লিডার্স ফোরাম ২০২৫-এ এফপিটি-র জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান খোয়া অংশ নিয়েছেন
সম্প্রতি, হো চি মিন সিটিতে অনুষ্ঠিত লিডার্স ফোরাম ২০২৫-এ বিশেষজ্ঞরা সময়ের একটি প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন: "এআই কি আমাদের মানবিক মূলকে হারাতে বাধ্য করবে, নাকি নেতাদের মানবতার গভীরে পৌঁছানোর জন্য একটি লিভার হয়ে উঠবে?"
প্রায় ৮০০ জন নেতা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রশাসকের অংশগ্রহণের মাধ্যমে, ফোরামটি সংলাপের জন্য একটি বিরল ক্ষেত্র উন্মুক্ত করে, যেখানে নেতা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রশাসকরা সরাসরি শোনেন, বিতর্ক করেন এবং নিজেদের সম্পর্কে চিন্তা করেন।
মানবতার সেবা করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে জীবনে আনা
২০১৯ সাল থেকে এআই ডিরেক্টর পদে নিযুক্ত একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিকোণ থেকে আলোচনায় অংশ নিয়ে, যারা শীর্ষ নেতাদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং প্রতিটি ইউনিটে এআই ব্যবহারের অগ্রগতি আপডেট করার জন্য ত্রৈমাসিক এআই সম্মেলন আয়োজন করে, এফপিটি-র জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান খোয়া নিশ্চিত করেছেন যে এআই কেবল প্রযুক্তি নয় বরং জীবনের নিঃশ্বাস। কাজের প্রতিটি কোণে এআই আনার অর্থ মানুষের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, মানুষকে প্রতিস্থাপন করা নয়।
FPT-এর সিইও বলেন যে FPT বর্তমানে ৮৪,০০০ কর্মচারীকে সেবা প্রদানের জন্য ১,০০০ AI এজেন্ট মোতায়েন করেছে; কোডভিস্তা - প্রোগ্রামার সহকারী, এআই মেন্টর - ব্যক্তিগতকৃত শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম থেকে শুরু করে myFPT, FPT চ্যাট, FPT প্লেস - মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং ডিজিটাল যোগাযোগ ইকোসিস্টেম... এগুলি FPT-এর "জীবনে AI" কৌশলের নির্দিষ্ট উদাহরণ।
অধিকন্তু, FPT তিনটি প্রধান লক্ষ্য অনুসারে পরিকল্পিত একটি "ব্যাপক AI ইকোসিস্টেম" তৈরি করে: "লাভ - উৎপাদনশীলতা - বিনিময়"। যেখানে, "লাভ" হল মুনাফা বৃদ্ধিতে সহায়তা করা; "উৎপাদনশীলতা" হল শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করা এবং "বিনিময়" হল উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা।
গ্রুপটি iKhien প্রোগ্রামের মাধ্যমে ২০% উদ্ভাবনী ধারণা সরাসরি AI-এর সাথে সম্পর্কিত করার লক্ষ্যও রাখে - এটি একটি অভ্যন্তরীণ উদ্ভাবনী খেলার মাঠ যা প্রতি বছর ২,৫০০-৩,০০০ উদ্যোগ রেকর্ড করেছে।
বিশেষ করে, ২০২৪ সালে, iKhien উদ্যোগ শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রায় ৩০% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে, যার ফলে ৮৬৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি মুনাফা হবে, যার মধ্যে AI প্রায় ২৩% অবদান রাখে, যা ২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সমান।
মানুষকে প্রতিস্থাপন নয়, উন্নত করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা স্থাপন করা
ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে সংস্কৃতি একটি কৌশলগত ছাঁকনি
এফপিটি-র জেনারেল ডিরেক্টরের মতে, যদি আপনি দ্রুত এগিয়ে যেতে চান, তাহলে আপনার প্রযুক্তির প্রয়োজন, যদি আপনি দীর্ঘমেয়াদী এগিয়ে যেতে চান, তাহলে আপনার সংস্কৃতির প্রয়োজন। প্রযুক্তি হল হাতিয়ার, সংস্কৃতি হল পরিচয়। এটি মানুষের উপর দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের প্রতি এফপিটির অঙ্গীকারও।
শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, গ্রুপটি কয়েক হাজার কর্মচারীর জন্য একটি AI জনপ্রিয়করণ প্রোগ্রাম স্থাপন করেছে এবং নেতা এবং মধ্যম ব্যবস্থাপকদের জন্য গভীরতর কোর্স ডিজাইন করেছে। লক্ষ্য হল ১০০% কর্মচারীকে AI-তে প্রশিক্ষণ দেওয়া, যাতে কর্মীরা সক্রিয়, আত্মবিশ্বাসী হতে পারে এবং AI যুগে প্রতিস্থাপনের মানসিকতা এড়াতে পারে।
"হাই-টাচ" পদ্ধতির একটি বাস্তব উদাহরণ হল FPT-এর 3টি নতুন কাজের প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে স্যুইচ করার গল্প, যার মধ্যে রয়েছে: myFPT নেক্সট অ্যাপ্লিকেশন, অভ্যন্তরীণ চ্যাট অ্যাপ্লিকেশন - FPT চ্যাট এবং অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্ক - FPT প্লেস।
মাইএফপিটি নেক্সট অ্যাপ্লিকেশনটি একটি "সুপার অ্যাপ" এর ভূমিকা পালন করে, যা ৫টি মূল মূল্যবোধের চারপাশে আবর্তিত গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলিকে একীভূত করে: যোগাযোগ; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা; স্বীকৃতি; ব্যক্তিগত উন্নয়ন; কল্যাণ। এই "সুপার অ্যাপ" এর মাধ্যমে, গ্রুপের সদস্য ইউনিটগুলি প্রতিটি ইউনিটের নির্দিষ্ট "মিনি অ্যাপ" তৈরি এবং সাধারণ প্ল্যাটফর্মে সংযুক্ত করতে পারে, অভ্যন্তরীণ সংযোগ উন্নত করতে এবং ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা অপ্টিমাইজ করতে পারে। একই সময়ে, অভ্যন্তরীণ চ্যাট প্ল্যাটফর্ম এফপিটি চ্যাট এবং অভ্যন্তরীণ সামাজিক নেটওয়ার্ক এফপিটি প্লেস মেটার বন্ধ হয়ে যাওয়া ওয়ার্কপ্লেস এবং ওয়ার্কচ্যাট প্রতিস্থাপন করে।
প্রাথমিকভাবে, কর্মীরা সন্দেহবাদী ছিলেন, কিন্তু ব্যবহারিক ব্যবহারের মূল্যকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ, কর্মীদের সবচেয়ে বেশি যত্নশীল ইউটিলিটিগুলিকে myFPT নেক্সট অ্যাপ্লিকেশনে আনা হয়েছে যেমন বেতন, বোনাস, বীমা দেখা..., FPT চ্যাটে সরাসরি কাজ বরাদ্দ করার বৈশিষ্ট্য তৈরি করা, নেতৃত্বের অগ্রণী ট্রায়ালের সাথে মিলিত হয়ে, ব্যবহারের হার এখন মাত্র দুই মাস পরে 87.6% এ পৌঁছেছে।
সাধারণভাবে, FPT-এর সিইও জোর দিয়ে বলেন যে FPT দায়িত্বশীলতা এবং মানবিকতার সাথে AI-এর সাথে যোগাযোগ করা বেছে নিয়েছে, মানুষকে কেন্দ্রে রেখে যাতে প্রযুক্তি প্রতিস্থাপনের নয়, বরং উন্নত করার হাতিয়ার হয়ে ওঠে।
এই অভিযোজনের মাধ্যমে, এফপিটি-র সিইও ভিয়েতনামী ব্যবসায়ী নেতাদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন যে তারা যেন এআইকে কেবল পণ্যই নয়, চিন্তাভাবনা, সংস্কৃতি, কাজের পদ্ধতি এবং মানবসম্পদ সক্ষমতা বিকাশের সুযোগ হিসেবে বিবেচনা করেন।
এইচএম
সূত্র: https://baochinhphu.vn/trien-khai-ai-de-nang-tam-con-nguoi-chu-khong-phai-thay-the-102250926113330557.htm
মন্তব্য (0)