স্বাধীনতার জন্য কাজ করা নারীদের সুরক্ষা খুব কম।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ডাং থি হোয়া, ইনস্টিটিউট অফ সোসিওলজি অ্যান্ড সাইকোলজি (ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস ) এর উপ-পরিচালক, বলেছেন যে আধুনিক অর্থনীতির উন্নয়নের চিত্রে, মহিলারা এখনও বিভিন্ন শ্রেণী এবং ক্ষেত্রে উপস্থিত, অফিস থেকে ঐতিহ্যবাহী বাজার, ব্যবসা থেকে ছোট রাস্তা পর্যন্ত। তারা উভয়ই শ্রমিক এবং যারা পরিবারের ভিত্তি বজায় রাখে। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, মহিলাদের দল যারা স্বাধীনভাবে জীবিকা নির্বাহ করে, এটি এমন একটি শ্রমশক্তি যা নগর অর্থনীতিতে ব্যবহারিক অবদান রাখে, কিন্তু এমন একটি দল যাদের অধিকার এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হয় না। তারা প্রায়শই চুক্তি ছাড়াই কাজ করে, বীমাকৃত হয় না, তাদের অস্থির আয় থাকে এবং সামাজিক নিরাপত্তা নীতিগুলি অ্যাক্সেস করতে অসুবিধা হয়। যদিও তারা সমাজে অনেক অবদান রাখে, তবুও তাদের অধিকার এখনও সেই অনুযায়ী নিশ্চিত করা হয় না।
সহযোগী অধ্যাপক ডাং থি হোয়া-র গবেষণা অনুসারে, বর্তমানে, স্ব-কর্মসংস্থানকারী মহিলারা পারিবারিক জীবিকা নির্বাহে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন। তারা ছোট ব্যবসা, গৃহকর্মী, রাস্তার বিক্রেতা, ঘন্টা শ্রমিক ইত্যাদির মতো সাধারণ কাজ করেন এবং অনেক ঝুঁকির সম্মুখীন হন। যখন বাজার ওঠানামা করে বা সংকট দেখা দেয়, তখন তারাই সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠী।
বিভিন্ন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও, স্বাধীন নারীরা এখনও স্থিতিস্থাপকতা এবং অভিযোজন ক্ষমতা প্রদর্শন করে। তারা সক্রিয়ভাবে সুযোগ খুঁজছেন, নতুন দক্ষতা শিখছেন এবং তাদের জীবিকা উন্নত করার জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করছেন। ক্রমবর্ধমান সংখ্যক নারী অনলাইনে বিক্রি করার জন্য, অ্যাপের মাধ্যমে চাকরি খুঁজে পেতে, অথবা একে অপরকে সমর্থন করার জন্য কমিউনিটি গ্রুপ গঠন করার জন্য স্মার্টফোন ব্যবহার করছেন। এই ছোট ছোট পরিবর্তনগুলি তাদের আকাঙ্ক্ষা এবং সঠিক দিকে সমর্থন পেলে দুর্দান্ত সম্ভাবনা প্রদর্শন করে। এই পরিবর্তনগুলি মহিলাদের বিকাশের জন্য সঠিক পরিবেশ দেওয়া হলে তাদের দুর্দান্ত সম্ভাবনা প্রতিফলিত করে।
সহযোগী অধ্যাপক ড্যাং থি হোয়া বলেন যে ডিজিটাল অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, নারীদের "ক্ষমতায়ন" কেবল কর্মসংস্থান তৈরির জন্য নয় বরং জ্ঞান, দক্ষতা এবং সামাজিক নিরাপত্তার সুযোগ তৈরি করার জন্যও কাজ করে। নারীদের লক্ষ্য করে নীতিমালা আরও বাস্তবসম্মত হওয়া উচিত, প্রতিটি গোষ্ঠীর আয়ের অবস্থা এবং চাহিদা অনুসারে ডিজাইন করা উচিত। ফ্রিল্যান্স কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতি থাকা এবং বৃত্তিমূলক এবং ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা প্রয়োজন। যখন নারীদের অর্থনৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার থাকে, তখন তারা কেবল তাদের জীবন উন্নত করে না বরং টেকসই পরিবার এবং একটি স্থিতিশীল সমাজ গঠনেও অবদান রাখে।
নারী উন্নয়ন এবং একীকরণের নীতি
সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ডাং থি হোয়া-এর মতে, নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রতিষ্ঠান ও নীতিমালার নিখুঁতকরণ থেকে শুরু করে স্থানীয় পর্যায়ে সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়ন পর্যন্ত বিভিন্ন স্তরে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ নারীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, মূলধন অ্যাক্সেস, ছোট ব্যবসার মডেল বিকাশ এবং উৎপাদন সংযোগে সহায়তা করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে। অতএব, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ কর্মসূচি সম্প্রসারণ করা, সমবায় এবং নারী স্টার্ট-আপ গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠাকে উৎসাহিত করা, তাদের সক্রিয়ভাবে উৎপাদন, সঞ্চয় এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করা প্রয়োজন।
যখন তাদের নিজস্ব কর্মসংস্থান তৈরির সুযোগ দেওয়া হবে, তখন নারীরা আত্মবিশ্বাসী হবেন এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নে সমান অংশীদার হিসেবে বিবেচিত হবেন; ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে লিঙ্গ সমতাকে সংযুক্ত করা, প্রযুক্তির অ্যাক্সেসে নারীদের সহায়তা করা এবং অনলাইন প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা উন্নত করা কেবল বাজারের পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতেই সাহায্য করবে না, বরং ই-কমার্স এবং সৃজনশীল অর্থনীতিতে নতুন দিকনির্দেশনাও উন্মোচন করবে। ডিজিটাল দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে, নারীরা স্থান বা সময়ের সীমাবদ্ধতা ছাড়াই সক্রিয়ভাবে তাদের ক্যারিয়ার গড়ে তুলতে এবং বাজারের সাথে সংযুক্ত হতে পারবে।
এছাড়াও, নারীদের, বিশেষ করে স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নীতিমালা জোরদার করা প্রয়োজন। স্বাস্থ্য বীমা, পেনশন বীমা এবং নমনীয় মাতৃত্বকালীন ব্যবস্থায় অংশগ্রহণ নারীদের কর্মক্ষেত্রে আরও নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করবে, একই সাথে জীবনের ঝুঁকি কমাবে। এই ধরনের উদ্বেগ কেবল সামাজিক দায়বদ্ধতাই প্রদর্শন করে না বরং প্রকৃত লিঙ্গ সমতা অর্জনের ভিত্তিও বটে।
সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ডাং থি হোয়া-এর সাথে একই মতামত ভাগ করে নিয়ে, অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়) প্রভাষক ডঃ হোয়াং ভু লিন চি বলেন যে নারীদের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন হল নারী কর্মীবাহিনীর পূর্ণ সম্ভাবনাকে কাজে লাগানোর মূল চাবিকাঠি। যখন নারীদের শিক্ষিত, নিযুক্ত এবং তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার জন্য উৎসাহিত করা হয়, তখন অর্থনীতিতে কেবল আরও বেশি মানবসম্পদই থাকে না বরং সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের জন্য আরও বেশি প্রেরণাও থাকে।
নারীদের সহায়তার জন্য নীতিমালায় মূলধন এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সুযোগের দিকে আরও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। তিনি বিশেষ করে গ্রামীণ এবং সুবিধাবঞ্চিত এলাকায় নারীদের জন্য ক্ষুদ্রঋণ কর্মসূচি, জীবিকা নির্বাহ তহবিল বা ক্ষুদ্র ঋণ সহায়তা সম্প্রসারণের প্রস্তাব করেন। এর পাশাপাশি, ডিজিটাল দক্ষতা, ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার উপর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রচার করা প্রয়োজন যাতে নারীরা আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের নিজস্ব কাজের দায়িত্ব নিতে পারে।

ডঃ হোয়াং ভু লিন চি-এর মতে, ডিজিটাল রূপান্তর কেবল একটি চ্যালেঞ্জই নয় বরং নমনীয় শ্রমবাজারে নারীদের অংশগ্রহণের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগও বটে। প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য প্রশিক্ষিত এবং সমর্থিত হলে, নারীরা ই-কমার্স, অনলাইন ব্যবসা বা উদ্ভাবনী পরিষেবা প্রদানের মতো নতুন কর্মসংস্থান মডেলগুলিতে সম্পূর্ণরূপে সফল হতে পারে। একই সাথে, লিঙ্গ সমতা নীতি বাস্তবায়ন, প্রশিক্ষণে হাত মেলানো, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে রাষ্ট্র, উদ্যোগ এবং সামাজিক সংগঠনগুলির মধ্যে সমন্বয় সাধনের ফলে নারীরা আর কোনও সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠী থাকবে না বরং অর্থনৈতিক উন্নয়নে অগ্রণী শক্তি হয়ে উঠবে। নারীর অর্থনৈতিক শক্তি বৃদ্ধি করা সম্প্রদায়ের জন্য একটি চালিকা শক্তি তৈরি করছে। একটি টেকসই সমাজ হল এমন একটি সমাজ যেখানে নারীরা পড়াশোনা করতে, কাজ করতে, অবদান রাখতে এবং সম্মানিত হতে পারে।
ডঃ হোয়াং ভু লিন চি আরও বলেন যে, নারীর ক্ষমতায়নের যাত্রা শুরু করতে হবে বোঝাপড়া এবং সাহচর্য দিয়ে। প্রতিটি নীতি এবং প্রতিটি ছোট পদক্ষেপ, যদি তা সহানুভূতি এবং শ্রদ্ধা থেকে আসে, তাহলে তা বড় পরিবর্তন আনতে পারে। যখন নারীরা অর্থনৈতিকভাবে শক্তিশালী হবে, তখন সমাজের উন্নয়নের ভিত্তি আরও দৃঢ় হবে।
সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm
মন্তব্য (0)