পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে স্বায়ত্তশাসন প্রদান

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP পাবলিক S&T সংস্থাগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা সম্পর্কিত বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইন (S&I) 2025 এর বিধানগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেয়: "রাষ্ট্র সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ করে, পরিচালনা খরচ সমর্থন করে এবং সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী, অর্থ, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা, যৌথ উদ্যোগ এবং সমিতিগুলির বিষয়ে পাবলিক S&T সংস্থাগুলিকে স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্ব প্রদান করে"।

স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থার বাধা দূর করা

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগ বলেছে যে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলির স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্ব সম্পর্কে, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে প্রবিধান অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেয় যখন সংস্থার একটি বিভাগ, অফিস বা সংস্থা এবং কর্মীদের কাজের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা থাকে (ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP এর ধারা 8)। এই নতুন প্রবিধান জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সংস্থার বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে বাধা দূর করতে সম্পূর্ণরূপে সক্রিয় হতে সহায়তা করে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্বায়ত্তশাসিত এবং স্ব-দায়বদ্ধ।

দীর্ঘদিন ধরে শুধুমাত্র গবেষণার বিষয় থেকে বেতন পাওয়া কর্মীদের জন্য পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে অধিকারের সমতা সম্পর্কে, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-এর 14 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি স্বায়ত্তশাসিত এবং বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের বেতন এবং আয়ের জন্য স্ব-দায়বদ্ধ, যার অর্থ প্রদানের পদ্ধতি 04 ধরণের বেতন এবং আয়ের উপর ভিত্তি করে, যার মধ্যে রয়েছে: মূল বেতন; সংস্থার স্বায়ত্তশাসিত বেতন; অতিরিক্ত আয়; বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য আয় যারা বৈজ্ঞানিক গবেষণা ফলাফল, প্রযুক্তিগত উন্নয়ন এবং বাণিজ্যিকীকরণের লেখক।

পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন এবং আয় প্রদানের বিষয়ে সুনির্দিষ্ট নিয়মকানুন গণতান্ত্রিকভাবে আলোচনা করা হয় এবং প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ পরিচালনা বিধিমালায় প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হয়।

পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলির স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্ব পর্যবেক্ষণের প্রক্রিয়া সম্পর্কে: পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে ব্যাপক স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্ব প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে আত্ম-নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করার জন্য, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-তে বলা হয়েছে যে সংস্থাগুলি আত্ম-নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন প্রতিষ্ঠা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংগঠিত করার জন্য দায়ী, এবং পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে একটি বিভাগ, অথবা একজন ব্যক্তিকে ব্যবস্থা করতে হবে, অথবা আত্ম-নিয়ন্ত্রণ বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য স্বাধীন পরামর্শদাতা এবং নিরীক্ষক নিয়োগ করতে হবে (ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-এর ধারা 6)। এছাড়াও, সরকার ডিক্রিতে নির্ধারিত নীতি বাস্তবায়নের নির্দেশনা এবং পরিদর্শনের জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়কে দায়িত্ব দিয়েছে।

পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে বিজ্ঞানীদের জন্য প্রণোদনার "প্যাকেজ" অফার করার অনুমতি দিন

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে প্রবিধান অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী ও কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেয় যখন সংস্থার একটি বিভাগ, বিভাগ, অথবা সংস্থা ও কর্মীদের কাজের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা থাকে (ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP এর ধারা 8)। এই নতুন প্রবিধান জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সংস্থার বেসামরিক কর্মচারী ও কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে বাধাগুলি অপসারণে সম্পূর্ণরূপে সক্রিয় হতে সহায়তা করে।

আর্থিক বাধা দূর হয়ে গেলে, ভিয়েতনামের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করতে পারে।

কর্মী সংগঠন বিভাগের মতে, আর্থিক বাধা দূর হলে, ভিয়েতনামী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি বিদেশী ভিয়েতনামী এবং বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করতে পারে। এই ব্যবস্থাটি বিখ্যাত বিজ্ঞানীদের ভিয়েতনামে কাজ করার জন্য যথেষ্ট আকর্ষণীয় "পারিশ্রমিক প্যাকেজ" (বেতন, আবাসন, কর্মপরিবেশ) প্রবর্তনের অনুমতি দেয়। চুক্তি অনুসারে, কেবলমাত্র "কাঠামোর বাইরে" পারিশ্রমিক ব্যবস্থাই এই অভিজাত মানব সম্পদের অ্যাক্সেস পেতে পারে।

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP পাবলিক সায়েন্স ও টেকনোলজি সংস্থাগুলিকে গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়ন, প্রযুক্তি স্থানান্তর, উদ্ভাবন, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য পেশাদার কার্যকলাপে অংশগ্রহণের জন্য বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের সক্রিয়ভাবে আকৃষ্ট করার অনুমতি দেয়; এবং পাবলিক সায়েন্স ও টেকনোলজি সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী বা বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের নিয়োগ করার অনুমতি দেয়।

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-এর বিদেশী বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী মানবসম্পদ আকর্ষণের প্রক্রিয়াটির লক্ষ্য হল বিদেশে ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের "প্রত্যাবর্তন" তৈরি করা, ভিয়েতনামী বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনকে বিশ্বের সাথে সংযুক্ত করা, ভিয়েতনামকে মূল্য শৃঙ্খল এবং বিশ্বব্যাপী বৈজ্ঞানিক গবেষণা নেটওয়ার্ক, প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনের সাথে আরও গভীরভাবে এবং ব্যাপকভাবে একীভূত করতে সহায়তা করা, দেশের কৌশলগত সমস্যা সমাধান করা, উন্নয়নের বর্তমান সময়ে ভিয়েতনামকে আরও দৃঢ়ভাবে বিকাশে সহায়তা করা।

রিপল ইফেক্ট তৈরি করা এবং গবেষণা বাস্তুতন্ত্রকে উন্নত করা

নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার মাধ্যমে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় আশা করে যে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞরা:

অত্যাধুনিক জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জন : বিজ্ঞানীরা কেবল বিস্তৃত পেশাদার জ্ঞানই নন, বরং বিশ্বমানের গবেষণা পরিবেশ, আধুনিক পদ্ধতি এবং বিশ্বব্যাপী নেটওয়ার্কগুলিতে কাজ করার অভিজ্ঞতাও অর্জন করেন।

শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ প্রেরণা তৈরি করা : প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রত্যাবর্তন তাদের সাথে জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্ক নিয়ে আসবে, যা সরাসরি দেশীয় গবেষণা এবং প্রযুক্তি উন্নয়ন ক্ষমতা উন্নত করবে।

উদ্ভাবন প্রচার এবং জাতীয় প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি : ভিয়েতনামের মূল প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে, স্বাধীনভাবে উচ্চ প্রযুক্তির পণ্য উৎপাদন করতে, বিদেশী দেশগুলির উপর নির্ভরতা কমাতে এবং বিশ্ব প্রযুক্তি মানচিত্রে তার অবস্থান উন্নত করতে একটি শক্তিশালী প্রতিভা পুল হল মূল বিষয়।

ভিয়েতনামকে বিশ্বের সাথে সংযুক্ত করা : শক্তিশালী প্রতিভা ভিয়েতনামকে বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খল এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা নেটওয়ার্কের সাথে আরও গভীরভাবে একীভূত করতে সাহায্য করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় আশা করে যে ডিক্রি ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি-তে নতুন নীতিমালা উচ্চমানের আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণের দরজা খুলে দেওয়ার, বেতন ও আয়ের প্রশাসনিক বাধা দূর করার, যার ফলে ভিয়েতনামে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়নে সত্যিকার অর্থে উৎসাহিত হবে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভা, বিশেষ করে তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং বিদেশে ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ এবং ব্যবহার, ভিয়েতনামের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের সম্ভাবনা বৃদ্ধির জন্য এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনের বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খল এবং নেটওয়ার্কে আরও গভীরভাবে এবং ব্যাপকভাবে সংহত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং কৌশলগত বিষয়।

ডিক্রি ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি এবং সংশ্লিষ্ট নথিতে বর্ণিত নতুন প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলি একটি যুগান্তকারী, যা অসাধারণ অগ্রাধিকারমূলক নীতি দ্বারা প্রমাণিত হয় যেমন: বেতনের উপর "চুক্তি" প্রক্রিয়া; বোনাস; বাসস্থান, ভ্রমণ, প্রয়োজনীয় ক্রয়ের জন্য সহায়তা; প্রতিভাবান বিজ্ঞানী, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের জন্য বিনোদন, স্বাস্থ্যসেবা... এর জন্য সহায়তা; নিয়োগের উপর অগ্রাধিকারমূলক নীতি, অতিরিক্ত ভাতা, শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী গঠনের জন্য অগ্রাধিকার, প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য ইন্টার্নশিপ এবং স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য অগ্রাধিকার...।

উপরে উল্লিখিত অগ্রগতি এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলির লক্ষ্য হল বিদেশে তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কাজে অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করা, দেশের কৌশলগত সমস্যা সমাধান করা এবং আগামী সময়ে ভিয়েতনামের আরও উন্নয়নে অবদান রাখা।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/trao-quyen-tu-chu-cho-to-chuc-khcn-cong-lap-197251109163120368.htm