২৮ মে সকালে ভিটিসি নিউজের সাথে কথা বলতে গিয়ে, বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের পরিচালক মিঃ দিন ভিয়েত থাং বলেন যে, এই কর্তৃপক্ষের আওতাধীন সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণের জন্য ইউনিটটি একটি পরিকল্পনা জারি করেছে।
মিঃ থাং-এর মতে, আস্থা ভোটের ফলাফল ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য ব্যবহার করা হয়, যা ক্যাডারদের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ, নিয়োগ, প্রার্থীদের সুপারিশ, বরখাস্ত এবং শাসনব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে...
কম বিশ্বাসযোগ্যতা সম্পন্ন ক্যাডারদের তাদের মেয়াদ বা নিয়োগের সময়কাল শেষ হওয়ার অপেক্ষা না করেই পরিকল্পনা থেকে অপসারণ, পদত্যাগ, বরখাস্ত বা বর্তমান পদের চেয়ে নিম্নতর অন্য কোনও চাকরিতে নিয়োগের জন্য অবিলম্বে বিবেচনা করতে হবে।
চিত্রের ছবি।
বিশেষ করে, বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষ নিম্নলিখিত পদগুলির জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ করবে: পরিচালক; উপ-পরিচালক; উত্তর, মধ্য এবং দক্ষিণ বিমানবন্দর কর্তৃপক্ষের পরিচালক এবং উপ-পরিচালক; এবং বিমান চিকিৎসা কেন্দ্রের নেতারা।
আস্থা ভোট গ্রহণের সময় জুলাই মাসে, এবং এটি ইউনিটের ৬ মাসব্যাপী পর্যালোচনা সম্মেলনের সাথে একত্রিত করা যেতে পারে। আস্থা ভোট গ্রহণের সম্মেলন কেবলমাত্র তখনই অনুষ্ঠিত হতে পারে যখন তলব করা ব্যক্তিদের কমপক্ষে ২/৩ জন উপস্থিত থাকবেন।
আস্থা ভোটের বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, সংগঠন এবং শৃঙ্খলার বোধ; অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য পালনের ফলাফল...
বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষ আইন লঙ্ঘন, বিশ্বাসের স্তরের জালীকরণ; অথবা অন্যদের সুনাম হ্রাস করার জন্য আস্থা ভোটের সুযোগ গ্রহণ, অভ্যন্তরীণ বিভাজন এবং অনৈক্য সৃষ্টি করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করে এবং কঠোর শাস্তি দেয়। আস্থা ভোটের ফলাফল কর্মী ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে এবং নিয়ম অনুসারে জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করতে হবে।
আস্থা ভোট আয়োজনের প্রক্রিয়াটি অবশ্যই দলীয় নিয়মকানুন এবং সংশ্লিষ্ট নথিগুলির সাথে কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে, যা নিশ্চিত করবে যে এটি সারবস্তুপূর্ণ, পার্টির সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পার্টির প্রতি আস্থা জোরদার করবে।
"এটি কোনও নতুন ঘটনা নয়, তবে বিভাগটি কেন্দ্রীয় সরকার এবং পরিবহন মন্ত্রকের নির্দেশাবলী অনুসরণ করে। সেই অনুযায়ী, ২০২৩ সালে বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের অধীনে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নেতৃত্বের পদের জন্য আস্থা ভোট দলীয় নেতৃত্ব, গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার নীতির উপর ভিত্তি করে। ভোটের ফলাফলের ভোট এবং ব্যবহার গণতন্ত্র, বস্তুনিষ্ঠতা, নিরপেক্ষতা, প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে," মিঃ থাং বলেন।
মিঃ থাং-এর মতে, আস্থা ভোটের ফলাফল ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য ব্যবহার করা হয়, যা ক্যাডারদের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ, নিয়োগ, প্রার্থীদের সুপারিশ, বরখাস্ত এবং শাসনব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে...
ফ্যাম ডুয়
দরকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)