খামের টাকায় ভরা অভিভাবকদের তহবিল: স্কুলে "খুশির উপহার" দেখে ক্লান্ত

(ড্যান ট্রাই) - "এই ২০শে অক্টোবর, আমার ক্লাসে ৮ জন শিক্ষক আছেন। হোমরুমের শিক্ষক ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং উপহার দেবেন, বিষয় শিক্ষক এবং আয়ারা ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং দেবেন। আসুন আমরা সকল অভিভাবকের মধ্যে খরচ সমানভাবে ভাগ করে নিই!"

মিসেস ট্রান থি নগা, যার সন্তান হো চি মিন সিটির একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অধ্যয়নরত, বহু দিন আগে অভিভাবকদের দলে ক্লাসের অভিভাবকদের প্রতিনিধির কাছ থেকে যে বার্তাটি পেয়েছিলেন, তার বিষয়বস্তু ছিল এটি। এরপর ছিল শিক্ষকদের ফুল এবং উপহার দেওয়ার বিষয়ে তথ্য এবং পরিকল্পনা।

মিসেস এনগা বলেন যে এই পরিকল্পনাটি তৈরি করার সময়, অভিভাবক-শিক্ষক সমিতি অভিভাবকদের অনুমোদন চায়নি বা চায়নি। তারা কেবল উপহার দেওয়ার, অভিভাবকদের কাছ থেকে সংগ্রহ এবং ব্যয় করার এবং শিক্ষার্থীদের মধ্যে সমানভাবে অর্থ ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছিল।

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 1 — হো চি মিন সিটির অভিভাবকরা স্কুল বছরের শুরুতে স্কুলের সাথে সংলাপ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করেন (চিত্র: হোয়াই নাম)।

মা বলেছিলেন যে বছরের শুরুতে তার পরিকল্পনায়, তিনি ২০ নভেম্বর, চন্দ্র নববর্ষ এবং বছরের শেষের সারসংক্ষেপ দিবসের মতো প্রধান ছুটির দিনে শিক্ষকদের ধন্যবাদ জানাতে অবদান রেখেছিলেন।

২০শে অক্টোবর "কৃতজ্ঞতা দিবস"-এর সময়সূচীতে নেই, কিন্তু তিনি আশা করেননি যে অভিভাবক-শিক্ষক সমিতি এখনও... হঠাৎ করে অনুদান শুরু করবে।

মিসেস এনগা যখন প্রতিবাদ করতে যাচ্ছিলেন, তখন আরও কয়েকজন অভিভাবক চিৎকার করে বললেন: "প্রত্যেকে মাত্র ১০০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গের বেশি দিয়েছে," যার ফলে মিসেস এনগা শ্বাসরুদ্ধ হয়ে পড়েন।

মা বললেন যে তার সন্তান বহু বছর ধরে স্কুলে যাচ্ছে, এবং প্রায় প্রতি বছরই অভিভাবক সমিতি শ্রেণীকক্ষ সংস্কার, পর্দা পরিবর্তন, এই এবং ওটা কেনার জন্য পরামর্শ দেয়... সম্প্রতি, স্কুলগুলিতে "অভিনন্দনমূলক" খরচও জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। ছুটির দিনে শিক্ষকদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের পাশাপাশি, এই বা সেই উপলক্ষে স্কুলকে অভিনন্দন জানানোর জন্য সব ধরণের অর্থ, ফুল এবং উপহার রয়েছে, যা খুবই আনুষ্ঠানিক এবং অপচয়মূলক।

চি নগা বিশ্বাস করেন যে শিক্ষক এবং স্কুলগুলিকে উপহার দেওয়া, যা কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি উপায় হওয়া উচিত, অনেক পরিবারের জন্য, বিশেষ করে যাদের ২-৩টি বাচ্চা স্কুলে যায় তাদের জন্য চাপ এবং ক্লান্তি হয়ে ওঠে।

মিস এনটি, যার সন্তান হো চি মিন সিটির একটি উচ্চ বিদ্যালয়ে পড়ে, তিনি বলেন যে এক বছর তাকে অভিভাবক প্রতিনিধি কমিটির সদস্য হিসেবে নির্বাচিত করা হয়েছিল। সম্ভবত তার প্রোফাইলে তাকে একটি সামাজিক সংগঠনের "সভাপতি" হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, তাই শিক্ষক তাকে কমিটিতে ডাকা "চয়ন" করেছিলেন।

মিসেস টি.-এর মতে, অভিভাবক তহবিল থেকে প্রাপ্ত অর্থ কেবল ছুটির দিনে শিক্ষকদের প্রতি কৃতজ্ঞতা এবং উপহারের জন্য নয়, বরং বছরের অন্যান্য "ফুল" যেমন উদ্বোধনী অনুষ্ঠান, ২০ নভেম্বর, স্কুল প্রতিষ্ঠা, সেমিস্টারের সারসংক্ষেপ, বছরের সারসংক্ষেপ... এর মতো বছরের বিভিন্ন ছুটির দিনে স্কুলকে অভিনন্দন জানাতে ফুল এবং উপহারের জন্যও।

প্রতিটি ছুটিতে লক্ষ লক্ষ ডলার মূল্যের ফুল থাকে, যা অত্যন্ত অপচয়, এবং মিসেস টি.-এর মতে, লোকেরা মনে করে "কেউ পাবলিক সম্পত্তির জন্য কাঁদে না।"

মিসেস টি. একবার অনেক অপ্রয়োজনীয় এবং অপচয়মূলক খরচের কথা তুলে ধরেছিলেন এবং স্বীকার করেছিলেন যে তার পরিবারেরও এই খরচ বহন করা কঠিন হবে। এই সময়ে, অনেকেই বুঝতে পেরেছিলেন যে "রাষ্ট্রপতি" হিসেবে তার পদ খুব বেশি ধনী নয়। এর পরে, মিসেস টি. পিতামাতার প্রতিনিধি বোর্ড থেকে সরে আসার অনুরোধ জানান এবং তাৎক্ষণিকভাবে গৃহীত হয়।

মিসেস টি. বলেন যে স্কুলে শিক্ষক এবং আয়াদের জন্য অনেক কৃতজ্ঞতা এবং উপহার সমর্থনের যুক্তি দিয়ে দেওয়া হয়েছিল কারণ "শিক্ষক এবং আয়াদের আয় এখনও কম"।

এটি শিক্ষকদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ এবং উপহার দেওয়ার একটি যুক্তিসঙ্গত অজুহাত হয়ে ওঠে। অভিভাবকদের ক্ষেত্রে, দলগতভাবে প্রত্যাখ্যান করা বা স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ না করা সহজ নয়।

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 2 — স্কুলে উপহারের বিষয়টি অনেক পরিবারের জন্য চাপের কারণ হয়ে দাঁড়ায় যাদের বাচ্চারা স্কুলে যায় (চিত্র: হোই নাম)।

এই ব্যক্তি আরও ভাবছেন কেন অভিভাবক প্রতিনিধি কমিটি এখন স্কুলের বিষয়ে গভীরভাবে হস্তক্ষেপ করছে।

তবে, মিসেস টি. বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি শিশুদের শেখার পরিস্থিতি এবং শিক্ষাগত বিষয়গুলি বোঝার জন্য একটি ঘনিষ্ঠ এবং বিস্তারিত আদান-প্রদান নয়, বরং মূলত অর্থ প্রদান এবং এই বা সেই তহবিলের জন্য একটি হস্তক্ষেপ।

প্রকৃতপক্ষে, অভিভাবক সমিতির মাধ্যমে, শিশুদের স্কুলে যাওয়ার যাত্রায় অনেক স্কুল ফি "জন্মগত" হয়।

এখন স্কুলে যাওয়ার অর্থ কেবল টিউশন, খাবার, বই এবং শিশুদের সরাসরি পরিষেবার খরচ বহন করা নয়, বরং এর সাথে সম্পর্কিত সমস্ত খরচও বহন করা।

"প্রতি বছর ৬টি শিক্ষকের ছুটির" তালিকার মতো (২০ অক্টোবর, ২০ নভেম্বর, নববর্ষের দিন, চন্দ্র নববর্ষ, ৮ মার্চ এবং স্কুল বছরের শেষ) যা সম্প্রতি হো চি মিন সিটির ৭ নম্বর জেলায় অবস্থিত ভো থি সাউ প্রাথমিক বিদ্যালয়ের একটি ক্লাসে ঘটেছিল, তা হতবাক করে দিয়েছে। এই বিষয়গুলিকে স্ব-নির্ধারিত এবং ক্লাসের অভিভাবক প্রতিনিধি কমিটি দ্বারা বাস্তবায়িত হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছিল।

ঠিক এই স্কুলের মতোই, স্কুলের অনেক রাজস্ব ও ব্যয় সংক্রান্ত সমস্যা, যখন জনসাধারণ রিপোর্ট করে, তখন ব্যাখ্যা করা হয় যে অভিভাবক-শিক্ষক সমিতি নিজেই বাস্তবায়িত এবং বাস্তবায়িত করছে। অভিভাবক-শিক্ষক সমিতির এই উৎসাহের কারণে অনেক স্কুল অন্যায্যভাবে অভিযুক্ত হয়েছে।

সম্প্রতি, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ অভিভাবক-শিক্ষক সমিতির সংগঠন, সংগ্রহ বাস্তবায়ন, ব্যয়, তহবিল সংগ্রহ এবং পরিচালনা তহবিলের ব্যবহার সংশোধনের জন্য একটি নথি জারি করেছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মতে, ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষের শুরুতে, বিভাগটি রাজস্ব এবং ব্যয়ের ব্যবহার; শিক্ষাগত পৃষ্ঠপোষকতা তহবিলের ব্যবস্থাপনা এবং অভিভাবক-শিক্ষক সমিতির পরিচালন ব্যয় জোরদার করার নির্দেশিকা সহ একটি নথি জারি করেছিল। তবে, এখনও কিছু ঘটনা রয়েছে যা সঠিকভাবে বাস্তবায়িত হয়নি।

বিশেষ করে, এই ইউনিটগুলিতে, নেতারা এবং শিক্ষকরা এখনও স্পষ্টভাবে বুঝতে পারেন না এবং তহবিল উৎস থেকে আয় এবং ব্যয় সঠিকভাবে সংগঠিত এবং একত্রিত করতে পারেন না... যার ফলে অভিভাবক প্রতিনিধি বোর্ডের সনদের উপর সার্কুলার নং 16/2018 এবং সার্কুলার নং 55/2011-এর নিয়মগুলির ভুল বাস্তবায়ন ঘটে।

এর ফলে জনমত খারাপ হয়, শিল্প ও ইউনিটগুলির সুনাম ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং অভিভাবকদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির সৃষ্টি হয়।

অবৈধ রাজস্ব ও ব্যয়ের পরিস্থিতি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করার জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতাদের এবং স্কুলের অধ্যক্ষদের (জনমত এবং সংবাদমাধ্যম দ্বারা প্রতিফলিত) ব্যক্তিগত দায়িত্বের একটি পর্যালোচনা আয়োজন করতে বাধ্য করে।

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 3 — হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ অভিভাবক-শিক্ষক সমিতির জন্য তহবিলের ব্যবহার সংশোধন করার জন্য অনুরোধ করেছে (ছবি: হোয়াই নাম)।

ইউনিটের প্রধান বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় লঙ্ঘনের জন্য ব্যাখ্যা, বিশ্লেষণ, নির্দিষ্ট দায়িত্ব নির্ধারণ করেন এবং কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণের প্রস্তাব করেন।

চিহ্নিত লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে এই ইউনিটগুলির যথাযথ এবং সময়োপযোগী শাস্তিমূলক ব্যবস্থা (যদি থাকে) রয়েছে; বিশেষ করে অজ্ঞতা বা তাৎক্ষণিকভাবে তা মোকাবেলা করতে ব্যর্থতার কারণে লঙ্ঘন ঘটতে দেওয়ার জন্য ইউনিট প্রধানের দায়িত্ব।

[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/quy-phu-huynh-toan-tien-phong-bi-met-moi-voi-hieu-hi-o-truong-hoc-20241028122144927.htm