জাপানের মজুরি বৃদ্ধির সম্ভাবনা সুদের হার বৃদ্ধির পথকে ত্বরান্বিত করছে
২০২৬ সালে জাপানে মজুরি বৃদ্ধির সম্ভাবনা আর্থিক বাজারের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হচ্ছে। ইউনিয়ন এবং জাপানি নিয়োগকর্তাদের মধ্যে বার্ষিক মজুরি আলোচনার মরসুমের প্রাথমিক সংকেতগুলি একটি ঐক্যমত্যের প্রবণতা দেখায়। অর্থাৎ, মার্কিন শুল্কের চ্যালেঞ্জ এবং কর্পোরেট মুনাফার উপর চাপ সত্ত্বেও, ২০২৫ সালে একই বা উচ্চতর স্তরে মজুরি বৃদ্ধি অব্যাহত রাখা।
এর ফলে তাৎক্ষণিকভাবে প্রত্যাশা জাগে যে, এক দশকেরও বেশি সময় ধরে অতি-নিম্ন সুদের হার বজায় রাখার পর, জাপান ব্যাংক (BOJ) স্বল্পমেয়াদে সুদের হার বাড়ানোর ভিত্তি পাবে। বর্তমানে, জাপানি ইউনিয়নগুলি ২০২৬ সালের জন্য শ্রমিকদের জন্য কমপক্ষে ৫% মজুরি বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রার উপর জোর দিচ্ছে। ১৯৯০ এর দশকের পর থেকে জাপানের শ্রমবাজার সবচেয়ে শক্ত স্তরে রয়েছে। কর্মসংস্থান-আবেদনকারীর অনুপাত সর্বদা উচ্চ ছিল, বিশেষ করে খাদ্য পরিষেবা, পর্যটন - হোটেল, স্বাস্থ্যসেবা, নির্মাণ - পরিবহনের মতো শিল্পগুলিতে, যার ফলে অনেক ইউনিটে মানব সম্পদের অভাব রয়েছে।
রয়টার্সের এক জরিপ অনুসারে, ৭২% জাপানি কোম্পানি ২০২৬ সালে মজুরি বাড়ানোর প্রত্যাশা করছে। যদি মজুরি বৃদ্ধি ৫% বা তার বেশি হারে অব্যাহত থাকে, তাহলে এটি দেশীয় ভোগে পুনরুদ্ধার তৈরি করবে - যা ব্যাংক অফ জাপানের নীতি স্বাভাবিক করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে। পর্যবেক্ষকরা বলছেন যে বর্তমান সংকেতগুলি জাপানে আগামী বছরের প্রথমার্ধে কমপক্ষে একবার সুদের হার বৃদ্ধির পথ প্রশস্ত করবে।
সূত্র: https://vtv.vn/trien-vong-tang-luong-tai-nhat-ban-thuc-day-lo-trinh-tang-lai-suat-100251125221025215.htm
মন্তব্য (0)