ইউরোপীয় বাজার সমৃদ্ধ হচ্ছে, ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য আরও সুযোগ খুলে দিচ্ছে।

(Chinhphu.vn) - ঐতিহ্যবাহী শ্রমবাজারের পাশাপাশি, ইউরোপীয় আঞ্চলিক বাজার, যাকে প্রচুর সম্ভাবনাময় বলে মনে করা হয়, প্রাথমিকভাবে উন্নতির লক্ষণ দেখিয়েছে।

নার্সিং সহকারী হিসেবে কাজ করার জন্য জার্মানিতে ভিয়েতনামী কর্মী পাঠানো এবং গ্রহণের প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী ৪০ জন ভিয়েতনামী শিক্ষার্থীর জন্য ২০২৫ সালে কোর্স ০১ এর উদ্বোধনী অনুষ্ঠান।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের (বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা) পরিসংখ্যান অনুসারে, শুধুমাত্র ২০২৫ সালের আগস্ট মাসেই, সমগ্র দেশে ১২,১৮০ জনেরও বেশি ভিয়েতনামী কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করছিলেন, যার মধ্যে ৩,৮৫০ জনেরও বেশি মহিলা কর্মী ছিলেন।

জাপান এবং তাইওয়ান (চীন) দুটি গুরুত্বপূর্ণ বাজার হিসেবে রয়ে গেছে, যেখানে যথাক্রমে ৪,৩৪০ জন এবং ৫,৪৩০ জনেরও বেশি কর্মী এসেছে, যা মাসে মোট কর্মীর প্রায় ৮০%। দক্ষিণ কোরিয়া ১,৫৮০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়ে স্থিতিশীলতা বজায় রেখেছে, অন্যদিকে কিছু অন্যান্য বাজারেও ইতিবাচক সংকেত রেকর্ড করা হয়েছে: চীন ২৬৪ জন, সিঙ্গাপুর ১৪৯ জন এবং রোমানিয়া ৩০ জন কর্মী পেয়েছে।

২০২৫ সালের প্রথম ৮ মাসে, বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর মোট সংখ্যা ৯৭,৯৬০ জনেরও বেশি (প্রায় ৩২,৮৫০ জন মহিলা কর্মী সহ) পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৭৫.৩% (১৩০,০০০ কর্মী) পূরণ করেছে। জাপান এখনও ৪৩,৯০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়ে শীর্ষে রয়েছে, তারপরে তাইওয়ান (চীন) ৩৭,৯০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়ে এবং দক্ষিণ কোরিয়া ৮,৯২০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়ে।

অন্যান্য বাজারগুলিও স্থিতিশীল অভ্যর্থনা স্তর বজায় রেখেছে: চীনে প্রায় ২,০০০ ভিয়েতনামী কর্মী কাজ করছে, সিঙ্গাপুরে প্রায় ১,৫০০ কর্মী। উল্লেখযোগ্যভাবে, কিছু ইউরোপীয় দেশ উন্নতির লক্ষণ দেখাতে শুরু করেছে: রোমানিয়া ৪৫৮ জন কর্মী পেয়েছে, হাঙ্গেরি ৫৮০ জনেরও বেশি কর্মী পেয়েছে।

এই ফলাফল ঐতিহ্যবাহী বাজারগুলির স্থিতিশীল এবং টেকসই ভূমিকা দেখায় - যেখানে শ্রমের চাহিদা বেশি, স্থিতিশীল নীতিমালা রয়েছে এবং ভিয়েতনামী শ্রমিকদের ক্ষমতার জন্য উপযুক্ত।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ইউরোপীয় বাজার নতুন সুযোগের দ্বার উন্মোচন করছে। রোমানিয়া এবং হাঙ্গেরির মতো কিছু দেশ ভিয়েতনামী কর্মীদের গ্রহণ করেছে, কিন্তু সংখ্যাটি এখনও সীমিত। এর জন্য নতুন বাজার শোষণ এবং বিকাশের জন্য শক্তিশালী সমাধান প্রয়োজন, বিশেষ করে উন্নত দেশগুলির কঠোর মান পূরণের জন্য বিদেশী ভাষা এবং দক্ষতায় মানব সম্পদের মান উন্নত করা।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের মতে, গত ৮ মাসে অর্জিত ফলাফল পার্টি ও সরকারের নিবিড় মনোযোগ এবং নির্দেশনা; স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের মধ্যে নিবিড় সমন্বয়; এবং পরিষেবা উদ্যোগ এবং কর্মীদের প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ।

বিশেষ করে, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ ঐতিহ্যবাহী বাজারে স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করেছে, একই সাথে ধীরে ধীরে ইউরোপীয় অঞ্চল সহ নতুন বাজারের সম্প্রসারণকে উৎসাহিত করেছে - একটি স্থান যার প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে বলে মূল্যায়ন করা হয়েছে।

বছরের শেষ মাসগুলিতে, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ সমন্বিতভাবে সমাধানগুলি স্থাপন অব্যাহত রাখবে, ২০২৫ সালের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ এবং অতিক্রম করার জন্য প্রচেষ্টা চালাবে।

গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য কেবল ১৩০,০০০ কর্মীর সংখ্যাতেই সীমাবদ্ধ থাকা নয়, বরং মানব সম্পদের মান উন্নত করা, শ্রমিকদের বৈধ অধিকার রক্ষা করা এবং আন্তর্জাতিক ক্ষেত্রে ভিয়েতনামী শ্রমের সুনাম ও ব্র্যান্ড নিশ্চিত করাও ।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm