উপ- প্রধানমন্ত্রী ট্রান হং হা প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সাপেক্ষে স্থানীয় এলাকায় সরকারি আবাসন ভাড়ার বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণকারী প্রধানমন্ত্রীর ৪৫ নম্বর সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করেছেন।
প্রবিধান অনুসারে, সরকারি আবাসন ভাড়া দেওয়ার বিষয়গুলি হল ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী যাদের প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা সাপেক্ষে স্থানীয়ভাবে নতুন রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক কেন্দ্রে তাদের কর্মক্ষেত্র স্থানান্তর করতে হয়।
উপরোক্ত বিষয়গুলির গ্রুপটি অবশ্যই এমন ক্ষেত্রে হতে হবে যেখানে আপনার কোনও বাড়ি নেই অথবা এমন একটি বাড়ি (সামাজিক আবাসন সহ) আছে যার দূরত্ব পাহাড়ি, প্রত্যন্ত এবং বিচ্ছিন্ন এলাকায় বাড়ি থেকে কর্মক্ষেত্রের দূরত্ব ১০ কিলোমিটারের বেশি; অন্যান্য এলাকায় ৩০ কিলোমিটার বা তার বেশি।

নিন বিন প্রদেশে সরকারী আবাসন এলাকা (ছবি: থাই বা)।
মানদণ্ডের ক্ষেত্রে, প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্তে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে বিভাগীয় প্রধান, উপ-বিভাগীয় বিভাগীয় প্রধান এবং সমতুল্য; প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা সাপেক্ষে স্থানীয়ভাবে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা, দুটি ধরণের সরকারি আবাসনের মধ্যে একটি ভাড়া দেওয়ার ব্যবস্থা করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
- ৪৫ বর্গমিটার থেকে ৬০ বর্গমিটারের কম ব্যবহারযোগ্য এলাকা সহ অ্যাপার্টমেন্টগুলিকে বদ্ধ থাকার জায়গা হিসাবে ডিজাইন করা হয়, যেখানে এক বা একাধিক ভিন্ন কার্যকরী স্থান থাকে যেমন: বসার ঘর, শয়নকক্ষ, ডাইনিং রুম, রান্নাঘর, টয়লেট, বারান্দা বা লগজিয়া।
- বাড়িটির ব্যবহারযোগ্য এলাকা ৪৮ বর্গমিটার থেকে ৬০ বর্গমিটারেরও কম, এটি ১ তলা স্টাইলে নির্মিত যেখানে অনেকগুলি বাড়ি একসাথে অবস্থিত, প্রতিটি বাড়িতে একটি বন্ধ সহায়ক কাঠামো রয়েছে।
সরকারি বাসভবনের জন্য অভ্যন্তরীণ সরঞ্জামের সর্বোচ্চ বাজেট ১২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।
প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত অনুসারে, প্রদেশ এবং শহরগুলির পিপলস কমিটিগুলি স্থানীয় বাজেট থেকে মূলধনের ব্যবস্থা করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত, যাতে সরকারী বাসস্থানের নির্মাণ, সংস্কার, মেরামত এবং অভ্যন্তরীণ সরঞ্জাম ক্রয়ে বিনিয়োগ করা যায়।
স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলি আবাসন আইনের বিধান অনুসারে এবং স্থানীয় পরিস্থিতি অনুসারে পাবলিক হাউজিং ভাড়ার উন্নয়ন, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবস্থা পরিচালনা এবং এলাকার উদ্বৃত্ত আবাসন তহবিলকে পাবলিক হাউজিংয়ে রূপান্তর করার জন্যও দায়ী।
প্রকৃতপক্ষে, প্রদেশ এবং শহরগুলির একীভূত হওয়ার পর, অনেক বেসামরিক কর্মচারী এবং বিভাগীয় পর্যায়ের নেতাদের সমতুল্য এবং সমতুল্য বা নিম্ন পদের সরকারি কর্মচারীদের তাদের কর্মক্ষেত্রগুলি পুরানো এলাকা থেকে নতুন রাজনৈতিক-প্রশাসনিক কেন্দ্রে স্থানান্তর করতে হয়েছিল, যার ফলে তাদের বাসস্থান স্থিতিশীল করে মানসিক শান্তিতে কাজ করা কঠিন হয়ে পড়েছিল, সময় নষ্ট হয়েছিল এবং অনেক খরচও হয়েছিল।
২০২৩ সালের গৃহনির্মাণ আইনের বিধান অনুসারে, সরকারি আবাসন ভাড়া দেওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য কর্মকর্তাদের এক এলাকা থেকে অন্য এলাকায় বদলি, আবর্তন বা নিয়োগ করতে হবে।
তবে, একীভূত হওয়ার পর, প্রদেশের নতুন রাজনৈতিক-প্রশাসনিক কেন্দ্র পরিবর্তিত হবে, তাই, বিভাগ এবং শাখার কর্মকর্তাদের নতুন রাজনৈতিক-প্রশাসনিক কেন্দ্রে কাজ করতে হবে এবং একই এলাকায় তাদের পদ পুনর্গঠন করতে হবে, অন্য কোনও এলাকায় স্থানান্তর, পরিবর্তন বা নিয়োগ করা হবে না।
সুতরাং, গৃহায়ন আইনের বিধান অনুসারে, কোনও বিভাগের উপ-পরিচালক এবং সমতুল্য বা উচ্চতর পদের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী, যারা কোনও কেন্দ্রীয় সংস্থা থেকে কোনও এলাকায় বা এক এলাকা থেকে অন্য এলাকায় কাজ করার জন্য সংগঠিত, আবর্তিত বা নিয়োগপ্রাপ্ত হন, তারা পাবলিক হাউজিং নীতি উপভোগ করার অধিকারী।
ইতিমধ্যে, প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের অধীনে থাকা প্রদেশগুলিতে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা সরকারি আবাসন ভাড়া নেওয়ার যোগ্য নন। অতএব, সরকারি আবাসন সংক্রান্ত একটি নীতিমালা থাকা জরুরি, যাতে কর্মকর্তারা তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে এবং মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন।
স্থানীয়দের কাছ থেকে পাওয়া তথ্য অনুসারে, কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য মোট সরকারি আবাসন তহবিল প্রায় ২,৬০,৬৬৭ বর্গমিটার, যার মধ্যে রয়েছে ১,৮৯০ বর্গমিটার আয়তনের ৭টি সরকারি ভিলা; ১৬৬,৪২১ বর্গমিটার আয়তনের ৩,৪৬২টি টাউনহাউস; ৯২,৩৫৬ বর্গমিটার আয়তনের ১,৬৮৮টি অ্যাপার্টমেন্ট, যা প্রায় ৪,৫০০ কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীকে সেবা প্রদান করে।
প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সাপেক্ষে ২৩টি এলাকা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং প্রায় ৪৫,০০০ জন লোকের সরকারি কর্মচারীদের জন্য সরকারি আবাসনের প্রয়োজনীয়তার কথা জানিয়েছে।
সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/sau-sap-nhap-can-bo-di-lam-xa-tren-30km-duoc-thue-nha-o-cong-vu-20251203175625397.htm






মন্তব্য (0)