বছর শেষের শ্রম বাজার: সরবরাহ ও চাহিদার ব্যাপক ভারসাম্যহীনতা

বছরের শেষের দিকে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানেরই কর্মী নিয়োগের ব্যাপক চাহিদা থাকে, কিন্তু শ্রম সরবরাহ সীমিত থাকে। আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজ থাকা সত্ত্বেও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং বিভিন্ন সমাধানের সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে বাধ্য হয়।

দা নাং কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর নিয়োগ চাহিদা অন্বেষণ করছেন। ছবি: ল্যাম ফুয়ং

উচ্চ চাহিদা, কম সরবরাহ

২০২৫ সালের নভেম্বর মাসের শেষে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ, দা নাং বিশ্ববিদ্যালয়ের (টেকনিক্যাল এডুকেশন ইউনিভার্সিটি) সহযোগিতায় বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে ২০২৫ সালের চাকরি মেলার আয়োজন করে। এই মেলায় ১০৩টি প্রতিষ্ঠান নিয়োগ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে, যার মধ্যে ৪৪টি প্রতিষ্ঠান সরাসরি নিয়োগ দেয় এবং ৫৯টি প্রতিষ্ঠান দা নাং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য জমা দেয়।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন কুই কুই-এর মতে, মোট ১১,৮৫৯ জন কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে, যার মধ্যে ১,৪৯৩ জন বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের কর্মী, ৯০৯ জন কলেজ-স্তরের কর্মী, ৮৮২ জন বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়-স্তরের কর্মী, ৪,৩৫১ জন দক্ষ কর্মী এবং ৪,২২৪ জন অদক্ষ শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত।

বছরের শেষ মাসগুলোতে কাগজের পণ্যের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায় এবং লিয়েন চিয়েউ শিল্প পার্কে অবস্থিত কাগজ উৎপাদনকারী সংস্থা সুক ট্রে কোং লিমিটেড ক্রমাগত অর্ডারের চাপে জর্জরিত থাকে। উৎপাদন ত্বরান্বিত করার জন্য, সংস্থাটি অতিরিক্ত ১০ জন কাগজ তৈরির কর্মী, ১০ জন সাধারণ শ্রমিক, দুইজন পরিবেশ কর্মী, দুইজন বৈদ্যুতিক ও যান্ত্রিক প্রযুক্তিবিদ এবং দুইজন ফর্কলিফট ও খননযন্ত্র চালক নিয়োগ করছে।

এদিকে, ২০২৫ সালের শেষ এবং ২০২৬ সালের শুরুর দিকের উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে, পাঙ্কো টাম থাং কোং, লিমিটেড (টাম থাং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করছে। এর মধ্যে রয়েছে ২,০০০ জন সেলাই কর্মী ও শিক্ষানবিশ; ২০০ জন মান নিয়ন্ত্রণ কর্মী; ১০০ জন কাপড় বিছানো ও কাটার কর্মী; ১০০ জন ভাঁজ করা ও প্যাকিং কর্মী; ৫০ জন বয়ন কর্মী; এবং ৫০ জন রঞ্জন কর্মী…

একইভাবে, দাইওয়া ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (হোয়া খান শিল্প পার্ক) বছরের শেষ মাসগুলোতে উৎপাদনকে সহায়তা করার জন্য ১,০০০ জন সাধারণ শ্রমিক এবং ৫০ জন উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করছে।

এদিকে, তুওং হু সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি কোং, লিমিটেড (হোয়া খান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) বছর শেষের উৎপাদন নিশ্চিত করার জন্য ২০ জন পুরুষ মেশিন অপারেটর, ২০ জন মহিলা কোয়ালিটি কন্ট্রোল কর্মী, ৬ জন প্রোডাকশন লাইন টেকনিশিয়ান এবং নমুনা পণ্যের পর্যবেক্ষণ ও উন্নতির জন্য ৬ জন টেকনিশিয়ান নিয়োগ করছে...

চাকরি মেলায় পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পক্ষ থেকে বিভিন্ন ধরনের যোগ্যতার জন্য ব্যাপক চাহিদা থাকা সত্ত্বেও আবেদনকারীর সংখ্যা ছিল নগণ্য, যাদের অধিকাংশই ছিল প্রযুক্তি ও শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী।

তুওং হু সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি কোং, লিমিটেড-এর মানব সম্পদ বিভাগের একজন প্রতিনিধি জানিয়েছেন যে, শিক্ষার্থী ও চাকরিপ্রার্থীর আবেদনের সংখ্যা কম হওয়ায়, প্রতিষ্ঠানটি তার চাহিদা মেটাতে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করতে পারবে না বলেই প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে।

একই মত প্রকাশ করে সুক ট্রে কোং লিমিটেডের মানব সম্পদ বিভাগের প্রতিনিধি জনাব হোয়াং ভিন বলেন, “বছরের শেষের দিকে বিপুল পরিমাণ অর্ডার মেটাতে আমাদের জরুরি ভিত্তিতে কর্মী প্রয়োজন। তবে, ‘উচ্চ চাহিদা, স্বল্প সরবরাহ’-এর বর্তমান পরিস্থিতিতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পক্ষে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করা খুবই কঠিন।”

নিয়োগের ক্ষেত্র সম্প্রসারণ

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে শহরের শ্রম বাজার ধারাবাহিকভাবে সরবরাহ ও চাহিদার ভারসাম্যহীনতার সম্মুখীন হয়েছে। এর প্রতিক্রিয়ায়, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বিভিন্ন সমাধানের মাধ্যমে নমনীয়ভাবে নিজেদেরকে মানিয়ে নিয়েছে, যেমন: কর্মী আকর্ষণের জন্য আকর্ষণীয় প্রণোদনা প্রদান, কর্মীদের ধরে রাখার জন্য যথাযথ যত্ন নেওয়া, বছরের শুরুতে ও মাঝামাঝি সময়ে উৎপাদন বৃদ্ধি করা, নিয়োগের এলাকা সম্প্রসারণ করা এবং শ্রম ঘাটতি পূরণের জন্য নিয়মিত নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা।

জুয়ান থান কোয়াং নাম সিমেন্ট কোম্পানি লিমিটেডের প্রতিনিধিরা প্রার্থীদেরকে নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা এবং কোম্পানির সুবিধা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করছেন। ছবি: ল্যাম ফুয়ং

কুওক কুয়াং ইলেকট্রিক্যাল ইকুইপমেন্ট কোং, লিমিটেড (ডিয়েন নাম - ডিয়েন নগোক ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ উৎপাদনে বিশেষায়িত এবং বর্তমানে এখানে ৩,০০০ কর্মী কর্মরত আছেন। বর্তমানে চালু থাকা প্ল্যান্ট ১ ছাড়াও, কোম্পানিটি ২০২৫ সালের জুলাই মাস থেকে প্ল্যান্ট ২ চালু করার পরিকল্পনা করছে, যার ফলে মোট কর্মীর সংখ্যা ১০,০০০-এ পৌঁছাবে।

২০২৬ সাল এবং তার তৎপরবর্তী সময়ে উভয় কারখানা পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত জনবল নিশ্চিত করতে, কোম্পানিটি উৎপাদন, প্রকৌশল, গুণমান, প্রশাসন ও সরবরাহ, সাপ্লাই চেইন, পরীক্ষণ, অর্থায়ন, গুদামজাতকরণ ইত্যাদি বিভিন্ন বিভাগে নিয়োগ বৃদ্ধি করছে, যেখানে হাজার হাজার লোকের প্রয়োজন হবে।

কোয়াং নাম প্রদেশ এবং দা নাং শহরের একীভূতকরণের পর থেকে, তুয়ং হু সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি কোং, লিমিটেড-এর নিয়োগ এলাকা আর নতুন দা নাং-এর কম্যুন ও ওয়ার্ডগুলোর মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই।

বিশেষ করে, কোম্পানিটি অদক্ষ ও যোগ্যতাহীন শ্রমিক নিয়োগের জন্য পার্বত্য অঞ্চলের পৌরসভাগুলোতে নিয়মিতভাবে চাকরি মেলা ও কর্মসংস্থানমূলক অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করে। একই সাথে, এটি প্রকৌশলী, প্রযুক্তিবিদ এবং দক্ষ কর্মী নিয়োগের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজগুলোতে আয়োজিত চাকরি মেলাতেও অংশগ্রহণ করে।

একইভাবে, জুয়ান থান কোয়াং নাম সিমেন্ট কোম্পানি লিমিটেড তার প্রয়োজনীয় জনশক্তিকে আকৃষ্ট করার জন্য নিয়োগের এলাকা প্রসারিত করছে। একই সাথে, এটি কর্মীদের কল্যাণ ও মঙ্গল নিশ্চিত করার জন্য নীতিমালা ও প্রবিধান সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করছে, যার ফলে কর্মীদের ধরে রাখা এবং কোম্পানির প্রতি তাদের অঙ্গীকার বৃদ্ধি পাচ্ছে।

উৎস: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html