বছরের শেষে শ্রমবাজার: সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে বড় ব্যবধান

বছরের শেষে, অনেক ব্যবসার নিয়োগের চাহিদা বেশি থাকে কিন্তু শ্রম সরবরাহ সীমিত থাকে। আকর্ষণীয় প্রণোদনা নীতি থাকা সত্ত্বেও, ব্যবসাগুলিকে এখনও নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হতে হয় এবং অনেক সমাধানের সাথে নমনীয়ভাবে মানিয়ে নিতে হয়।

কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা - দানাং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে শিখছে। ছবি: ল্যাম ফুং

চাহিদা বেশি, সরবরাহ কম

২০২৫ সালের নভেম্বরের শেষে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয় (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) এর সাথে সমন্বয় করে ক্যাম্পাসে ২০২৫ সালের চাকরি মেলা আয়োজন করে। মেলায় ১০৩টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগে অংশগ্রহণ করে, যার মধ্যে ৪৪টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সরাসরি নিয়োগ করে এবং ৫৯টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান দানাং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে নিয়োগের তথ্য পাঠিয়েছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন কুই কুই বলেন যে মোট নিয়োগের চাহিদা ১১,৮৫৯ জন কর্মীর, যার মধ্যে ১,৪৯৩ জন বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের কর্মী, ৯০৯ জন কলেজ-স্তরের কর্মী, ৮৮২ জন মধ্যবর্তী-স্তরের কর্মী, ৪,৩৫১ জন কারিগরি কর্মী এবং ৪,২২৪ জন অদক্ষ কর্মী রয়েছে।

বছরের শেষ মাসগুলিতে, কাগজের পণ্যের চাহিদা বৃদ্ধি পায়, Suc Tre Co., Ltd, যা কাগজ উৎপাদনে বিশেষজ্ঞ (Lien Chieu Industrial Park), সর্বদা অর্ডারে ভারগ্রস্ত ছিল। উৎপাদন দ্রুত করার জন্য, কোম্পানিটি আরও ১০ জন কাগজ কর্মী, ১০ জন সাধারণ কর্মী, দুজন পরিবেশ কর্মী, দুজন ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল কর্মী এবং দুজন ফর্কলিফ্ট এবং খননকারী চালক নিয়োগ করে।

ইতিমধ্যে, ২০২৫ সালের শেষের দিকে এবং ২০২৬ সালের শুরুতে উৎপাদন পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য, পাঙ্কো ট্যাম থাং কোম্পানি লিমিটেড (ট্যাম থাং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করছে। যার মধ্যে, ২০০০ সেলাই কর্মী, সেলাই প্রশিক্ষণার্থী; ২০০ মান নিয়ন্ত্রণ কর্মী; ১০০ জন কাপড় ছড়িয়ে দেওয়ার এবং কাটার কর্মী; ১০০ জন ভাঁজ করার এবং প্যাকিং কর্মী, ৫০ জন তাঁত কর্মী; ৫০ জন রঞ্জনবিদ্যা কর্মী...

একইভাবে, দাইওয়া ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (হোয়া খান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) বছরের শেষ মাসগুলিতে উৎপাদন পরিবেশনের জন্য ১,০০০ অদক্ষ কর্মী এবং ৫০ জন উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করছে।

তুওং হু সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি কোম্পানি লিমিটেড (হোয়া খান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) বছরের শেষের উৎপাদন কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য ২০ জন পুরুষ মেশিন অপারেটর, ২০ জন মহিলা পণ্য পরিদর্শক, ৬ জন উৎপাদন লাইন টেকনিশিয়ান এবং ৬ জন নমুনা পর্যবেক্ষণ ও উন্নয়ন প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করছে...

চাকরি মেলায় পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে দেখা গেছে, যদিও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদা অনেক বেশি এবং যোগ্যতার দিক থেকে বৈচিত্র্যময়, তবুও আবেদন করতে আসা লোকের সংখ্যা খুবই কম, মূলত কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা।

তুওং হু সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি কোম্পানি লিমিটেডের জেনারেল হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগের একজন প্রতিনিধি জানান যে, আবেদনকারী শিক্ষার্থী এবং কর্মীর সংখ্যা কম থাকায়, কোম্পানি পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করতে না পারার সম্ভাবনা খুবই বেশি।

একই মতামত প্রকাশ করে, সুক ট্রে কোম্পানি লিমিটেডের মানবসম্পদ বিভাগের প্রতিনিধি মিঃ হোয়াং ভিন বলেন: "বছরের শেষের অর্ডার পূরণের জন্য আমাদের কর্মীর তীব্র প্রয়োজন। তবে, "উচ্চ চাহিদা, কম সরবরাহ" এর বর্তমান পরিস্থিতির কারণে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির পক্ষে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করা খুবই কঠিন।"

শ্রমিক নিয়োগের ক্ষেত্র সম্প্রসারণ

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, শহরের শ্রমবাজার সর্বদা সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ভারসাম্যহীন অবস্থায় রয়েছে। এই পরিস্থিতিতে, ব্যবসাগুলি নমনীয়ভাবে অনেক সমাধানের সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে যেমন: কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য প্রণোদনা প্রদান, কর্মীদের ধরে রাখার জন্য ভাল যত্ন নেওয়া, বছরের শুরুতে এবং মাঝামাঝি সময়ে উৎপাদন বৃদ্ধি করা, নিয়োগের ক্ষেত্র সম্প্রসারণ করা, কর্মীর ঘাটতি পূরণের জন্য নিয়মিত নিয়োগ করা...

জুয়ান থান কোয়াং নাম সিমেন্ট কোম্পানি লিমিটেডের প্রতিনিধি প্রার্থীদের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা এবং কোম্পানির সুবিধা সম্পর্কে অবহিত করছেন। ছবি: ল্যাম ফুং

কোওক কোয়াং ইলেকট্রিক কোম্পানি লিমিটেড (ডিয়েন নাম - ডিয়েন এনগোক ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ তৈরিতে বিশেষজ্ঞ, বর্তমানে তাদের ৩,০০০ কর্মী রয়েছে। ২০২৫ সালের জুলাই থেকে কারখানা ১ ছাড়াও, কোম্পানিটি কারখানা ২ চালু করবে, যার ফলে মোট কর্মী সংখ্যা ১০,০০০-এ পৌঁছাবে।

২০২৬ এবং তার পরবর্তী বছরগুলিতে উভয় কারখানার কার্যক্রম পরিচালনার জন্য কর্মীবাহিনী তৈরির জন্য, কোম্পানিটি উৎপাদন, নির্মাণ, মান, সরবরাহ প্রশাসন, সরবরাহ শৃঙ্খল, পরীক্ষা, অর্থায়ন, গুদাম... সহ হাজার হাজার লোকের নিয়োগ বৃদ্ধি করছে।

কোয়াং নাম প্রদেশ এবং দা নাং শহরের একীভূত হওয়ার পর থেকে, তুওং হু সায়েন্স - টেকনোলজি কোম্পানি লিমিটেডের নিয়োগ ক্ষেত্র আর সীমাবদ্ধ নেই বরং নতুন দা নাং-এর কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে প্রসারিত হয়েছে।

বিশেষ করে, কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে পার্বত্য এলাকায় চাকরি মেলা এবং চাকরি মেলায় অংশগ্রহণ করে অদক্ষ কর্মী এবং যোগ্যতাহীন কর্মীদের নিয়োগের জন্য। একই সাথে, এটি প্রকৌশলী, প্রযুক্তিবিদ এবং দক্ষ কর্মী নিয়োগের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলিতে চাকরি মেলায় অংশগ্রহণ করে।

একইভাবে, জুয়ান থান কোয়াং নাম সিমেন্ট কোম্পানি লিমিটেডও চাহিদা অনুযায়ী কর্মী নিয়োগের জন্য তার নিয়োগ ক্ষেত্র সম্প্রসারণ করেছে। একই সাথে, এটি নীতি ও প্রবিধান সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করেছে, কোম্পানিতে কর্মীদের ধরে রাখার জন্য কল্যাণ এবং জীবনযাত্রার পরিবেশ নিশ্চিত করেছে।

সূত্র: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html