এটি টানা তৃতীয় বছর যে টেককমব্যাংক এই খেতাব পেয়েছে, বছরের পর বছর ধরে জরিপের ফলাফল 90% এর বেশি হারে পৌঁছেছে এবং 2024 সালে বিশ্ব গড় 59% এর চেয়ে অনেক বেশি (গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক® 2021 গ্লোবাল এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট স্টাডির উপর ভিত্তি করে)।
এই বছরের জরিপে টেককমব্যাংকের ১৩,০০০ এরও বেশি কর্মচারীর কাছ থেকে ইতিবাচক পর্যালোচনাও রেকর্ড করা হয়েছে, যার মধ্যে ৯৬% কর্মচারীকে জিজ্ঞাসা করা হলে তারা টেককমব্যাংকের সাথে কাজ করার জন্য তাদের গর্ব প্রকাশ করেছেন। ব্যাংকটি কেবল ভিয়েতনামেই নয়, এই অঞ্চলেও সর্বোত্তম কর্মপরিবেশের জন্য ক্রমাগত নতুন মান তৈরি করে চলেছে। এর মাধ্যমে, টেককমব্যাংক প্রতিটি কর্মচারীকে ক্রমাগত নিজেদেরকে উন্নত করতে এবং ব্যাংককে প্রবৃদ্ধির একটি নতুন যুগে নিয়ে যেতে উৎসাহিত করতে চায়।
"চমৎকার কর্মক্ষেত্র" সার্টিফিকেশনটি অনলাইন জরিপ থেকে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে প্রদান করা হয়, যা মানদণ্ডের প্রতি কর্মীদের সন্তুষ্টি প্রতিফলিত করে: বিশ্বাসযোগ্যতা; শ্রদ্ধা; ন্যায্যতা; সৌহার্দ্য এবং গর্ব।
ডেটা এবং ডিজিটালাইজেশনের পাশাপাশি, ট্যালেন্ট সর্বদা টেককমব্যাংকের তিনটি কৌশলগত স্তম্ভের মধ্যে একটি, যেখানে একটি চমৎকার কর্মপরিবেশ এবং সংস্কৃতি তৈরি করা হয় - যেখানে কর্মীরা তাদের সম্ভাবনা সর্বাধিক করার জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত হন।
২০২৪ সাল এমন একটি বছর যেখানে টেককমব্যাংক তার মানবসম্পদ কৌশলে অনেক সাহসী পদক্ষেপ নিয়েছে যেখানে অভ্যন্তরীণ টার্নওভারের হার ২০২৩ সালের তুলনায় ২২% এবং অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির হার ১২% বৃদ্ধি পেয়েছে। ব্যাংক জুড়ে কর্মচারীদের অংশগ্রহণের হার ২% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৮৪% এ পৌঁছেছে। ব্যাংকটি প্রথমবারের মতো মাল্টি-ফাংশনাল ওয়ার্কিং মডেল (এমএফটি) বাস্তবায়ন করেছে এবং ব্যক্তি এবং বিভাগের মধ্যে সমন্বয়ের দক্ষতা আরও উন্নত করার জন্য অ্যাজাইল ওয়ার্কিং পদ্ধতি (টেককমওয়ে) অপ্টিমাইজ করে চলেছে। এই উদ্ভাবনের জন্য ধন্যবাদ, ২০২৪ সালে অসামান্য পণ্য এবং বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সিরিজ চালু করা হয়েছিল এবং বাজার থেকে উষ্ণ অভ্যর্থনা পেয়েছিল যেমন ইকোকার্ডস, অটোমেটিক প্রফিট ২.০, টেককমব্যাংক রিওয়ার্ডস...
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক মিসেস নিকি ড্যাং মাই কুয়েন শেয়ার করেছেন: "৯২% পর্যন্ত সর্বসম্মত হার সহ চমৎকার কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেট, ভিয়েতনামের কর্মপরিবেশের জন্য নতুন মান নির্ধারণে টেককমব্যাংকের প্রচেষ্টার একটি স্পষ্ট প্রমাণ, যা আঞ্চলিক স্তরে পৌঁছেছে। আমরা বিশ্বাস করি যে এটি ব্যাংকের জন্য এমন কর্মীদের একটি দল গঠন চালিয়ে যাওয়ার ভিত্তি হবে যারা ব্র্যান্ডের মূল মূল্যবোধ বহন করে, 'আর্থিক শিল্পের রূপান্তর, জীবনের মূল্য বৃদ্ধি' এবং জাতির সাথে 'প্রবৃদ্ধির যুগে' অবদান রাখার ইচ্ছা পোষণ করে"।
কৌশলগত দিকনির্দেশনা অনুসারে, প্রতিভা ব্যাংকের টেকসই উন্নয়নের "তিনটি স্তম্ভের মধ্যে একটি" হিসেবে অব্যাহত রয়েছে, কেবল ভিয়েতনামেই নয় বরং সিঙ্গাপুর, যুক্তরাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো শীর্ষস্থানীয় আর্থিক ও প্রযুক্তি কেন্দ্রগুলিতেও নিয়োগের সুযোগ অব্যাহতভাবে সম্প্রসারিত হচ্ছে... যে সমস্ত কর্মচারী ভিয়েতনামে ফিরে এসে টেককমব্যাঙ্কে যোগদান করেন তাদের তাদের সম্ভাবনা সর্বাধিক করার জন্য পর্যাপ্ত প্রয়োজনীয় সংস্থান থাকার নিশ্চয়তা রয়েছে।
ব্যক্তি এবং পরিবার উভয়ের জন্য আকর্ষণীয় সুবিধার পাশাপাশি, টেককমব্যাংক ব্যক্তিগতকৃত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং ক্যারিয়ারের পথও অফার করে যা দক্ষতা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে মেলে। একই সাথে, টেককমব্যাংক সর্বদা একটি উন্মুক্ত কর্ম পরিবেশ তৈরি, সহযোগিতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার লক্ষ্য রাখে, প্রতিটি প্রতিভাকে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় বিকশিত করতে সহায়তা করে।
এর জন্য ধন্যবাদ, টানা বহু বছর ধরে, টেককমব্যাংক সর্বদা "ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র" র্যাঙ্কিংয়ে বৃহৎ উদ্যোগ বিভাগে শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক, গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক® দ্বারা ভোট দেওয়া হয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ব্যাংকটি টানা দুই বছর ধরে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র 2024" শীর্ষে ভিয়েতনামী ব্যাংক।
এবার গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক® কর্তৃক ঘোষিত "এক্সিলেন্ট ওয়ার্কপ্লেস" ভিয়েতনাম সার্টিফিকেশনের ফলাফলের সাথে, টেককমব্যাঙ্ক ২০২৫ সালের দ্বিতীয় এবং তৃতীয় প্রান্তিকে ভিয়েতনাম/এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র ২০২৫ পুরস্কারের লক্ষ্যে কাজ করছে, যা এই অঞ্চলে ব্যাংকের অবস্থান নিশ্চিত করে চলেছে।
সূত্র: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
মন্তব্য (0)