মানুষকে প্রতিস্থাপন নয়, উন্নত করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা স্থাপন করা

(Chinhphu.vn) - "এআই তখনই সত্যিকার অর্থে মূল্যবান যখন এটি দায়িত্বশীলতা এবং মানবতার সাথে বাস্তবায়িত হয়," এফপিটি-র সিইও নগুয়েন ভ্যান খোয়া এই বার্তাটির উপর জোর দিয়েছেন এবং সিইওদের প্রতি এআই-এর সাথে এমনভাবে যোগাযোগ করার আহ্বান জানিয়েছেন যা মানুষের সক্ষমতাকে প্রতিস্থাপন না করে বরং উন্নত করে।

এফপিটি-র সিইও মিঃ নগুয়েন ভ্যান খোয়া লিডার্স ফোরাম ২০২৫-এ এটি শেয়ার করেছেন।

সম্প্রতি, হো চি মিন সিটিতে অনুষ্ঠিত লিডার্স ফোরাম ২০২৫-এ বিশেষজ্ঞরা একটি সময়োপযোগী প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন: "এআই কি আমাদের মানবিক মূল হারিয়ে ফেলবে, নাকি নেতাদের মানুষের সাথে আরও গভীরভাবে সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি লিভারেজ হয়ে উঠবে?"

প্রায় ৮০০ জন নেতা, সিইও এবং ব্যবস্থাপক উপস্থিত থাকার মাধ্যমে, ফোরামটি সংলাপের জন্য একটি বিরল ক্ষেত্র উন্মুক্ত করে, যেখানে নেতা, সিইও এবং ব্যবস্থাপকরা সরাসরি শুনতে, বিতর্ক করতে এবং নিজেদের সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন।

আমাদের জীবনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে একীভূত করা, মানবতার সেবা করা।

২০১৯ সাল থেকে একজন এআই পরিচালক নিযুক্ত এবং শীর্ষ নেতাদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং প্রতিটি ইউনিটে এআই গ্রহণের অগ্রগতি আপডেট করার জন্য ত্রৈমাসিক এআই সম্মেলন আয়োজনকারী একটি কোম্পানির দৃষ্টিকোণ থেকে একটি প্যানেল আলোচনায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, এফপিটি-র সিইও মিঃ নগুয়েন ভ্যান খোয়া নিশ্চিত করেছেন যে এআই কেবল প্রযুক্তি নয় বরং জীবনের নিঃশ্বাস। কাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে এআইকে একীভূত করা মানুষের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, মানুষের প্রতিস্থাপন করা নয়।

FPT-এর সিইও-এর মতে, কোম্পানিটি ৮৪,০০০ কর্মচারীকে সেবা প্রদানের জন্য ১,০০০ এআই এজেন্ট মোতায়েন করেছে; কোডভিস্তা - একটি প্রোগ্রামার সহকারী, এআই মেন্টর - একটি ব্যক্তিগতকৃত শিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম থেকে শুরু করে মাইএফপিটি, এফপিটি চ্যাট, এফপিটি প্লেস - একটি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং ডিজিটাল যোগাযোগ বাস্তুতন্ত্র... এগুলি FPT-এর "দৈনন্দিন জীবনে এআই" কৌশলের বাস্তব উদাহরণ।

অধিকন্তু, FPT তিনটি প্রধান লক্ষ্যকে ঘিরে একটি "ব্যাপক AI ইকোসিস্টেম" তৈরি করছে: "লাভ - উৎপাদনশীলতা - উদ্ভাবন"। এই কাঠামোতে, "লাভ" বলতে আয় বৃদ্ধি বোঝায়; "উৎপাদনশীলতা" বলতে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা বোঝায়; এবং "উদ্ভাবন" বলতে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা বোঝায়।

কর্পোরেশনটি iKhiến প্রোগ্রামের মাধ্যমে ২০% উদ্ভাবনী ধারণা সরাসরি AI-এর সাথে সম্পর্কিত করার লক্ষ্যও রাখে - এটি একটি অভ্যন্তরীণ উদ্ভাবনী প্ল্যাটফর্ম যা বার্ষিক ২,৫০০-৩,০০০ উদ্যোগ রেকর্ড করেছে।

বিশেষ করে, ২০২৪ সালে, iKhiến উদ্যোগ শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রায় ৩০% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করেছে, ৮৬৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি মুনাফা অর্জন করেছে, যার মধ্যে AI প্রায় ২৩% অবদান রেখেছে, যা ২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সমান।

মানুষকে প্রতিস্থাপন নয়, উন্নত করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা স্থাপন করা

ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে সংস্কৃতি একটি কৌশলগত ফিল্টার।

FPT-এর সিইও-এর মতে, যদি আপনি দ্রুত এগিয়ে যেতে চান, তাহলে প্রযুক্তি ব্যবহার করুন; যদি আপনি অনেক দূরে যেতে চান, তাহলে সংস্কৃতি ব্যবহার করুন। প্রযুক্তি একটি হাতিয়ার, কিন্তু সংস্কৃতি হল পরিচয়। এটি মানুষের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের প্রতি FPT-এর প্রতিশ্রুতিও।

শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, গ্রুপটি কয়েক হাজার কর্মীর জন্য একটি এআই আউটরিচ প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করেছে, একই সাথে নেতা এবং মধ্যম ব্যবস্থাপকদের জন্য গভীরতর কোর্সও তৈরি করেছে। লক্ষ্য হল এর ১০০% কর্মীদের এআই প্রশিক্ষণ প্রদান করা, যাতে তারা সক্রিয়, আত্মবিশ্বাসী হতে পারে এবং এআই যুগে প্রতিস্থাপনের ভয় এড়াতে পারে।

"হাই-টাচ" পদ্ধতির একটি বাস্তব উদাহরণ হল FPT-এর তিনটি নতুন কাজের প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের রূপান্তরের গল্প: myFPT নেক্সট অ্যাপ্লিকেশন, অভ্যন্তরীণ চ্যাট অ্যাপ্লিকেশন - FPT চ্যাট, এবং অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্ক - FPT প্লেস।

মাইএফপিটি নেক্সট অ্যাপ্লিকেশনটি একটি "সুপার অ্যাপ" হিসেবে কাজ করে, যা পাঁচটি মূল মূল্যবোধকে কেন্দ্র করে মূল বৈশিষ্ট্যগুলিকে একীভূত করে: যোগাযোগ; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা; স্বীকৃতি; ব্যক্তিগত উন্নয়ন; এবং কল্যাণ। এই "সুপার অ্যাপ" এর মাধ্যমে, গ্রুপের সদস্য ইউনিটগুলি তাদের নিজস্ব নির্দিষ্ট "মিনি-অ্যাপ" তৈরি এবং সাধারণ প্ল্যাটফর্মে সংহত করতে পারে, অভ্যন্তরীণ সংযোগ বৃদ্ধি করে এবং ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা অপ্টিমাইজ করে। একই সাথে, এফপিটি চ্যাট অভ্যন্তরীণ চ্যাট প্ল্যাটফর্ম এবং এফপিটি প্লেস অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্ক মেটার ওয়ার্কপ্লেস এবং ওয়ার্কচ্যাটকে প্রতিস্থাপন করে, যা বন্ধ হয়ে গেছে।

প্রাথমিকভাবে, কর্মীরা সন্দেহবাদী ছিলেন, কিন্তু ব্যবহারিক মূল্যকে অগ্রাধিকার দিয়ে, কর্মীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি যেমন বেতন, বোনাস এবং বীমা তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে, FPT চ্যাটে একটি সরাসরি টাস্ক অ্যাসাইনমেন্ট বৈশিষ্ট্য তৈরি করে এবং নেতাদের এটি চেষ্টা করার জন্য নেতৃত্ব দেওয়ার মাধ্যমে, মাত্র দুই মাস পরে ব্যবহারের হার এখন 87.6% এ পৌঁছেছে।

সংক্ষেপে, FPT-এর সিইও জোর দিয়ে বলেন যে AI-এর প্রতি FPT-এর দৃষ্টিভঙ্গি দায়িত্বশীল এবং মানবিক, যা মানুষকে কেন্দ্রে রাখে যাতে প্রযুক্তি প্রতিস্থাপনের পরিবর্তে উন্নত করার হাতিয়ার হয়ে ওঠে।

এই নির্দেশনা দিয়ে, FPT-এর সিইও ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক নেতাদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন যে তারা যেন AI কে কেবল পণ্যই নয়, বরং মানসিকতা, সংস্কৃতি, কাজের পদ্ধতি এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের সুযোগ হিসেবে দেখেন।

এইচএম

সূত্র: https://baochinhphu.vn/trien-khai-ai-de-nang-tam-con-nguoi-chu-khong-phai-thay-the-102250926113330557.htm