বয়ে আনে;

গ) মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থা কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য নির্দিষ্ট মান এবং শর্তাবলী পূরণ করুন।

২. চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী যারা নিম্নলিখিত মানদণ্ড এবং শর্তগুলির মধ্যে একটি পূরণ করেন:

ক) আবেদন জমা দেওয়ার সময় যুব আইনের ধারা ১-এ উল্লেখিত বয়সের মধ্যে, যে সকল শিক্ষার্থী দেশীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মানসহ স্নাতক অথবা বিশ্বের এমন একটি নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন যা আইনের বিধান অনুসারে ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেটের ক্ষেত্রে সমতুল্য হিসাবে স্বীকৃত;

খ) আবেদন জমা দেওয়ার সময় যুব আইনের ধারা ১-এ উল্লেখিত বয়সসীমার মধ্যে, একটি দেশীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী এবং নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত কৃতিত্বগুলির মধ্যে একটি অর্জনকারী শিক্ষার্থী:

উচ্চ বিদ্যালয়ে থাকাকালীন প্রাদেশিক স্তরের উৎকৃষ্ট ছাত্র নির্বাচন প্রতিযোগিতায় তৃতীয় পুরস্কার বা তার বেশি, জাতীয় উৎকৃষ্ট ছাত্র নির্বাচন প্রতিযোগিতায় উৎসাহব্যঞ্জক পুরস্কার বা তার বেশি, অথবা প্রাকৃতিক বিজ্ঞান (গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, জীববিজ্ঞান, তথ্যবিজ্ঞান) এবং সামাজিক বিজ্ঞান (সাহিত্য, ইতিহাস, ভূগোল, বিদেশী ভাষা) এর যেকোনো একটিতে আন্তর্জাতিক উৎকৃষ্ট ছাত্র নির্বাচন প্রতিযোগিতায় মেধার সার্টিফিকেট বা তার বেশি;

উচ্চ বিদ্যালয় বা বিশ্ববিদ্যালয়ে থাকাকালীন জাতীয় বা আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিযোগিতায় তৃতীয় বা তার বেশি পুরস্কার জিতেছেন;

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যয়নের সময় নিম্নলিখিত বিষয়গুলির মধ্যে একটিতে পৃথক অলিম্পিক প্রতিযোগিতায় তৃতীয় বা তার বেশি পুরস্কার জিতেছেন: গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, বলবিদ্যা, তথ্যবিদ্যা বা অন্যান্য প্রধান বিষয়।

গ) আবেদন জমা দেওয়ার সময় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে কর্মরত ব্যক্তিদের ব্যবহার এবং প্রচারের জন্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বয়সসীমার মধ্যে, দেশীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পিএইচডি ডিগ্রিধারী, দ্বিতীয় স্তরের বিশেষজ্ঞ ডাক্তার, দ্বিতীয় স্তরের বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট।

৩. বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী যারা ভিয়েতনামী বা বিদেশী এবং নিম্নলিখিত মান এবং শর্তগুলির মধ্যে একটি পূরণ করেন:

ক) বিশ্বের নামীদামী প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে পিএইচডি এবং পোস্ট-ডক্টরাল স্নাতক;

খ) যারা ভিয়েতনামে সম্পাদিত বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাজের জন্য উপযুক্ত বিশেষায়িত ক্ষেত্রে গবেষণা সুবিধা, কর্মসূচি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রকল্প, অথবা বিদেশে মর্যাদাপূর্ণ উদ্যোগের গবেষণা বিভাগে শিক্ষাদান, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তি স্থানান্তরে অংশগ্রহণ করছেন;

গ) বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসক যারা ভিয়েতনাম এবং আন্তর্জাতিকভাবে নেতৃস্থানীয় উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলিতে কাজ করেছেন, তাদের ব্যাপক পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং তাদের পরিচালনার ক্ষেত্রে অসামান্য সাফল্য রয়েছে, যা ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক, বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত উন্নয়ন কাজ বা মূল ক্ষেত্রগুলি সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত;

ঘ) বিদেশী বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের জন্য, উপরোক্ত নিয়মাবলী ছাড়াও, তাদের ভিয়েতনামী আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য শর্তও পূরণ করতে হবে।

প্রতিভাবানদের আকর্ষণ করার নীতি

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার নীতিমালা

ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলিকে অবশ্যই কর্মী নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিতে হবে যাতে তারা চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের নিয়োগ করতে পারে। বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনাকারী সংস্থার প্রধান তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে প্রতিভাবান লোকের প্রয়োজন এমন নির্দিষ্ট চাকরির পদ নির্ধারণের জন্য দায়ী।

সিভিল সার্ভিস পদের জন্য নির্ধারিত মান এবং শর্ত পূরণকারী চমৎকার স্নাতক এবং তরুণ বিজ্ঞানীদের নিয়োগ পরীক্ষার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। পরীক্ষার বিষয়বস্তু, ফর্ম, ক্রম এবং পদ্ধতিগুলি সিভিল কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আইনের বিধান অনুসারে পরিচালিত হয়।

প্রাথমিক নিয়োগ প্রণোদনা ভাতা

চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা, যখন সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পান, তখন তারা প্রবেশনারি সময়কালে তাদের বেতনের ১০০% পাওয়ার অধিকারী। একই সাথে, নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে তারা তাদের বর্তমান বেতন সহগের ১৫০% এর সমান অতিরিক্ত ভাতা পাওয়ার অধিকারী, এই ডিক্রির ধারা ৬ এর ধারা ৩ এ উল্লেখিত ক্ষেত্রে ব্যতীত। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা (সরকারি কর্মচারীদের জন্য) অবদান গণনা করার জন্য অতিরিক্ত ভাতা ব্যবহার করা হয় না।

স্থানীয় বাজেট ভারসাম্য ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নিয়োগের সময় চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য সম্পূরক সহায়তা নীতি বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য একই স্তরের গণ পরিষদের কাছে জমা দেবে।

নিয়োগ-পরবর্তী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন নীতি

চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীরা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের পর, তাদের ব্যবস্থাপনা ও নিয়োগকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলি তাদের যোগ্যতা অধ্যয়ন এবং উন্নতিতে অংশগ্রহণের জন্য নিম্নলিখিত শর্তাবলী প্রদান করবে:

তাদের পেশাগত দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষেত্রে বিজ্ঞানী এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ হওয়ার প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। তাদের উন্নয়নের দিকনির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ শিল্প, পেশা এবং কর্মক্ষেত্রের মৌলিক এবং সাধারণ জ্ঞান বিকাশের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের জন্য তাদের নিযুক্ত করা হয়।

শিল্প, পেশা, উন্নয়নমুখী ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত প্রোগ্রামগুলির জন্য দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক কেন্দ্রীভূত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য নিযুক্ত হন এবং শিল্প, ক্ষেত্র এবং এলাকার বৈশিষ্ট্যের জন্য উপযুক্ত অন্যান্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কোর্সে অংশগ্রহণ করুন।

রাজনৈতিক তত্ত্ব, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পিত পদ অনুসারে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার মান পূরণের জন্য বিশেষ জ্ঞানের প্রশিক্ষণ এবং লালনে অংশগ্রহণের জন্য অগ্রাধিকার এবং অনুকূল পরিস্থিতি দেওয়া হয়; বেসামরিক কর্মচারী পদমর্যাদার পেশাদার ও প্রযুক্তিগত মান এবং সরকারি কর্মচারীদের পেশাদার পদবি।

নিয়োগের পরে নিয়োগ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার নীতি

চমৎকার স্নাতক এবং প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পদে নিয়োগের পর, তাদের পরিচালনা ও নিয়োগকারী সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নিম্নরূপে নিয়োগ এবং নিয়োগের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি প্রদান করবে:

কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে সকল কর্মক্ষেত্রে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং নির্বাচনের জন্য ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহার কর্তৃপক্ষ সহ সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি দায়ী।

গবেষণা ক্ষমতা সম্পন্ন বৈজ্ঞানিক কর্মীরা মন্ত্রী, প্রাদেশিক এবং তদুর্ধ স্তরের বৈজ্ঞানিক গবেষণা বিষয় এবং প্রকল্পগুলির সভাপতিত্ব করার জন্য নির্ধারিত ক্ষেত্রগুলিতে বিজ্ঞানী এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ হওয়ার প্রশিক্ষণের উপর মনোনিবেশ করেন।

নিয়োগের তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে, যদি গুণমান মূল্যায়ন করা হয় এবং ভালো কর্মক্ষমতা বা তার বেশি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যার মধ্যে ২ বছর বা তার বেশি সময় মূল্যায়ন করা হয় এবং চমৎকার কর্মক্ষমতা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, তাহলে সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বা সমমানের পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হবেন।

সংস্থা বা ইউনিটের চাহিদা এবং রাজনৈতিক কাজের উপর ভিত্তি করে এবং কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে, নিয়োগের ১ থেকে ২ বছর পর, যদি কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন হয়, তাহলে ক্যাডারকে বিভাগীয় স্তর থেকে নেতা বা ব্যবস্থাপক হিসেবে বিবেচনা করা হবে এবং জেলা স্তরে বা উচ্চতর স্তরে (বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে) সমমানের একজন পদে নিয়োগ করা হবে, এমনকি যদি ক্যাডারটি দলীয় সদস্য নাও হয় (পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনের উপদেষ্টা সংস্থাগুলি ব্যতীত)।

বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের জন্য অগ্রাধিকার নীতিমালা

কৌশলগত এবং গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানবসম্পদ ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলিকে বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং ভিয়েতনামী বা বিদেশী নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয় যাতে তারা তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট কাজ, প্রকল্প এবং পরিকল্পনা সম্পাদন করতে পারে।

শ্রম চুক্তির ধরণ নির্বাচন, শ্রম চুক্তিতে চুক্তির বিষয়বস্তু এবং বিশেষজ্ঞ এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের পারিশ্রমিকের স্তর মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থার প্রধানরা কাজের প্রয়োজনীয়তা, ক্ষমতা, বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের অবদান এবং মন্ত্রণালয়, শাখা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থার প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎসের উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করেন।

শ্রম আইনের বিধান অনুসারে কর্মক্ষম বয়সের ভিয়েতনামী বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীরা, যদি তারা রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করতে চান, তাহলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সিভিল সার্ভিস এবং সরকারি কর্মচারীদের ভর্তির জন্য বিবেচনা করা হবে এবং বর্তমান বেতনের 300% এর সমান অতিরিক্ত ভাতা পাবেন (যার মধ্যে রয়েছে: পদমর্যাদা, পদবি, পদবি, পেশাদার পদবি এবং আইনের বিধান অনুসারে বেতন ভাতা)। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা (সরকারি কর্মচারীদের জন্য) অবদান গণনা করার জন্য অতিরিক্ত ভাতা ব্যবহার করা হয় না।

বিদেশে বসবাসকারী বা বিদেশী ভিয়েতনামী বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের জন্য সহায়তা নীতি

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ভিয়েতনামে নথিপত্র সরলীকরণ এবং ভিসা, বসবাসের অনুমতিপত্র এবং কাজের অনুমতিপত্র প্রদানের সুবিধা প্রদান করে।

বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের পরিবারের সদস্যরা (যাদের মধ্যে বাবা, মা, স্ত্রী বা স্বামী, জৈবিক সন্তান এবং ১৮ বছরের কম বয়সী দত্তক নেওয়া সন্তান অন্তর্ভুক্ত) স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ভিয়েতনামের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে কর্মসংস্থান, ভর্তি এবং অধ্যয়নের ক্ষেত্রে পদ্ধতিগত সহায়তা এবং সহায়তা পান।

বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের এই ডিক্রিতে বর্ণিত সংস্থা বা ইউনিটের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের সময়কালের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একাধিক-প্রবেশ ভিসা বা অস্থায়ী আবাসিক কার্ড দেওয়া হয়।

মেধাবীদের নিয়োগের নীতিমালা

প্রতিভাবান ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সুপারিশ এবং স্বীকৃতি প্রদান

প্রতি বছর, নির্ধারিত মানদণ্ড এবং শর্তাবলীর ভিত্তিতে, যৌথ পার্টি কমিটি, সংস্থা, সংগঠন এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগকারী ইউনিটের নেতারা এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য লিখিত সুপারিশ করবেন যারা উপযুক্ত সংস্থাগুলির প্রতিভাবান ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা এবং নির্বাচন করার জন্য মানদণ্ড এবং শর্ত পূরণ করে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনার ক্ষমতাসম্পন্ন সংস্থার প্রধান প্রতিভাবান ব্যক্তিদের নির্বাচনের জন্য একটি কাউন্সিল প্রতিষ্ঠা করবেন, যাতে তারা প্রতিভাবান ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান এবং শর্তাবলীর সাথে সম্মতি পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন করতে পারে।

মেধাবী কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত ভাতা নীতি

মেধাবী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বীকৃতির সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে তাদের বর্তমান বেতনের ১৫০% এর সমান অতিরিক্ত মাসিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী। অতিরিক্ত ভাতা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা (বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য) গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না।

মেধাবী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাস এবং ব্যবহারের নীতিমালা

ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহারকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নিম্নলিখিতভাবে মেধাবী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাস এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেয়:

নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে নিয়োগের কথা বিবেচনা করার সময় অথবা জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ পদে নিয়োগের কথা বিবেচনা করার সময় অগ্রাধিকার দেওয়া হবে; বিশেষ ক্ষেত্রে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নিয়োগের কথা বিবেচনা করার সময় পরিকল্পনা, বয়স এবং সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত থাকার সময়কাল বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে।

বছরে কমপক্ষে একবার নির্ধারিত দক্ষতা এবং পেশার সাথে সম্পর্কিত দেশে বা বিদেশে বিজ্ঞান অধ্যয়ন, গবেষণা পরিচালনা এবং বিনিময়ের জন্য পাঠানো হবে; অধ্যয়ন, গবেষণা এবং বিজ্ঞান বিনিময়ের সময়কালে নিয়ম অনুসারে সম্পূর্ণ খরচের অর্থ প্রদান করা হবে, আইনে অন্যথার বিধান না থাকলে।

চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সক্ষমতা এবং প্রতিভা উন্নীত করার জন্য আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ কোর্স, সম্মেলন এবং সেমিনারে অংশগ্রহণের প্রস্তাবে সক্রিয় হোন।

নির্ধারিত কর্মসূচি, প্রকল্প এবং বৈজ্ঞানিক কার্যাবলী বাস্তবায়নের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাওয়ার সময় বা দেশীয় ও বিদেশে সম্মেলনে যোগদানের সময় নির্ধারিত খরচের সম্পূর্ণ পরিশোধ পাবেন।

সম্মান এবং পুরষ্কার

সংস্থা, সংস্থা, ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের উন্নয়নে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের অবদানের ভিত্তিতে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনাকারী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ আইনের বিধান অনুসারে পদক, ব্যাজ, অনুকরণীয় উপাধি, স্মারক পদক বা অন্যান্য ধরণের পুরষ্কার প্রদানের জন্য তার কর্তৃত্বের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেবে বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করবে; প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য অনুকরণীয় উপাধি বা পুরষ্কার প্রদান বিবেচনা করার ক্ষেত্রে এই অনুপাত প্রয়োগ করা হবে না।

শিল্প ও কর্মক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা এবং সংবাদ সংস্থা এবং সংবাদমাধ্যমের অনুষ্ঠান এবং সম্মাননা অনুষ্ঠানে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সম্মানিত করার জন্য সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি প্রস্তাব করে।

অনুকরণ এবং পুরষ্কার আইনের বিধান অনুসারে অনুকরণ এবং পুরষ্কার তহবিল থেকে প্রদত্ত পুরষ্কার এবং নগদ পুরষ্কারের পাশাপাশি, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের পরিচালনা ও নিয়োগকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের প্রধান বার্ষিক বোনাস তহবিল থেকে পুরষ্কার প্রদানের সিদ্ধান্ত নেন।

এই ডিক্রি ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://baoquangnam.vn/quy-dinh-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-nang-lam-viec-trong-co-quan-nha-nuoc-3146907.html