বিদেশী চুক্তিভিত্তিক শ্রমবাজার সম্প্রসারণের উপর মনোযোগ দিন

সাম্প্রতিক সময়ে অর্জিত ফলাফল এবং ইতিবাচক পরিবর্তনের সাথে সাথে, Bac Lieu সমকালীনভাবে সমাধানগুলি স্থাপন করে চলেছে, প্রচারণার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে এবং চুক্তির (THD) অধীনে বিদেশে কাজ করার অর্থ, গুরুত্ব এবং ব্যবহারিক সুবিধা সম্পর্কে জনগণ এবং কর্মীদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি করে। বিশেষ করে, কোরিয়া, জাপান এবং তাইওয়ানের মতো চাহিদাপূর্ণ "বাজার" সম্প্রসারণ এবং লক্ষ্যবস্তু করার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়।

কোরিয়ায় মৌসুমিভাবে কাজ করার জন্য বাক লিউ কৃষি শ্রমিকদের পাঠানোর জন্য বাক লিউ প্রদেশের শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ এবং গিয়ংসাংবুক-ডো প্রদেশের উইসং জেলার (ইউএসএএল) মধ্যে সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠান।

যোগাযোগ কাজের কার্যকারিতা উন্নত করুন

কর্মসংস্থান সমাধান, আয় বৃদ্ধি, জীবন স্থিতিশীলকরণ এবং টেকসইভাবে দারিদ্র্য হ্রাসের জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানো একটি কার্যকর সমাধান বলে নির্ধারণ করে, প্রদেশের খাত এবং স্তরগুলি এই কাজের প্রচারের জন্য সক্রিয়ভাবে অনেক সমাধান তৈরি এবং বাস্তবায়ন করেছে। এর জন্য ধন্যবাদ, প্রতি বছর প্রদেশে বিদেশে কর্মরত কর্মীর সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশেষ করে, ২০২৪ সালে, প্রদেশটি ৬২৮ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছিল, যা বার্ষিক পরিকল্পনার প্রায় ১২৫% এ পৌঁছেছে, যা একই সময়ের তুলনায় ২৯% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২৫ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত, বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা ৩৯২ জন, যার মধ্যে ৬৯ জন মৌসুমী কর্মী, যা নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার ৭৮% এরও বেশি এবং ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ৭.৬৯% বৃদ্ধি পেয়েছে।

উপকূলীয় জেলা হিসেবে অনেক সমস্যা থাকলেও, বহু বছর ধরে ডং হাই সর্বদাই অগ্রণী দলে থেকেছে, THD-এর বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রদেশের একটি উজ্জ্বল স্থান হয়ে উঠেছে। ডং হাই জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ তা মিন তুয়ান বলেছেন: উপরোক্ত ফলাফল অর্জনের জন্য, বছরের শুরু থেকেই, জেলাটি কর্মসংস্থান, দারিদ্র্য হ্রাস এবং বিদেশে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচির স্টিয়ারিং কমিটিকে তাৎক্ষণিকভাবে পর্যালোচনা এবং একীভূত করেছে। একই সাথে, কর্মসংস্থান মেলা আয়োজনের জন্য কার্যকরী সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন, আলোচনা, পরামর্শ, চাকরির প্রবর্তন এবং কর্মীদের জন্য ব্যবসা শুরু করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; বিদেশে কর্মরত শিশুদের পরিবারগুলির অভিজ্ঞতা এবং অর্জন বিনিময় এবং ভাগ করে নেওয়া, THD-এর সুষ্ঠু বাস্তবায়নে অবদান রাখা, প্রচারণা চালানো এবং জনগণের দৃষ্টি আকর্ষণ করা। তারপর থেকে, জেলায় বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের হার সর্বদা বছরের পর বছর বেশি, নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে।

২০২৫ সালের প্রাদেশিক চাকরি মেলা প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র দ্বারা যৌথভাবে আয়োজিত।

একটি গুরুত্বপূর্ণ "সেতু" হিসেবে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র জেলা, শহর এবং শহরের পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় সাধনের উপরও মনোনিবেশ করেছে যাতে প্রচার প্রচার করা যায় এবং কর্মক্ষম বয়সীদের একত্রিত করা যায়, যাতে তারা বিদেশে কাজ করার যোগ্য হয় তা নিশ্চিত করা যায়। কেন্দ্রটি বিদেশে কাজ করতে কর্মী প্রেরণকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে, কর্মীদের শ্রম বাজার, বিশেষ করে জাপান, কোরিয়া ইত্যাদি সম্ভাব্য বাজার সম্পর্কে তথ্য বোঝার জন্য পরামর্শ প্রদান করে। প্রতি বছর, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কেন্দ্রে এবং জেলাগুলিতে পর্যায়ক্রমিক চাকরি মেলা আয়োজনের জন্য সমন্বয় সাধন করে, বিশেষ করে সফলভাবে প্রাদেশিক-স্তরের চাকরি মেলা আয়োজন করে। মেলাগুলি হাজার হাজার অংশগ্রহণকারীকে আকর্ষণ করে, যার মাধ্যমে কর্মীরা সরাসরি ব্যবসার সাথে বিনিময় করার সুযোগ পায় এবং বিদেশে অনেক চাকরির সুযোগ চালু করার জন্য কেন্দ্র দ্বারা সমর্থিত হয়।

টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস সমাধান

সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের পরিসংখ্যান অনুসারে, মধ্যম আয়ের বাজারে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয় বাদ দেওয়ার পর গড় আয় ২০-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং জাপান ও কোরিয়ার মতো উচ্চ আয়ের বাজারে ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বা তার বেশি। স্পষ্টতই, এটি আয়ের একটি উৎস যা কেবল অনেক সুবিধাবঞ্চিত পরিবারকে টেকসইভাবে দারিদ্র্য হ্রাস করতে সহায়তা করে না বরং আত্মীয়স্বজনদের জন্য অর্থনীতির বিকাশ এবং তাদের জীবন উন্নত করার সুযোগও উন্মুক্ত করে।

এর একটি আদর্শ উদাহরণ হল মিঃ ট্রান ভ্যান চি (ভিন থান কমিউন, ফুওক লং জেলা)। পূর্বে, মিঃ চি-এর পরিবার একটি কঠিন পরিস্থিতিতে ছিল। স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরামর্শ এবং সহায়তা পাওয়ার পর, তার দুই বড় সন্তান দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য জাপানে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। বিদেশে কাজ করার কার্যকারিতা দেখে, মিঃ চি-এর সৎ কন্যা, যিনি সদ্য উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন, তিনিও জাপানে কাজ করার জন্য নিবন্ধন করেন। বর্তমানে, প্রতি মাসে, মিঃ চি-এর তিন সন্তান 50 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি দেশে পাঠায়। তারা কেবল একটি প্রশস্ত বাড়ি তৈরিই করেনি, তার পরিবারের পশুপালনের জন্যও মূলধন ছিল। অথবা মিঃ নগুয়েন ভ্যান মিয়েং (লং দিয়েন কমিউন, ডং হাই জেলা) এর ক্ষেত্রেও যিনি জাপানে কাজ করতে গিয়েছিলেন। 2 বছর পর, মিঃ মিয়েং তার পরিবারকে আরও শক্তিশালী বাড়ি তৈরি করতে, একটি সম্মিলিত বিস্তৃত চিংড়ি চাষের মডেল তৈরিতে বিনিয়োগ করার জন্য প্রায় 300 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বাড়িতে পাঠিয়েছিলেন এবং তার পরিবারের অর্থনীতি ধীরে ধীরে উন্নত হয়েছিল।

প্রদেশের চাকরির পরামর্শ এবং লেনদেন অধিবেশনে শ্রমবাজার সম্পর্কে শেখার জন্য তরুণ এবং শিক্ষার্থীরা অংশগ্রহণ করছে। ছবি: টিটি

২০০৫ সালে, ব্যাক লিউ ১,০০০ কর্মীকে বিদেশে কাজ করার জন্য প্রেরণের চেষ্টা করে। বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটি ৭টি নির্দিষ্ট পদক্ষেপের প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে স্থানীয় এবং প্রতিটি প্রাসঙ্গিক বিভাগ, শাখা এবং সংস্থাকে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে। বিশেষ করে, স্থানীয় সংস্থা এবং গণমাধ্যম সংস্থাগুলি প্রচারণা এবং সংহতি কার্যক্রম প্রচার করবে, নিয়মিতভাবে বিদেশে কর্মরত স্থানীয় কর্মীদের পরিস্থিতি এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে প্রতিবেদন করবে এবং কর্মীদের আরও অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করবে। পুলিশ, স্বাস্থ্য এবং ব্যাংকের মতো কার্যকরী সংস্থাগুলি কর্মীদের জন্য প্রস্থান পদ্ধতি, স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং ঋণ পরিচালনার জন্য সর্বোত্তম পরিস্থিতি তৈরি করে চলবে। কার্যকরী ক্ষেত্রটি বিদেশী শ্রম সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সরকারের নীতিগুলি প্রচার করে এবং একই সাথে, পরিকল্পনা বিভাগের জন্য সময়মত ঋণ মূলধনের পরিপূরক, বিদেশে কাজ করার জন্য প্রস্তুত ব্যক্তিদের প্রাথমিক খরচ আংশিকভাবে সমর্থন করার জন্য তহবিল সরবরাহ করার জন্য পদ্ধতি প্রস্তুত করে, পাশাপাশি কর্মীদের জন্য ওরিয়েন্টেশন শিক্ষা এবং বিদেশী ভাষা শেখার নিবিড় এবং কার্যকরভাবে আয়োজন করে।

হোয়াং উয়েন

সূত্র: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html