২০২৪ সালের নববর্ষে কর্মীরা কত দিন ছুটি পাবেন?

[বিজ্ঞাপন_১]
আমাকে জিজ্ঞাসা করতে দিন ২০২৪ সালের নববর্ষের আগের দিন শ্রমিকরা কত দিন ছুটি পাবে? - পাঠক মিন ট্রাই

Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

২০২৪ সালের নববর্ষে কত দিন ছুটি থাকবে?

১. ২০২৪ সালের নববর্ষের দিন কত দিন ছুটি থাকবে?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদের ধারা ১ অনুসারে, কর্মীরা নিম্নলিখিত ছুটির দিনে পূর্ণ বেতন সহ ছুটি নেওয়ার অধিকারী:

- নববর্ষের দিন : ০১ দিন (১লা জানুয়ারী);

- চন্দ্র নববর্ষ: ০৫ দিন;

- বিজয় দিবস: ০১ দিন (৩০ এপ্রিল);

- আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস: ০১ দিন (১লা মে);

- জাতীয় দিবস: ০২ দিন (২ সেপ্টেম্বর এবং ০১ দিন আগে বা পরে);

- হাং কিংয়ের স্মরণ দিবস: ০১ দিন (৩য় চান্দ্র মাসের ১০তম দিন)।

উপরোক্ত নিয়ম অনুসারে, নববর্ষের দিনে, কর্মীদের ১ দিন ছুটি থাকবে (১ জানুয়ারি)।

তবে, ১ জানুয়ারী, ২০২৪ সোমবার পড়ে, তাই কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ক্ষেত্রে যাদের সাপ্তাহিক ছুটি শনিবার এবং রবিবার, তাদের মোট টানা ০৩ দিন ছুটি থাকবে (৩০ ডিসেম্বর, ২০২৩ থেকে ১ জানুয়ারী, ২০২৪ পর্যন্ত);

যদি কর্মচারীর সাপ্তাহিক ছুটি রবিবার হয়, তাহলে তার মোট ০২ দিন ছুটি থাকবে (৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ থেকে ১ জানুয়ারী, ২০২৪ পর্যন্ত)।

বস্তু	শ্রমিকদের সাপ্তাহিক ছুটি থাকে শনিবার এবং রবিবার।	শ্রমিকদের সাপ্তাহিক ছুটি রবিবার।
২০২৪ সালের নববর্ষের ছুটির সময়সূচী	টানা ০৩ দিন (৩০ ডিসেম্বর, ২০২৩ - ১ জানুয়ারী, ২০২৪ পর্যন্ত)	০২ দিন (৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ - ১ জানুয়ারী, ২০২৪ পর্যন্ত)

২. কর্মীদের বার্ষিক ছুটির নিয়মাবলী

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৩ অনুচ্ছেদ অনুসারে কর্মীদের বার্ষিক ছুটির নিয়মাবলী নিম্নরূপ:

- যে সকল কর্মচারী একজন নিয়োগকর্তার সাথে ১২ মাস কাজ করেন তারা নিম্নোক্ত শ্রম চুক্তি অনুসারে পূর্ণ বেতন সহ বার্ষিক ছুটি পাওয়ার অধিকারী:

+ স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য ১২ কর্মদিবস;

+ অপ্রাপ্তবয়স্ক কর্মী, প্রতিবন্ধী কর্মী, ভারী, বিষাক্ত বা বিপজ্জনক কাজে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য ১৪ কর্মদিবস;

+ বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত বা বিপজ্জনক কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য ১৬ কর্মদিবস।

- যে সকল কর্মচারী কোন নিয়োগকর্তার জন্য ১২ মাসের কম সময় কাজ করেছেন, তারা যে মাস কাজ করেছেন তার অনুপাতে বার্ষিক ছুটির দিন সংখ্যা পাবেন।

- বার্ষিক ছুটি না নিয়ে চাকরি ছেড়ে দিলে বা হারানোর ক্ষেত্রে অথবা বার্ষিক ছুটির সমস্ত দিন না নিলে, নিয়োগকর্তাকে না নেওয়া দিনের বেতন দিতে হবে।

- নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সাথে পরামর্শ করে বার্ষিক ছুটির সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করার জন্য দায়ী এবং কর্মচারীকে আগে থেকেই অবহিত করতে হবে। কর্মচারী একাধিক কিস্তিতে বার্ষিক ছুটি নিতে অথবা একসাথে সর্বোচ্চ 3 বছরের জন্য ছুটি একত্রিত করার জন্য নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করতে পারেন।

- বেতন প্রদানের তারিখের আগে বার্ষিক ছুটি নিলে, কর্মচারীরা ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০১ অনুচ্ছেদের ধারা ৩ এর বিধান অনুসারে অগ্রিম বেতন পাওয়ার অধিকারী।

- বার্ষিক ছুটি নেওয়ার সময়, যদি কর্মচারী সড়ক, রেল বা জলপথে ভ্রমণ করেন এবং ০৩ তম দিন থেকে রাউন্ড ট্রিপ ভ্রমণের দিনের সংখ্যা ০২ দিনের বেশি হয়, তাহলে ভ্রমণের সময় বার্ষিক ছুটির সাথে অতিরিক্ত গণনা করা হবে এবং বছরে শুধুমাত্র ০১টি ছুটির জন্য গণনা করা হবে।

৩. কর্মীদের জন্য সাপ্তাহিক বিশ্রামের নিয়মাবলী

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১১ অনুচ্ছেদ অনুসারে কর্মীদের জন্য সাপ্তাহিক বিশ্রামের নিয়মাবলী নিম্নরূপ:

- প্রতি সপ্তাহে, কর্মীদের কমপক্ষে টানা ২৪ ঘন্টা বিশ্রামের অধিকার রয়েছে। বিশেষ ক্ষেত্রে যেখানে কাজের চক্রের কারণে সাপ্তাহিক বিশ্রাম সম্ভব নয়, সেখানে নিয়োগকর্তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী যে কর্মীরা প্রতি মাসে গড়ে কমপক্ষে ৪ দিন ছুটি পান।

- নিয়োগকর্তার রবিবার বা সপ্তাহের অন্য কোনও নির্দিষ্ট দিনে সাপ্তাহিক ছুটির ব্যবস্থা করার অধিকার রয়েছে, তবে শ্রম বিধিতে এটি লিপিবদ্ধ করতে হবে।

- যদি সাপ্তাহিক ছুটির দিনটি ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদের ধারা ১-এ বর্ণিত সরকারি ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে কর্মচারী পরবর্তী কর্মদিবসে একটি ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি নেওয়ার অধিকারী হবেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস