যন্ত্রটিকে সুবিন্যস্ত করার সময় প্রায় ৮০০ জন অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে সহায়তা করার জন্য ১৫৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করার জন্য প্রাদেশিক গণ পরিষদের কাছে জমা দিন।

হাই ডুয়ং প্রদেশে সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নে অবসরের বয়সের আগে অবসর গ্রহণকারী এবং কাজ থেকে পদত্যাগকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সমর্থন নীতি নির্ধারণের প্রস্তাব, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং পার্টি সংস্থার অধীনে জনসেবা ইউনিট, প্রাদেশিক পর্যায়ে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, প্রাদেশিক গণ কমিটি, বিভাগ, শাখা এবং সমতুল্য এবং জেলা পর্যায়ের গণ কমিটি।

আবেদনের বিষয়গুলি হল জেলা স্তরে বা তার বেশি স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী (যারা রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পান এবং বেতন পান) যারা প্রদেশের নীতি অনুসারে সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নকারী সংস্থা, সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে কর্মরত এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে প্রথম 3 মাসের মধ্যে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

শিক্ষা , প্রশিক্ষণ এবং স্বাস্থ্য খাতের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে, এটি শুধুমাত্র নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

উল্লেখযোগ্যভাবে, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা যারা প্রদেশের নীতি অনুসারে সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নকারী সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে সরাসরি কাজ করেন না কিন্তু পুনর্গঠন বাস্তবায়নকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সরাসরি পরিচালনাকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা স্থানান্তর এবং আবর্তনের সুবিধার্থে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে প্রথম 3 মাসের মধ্যে পদত্যাগ করেন, তারাও সমর্থন পাওয়ার অধিকারী।

বিশেষ করে, হাই ডুওং প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রস্তাব করেছে যে যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন এবং অবসরের বয়স পর্যন্ত ২ বছরের কম সময় বাকি আছে তাদের জন্য সহায়তা স্তর বর্তমান বেতনের ১ মাসের সমান হবে, যা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সময় থেকে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের বছরের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত অবশিষ্ট মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করা হবে। যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের বছরের ৩১ ডিসেম্বরের আগে অবসর গ্রহণ করেন, তাদের জন্য নিয়ম অনুসারে অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত সহায়তার মাসের সংখ্যা গণনা করা হবে।

একই সময়ে, এই ক্ষেত্রে বিষয়গুলি 0.2 মাসের বর্তমান বেতনের সমান সহায়তা স্তরের অধিকারী, যা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণিত হয়।

যাদের অবসরের বয়স পর্যন্ত ২ থেকে ১০ বছর বাকি আছে, তারা ১ মাসের বর্তমান বেতনের সমান সহায়তা স্তর পাওয়ার অধিকারী, যা প্রাথমিক অবসরের সময় থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বাকি মাসগুলির সংখ্যা দিয়ে গুণ করা হবে এবং প্রাথমিক অবসরের মাসের সংখ্যা (সর্বোচ্চ ৬০ মাস) দিয়ে গুণ করা হবে, যা বর্তমান বেতনের ০.১ মাসের সমান সহায়তা স্তরের অধিকারী।

বিচ্ছেদের বেতন সমর্থনের নীতিমালা সম্পর্কে, পদত্যাগের সময় যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা, বর্তমান আইনের বিধান অনুসারে নীতি উপভোগ করার পাশাপাশি, প্রদেশ কর্তৃক ১ মাসের বর্তমান বেতনও সমর্থিত হবে, যা অবশিষ্ট মাসের সংখ্যা (পদত্যাগের সময় থেকে পদত্যাগের বছরের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত) দিয়ে গুণিত হবে এবং বিচ্ছেদের বেতনের মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণিত ০.১ মাসের বর্তমান বেতনের সমান সহায়তা পাবে।

হাই ডুয়ং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির খসড়া নীতিগত প্রভাব মূল্যায়ন প্রতিবেদন অনুসারে, যন্ত্রপাতিটি সহজীকরণের পরে পুরো প্রদেশে ৮৩৫ জন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর উদ্বৃত্ত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সূত্র: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html