"আমি সবসময় শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ উন্নত করতে অবদান রাখতে চেয়েছি।"

ইস্পাত উৎপাদন এবং ব্যবসা একটি বিশেষভাবে কঠিন এবং পরিশ্রমসাধ্য পেশা। ইস্পাত রোলিং মিলের শ্রমিকদের সর্বদা গরম পরিবেশে কাজ করতে হয়। আধুনিক প্রযুক্তি সম্পন্ন ব্যবসাগুলিতে, শ্রম হ্রাস করা হয়। তবে, বহু বছর ধরে পরিচালিত ব্যবসা এবং কারখানাগুলির জন্য, অসুবিধা এবং কষ্ট বহুগুণ বেড়ে যায়।

ইঞ্জিনিয়ার ফাম জুয়ান হুই

লু জা স্টিল রোলিং মিল - থাই নগুয়েন আয়রন অ্যান্ড স্টিল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, লু জা স্টিল রোলিং মিলের রোলিং মিল টার্নিং টিমের টিম লিডার ইঞ্জিনিয়ার ফাম জুয়ান হুই - শ্রমিকদের কষ্ট অন্য কারও চেয়ে ভালো বোঝেন। অতএব, তার কর্মজীবন জুড়ে, তিনি সর্বদা কর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করতে, কায়িক শ্রম হ্রাস করতে এবং উৎপাদনে যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশন বৃদ্ধিতে অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা করেছেন।

“ উৎপাদন লাইন যত পুরনো হবে, ততই কঠিন হয়ে উঠবে এবং শ্রমিকরা শ্রম কমাতে, দক্ষতার জন্য উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে তত বেশি এটি উন্নত করতে চাইবে। অতএব, কারখানার নেতৃত্ব বিশেষ মনোযোগ দেয়, বিশেষ করে পরিবেশগত উদ্যোগের দিকে। প্রতিটি কর্মশালায় একটি সহায়তা দল থাকে; শ্রমিকরা ধারণা প্রস্তাব করে এবং সহায়তা দল প্রস্তাব লিখতে সাহায্য করে যাতে উদ্যোগগুলি বাস্তবায়ন করা যায়। এর জন্য ধন্যবাদ, বছরের পর বছর ধরে অনুকরণ আন্দোলন খুব ভালভাবে বজায় রাখা হয়েছে। এটি একটি ভাল অবস্থা যা আমাদের উদ্যোগ খুঁজে বের করতে, কাজের দক্ষতা আনতে এবং আমাদের সহকর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করতে প্রচেষ্টা করতে সহায়তা করে, ” ইঞ্জিনিয়ার ফাম জুয়ান হুই বলেন।

এই উদ্বেগের কারণে, উৎপাদন প্রক্রিয়া চলাকালীন, তিনি ক্রমাগত কাজের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সমাধান খুঁজতেন। কাজ করার সময় এবং প্রযুক্তি সমন্বয় করার সময়, তার বাস্তব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, তিনি শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং কাঁচামাল এবং জ্বালানি সাশ্রয় করার জন্য কোম্পানির কাছে অনেক প্রযুক্তিগত উন্নতির পরামর্শ এবং উদ্যোগ প্রস্তাব করেছিলেন। এই উদ্যোগগুলি উৎপাদনে উন্নত এবং বাস্তবায়িত হয়েছিল, যা উচ্চ দক্ষতা প্রদান করেছিল। তিনি যে অনেক উদ্যোগ প্রস্তাব করেছিলেন তার মধ্যে কিছু ছিল শ্রমিকদের শারীরিক শ্রম কমানোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

একটি আদর্শ উদাহরণ হল "ত্রুটিপূর্ণ ৫০x৫০ ওয়ার্কপিস প্রান্তগুলি স্ক্র্যাপ করার জন্য একটি প্রক্রিয়া ডিজাইন এবং উত্পাদন" উদ্যোগ। ত্রুটিপূর্ণ ৫০x৫০ ওয়ার্কপিস অংশগুলি কাটা এবং অপসারণের পরে, ১৫০T কাটিং মেশিন পরিচালনাকারী শ্রমিকদের প্রথম রোলিং স্ট্যান্ডের মধ্য দিয়ে যাওয়ার পরে হুক হিসাবে একটি লম্বা স্টিলের রড ব্যবহার করে স্ক্র্যাপ করা প্রান্ত অংশটি ম্যানুয়ালি বর্জ্য পাত্রে টেনে আনতে হত, যা বেশ শ্রমসাধ্য ছিল, এই বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, নকশা ধারণাটি ছিল অটোমেশন প্রয়োগ করা যাতে ৫০x৫০ ওয়ার্কপিস কাটিং মেশিন পরিচালনাকারী কর্মী স্টিয়ারিং লক নিয়ন্ত্রণ করতে পারে এবং স্ক্র্যাপিং প্রক্রিয়াটি পিস্টনের স্ট্রোকের মাধ্যমে কাজ করতে পারে। এটি কেবল শ্রমিকদের কাজের অবস্থার উন্নতি করে না বরং উৎপাদনে যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশন ক্ষমতাও বৃদ্ধি করে।

রোলিং মিল ওয়ার্কশপে রোলিং মিল টার্নিং টিমের টিম লিডার হিসেবে, ইঞ্জিনিয়ার ফাম জুয়ান হুই কেবল "চিন্তা করার সাহস এবং কাজ করার সাহস" করেন না, বরং অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য সমস্ত অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে দলের সহকর্মীদের সাথে সর্বদা সহযোগিতা করেন; তিনি উৎপাদনের অদক্ষতাগুলি তদন্ত এবং গবেষণা করেন, উৎপাদন প্রক্রিয়ার জন্য যুক্তিসঙ্গত সমাধান নিয়ে আসতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

তিনি এবং তার সহকর্মীরা সর্বদা বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে দলের প্রশিক্ষণ উন্নত করার চেষ্টা করেন, যেমন: উৎপাদনশীলতা এবং পণ্যের মান যাতে ক্ষতিগ্রস্ত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য নিম্ন-দক্ষ কর্মীদের পরামর্শদানের জন্য উচ্চ দক্ষ প্রযুক্তিবিদ নিয়োগ করা; কারখানায় ১৮ জন কর্মীর জন্য সিএনসি গ্রুভ মিলিং মেশিন, মলিবডেনাম তার কাটার মেশিন এবং সিএনসি লেদ পরিচালনার প্রশিক্ষণ ক্লাস খোলার জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগকে প্রস্তাব করা; সময়োপযোগী দক্ষতা বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য ১২ জন কর্মীকে পরামর্শদান করা; এবং কোম্পানির বার্ষিক দক্ষ কর্মী নির্বাচন প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণকারী ৪ জন কর্মীকে পরামর্শদান করা।

তার অক্লান্ত পরিশ্রমের জন্য ধন্যবাদ, ইঞ্জিনিয়ার ফাম জুয়ান হুই থাই নগুয়েন আয়রন অ্যান্ড স্টিল কোম্পানি, ট্রেড ইউনিয়ন অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার থেকে অসংখ্য প্রশংসা পেয়েছেন। ২০২৩ সালে, তিনি চতুর্থ নগুয়েন ডুক কান পুরস্কার পাওয়ার জন্য সম্মানিত হন।

ফাম জুয়ান হুইয়ের কথা বলতে গেলে, লু জা স্টিল রোলিং মিলের তার সহকর্মীরা সর্বদা তাদের শ্রদ্ধা এবং স্নেহ প্রকাশ করেন। তিনি কেবল একজন দক্ষ এবং নিবেদিতপ্রাণ প্রকৌশলীই নন, বরং তার অনেক উদ্যোগই শ্রমিকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা দক্ষতা বৃদ্ধি এবং শ্রম হ্রাসে অবদান রাখে। ফলস্বরূপ, শ্রমিকরা কম বোঝা এবং কোম্পানির প্রতি আরও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

সূত্র: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html