সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষা: আইটি দক্ষতা বাদ দিন, বিদেশী ভাষা পরীক্ষার প্রয়োজন নেই এমন কেস যুক্ত করুন

[বিজ্ঞাপন_১]

কম্পিউটার বিজ্ঞান পরীক্ষা বাতিল করুন

সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত ডিক্রি ১১৫/২০২০/এনডি-সিপি সংশোধনকারী ডিক্রি ৮৫/২০২৩/এনডি-সিপি অনুসারে, সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষায় আইটি পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছে।

সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার প্রথম রাউন্ড এখনও কম্পিউটারে বহুনির্বাচনী পরীক্ষার আকারে পরিচালিত হয়, তবে বাকি মাত্র দুটি অংশ রয়েছে: সাধারণ জ্ঞান এবং বিদেশী ভাষা।

বিশেষ করে, সাধারণ জ্ঞান বিভাগে সরকারি কর্মচারী আইন, দলীয় নীতি ও নির্দেশিকা, নিয়োগ ক্ষেত্র ও ক্ষেত্র সম্পর্কিত নীতি ও আইন বোঝার জন্য ৬০টি প্রশ্ন রয়েছে, যার পরীক্ষার সময় ৬০ মিনিট।

সরকারি কর্মচারীদের ইনপুট মান মূল্যায়নের নিয়ম অনুসারে ইনপুট মান মূল্যায়নের ফলাফলে উত্তীর্ণ হওয়ার ক্ষেত্রে, সাধারণ জ্ঞান পরীক্ষা থেকে অব্যাহতি পাবে।

বিদেশী ভাষা বিভাগে চাকরির পদের জন্য প্রয়োজনীয় ৩০টি প্রশ্ন থাকে: ইংরেজি, রুশ, ফরাসি, জার্মান, চীনা, অথবা চাকরির পদের জন্য প্রয়োজনীয় অন্য কোনও বিদেশী ভাষা বেছে নিতে হবে, যার পরীক্ষার সময় ৩০ মিনিট।

যেসব চাকরির পদের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের মানদণ্ডে বিদেশী ভাষার প্রয়োজন হয় না এবং চাকরির বিবরণ এবং চাকরির পদের দক্ষতা কাঠামো অনুসারে, এই বিষয়বস্তুর জন্য কোনও পরীক্ষার আয়োজন করার প্রয়োজন নেই।

সুতরাং, এই প্রবিধান অনুসারে, যদি কোনও চাকরির পদে বিদেশী ভাষার প্রয়োজন না হয়, তাহলে প্রার্থীদের বিদেশী ভাষার পরীক্ষা দিতে হবে না।

যদি কোন ডিপ্লোমা বা সার্টিফিকেট না থাকে, তাহলে চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বিদেশী ভাষার দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য একটি পরীক্ষা নেওয়া হবে।

প্রথম রাউন্ডের ফলাফল পরীক্ষার প্রতিটি অংশের সঠিক উত্তরের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়; যদি প্রার্থী পরীক্ষার প্রতিটি অংশের জন্য ৫০% বা তার বেশি প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেয়, তাহলে তাকে দ্বিতীয় রাউন্ডে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।

সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় কে উত্তীর্ণ হবে তা নির্ধারণের শর্তগুলির মধ্যে রয়েছে দ্বিতীয় রাউন্ডে পরীক্ষার স্কোর ৫০ পয়েন্ট বা তার বেশি হওয়া; দ্বিতীয় রাউন্ডে স্কোর এবং অগ্রাধিকার পয়েন্ট (যদি থাকে) বেশি হওয়া, যা চাকরির পদের নিয়োগ কোটায় সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন স্কোরের ক্রমানুসারে নেওয়া হয়।

যদি নিয়োগের জন্য চূড়ান্ত মানদণ্ডে একই মোট স্কোর সহ ২ বা ততোধিক লোক থাকে, তাহলে প্রথম রাউন্ডে (যদি থাকে) সাধারণ জ্ঞান পরীক্ষায় যার ফলাফল বেশি হবে তিনিই সফল প্রার্থী হবেন।

Thi tuyển viên chức: Bỏ tin học, thêm trường hợp không phải thi ngoại ngữ - 1 — নতুন নিয়ম অনুসারে, সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষায় আইটি পরীক্ষা বাদ দেওয়া হয়েছে (চিত্র: হোয়া লে)।

যদি এখনও এটি নির্ধারিত না হয়, তাহলে উপযুক্ত নিয়োগ সংস্থার প্রধান সফল প্রার্থীর নাম নির্ধারণ করবেন।

যদি ২টি ইচ্ছার জন্য নিবন্ধন করা হয় কিন্তু ইচ্ছা ১-এ গৃহীত না হয়, তাহলে ইচ্ছা ২-এ নিবন্ধিত চাকরির পদটিতে যদি ইচ্ছা ১-এর সমস্ত ইচ্ছা বিবেচনা করার পরেও নিয়োগ কোটা থাকে, যার মধ্যে পরবর্তী নিম্ন ভর্তি ফলাফলের লোকেদের ইচ্ছা বিবেচনা করাও অন্তর্ভুক্ত, তাহলে আবেদনটি ইচ্ছা ২-এ বিবেচনা করা হবে।

সিভিল সার্ভিসে ভর্তির জন্য ডক্টরেট ডিগ্রি থাকতে হবে

ডিক্রি ৮৫/২০২৩/এনডি-সিপি অনুসারে, যে কেউ ডক্টরেট বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী, বিদেশে প্রতিষ্ঠিত সদর দপ্তর/শাখা সহ কোনও সংস্থায় অথবা ভিয়েতনামে প্রতিষ্ঠিত সদর দপ্তর/শাখা সহ কোনও বিদেশী সংস্থায় কর্মরত, চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এবং নিয়োগের পদের জন্য উপযুক্ত বিশেষায়িত এবং পেশাদার দক্ষতায় কমপক্ষে ৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন; যারা পড়াশোনা করতে যান এবং তারপর যে এলাকায় তাদের পড়াশোনার জন্য পাঠিয়েছিলেন সেখানে কাজে ফিরে আসেন তাদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে গ্রহণ করা হবে।

এছাড়াও, সিভিল সার্ভিসে গৃহীত অন্যান্য মামলাগুলির মধ্যে রয়েছে:

কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের পদের জন্য উপযুক্ত পদে নিযুক্ত করা হয় (নতুন নিয়মে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের প্রয়োজন হয় না);

যারা আগে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী ছিলেন এবং পরে অন্য সংস্থায় স্থানান্তরিত হয়েছিলেন কিন্তু তবুও প্রত্যাশিত চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত কাজ করেছিলেন।

প্রতিভাবান ব্যক্তিরা, বিশেষ করে সংস্কৃতি, শিল্প, খেলাধুলা এবং ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্পের ক্ষেত্রে যারা এই পদের জন্য উপযুক্ত।

নতুন প্রবিধানে এমন বিষয়গুলির তালিকা নেই যাদের কমপক্ষে ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা আছে এমন কোনও চাকরির পদে, যার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রি প্রয়োজন, যার চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত এবং পুরাতন প্রবিধানের মতো বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করা হয়েছে, তবে কেবলমাত্র ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা বা তার বেশি অভিজ্ঞতা থাকা ব্যক্তিদেরই আইনের বিধান অনুসারে প্রতিষ্ঠিত সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে প্রত্যাশিত চাকরির পদে, কাজের জন্য উপযুক্ত পেশাদার কাজ করতে হবে।

যেখানে, এই ৫ বছরের সময়কালকে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে প্রার্থী প্রত্যাশিত কাজের জন্য উপযুক্ত কোনও পেশাদার বা প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে কাজ করার সময়, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন এবং এতে প্রবেশনারি সময়কাল অন্তর্ভুক্ত নয় এবং যদি সামাজিক বীমা সুবিধা না পেয়ে অবিচ্ছিন্ন কাজের সময়কাল থাকে তবে জমা হয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক