এর আগে, ১২ সেপ্টেম্বর, কোয়াং নাম প্রদেশের সামাজিক বীমা ২০২৩ সালের আগস্টে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, দুর্ঘটনা বীমা, বেকারত্ব বীমা, শ্রম - পেশাগত রোগ বীমা (SI, HI, UI, BHTNLĐ-BNN) বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিস্থিতি সম্পর্কে তাম কি শহরের পিপলস কমিটিকে রিপোর্ট করেছিল।
তদনুসারে, ২০২৩ সালের আগস্ট নাগাদ, এই অঞ্চলে ৩১০টি ইউনিট ছিল যারা ৩ মাস বা তার বেশি সময় ধরে অর্থ প্রদানে পিছিয়ে ছিল, যার পরিমাণ ২৪,১৬৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি। যেসব ইউনিট এবং ব্যবসা এখনও চালু আছে তাদের এখনও ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি বা ১২ মাস বা তার বেশি ভিয়েতনামি ডং ১৫,৪৪১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি বকেয়া রয়েছে।
প্রশাসনিক ইউনিট, ইউনিয়ন, কমিউন এবং ওয়ার্ড কর্মকর্তাদের... ১ মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য ১.১ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি বকেয়া পেমেন্ট রয়েছে।
কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করার জন্য, ট্যামকি সিটির পিপলস কমিটি অনুরোধ করে যে, যেসব ইউনিট সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা প্রদানে দেরি করছে, তারা সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা সংগ্রহ এবং প্রদানের বর্তমান আইন কঠোরভাবে মেনে চলে; সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা আইনের বিধান অনুসারে কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা অংশগ্রহণ এবং সম্পূর্ণ এবং দ্রুত প্রদানের জন্য দায়ী থাকবে।
কোয়াং নাম প্রাদেশিক সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের ব্যবহার পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান করেন।
কোয়াং নাম প্রাদেশিক সামাজিক বীমা আকস্মিক বিশেষায়িত পরিদর্শনের কাজকে শক্তিশালী করে এবং প্রবিধান অনুসারে সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের আইন লঙ্ঘন পরিচালনা করে।
তামকি শহরের শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কোয়াং নাম প্রদেশের সামাজিক বীমা এবং শহরের সংশ্লিষ্ট সেক্টরের সাথে সমন্বয় সাধন করে শ্রম, কর্মসংস্থান, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি, সামাজিক বীমা, বিশেষ করে যেসব প্রতিষ্ঠান সামাজিক বীমা পরিশোধ করে না বা এড়িয়ে যায়, তাদের পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করার জন্য; লঙ্ঘনের কঠোরভাবে পরিচালনার পরামর্শ দেয়।
"শহরের শ্রমিক ফেডারেশনকে অনুরোধ করুন যেন এলাকার তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়নগুলিকে, বিশেষ করে যেসব সংস্থা এবং ইউনিট কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং পেশাগত দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা প্রদানে দেরি করে, তাদের ইউনিয়নের কাজ সংগঠিত করার জন্য, নিয়ম অনুসারে শ্রম চুক্তি, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদি বাস্তবায়নে কর্মীদের বৈধ ও আইনি অধিকার ও স্বার্থ রক্ষার জন্য প্রতিনিধিত্ব এবং লড়াইয়ের দায়িত্ব পালনের নির্দেশ দেওয়া হয়," মিঃ লাই জোর দিয়ে বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)