মোবাইল ওয়ার্ল্ড এবং ভিএনজি কর্মীদের কাছে সস্তায় শেয়ার বিক্রি করছে, বিনিয়োগকারীরা দাম কমার আশঙ্কায়।

কোম্পানিগুলি কর্মীদের কাছে পছন্দের স্টক বিক্রির ঘোষণা দিয়েছে, যার ফলে বিনিয়োগকারীরা স্টকের দাম কমে যাওয়া এবং মূল্য হ্রাসের বিষয়ে উদ্বিগ্ন।

কিছু তালিকাভুক্ত কোম্পানি কর্মচারী স্টক মালিকানা প্রোগ্রাম (ESOPs) ঘোষণা করেছে যা বাজার দরের চেয়ে কম দামে শেয়ার অফার করে। উদাহরণস্বরূপ, মোবাইল ওয়ার্ল্ড ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন (স্টক কোড MWG) ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ১.৯৯ মিলিয়নেরও বেশি ESOP শেয়ার ইস্যু করবে, যা ১.৩৬৪২% এর সমতুল্য। ইস্যুকৃত শেয়ার ইস্যুর মেয়াদ শেষ হওয়ার পর থেকে দুই বছরের জন্য স্থানান্তরিত হতে পারবে না, এবং প্রতি বছর ক্রয়কৃত শেয়ারের ৫০% অবাধে হস্তান্তরযোগ্য হবে। কর্মীদের জন্য বিক্রয় মূল্য প্রতি শেয়ার ১০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ।

মোবাইল ওয়ার্ল্ডের অনেক কর্মচারী ESOP প্রোগ্রামের মাধ্যমে ক্রমাগত ছাড়ের মূল্যে শেয়ার কিনতে সক্ষম।

ছবি: MWG দেখুন

মোবাইল ওয়ার্ল্ড গ্রুপ (MWG) কর্মীদের কাছে ছাড়কৃত শেয়ার বিক্রির এই কর্মসূচিটি এক দশকেরও বেশি সময় ধরে বাস্তবায়ন করে আসছে। ১০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গের অফার মূল্যের সাথে, কর্মীরা স্টক এক্সচেঞ্জে বর্তমান MWG শেয়ারের দামের চেয়ে ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ কম দামে শেয়ার কিনতে পারবেন। মোট, কর্মীরা ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের বেশি মূল্যের শেয়ারের মালিক হতে প্রায় ২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ ব্যয় করেছেন। এই রাউন্ডে শেয়ার কেনার যোগ্য ৩০০ জনেরও বেশি কর্মচারীর মধ্যে, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য এবং মোবাইল ওয়ার্ল্ড গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (MWG-এর একটি সহায়ক সংস্থা) জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ডোয়ান ভ্যান হিউ এম, ১.৬ মিলিয়ন MWG শেয়ারের সাথে সবচেয়ে বড় ক্রেতা ছিলেন। সুতরাং, ৯৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের বেশি মূল্যের শেয়ার কিনতে মিঃ ডোয়ান ভ্যান হিউ এমকে মাত্র ১৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ ব্যয় করতে হয়েছিল।

অসংখ্য শেয়ারহোল্ডার সভায়, বিনিয়োগকারীরা এই ধারাবাহিক ESOP শেয়ার ইস্যু পরিকল্পনা সম্পর্কে MWG-এর নেতৃত্বকে প্রশ্নবিদ্ধ করেছেন। সম্প্রতি, ফেব্রুয়ারিতে বিনিয়োগকারীদের সভায়ও এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। কোম্পানির চেয়ারম্যান, মিঃ নগুয়েন ডুক তাই, বলেছেন যে শেয়ারহোল্ডার এবং কোম্পানির নেতাদের স্বার্থের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য 2025 সালে ESOP নীতি পরিবর্তন করা হতে পারে।

মোবাইল ওয়ার্ল্ড ছাড়াও, ভিএনজি কর্পোরেশন (স্টক কোড ভিএনজেড) সম্প্রতি ২০২৪ সালে ইএসওপি প্রোগ্রামের অধীনে শেয়ার ইস্যু করার পরিকল্পনার বিষয়ে একটি বোর্ড রেজোলিউশন ঘোষণা করেছে। সেই অনুযায়ী, কোম্পানিটি কর্মীদের প্রায় ৬৪১,০০০ শেয়ার ৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ মূল্যে ইস্যু করবে, যা তালিকাভুক্ত মূল্য ৩৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ প্রতি শেয়ারের চেয়ে ৯২% কম। এই প্রোগ্রামটি ২০২৫ সালে বাস্তবায়িত হবে, এক বছরের ট্রেডিং সীমাবদ্ধতা সহ। একইভাবে, ডুক থান উড প্রসেসিং কর্পোরেশন (স্টক কোড জিডিটি) প্রায় ১.১ মিলিয়ন ইএসওপি শেয়ার ইস্যু করবে, যা তার বকেয়া শেয়ারের ৪.৫৫% এর সমতুল্য। কর্মীদের কাছে বিক্রয় মূল্য প্রতি শেয়ার ১০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ হবে, যা তালিকাভুক্ত মূল্যের চেয়ে প্রায় ৬০% কম। ইস্যু করার পর প্রথম দুই বছরের জন্য এই শেয়ারগুলি স্থানান্তর বিধিনিষেধের অধীন থাকবে এবং তৃতীয় বছর থেকে, ৫০% বিক্রি করার অনুমতি দেওয়া হবে...

অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য ESOP (কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা) ইস্যু করার নীতি ব্যবহার করে। কোম্পানির নেতা এবং কর্মচারীরা যারা খুব কম দামে ESOP শেয়ার কিনেন তারা ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান না করেই তাদের বার্ষিক আয়ের অংশ হিসাবে এগুলি পান। ব্যক্তিগত আয়কর কেবল তখনই কাটা হয় যখন ব্যক্তি ESOP শেয়ার বিক্রি করেন, ঠিক যেমন নিয়মিত স্টক বিনিয়োগকারীদের ক্ষেত্রে হয় (বার্ষিক বেতন এবং বোনাসের উপর প্রদেয় আয়করের তুলনায় এই কর কর্তন খুবই কম)।

বিপরীতভাবে, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য, একটি কোম্পানি বৃহৎ সংখ্যক ESOP শেয়ার ইস্যু করলে শেয়ারের সংখ্যা বৃদ্ধির কারণে সুবিধা হ্রাস পাবে। ফলস্বরূপ, শেয়ার প্রতি আয় (EPS) হ্রাস পাবে (EPS = নিট মুনাফা - পছন্দের লভ্যাংশ / মোট বকেয়া শেয়ারের সংখ্যা)। যত বেশি শেয়ার থাকবে, কোম্পানির লাভ শেয়ার বৃদ্ধির আনুপাতিকভাবে না বাড়লে EPS তত কম হবে।