২০২৬ সাল থেকে, যখন শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা সংক্রান্ত নতুন প্রবিধান জারির সাথে সাথে শিক্ষক আইন আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে, তখন শিক্ষক কর্মীদের আয় কাঠামো মৌলিকভাবে পরিবর্তিত হবে।
বর্তমানে, শিক্ষকদের বেতন এই সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়: মূল বেতন x পদমর্যাদা/স্তরের সহগ + ভাতা (জ্যেষ্ঠতা, কর্মজীবনের প্রণোদনা, দায়িত্ব, এলাকা, বিষাক্ততা...)। নতুন বেতন সারণীতে শিক্ষকদের জন্য বিশেষভাবে একটি বিশেষ বেতন সহগ যুক্ত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা মূল বেতন ১.১৫-১.৩ গুণ বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে (১৫-৩০% বৃদ্ধির সমতুল্য)।
এছাড়াও, বেতন সংস্কার রোডম্যাপ অনুসারে, শিক্ষকদের জ্যেষ্ঠতা ভাতা বাতিল করা হবে। পরিবর্তে, স্থিতিশীল আয় নিশ্চিত করতে এবং কঠিন পরিবেশে কাজ করতে উৎসাহিত করার জন্য শিক্ষকরা আরও অনেক ভাতা পেতে থাকবেন।
উল্লেখযোগ্যভাবে, এই পেশার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য কমপক্ষে ৭০% এবং বিশেষ করে কঠিন এলাকা, সীমান্ত এবং দ্বীপপুঞ্জের শিক্ষকদের জন্য ১০০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হবে। এছাড়াও, দায়িত্ব, গতিশীলতা, ভারী ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজ, আঞ্চলিক ভাতা, প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীদের পড়ানোর জন্য ভাতা ইত্যাদির ভাতা বর্তমান বিষয়গুলির জন্য একই থাকবে এবং মূল বেতনের ০.১-০.৪ গুণ ভাতা স্তর সহ নতুন বিষয়গুলিতে প্রসারিত করা হবে।

শিক্ষক বেতন কাঠামোর বর্তমান এবং প্রত্যাশিত পরিবর্তনের তুলনামূলক সারণী (সারণী: হোয়াং হং)।
নতুন কাঠামোর সাথে সাথে, শিক্ষকদের বেতন কর্মক্ষমতা এবং প্রকৃত কর্মপরিবেশের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত হবে। যারা প্রত্যন্ত অঞ্চলে শিক্ষকতা করেন, অথবা প্রতিবন্ধী শিশুদের শিক্ষাদান, জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষা শেখানো, বিষাক্ত পরিবেশে কাজ করার মতো বিশেষ পদ গ্রহণ করেন... তারা উচ্চতর ভাতা পাবেন।
সুতরাং, ২০২৬ সাল থেকে, যখন নির্দিষ্ট সহগ প্রয়োগ করা হবে এবং পেশাদার ভাতা সম্প্রসারিত হবে, তখন বেশিরভাগ শিক্ষকের আয় বৃদ্ধি পাবে। বেতন সংস্কার বাস্তবায়িত হলে চাকরির পদ অনুসারে বেতন প্রদানের দিকে এটি একটি পদক্ষেপ বলে মনে করা হয়, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নের যুগান্তকারী সময়ে শিক্ষকদের সাথে আচরণের নীতিতে উদ্ভাবন প্রদর্শন করে।
সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-kien-cau-truc-luong-moi-cua-toan-bo-giao-vien-tu-2026-20251106004129762.htm






মন্তব্য (0)