স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার আকর্ষণ বাড়ানোর জন্য, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ (১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর) সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসিতে মাতৃত্বকালীন সুবিধা যুক্ত করেছে।

স্বামী স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করেন, স্ত্রী বাড়িতে থাকেন এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা পান

তদনুসারে, নতুন আইনে বলা হয়েছে যে, যেসব পুরুষ কর্মী স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন, যখন তাদের স্ত্রী সন্তান প্রসব করেন, তারাও মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাবেন। এই বিধিমালার মাধ্যমে, যদি কেবল স্বামী স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং স্ত্রী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করেন, তাহলে স্ত্রীও প্রতি সন্তান ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাবেন।

w sinh no 35007.jpg
চিত্রণ: মিন হোয়াং।

পুরুষ কর্মচারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির নিয়ম সম্পর্কে, বর্তমান সামাজিক বীমা আইন ২০১৪ অনুসারে স্ত্রীর জন্মের তারিখ থেকে প্রথম ৩০ দিনের মধ্যে এটি গণনা করা হয়।

তবে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, নতুন সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে, স্ত্রীর জন্মের তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করার জন্য ছুটির দিনগুলি হতে হবে। সেই অনুযায়ী, স্ত্রীর জন্মের তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী পুরুষ কর্মীরা মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার অধিকারী। বিশেষ করে, স্ত্রী স্বাভাবিকভাবে সন্তান প্রসব করলে ৫ কার্যদিবস ছুটি; স্ত্রীর অস্ত্রোপচারের মাধ্যমে সন্তান প্রসব করলে ৭ কার্যদিবস ছুটি; স্ত্রীর যমজ সন্তানের জন্ম হলে ১০ কার্যদিবস ছুটি।

এছাড়াও, পুরুষ কর্মচারীদের অতিরিক্ত ৩ দিন ছুটি দেওয়া হবে, যা তৃতীয় সন্তানের পর থেকে তিন বা তার বেশি সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে প্রতিটি সন্তানের জন্য ১৩ দিন করে দেওয়া হবে; স্ত্রী সিজারিয়ান অপারেশনের মাধ্যমে যমজ সন্তানের জন্ম দিলে ১৪ কর্মদিবস। সিজারিয়ান অপারেশনের মাধ্যমে তিন বা তার বেশি সন্তানের জন্ম দিলে, তৃতীয় সন্তানের পর থেকে প্রতিটি সন্তানের জন্য অতিরিক্ত ৩ দিন করে দেওয়া হবে।

স্ত্রী সন্তান প্রসবের সময় এককালীন ভাতা সম্পর্কে, যদি যোগ্য হন, তাহলে পুরুষ কর্মীরা প্রতিটি সন্তানের জন্য স্ত্রী যে মাসে জন্ম দেন সেই মাসে মূল বেতনের ২ গুণ সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী। বর্তমান মূল বেতন ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। নতুন আইন কার্যকর হলে, যদি মূল বেতন পরিবর্তন না হয়, তাহলে পুরুষ কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ভাতা হবে ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

ছোট বাচ্চাদের আরও ভালো যত্ন নেওয়ার জন্য পুরুষদের ছুটি বাড়ান

একটি টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজের ট্রেড ইউনিয়নের একজন প্রতিনিধি বলেন যে বর্তমানে অনেক তরুণ দম্পতি আছেন যাদের অর্থনৈতিক অবস্থা কঠিন, তাদের বাড়ি ভাড়া নিতে হয় এবং সন্তান জন্ম দেওয়ার সময় তারা গৃহকর্মী ভাড়া করার সামর্থ্য রাখে না, তাই স্বামীর সহায়ক ভূমিকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

নতুন সামাজিক বীমা আইনে পুরুষদের স্ত্রীরা সন্তান প্রসবের সময় (স্ত্রীর সন্তান প্রসবের ৬০ দিনের মধ্যে) ছুটি বৃদ্ধির নিয়ম, স্বামীদের সন্তান প্রসবের প্রাথমিক পর্যায়ে তাদের স্ত্রী এবং সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য আরও বেশি সময় দেওয়ার পরিস্থিতি তৈরি করবে, যা একটি সুখী পরিবার গঠনের লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

"যখন একজন স্ত্রী সবেমাত্র সন্তান প্রসব করেন, তখন তার সত্যিই তার স্বামীর সমর্থন এবং ভাগাভাগির প্রয়োজন হয়, তাই ৬০ দিনের সময়কালে, স্বামীর অতিরিক্ত দিনের ছুটি তার স্ত্রী এবং সন্তানদের জন্য একটি দুর্দান্ত উৎসাহ হবে," তিনি বলেন।

হ্যানয় সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের একজন নেতা মূল্যায়ন করেছেন যে সন্তান জন্ম দেওয়ার পর পুরুষদের তাদের স্ত্রী এবং সন্তানদের যত্ন নেওয়া প্রয়োজন, যার জন্য একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া প্রয়োজন। অতএব, নতুন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স আইন পুরুষদের ছুটি কাটানোর অনুমতি দেওয়ার দিন বৃদ্ধি করা উপযুক্ত, এটি নিশ্চিত করে যে শিশুরা জন্মের সময় সর্বোত্তম যত্ন এবং বিকাশের অবস্থা পায়।